Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.
Управленцы продолжают развиваться, но сомневаются в своих перспективах роста.