Россия хочет отказаться от Болонской системы. Новости образования

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, begin.ru, cossa.ru, edtechs.ru, kommersant.ru, mba.su, rb.ru, rbc.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Россия хочет отказаться от Болонской системы
  2. Самые популярные направления MBA-2022
  3. Четыре российских вуза в топ-100 рейтинга RUR
  4. Опубликован международный рейтинг вузов CWUR
  5. Рейтинг крупнейших EdTech-компаний
  6. Рынок EdTech просел за прошедший квартал
  7. Skillbox открыл офлайн-школу
  8. VK запустит платформу онлайн-курсов
  9. Две трети россиян – за отказ от бакалавриата
Россия хочет отказаться от Болонской системы

Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков заявил, что ведомство намерено отказаться от Болонской системы и разработать свою собственную систему высшего образования. По его словам, будущее образования лежит за нашей собственной системой, в основе которой находятся интересы национальной экономики и максимальное пространство возможностей для каждого студента. В Минпросвещения заявили, что отказ от Болонской системы и переход на специалитет может усилить качество подготовки педагогов в России. Россия присоединилась к Болонскому процессу в 2003 году.

Самые популярные направления MBA-2022

Портал Mba.su опросил посетителей сайта о том, какая специализация MBA представляется им наиболее интересной. В опросе приняли участие более 2100 человек. Традиционно, в топ наиболее востребованных специализаций MBA вошли стратегический менеджмент (13,7%), маркетинг и продажи (11,2%), информационные технологии (9,9%) и финансовый менеджмент (7,8%). Самый высокий рост за год показала специализация «Государственное и муниципальное управление», динамика составила 12,8%. Также растет интерес к предпринимательству, рекламе и PR, строительству и недвижимости.

Четыре российских вуза в топ-100 рейтинга RUR

Рейтинговое агентство RUR World University Rankings опубликовало список лучших высших учебных заведений мира. В 2022 году в топ-100 вошли сразу 4 российских вуза: МГУ имени Ломоносова (70-е место), МИФИ (96-е), МФТИ (97-е) и Томский государственный университет (100-е). В прошлом году попасть топ-100 удалось лишь МГУ. Всего в мировой рейтинг вошли 1032 вуза, из них 116 российских. Лидеры – Калифорнийский технический институт, Гарвардский университет, Массачусетский технологический институт (MIT), Стэнфордский университет и Каролинский институт в Стокгольме (Швеция).

Опубликован международный рейтинг вузов CWUR

Международное консалтинговое агентство в области образования Center for World University Rankings (CWUR) опубликовало рейтинг лучших университетов мира на 2022 год. Всего в список из 2000 вузов вошли 42 российских университета, по сравнению с прошлым годом их число сократилось на 4. Самые высокие позиции среди российских вузов занимают МГУ имени Ломоносова (202-е место), Физический институт имени Лебедева (255-е) и НИЦ «Курчатовский институт» (396-е). Первые 5 мест мирового рейтинга традиционно заняли Гарвард, MIT, Стэнфорд, Кембридж и Оксфорд.

Рейтинг крупнейших EdTech-компаний

Школа онлайн-образования Skillbox стала крупнейшей EdTech-компанией по версии Smart Ranking. Выручка Skillbox за 1-й квартал 2022 года составила ₽2,8 млрд, что на 62% больше, чем в прошлом квартале. Второе место досталось компании «Яндекс.Практикум», которая за прошедший квартал увеличила выручку больше, чем в 4 раза: с ₽310 млн до ₽1,7 млрд. Следующими в рейтинге оказались компании Skyeng и Skysmart (по ₽1,5 млрд), а также корпорации «Синергия» (₽1,38 млрд). Самой быстрорастущей онлайн-школой стала Skysmart, выручка которой выросла со ₽100 млн до ₽1,5 млрд.

Рынок EdTech просел за прошедший квартал

Выручка топ-100 компаний в I квартале 2022 года составила 21,7 млрд рублей, что на 54,9% больше, чем год назад. Однако отрасль впервые показала падение относительно предыдущего квартала – темпы роста снизились с 70% до 50%, а суммарная выручка топ-100 упала более чем на 13%. Больше всего пострадал сегмент Soft Skills, показавший отрицательную динамику (–5,5%). Темпы роста бизнес-образования и разработки платформ замедлились. Лучше всего дела обстоят с сегментами дополнительного профессионального образования (ДПО) и образования для детей.

Skillbox открыл офлайн-школу

Образовательная платформа Skillbox (входит в экосистему VK) начала открывать офлайн-школы, первая появилась в марте в Краснодаре. Компания планирует запустить еще несколько офлайн-школ в Екатеринбурге, Новосибирске и Казани. Основным направлением в школе стал дизайн — одна из ведущих программ компании. Первым стал курс по коммерческой иллюстрации, реализованный совместно с сетью международных школ Grafika. В дальнейшем линейка программ будет расширяться. Пока школа планирует сделать акцент именно на регионы, где ощущается нехватка образовательных площадок. 

VK запустит платформу онлайн-курсов

VK и НИУ ВШЭ планируют объединить усилия для повышения доступности образовательных программ. В партнерстве стороны запустят платформу образовательных курсов для ведущих российских вузов. Образовательная платформа создается на базе технологий Skillbox (входит в экосистему VK). ВШЭ предоставит пользователям доступ к русскоязычным и англоязычным онлайн-курсам с возможностью оформления подписки и получения сертификатов. Планируется, что к проекту также присоединятся МФТИ, ТГУ, НГУ и другие российские вузы.

Две трети россиян – за отказ от бакалавриата

Сервис SuperJob узнал, как экономически активные граждане, студенты вузов и родители 11-классников в России относятся к предложению отказаться от двухступенчатой системы высшего образования (бакалавриата и магистратуры). Эту идую поддержали 66% россиян. Против высказался лишь каждый десятый. Чаще остальных за традиционную систему (специалитет с обучением в течение 5 лет) высказывались респонденты старше 45 лет и россияне, имеющие высшее образование. Среди опрошенных студентов вузов 44% поддержали предложение об отказе от двухуровневой системы обучения, 29% – против.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Великобритания
Елена Курочкина пишет:
Александр Ковалёв пишет:
Вы и вправду относитесь к людям из сельской местности как к сброду?

Вобще-то там была цитата.  

Все претензии к Чехову :))

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Олег Севодин пишет:
Александр Мищерин пишет:

Вообще-то говорят, что я человек понимающий. Но вы меняч озадачили: где вы увидели спор??

М-да... похоже, все мы художники и видим своё...

А если еще принять на грудь, то можно много чего увидеть. Даже будучи простым маляром.

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Валерий Овсий пишет:
У москвичей наоборот. Для них отношение в коллективе, комфорт и интересная работа превалирует даже над зар/платой.

Ни фига. Близость к дому и удобство таффика превалируют в последние годы.

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Валерий Овсий пишет:
У москвичей наоборот. Для них отношение в коллективе, комфорт и интересная работа превалирует даже над зар/платой.

Ни фига. Близость к дому и удобство таффика превалируют в последние годы.

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Михаил Кузнецов пишет:
Потлач значительно более сильный инстинкт, чем алчность, иногда люди движимые им, могут довести себя до банкротства. Хотя банкротство это свойство другой прошивки...

Но редкий, Много ли вы видели иил слышали о людях, которые довели себя до банкротства разбаразриванием? На каждого такого перца приходятся три порядка дургих. которые довели себя до инфаркта безудержным хапаньем и накоплением. Так что потлач - это, скроее. местная аномалия. Вроде мухомора у северных шаманов.

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
И к слову, я рос по большей части в городе, и учился в городе, и юность провёл буквально в городе, многих друзей зовёл именно в городе. 

В том-то и проблема, что "зОвёл"

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
Валерий, при всём к вам уважение, хоть мне не эмпанирует ваши слова про "государственную идеалогию", я демократ, и против тоталитаризма, но в конкретно в этом месте я ни в коем случае конкретно вас не имел ввиду, говоря про ректоров. 

ЭмпАнирует - туда же...

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
Валерий, при всём к вам уважение, хоть мне не эмпанирует ваши слова про "государственную идеалогию", я демократ, и против тоталитаризма, но в конкретно в этом месте я ни в коем случае конкретно вас не имел ввиду, говоря про ректоров. 

"ЭмпАнирует". "уважениЕ"..."в конкретно в этом месте"  - туда же... Вы бы. любезный. сначала научились не делать ученических ошибок в словах, а уж потом критиковали более образованных людей - ректоров, например :))))))))))))))))))

Александр Мищерин +385 Александр Мищерин Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Олег Севодин пишет:
Александр Мищерин пишет:

Вот поэтому обладателей бумажек от MBA мы и не допускаем до работы. О "стратегическом менеджменте" он готовы болтать часами в курилке, а вот работать - не способны.

Ну чё так сразу-то, "не допускаем"? Двор подметать кому? ))

А по делу - практически не встречал платного-дельного источника по стратегии. Несколько книг разной степени правильности прочитано, одна написана, плюс пара голосов в и-нете навевают. Фсё, мне больше ничего не требуется, хоть формально корочки есть, да толку от них... самообучение к сожалению рулит лучше казёного ((

Нет. Подметальщики двора не могут иметь столь глубокомысленных физиономий.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Александр Мищерин пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Потлач значительно более сильный инстинкт, чем алчность, иногда люди движимые им, могут довести себя до банкротства. Хотя банкротство это свойство другой прошивки...

Но редкий, Много ли вы видели иил слышали о людях, которые довели себя до банкротства разбаразриванием? На каждого такого перца приходятся три порядка дургих. которые довели себя до инфаркта безудержным хапаньем и накоплением. Так что потлач - это, скроее. местная аномалия. Вроде мухомора у северных шаманов.

Слышал не только я, но и любой на этом сайте. Менеджер  может разориться на финансировании женщин легкого поведения. Что это? Потлачь!  И не только легкого, кстати.(

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШБ НИУ ВШЭ стали победителями конкурса стратегических коммуникаций «Интеграф»

Жюри высоко оценили решения студенческих команд, аналитический подход в решении задач и умение отстаивать свою позицию.

Завершился второй поток корпоративной программы ВШБ ВШЭ «Академия CFO»

Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».

74% работодателей направят руководителей на бизнес-обучение в ближайшие годы

Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

СПбГУ присоединится к бакалавриату для создателей ИИ

В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.