В ноябре на площадке НИУ ВШЭ прошел Национальный форум дополнительного образования.
Работодатели делают ставку на развитие навыков сотрудников, которые помогают эффективнее работать в командах и взаимодействовать с клиентами.
Новые решения фирменного стиля уже частично использовали во время приемной кампании, полное заверешение ребрендинга планируется в 2026 году.
Выездной модуль прошел в Школе экономики и менеджмента Университета Циньхуа (Пекин, Китай).
«Зарплатная гонка» замедлилась — о повышении зарплат в 2025 году сообщили две трети (66%) работодателей.
Количество таких предложений за год увеличилось в 2,4 раза (+142%).