Трамп рушит индустрию американского MBA

Спрос на деловое образование в США упал впервые за 12 лет. Демотивированы прежде всего иностранные абитуриенты. Ужесточая иммиграционную политику, администрация Трампа лишает страну тысяч высококлассных специалистов. Что ждет американский бизнес в условиях недостаточного притока мозгов?

Падение роста, но удержание лидерства

Согласно GMAC, в марте 2016 года 39% американских программ MBA сообщали о росте числа абитуриентов. В марте 2017 года этот показатель составил всего 31%. Тем не менее, США все равно пока остается самым желанным местом получения MBA. 58% потенциальных слушателей со всего мира хотели бы учиться именно здесь – однако в 2009 году таких респондентов было 61%.

На первый взгляд падение может показаться не столь критичным. Однако надо учитывать то, что иностранные слушатели платят за обучение больше, чем американцы. Чем меньше иностранцев будут приезжать в США за MBA, тем скуднее будут бюджеты школ на развитие. В 2017 году в рейтинг Financial Times вошла 51 американская бизнес-школа. В среднем, 39% слушателей в этих заведениях составляли иностранцы. О том, как пострадает американская наука, оказавшись в отсутствие иностранцев на финансовой диете, пока можно только догадываться. Большинство уроженцев США, кстати, предпочитает учиться на родине – 96%.

Международная ассоциация бизнес-школ MBA Career Services and Employer Alliances (MBACSEA) докладывает, что более 50% американских бизнес-школ уже испытали на себе падение подачи заявок от иностранных студентов. В ближайшие годы это произведет эффект домино: компании-работодатели ощутят дефицит иностранных сотрудников, что ослабит их позиции на мировом рынке.

По опросу GMAC, 37% потенциальных абитуриентов американских бизнес-школ признались, что демотивированы риторикой Трампа. Более половины абитуриентов с баллом GMAT выше 700 разуверились в том, что им стоит учиться в США. При этом рост числа управленцев, желающих получить MBA за границей, в мире растет. Если в 2009 году только 44% потенциальных абитуриентов выражали намерение покинуть родину ради бизнес-школы, сейчас этот показатель вырос до 59%.

Где Трамп совершил ошибку

Пока не совершил, только обещает. Победив на выборах под лозунгом «Сделаем Америку снова великой!», он планирует в рамках антииммиграционной политики ужесточить правила выдачи виз H-1B. Эта виза позволяет иностранцам становиться сотрудниками американских компаний, не получая при этом статус мигрантов. За этот финансовый год заявки на H-1B подали всего 65 тыс. человек, в то время как за прошлый было выдано более 230 тыс. виз. Наиболее взволнованы слушатели из Индии: для 82% из них ключевым фактором выбора страны для обучения служит именно шанс получить рабочую визу.

Возможность работы в американских компаниях исключительно важна для слушателей MBA. Статистика их приоритетов при выборе страны для обучения такова:

Получить образование высшего качества по сравнению с родной страной

63%

Повысить свои шансы на получение работы за рубежом

58%

Расширение международного круга контактов

51%

Стремление получить работу в той стране, где получали MBA

34%

Работа в США – это высокие зарплаты, доступ к наиболее передовым технологиям и плодотворнейшая среда для карьерного роста. Оклады обладателей дипломов MBA в США существенно выше, нежели их коллег на аналогичных должностях в других странах. Выпускники американских школ могут рассчитывать на максимально высокооплачиваемые позиции как у себя на родине, так и за рубежом. По данным Poets & Quants, выпускники этих школ получили наибольшие вознаграждения в 2016 году:

Школа

Стартовый оклад в США

Бонус при приеме на работу в США

Стартовый оклад за рубежом

Бонус при приеме на работу за рубежом

Harvard

$500 000

$100 000

$250 000

$130 000

Stanford

$450 000

$75 000

$225 000

$75 000

Columbia

$325 000

$70 000

$280 000

$75 000

Emory

$300 000

$60 000

$150 000

$50 000

Cornell

$280 000

$65 000

$160 000

$60 000

Для сравнения: высшая строчка, которую в этом рейтинге удалось занять зарубежной школе – 11. Расположившаяся на ней французская INSEAD выдает $190 000 как стартовый оклад в США и $204 100 как стартовый за рубежом.

США – главный поставщик технологических кадров

Раньше обладатели диплома MBA мечтали в первую очередь о карьере в сфере финансов. Сегодня приоритеты меняются: наибольшим спросом пользуется технологическая индустрия. По данным компании Transparent Career, пять самых желанных работодателей для выпускников бизнес-школ из технологической либо финансово-технологической сферы: Google, Amazon, McKinsey & Company, Bain&Company и Boston Consulting Group. Из каких школ технологические компании предпочитают набирать сотрудников? Прежде всего, из американских (данные за 2016 год):

Школа

Количество выпускников, ушедших в технологическую индустрию, %

Медианный базовый оклад

Washington (Foster)

52

$113 241

UC-Berkeley (Haas)

38,8

$125 000

Carnegie Mellon (Tepper)

33,5

$117 000

Texas (McCombs)

33

$25 000

Stanford Graduate School of Business

33

$95 075

Для сравнения: в испанской IE Business School, европейском лидере данного рейтинга, только 25% выпускников уходят в технологии (медианный базовый доклад неизвестен). В London Business School аналогичные показатели составляют 21% и $93 408 соответственно.

Станет ли ужесточение режима выдачи виз H-1B стимулом для развития технологических специальностей в европейских бизнес-школах? Какие именно меры примет Трамп по ужесточению визового режима для высококвалифицированных специалистов? Каким образом скажется нехватка иностранных кадров на деятельности успешных американских компаний? Остается лишь наблюдать за процессом и делать ставки.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Андрей Семеркин пишет: Тезису "Think Globally, Act Locally" - уже около века

Вряд ли около 100 лет :), если даже приписывать его христианскому анархисту Jacques Ellul, то он родился 1912 году, а все остальные претенденты на этот лозунг родились ещё позже.Но в логистике уровня MBA :) , тоже не удивляйтесь, используются:

- правило Парето - предложено в конце XIX века

- уравнение Уилсона(Вильсона) - предложено в 1917 г.

- ABC анализ - его предложил Джуран в 1941 году

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Андрей Семеркин пишет: Картина на "родном" для меня медиарынке меняется так быстро, что вспоминать опыт "до перестройки" просто неуместно

Ну а был ли тогда рынок, тем более медиарынок, Андрей?

Зря Вы так о примере с индийцами, Это же Ваш автор предлагает увеличить поток эмигрантов в США, а если полностью снять ограничения, то как раз будет 80% или больше - об этом и было написано :). Может быть Трамп как раз прав, более разумен и заботится о своей стране больше, чем представители медиарынка США? И Ваш автор присоединился к этой оголтелой толпе, обвиняя Трампа, ... и тут в дискуссии сразу подхватили, что он "машет шашкой", как Чапаев, наверное :)?

Редактор, Москва
Александр Соловьев пишет:
Ну а был ли тогда рынок, тем более медиарынок, Андрей?

Смотря где. На Западе до 1985 года медиарынок совершенно точно был )). В СССР медиарынок начал формироваться в конце 1980-х. "Коммерсантъ" был создан в 1988 году.

* * *

На пути индийцев в бизнес-школы США стоит не только Трамп, но и TOEFL и GMAT. Поэтому важно не то, какой поток желающих поступить сгенерирует Индия, а то, какой процент от этого потока имеет шанс пройти фильтры.

* * *

Квалифицированная бизнес-журналистика свободна от эмоциональных оценок. От авторов бизнес-медиа не требуется "пропускать сюжет через сердце", достаточно квалифицированно обозначить позиции конфликтующих сторон. Есть индустрия MBA, и есть президент, чьи действия создают риски этой индустрии. Одна сторона считает так, а другая сторона считает эдак. Что при этом считает автор или редакция? Что нужно изложить позиции обеих сторон.

В бизнес-журналистике далеко не всегда важно, что считает автор. "Запомните, ваше мнение здесь никого не интересует", - это первое, что слышит журналист, поступивший на работу в Reuters.

Поэтому нет никакого смысла в том, чтобы искать "шашку".

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Наталья Казанова пишет: Если кто-то знает, что им преподают в Америке в выпускных классах по физике и математике - напишите, пжт. Говорят, что там в старших классах преподают извлечение квадратного корня и систему координат, но не знаю, насколько это правда.

раньше :) мне тоже было интересно узнать требования к уровню знаний поступающих:

"Какой уровень математики? Школьный уровень или высшая математика, что-то сложнее? Какой уровень должен быть? — Для тех, кто учился в странах СНГ, я думаю, это несложно будет. Необходимо знать дроби, графики, параболы. Это не так сложно. Немного затрагиваются пределы, но минимально. То есть, достаточно знания математики школьного уровня. Высшей матиматики минимум. Но на учебе потом она будет применяться. Тем, кто учился на экономическом, особенно на физ-мате, будет очень легко поступать. Для того, чтобы поступить на MBA нет требований к определенной специализации по высшему образованию. Необходимо иметь 4 или 6 лет учебы, а также предоставить опыт работы. Если будет опыт работы, это будет отлично. — Им нужен опыт работы связан с бизнесом? Или любой опыт работы? — С бизнесом. Должна быть должность экономиста, как минимум. Если будет руководящая должность, то это еще лучше. Все эти документы можно подписать в России (кто где работал). Потом они переводят на английский язык, и высылают их сюда, в штаты ...

После комьюнити колледжа можно сразу перевестись на MBA, если есть высшее образование из своей страны, сразу на магистратуру? — Можно, да".

Источник: http://immigrant.today/article/7383-ucheba-v-commu...

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Андрей Семеркин пишет: Поэтому важно не то, какой поток желающих поступить сгенерирует Индия, а то, какой процент от этого потока имеет шанс пройти фильтры.

Мне представляется, что если раньше МВА была элитным клубом, а для некоторых full-time MBA суперэлитным со сложными фильтрами, и эта "элитность" просто выпирала из них :), то теперь большинство бизнес-школ, за редким исключением, примут желающих даже без опыта управленческой работы. Именно поэтому они мигрируют в магистратуру и бакалавриат.Один из российских преподавателей пишет: "... профессионалы в своей области, которые доросли в своих компаниях до определенного уровня. Они должны идти дальше, а для этого им надо учиться. Но они не хотят учиться с молодыми, энергичными, агрессивными, талантливыми, немного наглыми людьми. Им будет некомфортно". Он сглаживает по поводу наглыми - необразованными, без реального опыта, но с большим самомнением - это, возможно, точнее.

Андрей Семеркин пишет: В бизнес-журналистике далеко не всегда важно, что считает автор. "Запомните, ваше мнение здесь никого не интересует", - это первое, что слышит журналист, поступивший на работу в Reuters.

В этой статье всё, начиная с заголовка, яркой фотографии и содержания, несмотря на вроде-бы львиную долю рекламы, прикрытую аналитическими таблицами, говорит именно о мнении автора.

Редактор, Москва
Александр Соловьев пишет:
В этой статье всё, начиная с заголовка, яркой фотографии и содержания, несмотря на вроде-бы львиную долю рекламы, прикрытую аналитическими таблицами, говорит именно о мнении автора.

Вы можете продолжать считать так, как Вам угодно.

Вы способны видеть то, чего нет. Например, Вы увидели 80% несуществующих индийцев в несуществующем классе и приняли это за объективную реальность. Вы увидели рекламу там, где ее нет.

Но одновременно Вы не замечаете то, что существует: например, то обстоятельство, автор в данном случае цитирует аналитические и рейтинговые агентства. Эти институты в свою очередь отражают состояние индустрии. Автор не придумал ни одну цифру, автор лишь цитирует результаты исследований, что провели другие институты.

Но для Вас это не важно.

ОК, продолжайте наблюдать Ваших индийцев в воображаемом классе. Не смею мешать Вашей медитации ))

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Андрей Семеркин пишет: Вы способны видеть то, чего нет.

У меня был пример для участника дискуссии - это был мой ответ. Что касается Вашей отсылки к статистике :) -> не вижу статистики о тех кто не смог получить работу в США из-за различных фильтров и зря потратил свои деньги, время или потерял что- ещё. Выборка по статистике автора статьи больше напоминает рекламу :)

Нужна статистика полная, а не выборочная :( как у автора, чтобы оценить ситуацию на рынке образования США. Даже по статьям на этом ресурсе видно, что сейчас бизнес-школы США готовы брать кого угодно, учить стартаперов, т.е. готовить уже предпринимателей :), эти же школы одновременно ушли в магистратуру и бакалавириат - число выпускников с дипломами, где что-то говорится об МБА растёт уже в геометрической прогрессии ... А вы говорите о статистике 5 бизнес-школ, приведённой в статье :)

P.S. Мне раньше был интересен пример как работают фильтры при "распределении" :) на работу после окончания обучения, и вспоминается рассказ одного американского писателя знакомого с темой больше чем я, о французе - специалисте по электронике, который пошёл на full-time в суперэлитную школу MBA. В результате, вначале он потерял семью, деньги оказался весь в долгах, и только на собеседовании с работодателями узнал, что все самые тёплые места в известных компаниях заранее предназначены отпрыскам работников компаний, куда он хотел попасть. Весь в долгах он вынужден работать в захолустном американском городке в глубокой провинции с небольшим окладом. Как Вы считате, он сильно отклонился от действительности? В США нет никакого блата при устройстве на работу с большим окладом, как в "статистике" приведённой статье?

Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва

Г-н Соловьев,

Вы так хорошо разбираетесь в вопросе, цитируя в качестве авторитетного источника рекламную статью человека, который даже по-русски пишет с ошибками, и всем объясняете, что все не так, как выглядит. Есть простое предложение: судя по Вашему профилю, Вы свободно владеете английским, а занимаясь логистикой, Вы, очевидно, не боитесь цифр, сочетание этих двух качеств дает Вам неплохие шансы на высокий балл GMAT, требуемого для поступления в западные бизнес-школы. Зайдите на GMAT.com, скачайте тренировочный софт и пройдите пробный тест, узнайте свой результат. Потом посмотрите на среднее значение GMAT в разных школах и подумайте, так ли там все просто.

Можно, конечно, не заморачиваться такой ерундой и продолжать "со знанием дела" раскрывать окружающим глаза на неприглядную правду о бизнес-образовании за границей.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Ободовский пишет: ... и всем объясняете, что все не так, как выглядит.

? Не понял логики - как это выглядит - по разному в разных бизнес- школах, у них разные программы, преподаватели и база. Слушатели проходят сложные фильтры - об этом тоже было написано.

Заголовок статьи мне более интересен - "Трамп рушит индустрию американского MBA". Меня не сколько интересует пострадает США от этого или нет, скорее интересна реакция по отношению к США и к Трампу участников дискуссии. Несколько озадачен по поводу некоторых комментариев. Если для редакции - это реклама ..., то кто-то оказался озабочен. Вспоминал по этому поводу статью на Рамблере :), но редактор удалил то моё сообщение - возможно, поэтому моя позиция Вам непонятна. Если кратко о моей позиции -> считаю, что система MBA сама разрушает себя и многое вокруг себя, и значит есть перспектива, что появится что-то новое, более современное. --- Что касается GMAT, то очевидно, что его легче сдать вчерашнему выпускнику, по сравнению с человеком, который имеет большой трудовой стаж, и в том числе необходимый опыт руководящей :) работы. В этом плане у выпускника ВУЗа или колледжа будет большое преимущество, несмотря на отсутствие даже намёков на трудовой стаж .... Я тоже не исключение, и мне тоже было бы трудно сразу без подготовки и тренировки на скорость :) пройти такой тест с высокими баллами . А Вам?

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШЭ и «Яндекса» выиграли международную олимпиаду по программированию

Олимпиада ICPC – одно из крупнейших и наиболее престижных соревнований по программированию в мире.

Руководители «Грузовичкоф» обучались стресс-менеджменту в АМИ

Начинающие шефы транспортной компанией «Грузовичкоф» учились эмоциональному балансу у Анастасии Витковской.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела кейс-чемпионат

Пятидневный образовательный интенсив по операционной эффективности собрал более 20 участников из корпоративных команд.

ВШЭ и Skillbox стандартизируют оценку качества онлайн-образования в России

Модель оценки планируют разработать до конца 2024 года.

Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.