Сообщество
Обсуждение статей
Но ведь просьба экономить бумагу не была фейком, поэтому фейк даже непреднамеренный - это всег...
Ваш клиент создал себе пассив, который, скорее всего, его дети не потянут. К такому дому нужен се...
Ну вот. Афоризмы от ИИ. О БИЗНЕСЕ НАШЕМ!
Вот 50 оригинальных, неожиданных и ярких афоризмов о биз...
Именно так. Есть образная аналогия: архитектура операционных процессов, их качество - это своеоб...
- Эффект шоу: как показ Victoria's Secret влияет на продажи бренда
- Билайн запустил сервис геоаналитики
- Как россияне относятся к мини-сериалам от брендов
- Рейтинг медийных профессий: кого цитируют журналисты
- Okdesk выводит на рынок шесть отраслевых IT-решений
Дискуссии
Шикарно!
Ну МС прямо карбонарий!
Ну рискну поправить "Михаила Сергеевича": тракторов 1949 года н...
В "ленивые" я определил тех, кто недоволен своей жизнью, но ничего не делает для ее улучшения.
...
Ирина, добрый день!
Да, отчасти Вы правы.
Ответ на 9-ой странице дискуссии.
Для этого нужно иметь кругозор. И, как говорил мой покойный отец, пока был жив: "Не нужно иметь ...
-
Исследование: по каким причинам увольняются сотрудники разных поколений
Единая стратегия удержания больше не работает. Управление многообразием поколений становится ключевым фактором корпоративной устойчивости.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Политика обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.