Уйти в IT: как начать карьеру в сфере технологий с нуля

Компании из туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса вынуждены приостановить свою работу. Однако и после окончания режима самоизоляции далеко не все из них смогут открыться заново – и это приведет к активному росту предложений со стороны кандидатов на рынке труда. Сотрудники компаний из пострадавших отраслей будут стремиться переходить в более перспективные сферы бизнеса. И в условиях пандемии уверенные позиции продолжает занимать IT-рынок.

«Хочу как в Google»: как стать разработчиком

Традиционно наиболее привлекательным направлением в IT-сфере для соискателей остается разработка: рынок растет, компании испытывают дефицит кадров и предлагают разработчикам привлекательные условия работы – в том числе комфортный офис, гибкий график, карьерный рост и быстрое финансовое развитие. Однако это относится к продвинутым специалистам уровня middle или senior: согласно исследованию HeadHunter, больше половины IT-вакансий приходится на специалистов с опытом работы от года до трех лет.

Доля открытых вакансий для начинающих специалистов – 9%, по сравнению с 2016 годом показатель вырос почти на треть. При этом рынок труда переполнен новичками, а бизнес мало заинтересован в найме кандидатов без опыта. Поэтому, чтобы найти свою первую работу, начинающему разработчику придется постараться. И в первую очередь – научиться быстро «прокачиваться» самостоятельно.

Если вы совсем незнакомы с технологиями, стоит начать с изучения Computer Science – ряда наук, посвященных программированию, математике и всему, что связано с разработкой. Здесь важно изучить основы структур данных и алгоритмов, объектно-ориентированного программирования, создания баз данных. Программировать можно и без этих знаний, но с наработанной основой будет легче углубляться в конкретную предметную область. Именно знание основ позволит в будущем стать более востребованным, а следовательно, и высокооплачиваемым специалистом.

После этого можно переходить к выбору специализации и начать изучать языки программирования. В каждой сфере «правят» свои технологии: в системной разработке используются в основном С, С++, Java и ASM; в веб-разработке – Java Script и фреймворки React, Angular, Vue для frontend-разработки и PHP, Go, Python для backend. В мобильной разработке наиболее востребованы Java, C#, Swift.

В целом в качестве первого языка отлично подойдут Python, PHP и JavaScript – они широко распространены и при этом относительно просты в изучении. На этом же этапе важно начать создавать портфолио – при найме реализованные проекты требуются даже от новичков.

Путь продвижения: профессия IT-маркетолога

Но вакансии в сфере IT не ограничиваются программированием – этому бизнесу, как и любому другому, требуется широкий спектр специалистов. И для «входа» в отрасль часто легче не обучаться разработке с нуля, а использовать релевантный опыт из своей специальности. Скажем, если раньше вы работали специалистом по продвижению в ресторане, вам будет намного легче переквалифицироваться и стать IT-маркетологом.

Дело в том, что компетентный маркетолог должен понимать принципы устройства бизнеса, уметь устанавливать цели, которые в конечном итоге скажутся на росте прибыли; выстраивать маркетинговые стратегии и обеспечивать их поддержку при тесной работе с другими структурными подразделениями – например, отделом продаж, финансами или HR. И такой специалист будет цениться в любой сфере, в том числе и IT.

Однако для переквалификации маркетологу придется подробно изучить рынок и накопить собственную базу знаний. Здесь необходимо разобраться, по каким принципам строится взаимодействие между участниками рынка, какие направления и продукты на нем представлены. Какие из них являются «дойными коровами», а какие – потенциальными или реальными «звездами»? Помимо этого, важно учитывать, что на IT-рынке работают как В2В, так и В2С-компании – и они требуют разного подхода при продвижении. Поэтому при переобучении сразу необходимо определиться с сегментом, в котором планируется развитие.

Еще один прикладной совет для будущего IT-маркетолога – «прокачивать» навыки digital-маркетинга. Даже если вам не придется собственноручно настраивать кампании в Яндекс.Директ и Google Ads или запускать таргетированную рекламу, это поможет оценивать эффективность работы подрядчиков. Но главное – формировать свое видение присутствия компании в цифровой среде на стратегическом уровне.

Специфика продаж в IT

Самый простой способ перейти в IT-отрасль – освоить профессию менеджера по продажам IT-решений и сервисов – на начальном уровне требуются минимальные знания в области технологий. Кроме того, эта специальность становится все более востребованной: рынок растет, а вместе с ним увеличивается дефицит кадров.

Это не значит, что устроиться на такую должность будет легко – ощутимым препятствием может стать отсутствие релевантного опыта. Но если кандидат готов немного снизить свои финансовые ожидания, а еще активно развиваться и работать, переход в сферу IT-продаж может стать отличным шансом для начала карьеры с «чистого листа».

После этого важно познакомиться со спецификой рынка и определиться с конкретным направлением. И выбрать есть из чего: на IT-рынке представлено множество сегментов со своими отличительными особенностями. Направления могут быть разными, например, существует классическое разделение рынка по типу потребителей на В2С и B2В; классификация по типу поставляемых решений, которые бывают проектными и «коробочными». Может различаться и состав решений – они могут быть связанными с программным обеспечением, аппаратными или программно-аппаратными.

Для любого из этих направлений пригодятся базовые навыки, чтобы быстро влиться в IT-сферу и добиться в ней максимальных результатов. Это стандартный набор: коммуникабельность, исполнительность, знание зарубежных языков, уверенное владение ПК и офисными приложениями, возможность и желание непрерывно обучаться, узнавать новое. Однако каждый навык таит в себе множество возможностей, способных помочь сформировать компетенции сильного специалиста и успешно скорректировать свой карьерный путь на IT-рынке.

Чем может быть интересна отрасль технологий для специалистов в области продаж? В первую очередь своим непрерывным развитием: оно настолько динамично, что никогда не заставит заскучать. Мир технологий может затянуть навсегда, но вход в него начинается с первых неловких шагов, когда все вокруг кажется новым и незнакомым.

И напоследок общие рекомендации

Несколько универсальных советов, которые помогут перейти в IT-сферу любому специалисту. В первую очередь необходимо научиться искать информацию – иногда для этого достаточно правильно «гуглить». Для работы с иностранными источниками понадобится знание языков. Английский – уже must have, а вот второй язык может стать важным преимуществом.

Благодаря языкам можно не только изучать иностранные ресурсы и знакомиться с зарубежным опытом, но и общаться с иностранными коллегами и партнерами – именно общение помогает легче войти в отрасль: IT-рынок является достаточно емким, многие специалисты хорошо друг с другом знакомы. Знакомства открывают новые карьерные возможности и помогают чувствовать себя увереннее, окружить себя культурой технологий. В целом, поменять карьеру и сферу работы никогда не поздно – нужно только запастись трудом и терпением.

Также читайте:

Комментарии
Партнер, Москва
Евгений Равич пишет: Если начать с простого: считаем ли мы IT деятельностью в области инженерии? Является ли слово T (... технологии ...) ключевым? Если да, то какие базовые знания нужны для успешной и продуктивной работы в этой области? Что является обязательным? Что желательным? Что еще может помочь добиться успеха? ...

Если говорить о разработке ПО, то необходимы знания в предметной области, которую обслуживает IT.

И для этого нужны хорошие аналитики в этой предметной области. Иначе разработка превращается в профессиональную игрушку для программиста ...

+ нужны технологии программирования, позволяющие тесно взаимодействовать с клиентом или аудиторией, на которую нацелена эта разработка. 

И ближе к теме дискуссии - для новичка легче найти вакансию аналитика со знанием предметной области - этих вакансий обычно не меньше, чем для программистов )))

 

 

IT-консультант, Украина
Анатолий Курочкин пишет:

При всём моём уважении к замечательным юристам скажу, что в компьютерном обучении они самые трудные ученики. ИМХО. Они часто слишком логичны для работы с компьютером. Как в классике: "Ему не хватало фантазии, чтоб стать хорошим математиком".

Один из самых уважаемых мной сетевых инжинеров работал преподавателем в Юр. Академии.

А один из ее выпускников гонял на тачке по моему указу за девочками для богатого иностранца

 

Оба - юристы. Но какая разница!

 

Генеральный директор, Москва
Андрей Радионов пишет:
Евгений Равич пишет: Если начать с простого: считаем ли мы IT деятельностью в области инженерии? Является ли слово T (... технологии ...) ключевым? Если да, то какие базовые знания нужны для успешной и продуктивной работы в этой области? Что является обязательным? Что желательным? Что еще может помочь добиться успеха? ...

Если говорить о разработке ПО, то необходимы знания в предметной области, которую обслуживает IT.

И для этого нужны хорошие аналитики в этой предметной области. Иначе разработка превращается в профессиональную игрушку для программиста ...

+ нужны технологии программирования, позволяющие тесно взаимодействовать с клиентом или аудиторией, на которую нацелена эта разработка. 

И ближе к теме дискуссии - для новичка легче найти вакансию аналитика со знанием предметной области - этих вакансий обычно не меньше, чем для программистов )))

 

 

Согласен - но .... 

Хороший аналитик со знанием <нужное подставить> - уже готовый специалист. Нужна ли такому человеку первая работа начального уровня? В чем в данном случае мотивация? Если при этом меняется профессия - другое дело.

Естественно, что при разработке продукта на продажу, поддержке и развитии корпоративных приложений, проектированию встроенных, автоматизированных и прочих систем и т.п. одного кодирования не хватит - это коллективный труд людей, хорошо делающих свою работу.

Партнер, Москва
Евгений Равич пишет: Хороший аналитик со знанием <нужное подставить> - уже готовый специалист. Нужна ли такому человеку первая работа начального уровня? В чем в данном случае мотивация? Если при этом меняется профессия - другое дело.

в IT з.п. может быть намного выше - у аналитиков она подтягивается к з.п. программистов.

+ ешё  мотивация по смене деятельности и сами желания ))) могут быть разными - от просто ограничения в проф.рост на основной работе и желания что-то поменять,  желания переехать в какой-нибудь. центральный город, найти нормальный бодрый ))) коллектив  -  до просто отсутствия работы непосредственно в своей области.

Партнер, Москва
Евгений Равич пишет: ... одного кодирования не хватит - это коллективный труд людей, хорошо делающих свою работу.

Но есть один минус в IT - не везде, конечно ))) - это бизнес, где молодые работники  в большей степени чем в других отраслях выворачивают Меритократию наизнанку ... ((( 

В возрасте уже от 30 лет  и выше человеку труднее устроится, несмотря на высокую квалификацию и способность к коллективной работе ...

Партнер, Москва

Евгений Равич пишет: Если начать с простого: считаем ли мы IT деятельностью в области инженерии? Является ли слово T (... технологии ...) ключевым? Если да, то какие базовые знания нужны для успешной и продуктивной работы в этой области?

Ну, и кроме знаний по своей специальности для аналитика нужно владеть искусством анализа. Многим это уже дано от природы и своего опыта, но нужно уметь использовать этот опыт именно в разработке ПО. Для этого нужно "войти в тему" - небольшой опыт дистанционно обучения языкам программирования (любого), лекции и пр. могут помочь.

IT-консультант, Украина
Андрей Радионов пишет:
Евгений Равич пишет: ... одного кодирования не хватит - это коллективный труд людей, хорошо делающих свою работу.

Но есть один минус в IT - не везде, конечно ))) - это бизнес, где молодые работники  в большей степени чем в других отраслях выворачивают Меритократию наизнанку ... ((( 

В возрасте уже от 30 лет  и выше человеку труднее устроится, несмотря на высокую квалификацию и способность к коллективной работе ...

Не соглашусь. У меня знакомый специалист по проверке банковской безопасности - 64 года, отрывают с руками. Но тут дело психологии - он просит чтоб все сотрудники были на ты. А это уже не каждый воспримет когда тебе тычет 25-и летний парнишка.

Надо еще уметь быть молодым духом!

 

Партнер, Москва
Андрей Радионов пишет: Но есть один минус в IT - не везде, конечно ))) - это бизнес, где молодые работники  в большей степени чем в других отраслях выворачивают Меритократию наизнанку ...
Андрей Роговский пишет: ... когда тебе тычет 25-и летний парнишка. Надо еще уметь быть молодым духом!

это не самое страшное, когда все на "Ты" )))

Хуже самонадеянная глупость молодого сотрудника и когда таких много. Тогда длительное отклонение от меритократии приводит команды разработчиков в  упадок.

 

IT-консультант, Украина
Андрей Радионов пишет:

это не самое страшное, когда все на "Ты" )))

Хуже самонадеянная глупость молодого сотрудника и когда таких много. Тогда длительное отклонение от меритократии приводит команды разработчиков в  упадок.

 

Таких в it финтека нет - пролетают на этапе отсева. Это вам не 1С хвосты крутить, тут банки и огромные риски :)

 

Аналитик, Ижевск

Добрый день! Конечно, продавать в ИТ-сфере намного проще, чем становиться разработчиком с нуля, но в любом случае, даже менеджерам по продажам  лучше иметь хотя бы технический, а не гуманитарный склад ума, а еще лучше какие-то технические навыки, т.к. на текущий момент технологии все сложнее, конкуренция высокая, и продавать то, о чем ты имеешь поверхностное представление - ни о чем. Сама работаю в ИТ-аналитике/внедрении, и на опыте вижу, что сотрудникам с ИТ-знаниями, опытом намного проще вникать во все детали и новые тренды, чем, нежели, лингвисту, который вдруг решил стать ИТ-аналитиком. Безусловно, ничего невозможного нет при большом желании, но в связи с высокой конкуренцией в найме в ИТ-сферу, стать востребованным специалистом что в продажах, что в аналитике без какого-либо опыта и знаний сложно

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зарплаты в период пандемии выросли неравномерно

В процентном отношении больше остальных выиграли медики, чьи зарплаты поднялись на 20,5%.

В каких сферах вырос спрос на специалистов

Бизнес, несмотря на сложности, взял курс на восстановление.

Более 60% сотрудников Кремниевой долины заявили о выгорании на удаленке

В опросе участвовали более 3 тыс. сотрудников таких компаний, как Amazon, Microsoft, Google и Facebook.

43% работодателей планируют сократить число рабочих мест

По оценкам компаний, в течение следующих пяти лет 40% работников будут вынуждены пройти переквалификацию.