Как стать достигатором, когда тебе за 40 и теряется интерес к жизни

К сожалению, большая часть предпринимателей, возраст которых перевалил за 40 лет, теряют интерес к жизни, бизнесу и просто выгорают. Я хочу поделиться секретами, как начать новую жизнь после 40 лет.

Что произошло после 40 лет

В 2008 году, уволившись из органов в звании майора, я набрал кредитов и основал с нуля компанию, в которую входит производство и федеральная сеть магазинов. Для этого не нужно было переезжать в Москву или Санкт-Петербург, все это я построил, находясь в городе Орел. Я очень люблю свой возраст, так как именно после 40 лет произошли кардинальные изменения в моей жизни, о которых в 20 или 30 я и не мечтал. Что же произошло такого, чем можно гордиться в нашем возрасте и не только мне? Вот далеко не полный перечень моих достижений:

  • Похудел на 28 килограмм.
  • Выучил три иностранных языка (английский, китайский, венгерский).
  • Написал книгу «О чем не говорят на мастер-классах».
  • Открыл новый бизнес в сфере консалтинга.
  • Вылечил гипертонию первой стадии.
  • Посетил более 30 стран.
  • Открыл европейскую компанию MBLighting в Будапеште.
  • Запатентовал несколько личных изобретений.
  • Стал публично выступать перед предпринимателями в разных городах и странах.

Уверен, что это не предел. Еще много амбициозных целей, ведь жизнь после 40 только начинается, а мне всего-то 45! Как резко изменить жизнь, поверить в себя, заставить не просто идти, а бежать к целям? Об этом я с удовольствием поделюсь с вами.

Пять ложных убеждений 40-летних бизнесменов

Как это обычно бывает, мы себе придумываем различные отговорки, чтобы ничего не менять. Я это называю самоограничивающие убеждения. Именно их я чаще всего слышу, общаясь с предпринимателями в возрасте 40+. Вот основные из них:

1. «Мне скоро уже 50, смысл что-то менять?». Самое ужасное убеждение. Возраст – это всего лишь две цифры. Неважно, какая эта цифра, важно, на сколько ты себя чувствуешь! Восприятие мира у людей кардинально омолодилось, и те, кому за 50, считают себя тридцатилетними. Только в 45 начинается средний возраст. Достаточно сказать, что основателю McDonald’s Рэю Кроку было 52 года, когда он придумал свой бизнес. Выкиньте эту дурь из головы, и немедленно!

2. «Не справлюсь с новыми технологиями». Здесь в качестве примера приведу своего отца. Ему 72 года и около пяти лет назад он включил первый раз ноутбук, который мы ему подарили. Теперь он не вылезает из интернета. Он освоил все мессенджеры, в том числе на смартфоне, покупает почти все в интернет-магазинах, пользуется мобильным клиент-банком и слушает аудиокниги, купленные на Литрес! По-моему, комментарии излишни…

3. «Начну что-то менять, и не хватит энергии или мотивации». А вы пробовали? Давайте сначала начнем, а потом будем делать какие-то выводы. Как сказал Генри Форд: «Если я скажу, что я это сделаю, я прав. Если скажу, что я это не сделаю, – я тоже прав». Помните, 90% страхов не наступают и не случаются, а так и остаются страхами. Все что нужно – поверить в себя!

4. «Я буду белой вороной». На 300% гарантированно заявляю – нет! Как только вы начнете меняться, начнут меняться ваши сотрудники и остальное окружение. В том числе друзья. Не все, конечно, но большая часть. Сотрудники – потому что вы для них лидер, а поведение лидера склонны все копировать. Друзья – потому что вы на их глазах начнете меняться в лучшую сторону, и это даст им задора сделать так же. Помните, люди привыкли повторять и копировать друг друга. Будьте лучше, чем основная масса, и с вас начнут брать пример.

5. «У меня не хватает времени на изменения». Это тоже самоограничивающее убеждение. Если чувствуете, что зашиваетесь, сделайте пит-стоп, и изучите вопросы тайм-менеджмента. Здесь только технологии, книги, обучающие ролики и семинары в помощь. Как только начнете это изучать, гарантированно начнете все успевать. Лично я всем рекомендую прочитать книгу Дэвида Алана «Как привести дела в порядок». В ней описаны сильные инструменты по увеличению эффективности за счет определенных действий. Как только я стал использовать эту методику, моя производительность увеличилась в три раза!

Как изменить свою жизнь и превратиться в достигатора

Я рекомендую начать работать сразу по нескольким направлениям. Не надо бояться, берите и делайте. Уже через несколько дней вы увидите результат. Я сам использую эти инструменты, но они работают не только у меня. Поэтому никакой теории, только практика.

1. Цели

Человек без целей – как корабль без штурвала. Непонятно, куда вы плывете. Поэтому свою новую жизнь начните именно с них. Выпишите, чего вы хотите достичь в этой жизни. Цели обязательно должны быть:

  • Измеримыми (нельзя сказать – я хочу быть богатым, нужно прописать конкретно – насколько богатым).
  • Достижимыми (вы их сможете достичь, может, не за один год, но сможете).
  • Реалистичными (этой цели достигали другие люди).
  • Определены во времени (вы должны описать, к какой дате вы хотите достичь цели). Пусть это будет небольшая цель, но это все равно шаг на ступеньку выше.

Я переписываю свои цели каждый день, и в 90% случаев они достигаются. В 2016 году у меня украли контейнер с продукцией, который пришел из Китая, на сумму $140 тыс. Я каждый день прописывал цель, что я найду этот контейнер, и спустя два месяца я это сделал. И таких примеров десятки. Самое главное – сделайте хоть что-то, чтобы достичь своей цели, и тогда все как-то сразу начнет получаться, вот увидите!

2. Здоровье

В здоровом теле здоровый дух – не зря так говорят. В первую очередь вы должны быть ответственны за свое здоровье. И вы просто обязаны отказаться от вредных привычек. Именно они, зачастую, самый мощный ваш якорь. Да, это сложно, но выполнимо. Существует огромное количество техник это сделать. Главное – задаться целью. Лучше это сделать сейчас, чем не сделать и потом жалеть. И вы сразу начнете чувствовать себя совершенно другим человеком.

3. Спорт

Это очень важная составляющая вашего здоровья. Я обожаю баскетбол, настольный теннис, плаванье. Но самое главное, я полюбил бег по утрам. Полюбил его после 40 лет. Я чувствую необыкновенный прилив энергии после пробежки, особенно после того, как вылью на себя ведро холодной воды. Могу точно сказать, что бег укрепляет иммунитет (я практически не болею ОРЗ или гриппом), поднимает настроение, убирает все негативные мысли, укрепляет мышцы сердца и сосуды, налаживает обмен веществ. Ну а для тех, кто хочет похудеть и держать себя в форме, это вообще незаменимый инструмент. Если ваш вес большой, начните с ходьбы и коротких пробежек, и результат не заставит ждать.

4. Питание

Чтобы похудеть и больше не набирать вес, избавиться от постоянной слабости и сонливости, снизить артериальное давление, я рекомендую изменить питание. Убрать из рациона мясо, молоко и молочные продукты, мучные изделия, сладкое, жареное. Я не буду вдаваться в подробности о вреде этих продуктов, могу сказать только за свой результат. Причем я не раз пытался похудеть, но все безрезультатно. Как только я перешел на здоровое питание, я похудел на 28 килограмм, и у меня снизилось давление с 170/110 до 120/80. Мой врач, который меня лечил от гипертонии, до сих пор не верит, что это произошло, ведь когда мне выписывал лекарства, сказал, что они теперь до конца жизни…

5. Обучение

В мире все имеет только два состояния. Развитие и отмирание. Как только мы перестаем развиваться, мы начинаем умирать. Это закон. Запомните, никогда не поздно учиться. Я знаю женщину, которая в 76 лет выучила испанский. Причина – правнучка вышла замуж за испанца, и она себя неловко чувствовала, когда они приезжали в гости. Подумайте, где бы вы хотели стать лучше. Возможно, в своем деле, возможно, вы сможете освоить что-то новое, что изменит кардинально вашу жизнь. Если каждый день уделять всего один час времени какому-то новому направлению, то через год-два вы станете экспертом в данной области. Так лично я выучил три языка и освоил профессию маркетолога именно после 40. Тем более, учиться можно везде, и новые технологии в этом очень помогают. В поезде, в самолете, по дороге на работу и с работы. Видеоуроки, аудиокниги, онлайн-курсы. Никогда не переставайте учиться, это очень важно!

6. Книги

Я, конечно, могу здесь вывалить целую библиотеку по теме личной эффективности и роста. Но ограничусь тремя самыми любимыми книгами. Они реально перевернули мою жизнь. Первую из них я прочитал, когда мне был 41 год.

  1. Брайан Трейси «Достижение максимума».
  2. Тони Роббинс «Разбуди в себе исполина».
  3. Ричард Брэнсон «К черту все! Берись и делай!».

Читайте и вы увидите, как эти книги сделают прорыв в вашей жизни!

Как не скатиться обратно

Конечно, много будет соблазнов, но самое главное, чтобы вы выдержали время, за которое ваш организм и мозг привыкнет к изменениям и перестроится навсегда. Научно доказано: если любое действие выполнять в течение 21-28 дней, то вы к нему привыкаете, и это становится вашим обязательным ритуалом или правилом. Уберите свое прошлое из социальных сетей. Люди должны видеть, что вы стремитесь к здоровому образу жизни, вы полны энергии и вас не остановить. И поверьте, огромное число ваших подписчиков начнет копировать вас. Как только начнете меняться вы, начнет меняться бизнес.

Вы почувствуете огромный прилив неиссякаемой энергии. Вам реально покажется, что вам не 40, и даже не 30, а где-то 26-28 лет. Ваш образ мышления начнет сильно меняться. Исчезнут вредные привычки и черты характера. Появятся новые друзья и единомышленники. Вы начнете вступать в разные бизнес-клубы и здоровые сообщества. Будете посещать новые семинары, форумы и мастер-классы по саморазвитию и личной эффективности. Вас настолько это затянет, что назад уже явно не захочется! И самое главное, как говорил Черчилль, – никогда, никогда, никогда не сдавайтесь!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Экономист, Москва
Константин Комшуков пишет:
Но туда вход не по резюме. Вдобавок, вмешиваются возрастные критерии отбора. Вы являетесь носителем вполне востребованного контента.

Как в старом анекдоте "Бороду то я могу сбрить..." Не обижаюсь - все подмечено верно. Думаю о таком варианте, одновременно подыскивая "входы не по резюме", набрасываю темы (в том числе по мотивам обсуждений здесь). Но хотелось бы продолжать видеть непосредственный результат. Спасибо за поддержку.

Руководитель группы, Москва
Кирилл Зубарев пишет:
Я не верю (разубедите меня, пожалуйста) в то, что человек, пишущий резюме, может честно назвать хоть одну цифру, кроме своей зарплаты, которая имеет прямое отношение именно к нему. "Я увеличил объем продаж", "Я снизил цену контракта", "Я повысил оборачиваемость". Для меня это все звучит полным "булшитом". Это неправда, либо этому человеку не надо писать резюме - у него все должно быть и так в шоколаде

Честно назвать цифры, на которые увеличились объемы продаж, назвать вполне можно. Для небольших компаний всё считается "на пальцах", а в больших поквартально ведётся сбор данных в электронном виде, с помощью различных программ.

Человек, который круто увеличивает продажи, вполне может искать новую работу. Работу же меняют не только по финансовым причинам.

Экономист, Москва
Елена Аронова пишет:


Кирилл Зубарев пишет:
Я не верю (разубедите меня, пожалуйста) в то, что человек, пишущий резюме, может честно назвать хоть одну цифру, кроме своей зарплаты, которая имеет прямое отношение именно к нему. "Я увеличил объем продаж", "Я снизил цену контракта", "Я повысил оборачиваемость". Для меня это все звучит полным "булшитом". Это неправда, либо этому человеку не надо писать резюме - у него все должно быть и так в шоколаде
Честно назвать цифры, на которые увеличились объемы продаж, назвать вполне можно. Для небольших компаний всё считается "на пальцах", а в больших поквартально ведётся сбор данных в электронном виде, с помощью различных программ.
Человек, который круто увеличивает продажи, вполне может искать новую работу. Работу же меняют не только по финансовым причинам.

Елена, единственный вопрос: насколько честно будет назвать это увеличение личным достижением? Если оно реально личное, то вам либо в CEO этой фирмы, либо свою заводить.

Руководитель группы, Москва
Кирилл Зубарев пишет:
Елена, единственный вопрос: насколько честно будет назвать это увеличение личным достижением?

Честно. Почему нет?

Например, крупная компания, хорошо идут продажи. Понятно, что это вклад всей команды: рядовых торговых представителей, региональных менеджеров, территориальных менеджеров, национального директора по продажам. Но если рассматривать национального директора по продажам, то можно говорить о том, что продажи в стране - это его заслуга. И это будет честно, потому что именно он отвечает за успешную работу территориалов, регионалов и прочих нижестоящих звеньев.

При этом сам национальный директор по продажам может решить переходить в небольшую компанию с понижением в должности и зарплате по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья.

Экономист, Москва
Елена Аронова пишет:
Честно. Почему нет?

Здесь мнение против мнения. Дискутировать бессмысленно. Увеличение продаж может быть связано с бесчисленным количеством внешних факторов и вкладом совершенно разных специалистов далеко не только из подразделения продаж. Вариант личной заслуги не исключаю тоже, но это, IMHO, скорее исключение, чем правило. Оставляю последнее слово за Вами. Спасибо за комментарий.

Руководитель группы, Москва
Кирилл Зубарев пишет:
Елена Аронова пишет:
Честно. Почему нет?

Здесь мнение против мнения. Дискутировать бессмысленно. Увеличение продаж может быть связано с бесчисленным количеством внешних факторов и вкладом совершенно разных специалистов далеко не только из подразделения продаж. Вариант личной заслуги не исключаю тоже, но это, IMHO, скорее исключение, чем правило. Оставляю последнее слово за Вами. Спасибо за комментарий.

Кирилл, случайно дизлайк поставила (

Вы правы: то, что товар хорошо продается, - заслуга разных специалистов: разработчиков товара (химиков, инженеров, дизайнеров и др.), высшего менеджмента, отдела маркетинга, отдела продаж, отдела эффективности полевых сил и так далее.

Так вот, поэтому любой из перечисленных специалистов честно может вносить этот успех себе в резюме.

И руководитель научно-исследовательской лаборатории, и руководитель отдела технических испытаний, и руководитель отдела маркетинга, и руководитель отдела продаж, и ещё многие.

Экономист, Москва
Елена Аронова пишет:
Так вот, поэтому любой из перечисленных специалистов честно может вносить этот успех себе в резюме.

Обсуждение вышло на следующий уровень, поэтому вынужден вернуться :-) Продажи - лишь один и не мой аспект деятельности предприятия. Начну с себя. Я в своем резюме написал, что за время моего руководства департаментом методологии инвестиционной деятельности показатели эффективности капиталовложений повысились. Это правда. В какой степени это зависело от меня? Уверен, что найдутся люди, которые скажут, что без меня было бы только лучше. Знаю, что есть много людей, которые подтвердят, что это во многом моя заслуга. Также есть и те, кто считают меня только инструментом реализации своих достижений. С другой стороны и у меня самого есть мнение о вкладе (как положительном, так и отрицательном) окружавших меня специалистов и руководителей, которые без тени сомнения внесут в резюме собственное достижение по повышению эффективности многотысячной компании. Это игра "верю-не верю" между претендентом и HR-ом. И мне приходится считаться с правилами этой игры, считая их при этом unfair.

Руководитель группы, Москва

Кирилл Зубарев пишет:
Уверен, что найдутся люди, которые скажут, что без меня было бы только лучше.

Какая разница?

  • "Если бы другие химики и биотехнологи занимались бы разработкой препарата, то длительность действия лекарства могла бы быть выше, а побочных эффектов меньше". (А могло бы быть и наоборот - длительность действия меньше, а побочных эффектов больше)
  • "Если бы другие люди были в отделе маркетинга, то маркетинговую стратегию могли бы выстроить более эффективно, и препарат в большей степени потеснил бы конкурентов". (А могло бы быть и наоборот: стратегия была бы кривоватой, и препарат не смогли бы достойно ввести на рынок)
  • "Если бы другой национальный директор по продажам руководил бы продажами, то продажи составили бы не 50 млн, а 80 млн". (А могло быть наоборот: у другого директора по продажам продажи составили бы 20 млн).

Как "было бы" и "могло бы быть" - это фантазии, гипотезы, философские рассуждения, которые к делу не пришьешь и в резюме не вставишь.

Экономист, Москва
Елена Аронова пишет:
Как "было бы" и "могло бы быть" - это фантазии, гипотезы, философские рассуждения, которые к делу не пришьешь и в резюме не вставишь.

У нас в обсуждении есть маленькое, но принципиальное разногласие. "Это моя заслуга" и "Возможно, в этом есть и моя заслуга" - совершенно разные подходы к самооценке. Рад за тех, кто смело использует первый вариант и встречает понимание у собеседника. Могу сказать только, что на собеседовании у меня понимания они бы не встретили... Для меня самоуверенность и уверенность в себе - совершенно разные понятия.

Руководитель группы, Москва
Кирилл Зубарев пишет:

У нас в обсуждении есть маленькое, но принципиальное разногласие. "Это моя заслуга" и "Возможно, в этом есть и моя заслуга" - совершенно разные подходы к самооценке. Рад за тех, кто смело использует первый вариант и встречает понимание у собеседника. Могу сказать только, что на собеседовании у меня понимания они бы не встретили... Для меня самоуверенность и уверенность в себе - совершенно разные понятия.

Кирилл, а вот, на ваш взгляд, если товар пользуется успехом у покупателей, в этом чья заслуга?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.