Миллениалы выгорают чаще других поколений. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Миллениалы выгорают чаще других поколений
  2. Какие отрасли лидируют по зарплатам в 2021
  3. Треть россиян будут подрабатывать в 2022 году
  4. 85% россиян планируют работать на пенсии
  5. Работодатели повысят зарплаты в 2022 году
  6. Каждый 4-й житель регионов хочет в столицу
  7. Половина россиян будут работать в праздники
Миллениалы выгорают чаще других поколений

По данным исследования Gallup, уровень выгорания среди менеджеров увеличился с 27% в 2020 году до 35% в 2021 году. Наибольший рост выгорания в 2021 году наблюдался у миллениалов: 42% из них сообщили об усталости и стрессе на рабочем месте против 34% представителей поколения Z, 27% представителей поколения X и 21% бэби-бумеров (данные исследования MetLife). Только один из четырех руководителей согласен с тем, что в 2021 году ему удалось сохранить здоровый баланс между работой и личной жизнью. Менеджеры чувствуют себя более перегруженными, чем в декабре 2020 года.

Какие отрасли лидируют по зарплатам в 2021

Лидерами по росту заработных плат среди всех отраслей российской экономики в 2021 году стали финансы и страхование (+17,7% по сравнению с 2020), а также IT и связь (16,7%). Об этом говорится в итоговом отчете по рынку труда от экспертов «Работы.ру» и «СберИндекса». Также заметный рост зарплат наблюдается в строительном секторе (+12,9%). К концу года рост зарплат ускорился: в ноябре номинальный фонд оплаты труда увеличился на 14,8% год к году (за весь этот год рост составил 11,6%). Спрос на работников в текущем году вырос на 29%.

Треть россиян будут подрабатывать в 2022 году

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что около 34% опрошенных россиян собираются подрабатывать в 2022 году. При этом 22% из них уже имеют подработку, а 12% только планируют начать совмещать основной вид деятельности с дополнительным. Главные причины для подработки, по мнению участников опроса: нехватка зарплаты на жизнь и пропитание; кредитные и ипотечные долги; наличие свободного времени, что позволяет увеличить доход; есть собственный бизнес, который можно совмещать с другими активностями для заработка.

85% россиян планируют работать на пенсии

Абсолютное большинство россиян – 84% – хотят продолжить свою трудовую деятельность после достижения ими пенсионного возраста. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». Лишь 4% респондентов, рассуждая на тему жизни «после», ответили однозначным «нет» своим трудовым перспективам. Оставшиеся же 12% пока вообще не задумывались на тему занятости на пенсии. 77% респондентов сообщили, что активно инвестируют в свой пенсионный возраст, тогда как остальные 23% предпочитают жить «здесь и сейчас», откладывая лишь на насущные нужды.

Работодатели повысят зарплаты в 2022 году

По результатам опроса рекрутинговой компании Antal Russia, 77% работодателей планируют повышать зарплаты сотрудникам в 2022 году. При этом 40% отметили, что прибавка составит 4-6%, еще 28% увеличат оклад на 7-9%. В 2021 году в 60% компаний не изменилась или даже увеличилась численность персонала. В 2022 году 47% опрошенных планируют увеличение штата, но 45% планируют только замещение свободных вакансий. Самыми востребованными, по результатам нашего опроса, будут сотрудники из сфер продаж, производства и инжиниринга, а также ИТ и разработки ПО.

Каждый 4-й житель регионов хочет в столицу

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что 24% всех респондентов собираются покинуть родные города ради работы в столичных компаниях. Из них 58% опрошенных выбрали Москву, 42% — северную столицу. К причинам для внутренней трудовой миграции участники опроса относят:

  • перспективы устроиться на работу с более высокой зарплатой — 49%.
  • отсутствие в регионах возможностей для профессионального развития — 25%.
  • карьерный рост — 10%.
  • шансы получить место в известной компании — 8% и новый опыт в управлении — 3%.
Половина россиян будут работать в праздники

Образовательная платформа GeekBrains узнала планы россиян на новогодние праздники. Краткие выводы:

  • 48% россиян будут работать в период новогодних праздников. Из них 24% – на своей основной работе, 76% – на подработке.
  • 48% респондентов по собственному желанию планируют трудиться на каникулах.
  • 36% опрошенных не получат компенсацию за работу в праздничные дни. 

Немного больше половины респондентов (52%) не планируют работать на новогодних праздниках, в то время как остальные 48% будут трудиться. Из них 24% – на своей основной работе, 76% – на подработке. 

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель группы, Москва

Как политкорректно сказать, что миллениалы более ленивые и от них меньше отдача на рабочем месте 

Дизайнер, Беларусь

из этого следует, что бумеры уже отрастили защитные механизмы, а зумеров еще не настолько упахали))))

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Лозинский пишет:

Как политкорректно сказать, что миллениалы более ленивые и от них меньше отдача на рабочем месте 

Отсутсвие желания работать и не любовь к труду. Отсутствие желания, не привито с детства,  значит и родители такие же. Не любовь, оттуда же. Любовь, в основе лежит жертвенность и ответственность. А, это сейчас антидобродетели, мешающие в современном мире. Да, на волне полного идиотизма, все кинулись брать этих истериков и взрощенных потребителей. Однако, просчитались, беря потребителей в работники. Теперь, главная проблема -- нормального адекватного работающего и ответственного не найти. Одни дебилы. У них и корочки и внешне могут быть вполне респектабельны,  но стоит открыть рот или поручить дело....

Руководитель группы, Москва
Валерий Андреев пишет:
Сергей Лозинский пишет:

Как политкорректно сказать, что миллениалы более ленивые и от них меньше отдача на рабочем месте 

Отсутсвие желания работать и не любовь к труду. Отсутствие желания, не привито с детства,  значит и родители такие же. Не любовь, оттуда же. Любовь, в основе лежит жертвенность и ответственность. А, это сейчас антидобродетели, мешающие в современном мире. Да, на волне полного идиотизма, все кинулись брать этих истериков и взрощенных потребителей. Однако, просчитались, беря потребителей в работники. Теперь, главная проблема -- нормального адекватного работающего и ответственного не найти. Одни дебилы. У них и корочки и внешне могут быть вполне респектабельны,  но стоит открыть рот или поручить дело....

Валерий, я даже не хочу делать далеко идущих обобщений, я просто делаю выводы на основании того, что написано в статье , и если у "миллениалов" выгорание случается намного чаще, притом, что они ещё и толком не начинали работать, и для них компании стараются создавать специальные благоприятные условия, о чем тут было много статей, то вывод может быть только один...

- что на самом деле не стоит заниматься "эйджизмом" и обращать внимание на возраст работника; хочешь и можешь работать - работай, не хочешь , - проваливай 

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Сергей Лозинский пишет:
я даже не хочу делать далеко идущих обобщений,

А, и не надо. Всё  уже давно предельно ясно.

Сергей Лозинский пишет:
на самом деле не стоит заниматься "эйджизмом" и обращать внимание на возраст работника; хочешь и можешь работать - работай, не хочешь , - проваливай 

 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть россиян планируют сменить работу в 2022 году

Около 3 млн людей в 2021 году устроились на новую работу. По прогнозам экспертов, этот тренд сохранится и в 2022 году

Блогеры из TikTok заработали за год больше, чем главы корпораций

За 2021 год доход TikTok-блогеров с миллионной аудиторией вырос на 200%.

Apple начала выполнять закон о «приземлении»

Компания зарегистрировала личный кабинет на сайте Роскомнадзора.

Россияне назвали критерии работы мечты

Для многих предпочтительны варианты с полной или частичной удаленной занятостью.