Почему число безработных в РФ может вырасти в пять раз?

Количество официальных безработных в России может вырасти почти в пять раз – с нынешних 799 тыс. до 3,8 млн человек. Не пугайтесь: дело не в грядущем экономическом коллапсе, просто Министерство труда готовит предложения по увеличению пособия по безработице.

По сведениям Росстата, в марте 2018 года 3,8 млн россиян в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные в соответствии с методологией Международной организации труда. Это 5,4% рабочей силы страны. Такое же число безработных было определено в феврале 2018 года.

При этом на бирже труда в конце февраля 2018 года, по данным Роструда, состояло на учете в качестве безработных 799 тыс. человек. Остальные 3 млн не посчитали нужным зарегистрироваться в качестве безработных, потому что игра не стоит свеч: минимальный объем пособия в России составляет 850 руб. в месяц, максимальный – 4900 руб. Чтобы получить это пособие, человек должен безуспешно искать работу в течение года.

Ситуация может измениться, если новый состав правительства примет проект Минтруда. В апреле 2018 года ведомство предложило увеличить пособие по безработице, размер которого не менялся с 2009 года, до уровня прожиточного минимума – сейчас это более 11 тыс. руб. Это приведет к росту официальной безработицы, считают эксперты. Чтобы предложение Минтруда было принято, Минфин должен найти 20-25 млрд руб. в год. Пока министерство финансов России ищет недостающие миллиарды, редакция Executive.ru обсуждает с генеральным директором консалтинговой группы «НЭО Центр» Валерией Плотниковой, из каких секторов экономики будет формироваться поток безработных в России.

Executive.ru: Предположение номер один: кандидатов на биржу будут поставлять моногорода, поскольку уровень безработицы в них традиционно выше по стране и поскольку ситуация с занятостью на производствах может ухудшиться в условиях экономических санкций. Эта версия имеет право на жизнь?

Валерия Плотникова: Проблема моногородов для России стала актуальной в основном в постсоветский период, при переходе к рыночной экономике, который сопровождался сильным и длительным кризисом и ростом безработицы. После «периода несистемной поддержки» в 2014 году был создан Фонд развития моногородов для содействия развитию их инфраструктуры и диверсификации экономики. Суммарный объем средств Фонда и принимаемые меры вопреки всем стараниям не могут полностью нивелировать риски в данной области. В ходе нового витка кризиса проблемы обострились, но не так сильно, поскольку спад промышленного производства в России был относительно небольшим (менее 4% в 2015 году) и прекратился к концу 2016 года.

Но в целом статистика показывает, что проблема монопрофильности сильно переоценена, к середине 2016 года проблема в значительной степени «рассосалась» вследствие длительных эволюционных изменений структуры экономики многих российских городов. Это не означает, что жизнь в них улучшилась, снизились только риски значительного роста безработицы из-за проблем градообразующего предприятия.

Например, среди моногородов со специализацией в сфере деревообработки к «красной» зоне относятся 47%, с текстильной специализацией – 42%. Большинство «проблемных» деревообрабатывающих производств расположены в Республике Карелия, Архангельской и Брянской области, а текстильных – в Ивановской, Владимирской, Ярославской областях. Основные причины сложной социально-экономической обстановки в этих городах – устаревшие производственные мощности и высокая степень износа инфраструктуры, затруднения в продвижении продукции и поиске новых рынков сбыта, а также слабые управленческие кадры из-за низкой привлекательности этих предприятий как работодателя.

Executive.ru: То есть проблема безработицы в моногородах надуманная?

В.П.: Очаги напряженности в основном локализованы в малых индустриальных городах горнозаводского Урала со старыми промышленными предприятиями, особенно металлургическими, в Кузбассе. В основном это моногорода с пока еще высокой долей занятых на градообразующем предприятии и застойными проблемами безработицы. По данным Росстата, в наименее благополучных моногородах, относящихся к «красной зоне» – к концу 2017 года таковых было 94 – проживало 3,1 млн человек. 18 городов из этой зоны будут выведены за два года. По планам правительства в течение следующих шести лет все моногорода из «красной зоны» должны быть переведены в другие категории или закрыты, как муниципальные образования.

Executive.ru: Цифровые технологии позволяют избавиться от множества работников. В том числе от таких массовых, как водители. Например, автопилот, управляющий грузовиком, который движется в колонне других грузовиков, как в Австралии, лишит работы сотни тысяч дальнобойщиков. А станки с ЧПУ уже заменяют десятки профессионалов на заводах. Какое воздействие на рынок труда окажет грядущая роботизация рабочих специальностей?

В.П.: Да, рабочие специальности все больше требуют получения высшего образования и постоянного обучения, поскольку средства труда модернизируются и становятся более сложными в управлении, выполняя все более сложные и точные операции.

Специалистов требуется все меньше, зачастую на одну производственную линию требуется не более 10-15 человек. Однако в стране не так много крупных производств – менее 52 тысяч, а малый бизнес не имеет ресурсов для цифровых производственных линий, и не будет набирать квалифицированных дорогих рабочих.

В этих условиях рабочий сталкивается с классической «вилкой»: работать без обучения не берут или платят в пределах минимального размера оплаты, установленного государством, а обучение требует вложений, в несколько раз превышающих зарплату. Выиграют те рабочие, чью профессиональную переподготовку полностью или частично профинансируют работодатели.

Executive.ru: В секторе «белых воротничков» цифровизация создает такие же риски? Банковские клерки больше никому не нужны, потому что банк «переехал в телефон». А введение цифровых идентификаторов сделает ненужными кредитных аналитиков и других клерков, которые сейчас заняты в банках. Армию бухгалтеров заменят парой программ, сопряженных с госорганами…

В.П.: Рынок услуг, где присутствует высокая доля стандартных операций, будет меняться все сильнее. Технологии Big Data и машинного обучения позволяют исключать участие человека, в том числе в интеллектуально емких процедурах, таких как, например, определение лимита ответственности в страховании, размер кредита, верификация той или иной процедуры с точки зрения рисков, массовый подбор однотипного персонала. В результате на улице действительно могут оказаться сотни тысяч служащих, которые не смогут устроиться в малое количество универсальных компаний, специализирующихся на всем и понемногу.

Executive.ru: Может ли малый бизнес компенсировать эти тренды? Каков ваш прогноз в части малого предпринимательства и самозанятых граждан?

В.П.: Абсолютное большинство малых бизнесов в России – это или торговля, или оказание не наукоемких услуг, где цифровизация в принципе маловероятна по причине отсутствия предмета для «оцифровки». Другой вопрос, что малый бизнес находится под пристальным вниманием государства. «Наступление» началось с момента, когда Федеральная налоговая служба представила правительству информацию, что около 20 млн человек не платят налоги, а малый бизнес уклоняется от выплат всеми способами.

Сейчас более 6 млн субъектов малого предпринимательства и около 16 млн людей заняты в малом и среднем бизнесе, но налоги от них поступают на уровне всего одной крупной компании. Все эти онлайн-кассы, отчетность и финансовые потоки через безналичные расчеты выдавливают с рынка всех, кто не готов работать по правилам. Это хорошая новость для государства.

Плохая – из 20 млн занятых за несколько лет зарегистрировались около тысячи человек. Сколько еще закроется и откроется в ближайшее время из-за давления на малый и средний бизнес, правительство сообщить не может, а прогнозы показывают только общую картину – сам бизнес, как и люди в нем, меняется.

Executive.ru: В состоянии ли система образования уловить эти изменения? Или она будет поставлять на рынок кандидатов, которые окажутся безработными сразу после получения дипломов?

В.П.: Эту проблему решить будет непросто. Каждый год появляются запросы на специалистов с новыми навыками и знаниями. Цифровизация дошла до того, что требования работодателей об отраслевом опыте перестают быть определяющими. Роботизация и развитие 3D-печати, активное использование материалов и услуг, которые только появились, работе с которыми пока не обучают в вузах, подводят к мысли, что всю систему подготовки кадров пора менять.

Высокотехнологичные отрасли требуют обученных специалистов каждый год, чего никакой ВУЗ обеспечить не в состоянии. Многие курсы и тренинги, от разовых семинаров до программ профессиональной переподготовки, включая MBA, позволяют получить дополнительные знания и навыки, но только при условии, что у человека есть хорошее базовое образование.

При этом методики большинства вузов не приспособлены к постоянным изменениям. Технические институты дают классическое инженерное образование, но их выпускникам приходится доучиваться на рабочих местах, это занимает до полугода и требует значительных инвестиций от работодателя. Гуманитарные вузы гибче в этом вопросе, но их методики серьезно устарели, а отдельные дисциплины только прячут общее отставание.

Сферу высшего и специального образования ждут серьезные перемены. Какой будет политика двух министерств, созданных на базе прежнего Минобрнауки, мы, полагаю, узнаем в скором будущем. Минобразования подготовило документы, согласно которым будет развиваться сфера обучения до 2025 года. Эти проекты еще не приняты.

Executive.ru: Относительно новое явление – Uberизация сервисов, когда совместное пользование делает ненужным услуги профессионалов. «Бла-Бла-Кар», к примеру, отбирает работу у профессиональных водителей. Это серьезный фактор риска, на ваш взгляд?

В.П.: Демпинг любительских услуг увеличит конкуренцию между профессионалами, а также заставит их искать новые ниши на рынке или создавать новые. Часть работников из сферы услуг пополнит армию безработных, часть станет профи с новыми качествами, но следующие 5-7 лет изменения на рынке труда из количественных перерастут в качественные. Выживут сильнейшие.

Рынок такси будет четко разделен в крупных городах на сетевые и дешевые для клиента компании и премиум-сегмент. Средний сегмент такси исчезнет полностью, а эконом-вариант местных водителей останется в регионах, пока там не появятся устойчивое интернет-покрытие и смартфон у каждой семьи. Массовое внедрение программ-помощников по мелкому бытовому ремонту и приготовлению пищи снизит потребность в специалистах ЖКХ и мастеров «на час».

Executive.ru: Какие сегменты на рынке труда будут расти в ближайшие пять-семь лет?

В.П.: Безусловно в следующем десятилетии будет расти социальная сфера. В России уже более 43 млн пенсионеров, и с ними надо работать отдельно. Другой сегмент роста – информационные технологии, цифровая экономика. Российский рынок в течение следующих шести лет только в IT-областях потребует более 3 млн человек, поскольку даже малый бизнес будет вынужден иметь на постоянной работе сотрудника, который занимается цифровой проблематикой.

Вы боитесь потерять работу?
Loading...
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Челябинск

При действующей экономической системе, данную статью можно не читать, - довольно будет её заголовка. И "да". Число безработных будет расти от года в год.

Вкратце поясню. Основой нормального государства является человек. Ресурсы страны идут на воспитание здоровых, мудрых, сильных и самостоятельных людей высокого духовно-культурного уровня. Государство заинтересованно в кадровом потенциале высшего качества. При этом автоматизация осуществляется там, где это оправдано повышением качества продукции (чтобы сохранить максимум рабочих мест). А научно-технический прогресс ведёт к сокращению рабочего дня ВСЕХ членов общества, к появлению большого числа работников культуры (поэты, художники) и науки.

Основой путиномики является олигархат. Задача олигарха - получение прибыли. Есть возможность купить автоматизированный комплекс, который будет на 1% выгоднее, чем использовать старый ручной с рабочим персоналом, - он уволит людей и купит комплекс. Есть возможность продать предприятие с гарантированным его уничтожением, - продаст. Закрытие больниц и школ, уничтожение заводов и сельскохозяйственных производств - всё это результаты "срубания бабла" друзьями детства "Светлейшего".

Для олигархата рядовой человек является таким же ресурсом, как топливо или металлопрокат. Оценивается в рублях и используется по максимуму. Замутить с декретными или отпускными? Легко! Выгнать человека до пенсии, - эффективно! Олигархату страшен человек разумный, им трудно управлять. Страшен человек здоровый, - он не будет покупать пилюли. И какие бы статьи не писали апологеты путиномики, - выходит гимн славления Антихриста.

Касательно данного текста, - я поставил дизлайк потому, что считаю рассуждения и прогнозы автора необоснованными фантазиями. Возможно потому, что уровень порядочности не позволяет предполагать аморальные и бесчеловечные реформы, что нас ждут при текущем режиме.

IT-менеджер, Курск
Иван Селунский пишет:
Основой путиномики является олигархат. Задача олигарха - получение прибыли. Есть возможность купить автоматизированный комплекс, который будет на 1% выгоднее, чем использовать старый ручной с рабочим персоналом, - он уволит людей и купит комплекс. Есть возможность продать предприятие с гарантированным его уничтожением, - продаст. Закрытие больниц и школ, уничтожение заводов и сельскохозяйственных производств - всё это результаты "срубания бабла" друзьями детства "Светлейшего". Для олигархата рядовой человек является таким же ресурсом, как топливо или металлопрокат. Оценивается в рублях и используется по максимуму. Замутить с декретными или отпускными? Легко! Выгнать человека до пенсии, - эффективно! Олигархату страшен человек разумный, им трудно управлять. Страшен человек здоровый, - он не будет покупать пилюли. И какие бы статьи не писали апологеты путиномики, - выходит гимн славления Антихриста.

это основная задача ЛЮБОГО капиталистического предприятия! ЛЮБОГО!
а эпитет путиномика можно смело менять на трампонномика, меркеленомика и т.д. и т.п.

читайте старика Маркса (надеюсь меня не забанит модератор за дискриминацию по возрасту :) )

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Почему эта новость обсуждается с дамой (весьма симпатичной) из компании НЭО Центр? Почему не с экспертом из Вышки, или НИИ? Почему можно доверять экспертизе этой прекрасной леди? Ведь компания НЭО предоставляет (внимание не сломайте мозг, взято с сайта) "Услуги в сфере оценки и стоимостного, стратегического, управленческого и юридического консультирования позволяют обеспечить комплексный подход в решении задач увеличения эффективности бизнеса, наращивания капитализации, качества подготовки финансовой информации. «НЭО Центр» помогает клиентам своевременно определять текущее финансовое состояние, а также принимать наиболее эффективное решение в сложившейся ситуации."

Вот как эти прекрасные люди могут выступать экспертами по грядущему росту/снижению количества зарегистрированных безработных в РФ? Я понимаю бы шло обсуждение о качестве длинных залихватски закрученных рекламных текстов. А так - безработица и по всей России. Ведь они всего-лишь финансовые консалтеры, которые " Делая ставку на опыт, профессионализм, инновационность бизнес-решений, мы строим одну из лучших в России инвестиционно-финансовых консалтинговых групп, способную стать национальным лидером".

Это то же самое что со мной балет обсуждать. Живу в Питере, видел Мариинку, но мужиков в трико - не перевариваю. Но высказаться по трико могу))) жмёт-не жмет. Эксперт ли я в балете-вряд ли. Та та та да-ра та та та, та та та да-ра та та та. Та та та таааа, дара та та та. Та та та таааа, дара та та та.. ну и т.д. (лебединое озеро кто не понял).

Директор по развитию, Москва

Конечно увеличится количество безработных.

Ведь с увеличением пенсионного возраста число трудоспособных вырастет. А новые рабочие места у нас практически не создаются. Да и ожидаемое 30% сокращение бюрократов - реальный поставщик не востребованных сотрудников.

Перекос в организуемых проектах. Например, в ближнем Подмосковье понастроили логистических центров класса А. Требуются тысячи грузчиков, комплектовщиков и упаковщиков. А где их взять, если жилье люди в этих местах покупали. То есть основной контингент проживающих трудоустроены на хороших должностях в столице.

Аналитик, Ростов-на-Дону
Святослав Иванов пишет:
Почему можно доверять экспертизе этой прекрасной леди?

Ну, дык можно и не доверять. "Верю всякому зверю, а тебе, ежу, погожу". (поговорка)

Генеральный директор, Москва

И публикация ни о чём, и дискутировать не о чем, государи мои! Отдельно - респект Ивану Селунскому, кстати.

Аналитик, Москва

Уважаемые авторы! У нас в стране нет биржи труда! Вы о чём рассуждаете? Есть центра занятости населения. ЦЗНы - это не биржа. Их задача - обеспечить исполнение законодательства по некоторой части ищущих работу. Все предложения (очень известны питерские предложения по реформированию отношения Минтруда к безработице) разбиваются как хрупкое стекло.

При этом ЦЗНы имеют региональную подчинённость, перед Минтрудом они отчитываются, но работают только на региональные интересы.


Руководитель проекта, Пенза
Анатолий Курочкин пишет:
ЦЗНы - это не биржа.

ЦЗНы -это видимость. Как и безработица в официальных источниках. А так, вообще : вес статьи = 0. Как и прогноз - в 5 раз. Почему не в 6, 10, 100, кто считал вероятность и особенно - как?

"При действующей экономической системе, данную статью можно не читать, - довольно будет её заголовка. И "да". Число безработных будет расти от года в год." - Иван, Вы очень правы!

Главный редактор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Уважаемые авторы! У нас в стране нет биржи труда! Вы о чём рассуждаете? Есть центра занятости населения. ЦЗНы - это не биржа. Их задача - обеспечить исполнение законодательства по некоторой части ищущих работу. Все предложения (очень известны питерские предложения по реформированию отношения Минтруда к безработице) разбиваются как хрупкое стекло.

"В России государственные биржи труда называются Центрами занятости населения"

Источник

Генеральный директор, Хабаровск

Позиция Министерства труда РФ крайне неверная. Если сделан прогноз увеличения количества безработных с 799 тысяч до 3,8 миллионов, то никак не нужно предлагать увеличить пособия по безработице и закладывать в государственный бюджет громадную сумму. Все деньги должны быть направлены на переобучение, на создание 3-6 месячных курсов. Почему?

Потому, что развитие технологического предпринимательства неменуемо приведет к тому, что имеющиеся знания и приобретенные навыки, применимые к «старой» экономике, не будут отвечать требованиям времени и ожиданиям работодателей при переходе на цифровую экономику. И с одной стороны может образоваться дефицит квалифицированных кадров, а с другой стороны – большое количество безработных, что может привести к серьезным последствиям.

Единственный выход из этой ситуации – создание по всей стране курсов, на которых обучающимся дают конкретные знания и практические навыки по тем специальностям, которые требуются на рынке с учетом перехода экономики на цифровую.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
Цифры и факты
Саудовская Аравия признала убийство

Аравийский генпрокурор подтвердил, что журналист Джамаль Хашкаджи был убит в консульстве в Стамбуле.

Бюджетный прогноз изменен

Цифра дня: Минфин повысил прогноз профицита бюджета в 4,4 раза.

​«Тинькофф» создал свою биометрию

Банк дня: «Тинькофф банк» предоставит свой алгоритм распознавания голоса.

​Uber: сервис временных работ

Компания дня: Uber тестирует новый сервис Uber Works.