Отставки и назначения

Базис успешной карьеры – это знания, либо полученные во время обучения, либо приобретенные эмпирически. Надстройка – это уже личное умение с толком применить их на практике, от которого и зависит «высота полета». Кто поднялся по карьерной лестнице на этой неделе, читайте в сводке E-xecutive.ru.

Что может сделать компанию лидером отрасли? Современная технологическая база, большие прибыли или количество упоминаний в прессе? За всем этим стоят люди, которые, работая в благоприятных условиях, сами заботятся о процветании бизнеса. О перестановках в ведущих компаниях – еженедельный кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Карьерный рост – это не только покорение новых ступенек корпоративной лестницы, это не всегда движение вверх, но иногда в сторону. Развивая новые компетенции, менеджер повышает собственную стоимость. О том, кто и как управлял своей карьерой на прошедшей неделе, в дайджесте E-xecutive.

Подгадать момент и показать себя во всей своей профессиональной красе, затаиться и выйти из тени в тот самый миг, когда ваши знания и умения особенно необходимы, оказаться в нужное время в нужном месте – это шанс сделать шаг вверх по карьерной лестнице. О том, кто использовал его на завершившейся неделе, читайте в карьерном дайджесте E-xecutive.ru.

Желание расти профессионально, как правило, не остается незамеченным. Так что в один прекрасный день преисполненный трудового рвения сотрудник неминуемо получает заманчивое предложение. Принять или не принять? О том, кто сделал ответственный шаг за прошедшие праздники, рассказывает кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Профессиональная команда – главное, что позволяет добиться успеха в бизнесе. Собрать под своим крылом единомышленников, чтобы каждый из них был уверенным в себе лидером, – это ли не мечта любого руководителя? О том, какие специалисты вошли в команды ведущих компаний на ушедшей неделе, – кадровый дайджест E-xecutive.ru. 

Долго идти к раз и навсегда обозначенной цели или умело скользить по карьерной «дорожке», меняясь вместе с местами работы? Воспринимать свою карьеру серьезно или не чураться авантюр? Каждый выбирает для себя сам. Кто на этой неделе внес коррективы в свою карьеру, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru. 

Желание расти профессионально, как правило, не остается незамеченным. Так что в один прекрасный день преисполненный трудового рвения сотрудник неминуемо получает заманчивое предложение. Принять или не принять? О том, кто сделал ответственный шаг на прошедшей неделе, рассказывает кадровый дайджест E-xecutive.ru. 

Одной недели достаточно, чтобы сделать крутой поворот в карьере и стать жертвой очередного хедхантера, написать увольнительную, получить от босса более выгодное предложение, принять его или отказаться. Мы же за неделю фиксируем результаты подобных решений и публикуем их в кадровом дайджесте E-xecutive.ru. 

О том, какие специалисты вошли в команды ведущих компаний на ушедшей неделе, – кадровый дайджест Executive.ru. 

«Задача руководителя – не изменить природу человека, а преумножить способности организации в целом, используя всю силу, все здоровье и все устремления отдельно взятых сотрудников». Так говорил Питер Друкер. Кадровый дайджест E-xecutive.ru позволит проследить, кто и как реализует эти задачи.

Понятие удачной карьеры базируется на трех китах: профессионализме, вере в собственные силы и четком карьерном плане. Прибавьте к этому лидерские качества, упорство и немного удачи – и вы станете первой скрипкой в любой компании. О том, кто и как развивал свою карьеру на этой неделе, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

Сегодня на рынке доминирует мнение, что успех бизнеса во многом определяют «правильные» люди. Но, оказывается, этого мало: они должны попасть в «свою» компанию и непременно на «правильное» место. О том, какие «правильные» альянсы образовались за прошедшую неделю на кадровом рынке, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

Что нужно, чтобы компания стала прибыльной и успешной? Ответ прост – необходимо создать условия, в которых каждый работник будет сам заботиться о процветании компании. Поэтому для руководителя сегодня так важно окружить себя талантливыми сотрудниками. О том, какие таланты пришли на минувшей неделе в ведущие компании, читайте в дайджесте E-xecutive.ru.

Одни специалисты предпочитают выстраивать свою карьеру, набираясь опыта в разных компаниях. Другие выбирают одну и трудятся ради ее процветания не один десяток лет. Однако и те, и другие движутся к одной цели – самореализации. О новых отставках и назначениях читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

Мы проводим на работе много времени, и смена компании – это всегда риск лишиться тех плюсов, которые уже есть. Но это и возможность получить куда больше. О том, кто решился сделать важный шаг на этой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Успешную карьеру в современном мире нельзя спланировать заранее, но можно превратить свою карьерную лестницу в «карьерный лифт». Приложите немного усилий и не пропустите открывающиеся возможности. А кадровый дайджест E-xecutive.ru расскажет о том, кто и как воспользовался представившимися шансами на прошедшей неделе.

Работа забирает у нас массу времени, и от того, как мы его проводим, зависит наше состояние, настроение. Смена компании – это всегда риск лишиться тех плюсов, которые уже есть. Однако это возможность получить куда больше. О том, кто решился сделать важный шаг на этой неделе, расскажет кадровый дайджест E-xecutive.ru.

Повышение – справедливая оценка ваших профессиональных достижений. Насколько хорошо, удовлетворительно или отлично оценит работу ваше начальство, зависит от вашего же упорства и желания достигать положительных результатов. Кого на этой неделе оценили по достоинству, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.

«Мы выбираем, нас выбирают». Часто ли желание занять вакантную позицию совпадает с желанием руководства отдать это место именно вам? Как показывает практика, если вы уверены в своих силах и открыты для сотрудничества, ответ на этот вопрос положительный. Кто и как сделал выбор на этой неделе, читайте в кадровом дайджесте E-xecutive.ru.