Есть ли что-то аморальное в том, чтобы скопировать бизнес своего ex-работодателя?

Добрый день всем!

Поскольку я уже давно чувствую себя "в своей тарелке" на ехе , то и обсуждать многие важные для себя темы считаю уместным именно здесь, в окружении интересных и разносторонне развитых профессионалов.

Возникла у меня дилемма.

Я могу скопировать бизнес одной из компаний, в которой я работал. Есть инвестор, есть команда, есть каналы реализации продукта. Все это было , если так можно выразиться, "интеллектуальной собственностью" той компании. А теперь вот есть и у меня на флешке откуда-то :))

В компании я управлял продажами, но и остальные функциональные блоки, так или иначе, мною курировались.

Вопрос простой. Эти люди (мои работодатели) мне ничего плохого не сделали. Если я открою свой бизнес на их фундаменте, скорее всего, останется только один :) И это буду я , а не они. Есть ли что-то, находящееся в области морали, что должно меня остановить в принятии подобного решения? Для меня всегда было очень важно поступать в жизни правильно. Это не пустые слова. Я хочу быть порядочным человеком. Это правда важно.

Есть ли в моем кейсе что-то аморальное? Или бизнес - есть бизнес и кто сумел, тот и съел.

Мне правда важны ЛЮБЫЕ ваши мнения! Особенно мнения тех, кого я давно заочно знаю здесь.

Всем спасибо!!

Расскажите коллегам:
Комментарии
IT-менеджер, Курск
Олег Шурин пишет:
Михаил Лурье пишет:
"О коммерческой тайне"

Как то Вы выборочно закон читаете. Там есть еще и 5 пункт

5. По требованию обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, лицо, указанное в части 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.

я так понимаю, что все это возможно если сотрудник подписывал какие-либо бумаги насчет коммерческой тайны, а если нет, то, извините, как я могу отличить что является коммерческой тайной в данной организации а что нет? как правило, самая страшная коммерческая тайна это кто сколько зарабатывает, хотя эту самую тайну знает полстраны в лице разного рода причастных органов.

Генеральный директор, Москва
Сергей Капустянский пишет:
После первоначального успеха, я сразу обращусь к Вам, как к системному аналитику :)))

Сергей напоминает мне корнета из прекрасной и очень поучительной песенки из к-ф "Соломенная шляпка"


Руководитель управления, Казань
Сергей Капустянский пишет:
Вот зря Вы так. Я действительно всегда много думаю о моральной стороне. Да, это редко встречается сегодня. Но для меня это важно. В этом вопросе я из старичков прошлого века. Мне важно поступать правильно. Другое дело, что сначала надо для себя понять, что вообще есть "правильно" и "неправильно" для каждой ситуации...

Не верю!!!

Генеральный директор, Турция
Денис Перевезнов пишет:
Не верю!!!

Вот и очень жаль...

Руководитель группы, Москва

Если взять малый бизнес (например, фирмы, продающие одежду китайского производства, или бабушки, торгующие семечками) и крупный бизнес (нефтяные компании, производители ракетных двигателей и т.д.), то везде на рынке есть конкуренция. Где небольшая, где большая.

На этом фоне, Сергей, заинтриговала ваша фраза:

"Если я открою свой бизнес на их фундаменте, скорее всего, останется только один :) И это буду я , а не они"

Стало интересно: может ли существовать такой бизнес, который прямо вот никак-никак не может выдержать конкуренции?


Генеральный директор, Турция
Елена Аронова пишет:
Стало интересно: может ли существовать такой бизнес, который прямо вот никак-никак не может выдержать конкуренции?

Эмм...понимаете, бизнес построен на определенных брендах. Если я смогу перетянуть эти бренды на себя, то моим оппонентам останется или искать другие аналогичные (не факт, что найдут), или заниматься чем-то другим.

Но, даже если на первоначальном этапе мы будем заниматься этими брендами параллельно, то, все равно, кто-то кого-то вытеснит со временем. Потому, что рынок не настолько и большой.

Директор по рекламе, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Потому, что рынок не настолько и большой.

вот это и проблема - в середине 90-х на арт рынке все жестко конкурировали между собой и рассуждали что кто то останется а кто то нет = результат арт рынок РФ не развился и находится в микроскопическом объеме развития, а Китайский арт рынок начал развиваться примерно чуть позже и сегодня это третий в мире рынок по покупкам на арт рынках мира

Руководитель проекта, Москва

Сергей, вот алгоритм действий во избежание моральных мучений:

1. Обратитесь к теории.

Предпринимáтель, или бизнесмéн, бизнесвýмен — лицо, имеющее своё дело в целях получения прибыли в форме оказания услуг, торговли или производства (любой экономический словарь).

Целью коммерческой организации (любой) является... получение прибыли.

Любитель — непрофессионал в каком-нибудь деле, «занимающийся чем не по званию, а по призванию, любви, охоте, наклонности» (Владимир Даль)

Хо́бби (от англ. hobby — увлечение, любимое дело) или увлечение — вид человеческой деятельности, некое занятие, которым занимаются на досуге, для наслаждения.

2. Ответьте себе на вопрос: "Зачем вам этот бизнес?"

Есть такое подозрение, что ваши сомнения не из области морали, а из области психологии. В смысле выражение:

"могу сделать бизнес"

не равно выражениям

"хочу сделать бизнес" (бизнесмен), "хочу сделать хобби" (любитель), "хочу доказать всем, что могу сделать бизнес" (нарцисс в хорошем смысле)

3. Скажу ещё понятнее.

Как бизнесмена вас подобный вопрос волновать не должен - коллегам не повезло, что у них есть сильный конкурент.

Как любителя вас также подобный вопрос волновать не должен - вы не создадите значимую конкуренцию.

Как "нарцисса" желающего себя проверить или самоутвердиться - также не должен. После достижения результата вам это дело перестанет быть нужным.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Олег Шурин пишет:
Как то Вы выборочно закон читаете. Там есть еще и 5 пункт5. По требованию обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, лицо, указанное в части 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.

Я полагаю, что это требование должно поступить до момента разглашения коммерческой тайны. Потому как в противном случае, у данного лица нет возможности выполнить такое требование.

Фарш обратно не провернуть. Если человек уже выступил по телевизору и все это рассказал, то тут уже нечего не сделаешь, раньше надо было предупреждать.

Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Олег Шурин пишет:
Как то Вы выборочно закон читаете. Там есть еще и 5 пункт5. По требованию обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, лицо, указанное в части 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.

Я полагаю, что это требование должно поступить до момента разглашения коммерческой тайны. Потому как в противном случае, у данного лица нет возможности выполнить такое требование.

Фарш обратно не провернуть. Если человек уже выступил по телевизору и все это рассказал, то тут уже нечего не сделаешь, раньше надо было предупреждать.

Интересная возникает ситуация. Читатели данного форума узнали из одного поста о подготовке совершения правонарушения.

Что мы должны сделать:

остаться безучастными и пустить все на самотек

или

проявить гражданскую позицию и приложить все силы для выявления места работы потенциального правонарушителя и уведомить его работодателей о готовящейся диверсии?

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Олег Шурин пишет:
Интересная возникает ситуация. Читатели данного форума узнали из одного поста о подготовке совершения правонарушения.

Но для начала всем работодателям стоит задуматься о серьезном отношении к своим коммерческим секретам.

Всем кто хочет использовать чужие коммерческие секреты тоже надо серьезно к этому подойти.

А те, кто оказывает услуги в данной сфере, тоже могут подумать как использовать настоящую дискуссию для своего продвижения.

Директор по развитию, Москва

Старо как мир - бизнес это конкуренция, в том числе и внутри самой бизнес единицы. Повсеместно бизнес выращивает внутри себя своих будущих конкурентов.

Все участвуют в соревновании, кто-то становится первым, кто-то отстает. На ограниченном (закрытом) рынке все друг друга знают, и никакая флешка не нужна для получения контактов. Как видно из дискуссии - рассматривается именно такой рынок.

Тогда вопрос - в чем нарушение морали, если в недрах существующего бизнеса вырос новый! И если он будет сильнее, умнее, конкурентнее и удачливее, то он победит в соревновании.

Если победа будет одержана в рамках честной конкуренции, то есть, предложение одного из участников будет иметь преимущество перед предложениями других, то это обычный закон рынка. В бизнес соревновании нет аморальности, а свобода выбора для каждого индивидуума - по какому пути ему развиваться дальше, есть залог развития общества в целом.

Если не украдена интеллектуальная собственность, именно "украдена", в том смысле, что эта собственность должна была быть защищена законом и соответствующим образом юридически оформлена, то в копировании бизнес модели нет аморального фактора. Есть фактор раздражающий первого владельца бизнеса (условно назовем его так), но именно этот фактор заставляет первого владельца развиваться далее и защищать свои инвестиции, если он этого не делает, то он оказывается неконкурентным на рынке.

По своему опыту знаю, если я сегодня обладаю компетенциями, позволяющими занимать передовые позиции, то завтра этой информацией будут обладать мои конкуренты, мало того - эти самые конкуренты могли быть вчера моими сотрудниками, и чтобы продолжать занимать передовые позиции, я постоянно должен развиваться и накапливать компетенции, только тогда я не дам себя обойти. Мало того у меня тоже закрытый рынок, и поэтому мы все друг друга хорошо знаем, и не имеет смысла обижаться, что кто-то пытается тебя обойти - это закон рынка - закон жизни, а закон жизни не может быть аморальным априори, потому что жизнь не может быть аморальной.

Консультант по корп. финансам

Сергей, конечно, когда думаешь об этом, есть впечатление, что этот поступок не хороший - это тяжело обосновать на словах, но мы это интуитивно чувствуем, и Вы тоже это чувствуете, судя по тому что задаете этот вопрос.

Вчера писал более подробный ответ, по каким-то причинам забыл отправить, поэтому сегодня могу свести его вкратце.

Сильно зависит от типа экономики - рыночная или нерыночные отношения. В чисто рыночной экономике каждый конкурент, каждый слабый проигрывает, каждый сильный справедливо зарабатывает место под солнцем и удерживает его, пока сильнее, причем сильнее строго в рамках законодательства. В рынке нет этики кроме закона. Но рыночной экономики в чистом виде не существует, рынок - это игра.

В нерыночной есть традиции, которые запрещают и разрешают больше, чем законы, и иногда эта этика важнее денег. Они работают в обе стороны - с одной стороны, они накладывают необычные и иногда даже кажущиеся странными правила поведения (например, безусловное преклонение перед начальством, сидеть на работе от звонка до звонка, выполнение нелогичных личных просьб и много чего другого), с другой стороны, человека в этой среде могут быть готовы пожизненно содержать даже без получения от него продукта. В рынке появляются HR с ассесментом по компетенциям, а в нерыночной среде хорошо знакомого человека, оставшегося без работы, принято не бросать на произвол и предложить хотя бы какую-то подходящую вакансию, даже если он по некоторым формальным критериям не тянет.

Наука, образование, политика, армия, больницы, тюрьмы, семья, мафия работают в нерыночной экономике. Поэтому, к примеру, отношения с научным руководителем - это что-то особое.

Ну и понятно, неэкономические инстиуты работают вне рынке - например, семья: можно забирать супруга у каждого, кто ослабел, но не принято. И т.д. В этой среде пользоваться слабостью человека (или коллектива), с которым сложились нормальные отношения, неэтично.

Поэтому в основном ответ зависит от того, в какой среде Вы работаете - в рыночной или в обычной. Если в этой среде такое поведение не принято, Вы наверняка нарушите этику.

Я думаю, Ваша отрасль где-то между.

И да, вкратце не получилось.

Руководитель группы, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Эмм...понимаете, бизнес построен на определенных брендах. Если я смогу перетянуть эти бренды на себя, то моим оппонентам останется или искать другие аналогичные (не факт, что найдут), или заниматься чем-то другим. Но, даже если на первоначальном этапе мы будем заниматься этими брендами параллельно, то, все равно, кто-то кого-то вытеснит со временем. Потому, что рынок не настолько и большой.

Сергей, как я понимаю, это только ваши субъективные предположения-прогнозы, что кто-то кого-то вытеснит, кому-то из двоих придется уйти с рынка.

Однако ваши субъективные прогнозы могут иметь много общего с реальностью, а могут иметь с ней мало общего.

Вспоминаю, как на психологическом форуме молодой человек создал открытую тему для психологов с просьбой дать ему совет. Ситуация заключалась в том, что замужняя женщина предложила ему интим, а так как он растерялся, дала ему время на раздумывания. С его точки зрения, женщина так в него влюбилась, что аж готова совершить такой сильный поступок, как измена мужу. И парень мучился сомнениями: ему казалось, что он поступит некрасиво, воспользовавшись ее слабостью и чувствами. А на форуме его стали спрашивать: с чего он взял, что женщина испытывает к нему какие-то чувства, или что для неё интим с посторонним мужчиной - это не рядовое событие по понедельникам, а "сильный поступок"? Для молодого человека мысль, что он может быть не первым любовником этой женщины в период брака, была ошарашивающей. Он-то нафантазировал совсем другое - что это он настолько уникален, что она не устояла.

Мне видится некая схожесть этой истории и вашей: вы тоже создали в воображении некую красочную картину, как ваши конкуренты разоряются, и уже чувствуете себя виноватым. А насколько эта картина будет соотноситься с реальностью?

Начальник участка, Москва

Сергей, если у Тебя есть интенция к развитию, а текущая ситуация не предполагает развития есть 4 выхода:
- развиваться в рамках хобби;
- создать собственный бизнес;
- уволить работодателя или уволиться;
- смириться и забухать.
В рамках хобби Ты уже развивался, но там маленький выхлоп был в смысле финансов и известности.
В рамках уволиться и сменить работу, тоже неоднократно было, теперь решил зайти в ту же воду с другого берега исключив лиц блокирующих очевидные Тебе решения.
Я бы настойчиво рекомендовал Тебе присмотреться к 2 и 4 варианту поближе.

П.С. Рейдерство - подразумевает наличие серьезного силового ресурса.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.