результативный поиск Торговых представителей

Сергей Шилин пишет:

Константин Комшуков пишет:
А вообще вопрос "высосан из пальца". Как говорится, если гора не идет к Магомету, то можно самим связаться с потенциальными кандидатами и/или отправить им приглашение (в этом случае и на почту приходит сообщение, и смска на телефон, таким образом, человек сам с Вами свяжется если захочет ).

Константин - естественно и это делается (поиск размещенных на указанных сайтах резюме и обзвон их) Да, наша позиция заурядна и "шоколадных ништяков" нет. Мой вопрос изначально звучал примерно так - может кто то из коллег, в свое время, решил вопрос массового набора ТП Не через вышеуказанные сайты, а возможно через иной портал, который оказался более продуктивным в данном вопросе. Вот об этой "находке" я и спрашиваю...

Попробуйте через сайты с объявлениями с2c. У нас для данной вакансии 90% звонили через такие сайты.

Сергей Шилин пишет:
Марина, спасибо за советы, но я имел ввиду, что если у кого то недавно была схожая ситуация и они решили этот вопрос обратившись на портал RRR. то я и прошу поделится этим, т.е указать этот результативный портал RRR...надеюсь на понимание.

Сергей, Вы абсолютно правы - дело не всегда в тексте, но всегда в местах размещения текста.
Я ж писала свои советы не просто так, а опираясь на личный опыт подбора ТП в разные компании. Хотела подарить удочку, но, если Вы предпочитаете рыбку, то советую использовать местные паблики ВК. Москва большая, и народ распределился по территориальным пабликам, как правило, по районам проживания. Найти работу рядом с домом - мечта любого столичного жителя.

Кроме того, обратите внимание на студентов Тимирязевки, пока они на сессию не разбрелись.
А своих эйчаров - на ковер, и жесткие сроки по закрытию вакансий. Если не справятся, посоветую хорошего спеца из Гатчины, она сейчас в декрете, но, думаю, на удаленке справится легко.

Здравствуйте коллеги. Спасибо всем Вам за участие.

Отвлекитесь от ожиданий. Сделайте сами подборку по размещённым резюме и сами обзвоните, поговорите, отсейте и пригласите. будет быстрее и результативнее.

Тп  - бедолаги.

Жаль мне их. Ведь там не сколько поставки и прибыль, сколько урегулирование рекламаций. 

Не будет у нас нормально, пока качества не достигнем. 

Хоть колбаса, хоть пылесосы, хоть педикюр 

Сергей Шилин пишет:
Константин - естественно и это делается (поиск размещенных на указанных сайтах резюме и обзвон их

Сергей, а в этом процессе почему нет результата? Все 100% кандидатов отказываются?

Я думаю, что в неэффективности ТП виновата сама компания, которая не инструктирует представителя по основам концепции Lean.

Ведь большинство потерь и в пересортице и в логистике, времени да и в реализации вменяется ввину ТП, который в свою очередь не понимает эту важную составляющую и не догосит её до персонала и рабочих представительства.

Всё по уровню комивояжерства и экспедиторства(((((

Потому и потери колоссальные у всех. А сейчас ещё это активно наследует и онлайн-ритейл. 

И кто побывал уже в ТП, знают о всех тяготах, рассказывают знакомым и никто не идёт. 

Дмитрий Ляшенко пишет:

Я думаю, что в неэффективности ТП виновата сама компания, которая не инструктирует представителя по основам концепции Lean.

Ведь большинство потерь и в пересортице и в логистике, времени да и в реализации вменяется ввину ТП, который в свою очередь не понимает эту важную составляющую и не догосит её до персонала и рабочих представительства.

Всё по уровню комивояжерства и экспедиторства(((((

Потому и потери колоссальные у всех. А сейчас ещё это активно наследует и онлайн-ритейл. 

И кто побывал уже в ТП, знают о всех тяготах, рассказывают знакомым и никто не идёт. 

Если рассматривать ТП, в клссическом виде, а не как комивояжеров (у них-то как раз с логистикой проблем не было.Всё своё ношу с собой), то ТП запитан, и от него в основном это и требуют, только на постоянное систематическое посещение подконтрольных ТТ и клиентов, сбор заказов и своевременную передачу этих заказов в офис. Дальше, у ТП нет соприкосновения с логистикой, складом, бухгалтерией и т.д. Он может проконтролировать доставку и затарку продукции по телефону или лично, и то если у него есть хорошие личные отношения с зав.складом или кладовщиком или доставкой. А так, вся инф-я от супервизора, который требует решить вопросы с пересортом, опозданием доставки или превыставленеим фин.документов и т.п. Т.е. в данной ситуации ТП просто разгребает чьи-то косяки и уж точно концепцию бережливого произв-ва ему до конца понимать не нужно)) Он себя не воспринимает, как участник непрерывного процесса от которого много чего зависит. Работа не благодарная! Правда, в 90-х, работа ТП была интересна и комфортна в западных компаниях, где все эти раб.процессы были отлажены. Не идут в ТП по той же причине, что и в менеджеры - деньги. КОсяки есть везде и у всех. И у менеджеров и у ТП и руководителей. дело здесь не в косяках.

Валерий Андреев пишет:
- деньги. КОсяки есть везде и у всех. И у менеджеров и у ТП и руководителей. дело здесь не в косяках

Валерий, а я уверен, что все дела именно в косяках всех и каждого. 

Как не комфортно это признавать, но большая часть производства и добычи у нас - кустарная или полукустарная. Или есть спецы - а у них нет мониторов, либо есть новейшее оборудование, а компания экономит на повышении квалификации его операторов.

Уверяю Вас, что такая картинка почти везде. Или совок ещё в головах или западный неуложенный сумбур. 

Вот и с продажами и с маркетингом (гляньте элементарно на рекламные блоки в ящике) и с ТП такая же беда.

А по деньгам. В краснодарском крае за 50 000 рубоев, они просто убиваются напрочь. Мозг долбят и компании и ТТ. А другой работы нет.

Автор ведь ищет человека, а мне ему и подсунуть не кого и не зачем. Красивые вакансии у всех а реальность и HR-бренд-менеджмент у большинства хромает.

А так бы и не искал, а просто отсеивал входящих. 

Дмитрий Ляшенко пишет:

Валерий Андреев пишет:
- деньги. КОсяки есть везде и у всех. И у менеджеров и у ТП и руководителей. дело здесь не в косяках

Валерий, а я уверен, что все дела именно в косяках всех и каждого. 

Как не комфортно это признавать, но большая часть производства и добычи у нас - кустарная или полукустарная. Или есть спецы - а у них нет мониторов, либо есть новейшее оборудование, а компания экономит на повышении квалификации его операторов.

Уверяю Вас, что такая картинка почти везде. Или совок ещё в головах или западный неуложенный сумбур. 

Вот и с продажами и с маркетингом (гляньте элементарно на рекламные блоки в ящике) и с ТП такая же беда.

А по деньгам. В краснодарском крае за 50 000 рубоев, они просто убиваются напрочь. Мозг долбят и компании и ТТ. А другой работы нет.

Автор ведь ищет человека, а мне ему и подсунуть не кого и не зачем. Красивые вакансии у всех а реальность и HR-бренд-менеджмент у большинства хромает.

А так бы и не искал, а просто отсеивал входящих. 

То, что косяки у всех и вся - согласен. Много безответственных, но не все!

По регионам везде своя картина.К сожалению, но люди заложники ситуации. С этим не поспоришь. Однако, к чему общие оценки состояния рынка, к вопросу о найме и работе ТП в Москве?

Валерий Андреев пишет:
То, что косяки у всех и вся - согласен. Много безответственных, но не все! По регионам везде своя картина.К сожалению, но люди заложники ситуации. С этим не поспоришь. Однако, к чему общие оценки состояния рынка, к вопросу о найме и работе ТП в Москве?

Валерий, гляньте в Ваше питерской окно. А, как Гуру от продаж, теперь транспонируйте ситуацию на Мск с перспектива и ТП и с ценниками на билетики вхождения в московские ТТ и сеточки)) 

Явно что-то не так с предложением автора. 100%!

Но бесплатно анализировать не буду)) 

Дмитрий Ляшенко пишет:

Валерий Андреев пишет:
То, что косяки у всех и вся - согласен. Много безответственных, но не все! По регионам везде своя картина.К сожалению, но люди заложники ситуации. С этим не поспоришь. Однако, к чему общие оценки состояния рынка, к вопросу о найме и работе ТП в Москве?

Валерий, гляньте в Ваше питерской окно. А, как Гуру от продаж, теперь транспонируйте ситуацию на Мск с перспектива и ТП и с ценниками на билетики вхождения в московские ТТ и сеточки)) 

Явно что-то не так с предложением автора. 100%!

Но бесплатно анализировать не буду)) 

 

ну, а кто говорит за бесплатно?

ну разговор о вход.билетах - это совсем отдельная тема! Если тут такая подоплёка, то простите...А, вы обладаете инф-ей, что тут идёт речь об обязанностях ТП войти в сети?

Валерий Андреев пишет:
ну, а кто говорит за бесплатно? ну разговор о вход.билетах - это совсем отдельная тема! Если тут такая подоплёка, то простите...А, вы обладаете инф-ей, что тут идёт речь об обязанностях ТП войти в сети?

Это провокация!

Я протестую!

))) 

Ну, конечно, же... Нет. 

Дмитрий Ляшенко пишет:

Валерий Андреев пишет:
ну, а кто говорит за бесплатно? ну разговор о вход.билетах - это совсем отдельная тема! Если тут такая подоплёка, то простите...А, вы обладаете инф-ей, что тут идёт речь об обязанностях ТП войти в сети?

Это провокация!

Я протестую!

))) 

Ну, конечно, же... Нет. 

Объявление в одесской газете:" сдам комнату двум молоденьким девушкам. Двум, а не трём! Силы уже не те".

Може дело в том, что кто-то слишком много о себе думает?)) Ну и тьфу на таких!))

А может дело всё в позиционировании? А то не получилось бы так как в одной одесской больнице. Долго искали уборщицу и не могли найти. Больницу пришлось перепрофилировать в грязелечебницу.

Валерий Андреев пишет:

Дмитрий Ляшенко пишет:

Валерий Андреев пишет:
ну, а кто говорит за бесплатно? ну разговор о вход.билетах - это совсем отдельная тема! Если тут такая подоплёка, то простите...А, вы обладаете инф-ей, что тут идёт речь об обязанностях ТП войти в сети?

Это провокация!

Я протестую!

))) 

Ну, конечно, же... Нет. 

Объявление в одесской газете:" сдам комнату двум молоденьким девушкам. Двум, а не трём! Силы уже не те".

Може дело в том, что кто-то слишком много о себе думает?)) Ну и тьфу на таких!))

А может дело всё в позиционировании? А то не получилось бы так как в одной одесской больнице. Долго искали уборщицу и не могли найти. Больницу пришлось перепрофилировать в грязелечебницу.

Уже, однако, все перетерли. 

Спасибо за шикарный пэк-шот ветки, таки)