По данным компании FinExpertiza, людей, выразивших желание работать, но не трудоустроенных, в 2024 году в России насчитывалось 4,8 млн – это на 725,3 тыс. или на 13% меньше по сравнению с 2023 годом. Кадровый резерв в России сократился до 6,5% от нынешнего числа трудящихся – годом ранее он составлял 7,5%.
Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в:
- Дагестане (367,5 тыс. нетрудоустроенных, но желающих работать граждан, это 7,6% от общего их числа по стране),
- Московской области (273,1 тыс. потенциальных работников, 5,7% от общестранового кадрового резерва),
- Москве (226,8 тыс. человек, или 4,7%),
- Краснодарском крае (159,7 тыс. человек, или 3,3%),
- Ростовской области (155,1 тыс. человек, или 3,2%),
- Свердловской области (146,8 тыс. человек, или 3%),
- Иркутской области (124,5 тыс. человек, или 2,6%),
- Новосибирской области (116,2 тыс. человек, или 2,4%),
- Кемеровской области (104,8 тыс. человек, или 2,2%),
- Татарстане (104,2 тыс. человек, или 2,2%).
В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости, могли бы претендовать около 2,5 соискателей из кадрового резерва.
Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место наблюдалось в Ингушетии (293 человека на одну открытую вакансию), Дагестане (84 человека), Чечне (37 человек), Северной Осетии (35 человек), Кабардино-Балкарии (11 человек), Карачаево-Черкесии (10 человек), Республике Алтай (8 человек), Тыве (7 человек), а также в Севастополе и Бурятии (по 6 человек).
