Работник вышел из гражданства РФ. Что делать кадровику и бухгалтеру компании?

Случайно сложилась непонятная ситуация. Сотрудник компании долгое время находился в административном отпуске по собственному заявлению и проживал за границей РФ (с 2019 г., все по семейным обстоятельствам, никакие работы не выполнял, зарплату и иные выплаты не получал с момента начала отпуска). Недавно от третьих лиц стало известно, что он вышел из гражданства РФ (другого гражданства не получил). Связь с ним немного затруднена. Я как-то не силен в нынешнем законодательстве о труде иностранных граждан. Есть ли какие-то правовые последствия от наличия в штате сотрудника-иностранного гражданина, находящегося в административном отпуске? Стоит ли его увольнять (если в одностороннем порядке - на основании чего?)?