Почему хорошо образованные люди чаще всего неуспешны в жизни?

Для затравки темы приведу известный афоризм Сталина: "Есть логика намерений и есть логика обстоятельств, и логика ОБСТОЯТЕЛЬСТВ сильнее логики намерений.»
Хорошее знание как раз диктует ПРАВИЛЬНЫЕ намерения в бизнесе в управлении и т. д.
Но опираясь на свой личный опыт более 20-летнего управления компанией могу обоснованно утверждать, что проблемные ситуации в компании имея «каноническое» решение из учебников и курсов МБА чаще неприменимо, или даже вредно из-за ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, существующих (возникших) на момент решение проблемы.
Я, конечно, не проводил исследований и не могу точно утверждать, но в моей производственной компании ОБСТОЯТЕЛЬСТВА в 50% случаев диктуют управленческие решения и в основном опираются на ОБСТОЯТЕЛЬСТВА на не на знания из учебников, курсов и даже «универсальных» консультантов.
Отсюда я делаю вывод (возможно спорный) что хорошо образованные люди, потратившие много сил на изучение ЧУЖОГО опыта ориентированы при проблеме на поиск «книжного» решения, а требуется креативное, нестандартное. И в этом их беда …
Креативность в управлении это скорее Божий дар, а не объем знаний.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Валерий Овсий пишет:
В успешности образование конечно играет роль, но я бы оценил не более 30-50%.
Валерий Овсий пишет:
Остальное ...  или приобретенное жизненным опытом из побед и поражений.

Сколько же в сумме? Но - на вид - совсем немало.

Хорошее базовое образование + личные качества + практика (т.е. личные победы и поражения) = собственный правильно (!) работающий компас.

Продолжая про компас,
"А удача - награда за смелость" (С) А.Добронравов

Researcher, Москва
Евгений Равич пишет:
"А удача - награда за смелость" (С) А.Добронравов

Что верно то верно. Удача сама под "под задницу" не ляжет. Ее нужно искать, создавать для нее условия и построить "дороги".

Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Валерий Овсий пишет:
Евгений Викторов пишет:
всё это нужно рассматривать в связке.

Получается что Вы дали ответ на мой вопрос "Почему...".

В успешности образование конечно играет роль, но я бы оценил не более 30-50%. 

Остальное либо от природы, от рождение, или приобретенное жизненным опытом из побед и поражений.
Или еще проще только за счет образования и не участвуя в "боях" добиться жизненного успеха невозможно. 

П.С. Ну и не забыть родиться у правильных родителей ;-))

я не спорю, от личных качеств/личных заслуг многое зависит.

но также многое зависит и от случая = шанса.

родиться в правильной семье - шанс. оказаться в нужное время в нужном месте - шанс. использовать шанс правильно - личная заслуга. успех от использования шанса - может случиться благодаря удаче, благодаря личным качествам и\или образованию, а может и не случиться из-за отсутствия удачи и\или отсутвию нужных знаний=образованию.

а вот "фундамент" у шанса может быть и вполне заслуженный с помощью образования. 

Исполнительный директор, Санкт-Петербург

Образование это инструмент. Часто люди не умеют или не хотят пользоваться инструментом и винят в своей неэффективности свои альма матер. Образование это база, на которую опирается опыт, получаемый через реализацию полученных знаний (по простому гипотеза, эксперимент, результат). В чем виноват молоток в руках криворукого плотника? 

Например инструменты статистики позволяют анализировать реальность, находить взаимосвязи между фактами, принимать обоснованные решения. Конкретный пример - индекс Cp или Cpk позволяют Вам понять насколько хорошо Вы управляете производственным процессом. Расчет производственных запасов также вряд ли возможен без инструментов статистики. Даже 

Руководитель проекта, Санкт-Петербург

Ну и не забудем, что быть overqualified, намного образованнее и опытнее своего руководства, может стать огромным минусом.

Экономист, Краснодар
Андрей Свелокузов пишет:

Ну и не забудем, что быть overqualified, намного образованнее и опытнее своего руководства, может стать огромным минусом.

Совсем необязательно быть overqualified чтобы не получить работу. Достаточно того, что начальником взяли молодого-дружного, который себе в отдел берет только таких же молодых и дружных. Посмотрите Камеди клаб сценку про совещание в строительной компании на Патриках - там вот как раз типичный молодой и дружный коллектив.

Экономист, Краснодар
Евгений Викторов пишет:
родиться в правильной семье - шанс. оказаться в нужное время в нужном месте - шанс. использовать шанс правильно - личная заслуга. успех от использования шанса - может случиться благодаря удаче, благодаря личным качествам и\или образованию, а может и не случиться из-за отсутствия удачи и\или отсутвию нужных знаний=образованию.

На мой взгляд, это характерный признак уровня развития страны в целом. Чем больше доля "шанса" и "удачи" в карьерных успехах человека, чем меньше в них доля труда, упорства и профессионализма, тем это менее развитая страна, плюс тенденция к деградации. Если основой успеха является "родиться в правильной семье" - это приговор стране.

Генеральный директор, Москва
Дмитрий Карусев пишет:
Евгений Викторов пишет:
родиться в правильной семье - шанс. оказаться в нужное время в нужном месте - шанс. использовать шанс правильно - личная заслуга. успех от использования шанса - может случиться благодаря удаче, благодаря личным качествам и\или образованию, а может и не случиться из-за отсутствия удачи и\или отсутвию нужных знаний=образованию.

На мой взгляд, это характерный признак уровня развития страны в целом. Чем больше доля "шанса" и "удачи" в карьерных успехах человека, чем меньше в них доля труда, упорства и профессионализма, тем это менее развитая страна, плюс тенденция к деградации. Если основой успеха является "родиться в правильной семье" - это приговор стране.

Это скорее о социальных лифтах и барьерах.

Право на успешную карьеру, высокие доходы и счастье по праву рождения для избранных - свидетельство социальной  и общественной незрелости и ведёт к падению конкурентоспособности. Со временем меняется, хотя расслоение статистически заметно и не исчезает.

Посмотрите на успехи Китая и Индии по мере вовлечения в экономику всё новых и новых групп населения, постоянного повышения уровня среднего и высшего образования и облегчения доступа к нему. Это сотни миллионов новых активных и продуктивных работников всех категорий, результаты деятельности которых уже давно вышли за пределы Китая и Индии и оказывают глобальное влияние во многих отраслях. 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Дмитрий Карусев пишет:
Если основой успеха является "родиться в правильной семье" - это приговор стране.

Хочу заметить, что во многих странах уровень государственных школ довольно низкий (собственно и мотивация к образованию у большинства низкая), и если родители не вкладывают средства в образовние своих чад (через частные школы, репититоров и т.д.), то серьезное продвижение проблематично.

Ну я уж не говорю о том, что обучение все-таки это не только компьютер + интернет, условия для обучения требуют средств. Хочешь вырастить пианиста, нужно пианино. Спортсмену тоже нужно много что иметь.

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В 2022 году россияне открыли в Турции более 1300 компаний

Это на 670% больше, чем в 2021 году.

У четверти россиян уменьшился соцпакет за последний год

Компенсацию питания получают только 19% опрошенных.

ChatGPT назвал профессии, которые отберет у людей

Искусственный интеллект заявил, что может заменить 20 профессий.

Wildberries отменил штрафы за подмену товара для ПВЗ

Это произошло после того, как владельцы пунктов выдачи заказов собрались перед московским офисом Wildberries на акцию и пообещали провести забастовку.