Почему хорошо образованные люди чаще всего неуспешны в жизни?

Для затравки темы приведу известный афоризм Сталина: "Есть логика намерений и есть логика обстоятельств, и логика ОБСТОЯТЕЛЬСТВ сильнее логики намерений.»
Хорошее знание как раз диктует ПРАВИЛЬНЫЕ намерения в бизнесе в управлении и т. д.
Но опираясь на свой личный опыт более 20-летнего управления компанией могу обоснованно утверждать, что проблемные ситуации в компании имея «каноническое» решение из учебников и курсов МБА чаще неприменимо, или даже вредно из-за ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, существующих (возникших) на момент решение проблемы.
Я, конечно, не проводил исследований и не могу точно утверждать, но в моей производственной компании ОБСТОЯТЕЛЬСТВА в 50% случаев диктуют управленческие решения и в основном опираются на ОБСТОЯТЕЛЬСТВА на не на знания из учебников, курсов и даже «универсальных» консультантов.
Отсюда я делаю вывод (возможно спорный) что хорошо образованные люди, потратившие много сил на изучение ЧУЖОГО опыта ориентированы при проблеме на поиск «книжного» решения, а требуется креативное, нестандартное. И в этом их беда …
Креативность в управлении это скорее Божий дар, а не объем знаний.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Researcher, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Ваш друг может вполне ощущать, что он самореализовался

К сожалению нет.

Он очень недоволен своей  жизнью и появилась у него под старость какая-то зависть к некоторым одноклассникам которые в школе считались как бы ниже (успеваемость, спорт, девочки...),но в жизни устроились. Зарабатывают свою "копейку" которой хватает им на нормальную сытую жизнь. Они в принципе жизнью довольны.

Странно. Они довольны, а он завидует. 

Консультант, Нижний Новгород
Евгений Равич пишет:
Ирина Плотникова пишет:

Кто, когда и на чём останавливается. Или не останавливается.

Кто, когда и на чём – это вопрос конкретного человека. Есть еще контекст, обстоятельства, потребности. Поэтому делать выводы абстрактно, – все равно что вилами по воде) хотя виды успеха и выделены в типологию.

 

Консультант, Нижний Новгород
Валерий Овсий пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Ваш друг может вполне ощущать, что он самореализовался

К сожалению нет.

Он очень недоволен своей  жизнью и появилась у него под старость какая-то зависть к некоторым одноклассникам которые в школе считались как бы ниже (успеваемость, спорт, девочки...),но в жизни устроились. Зарабатывают свою "копейку" которой хватает им на нормальную сытую жизнь. Они в принципе жизнью довольны.

Странно. Они довольны, а он завидует. 

Да разве странно? Про зависть философы тома написали). Зависть – это желание того, что есть у других, но нет у вас.

Как-то на одном из моих тренингов, где были представители разных культур, мы выясняли: зависть – это хорошо или плохо. И знаете, к каким выводам пришли?
Зависть – штука скребущая, угнетающая, разрывающая.
И неодобряемая сообществом. Но по-разному и не каждым.
В эгалитарных культурах зависть не приветствуется, но, чтобы контролировать зависть, государство управляет потребностями граждан.
Для иерархических отношений – зависть является основой институциональной среды и должна контролироваться государством. Иерархические культуры управляют ресурсами, а не потребностями человека.
А вот у индивидуалистов – зависть не считается негативным чувством. Зависть - основа амбиций, драйвер. Без нее рынок не возможен.
А еще, зависть лучше всякого коуча помогает понять неосознанные стремления, мечты и цели; разложить их по полочкам и расставить приоритеты.
Для этого достаточно взять лист бумаги и ручку, и как можно подробней ответить, не стесняясь самого себя, на вопрос:
- Кому и чему я завидую?)
Технический специалист, Санкт-Петербург
Валерий Овсий пишет:
Мой вопрос в другом. Почему!! отличное образование не гарантирует (чаще всего) успех в жизни.  Вот пример из личной жизни. Мой товарищ детства, родились с интервалом один день, один дет сад, одна школа, один класс. Пошли различия. Он круглый отличник, Харьковский университет, физик ядерщик. Я - хорошист с плохим поведением, ХПИ, инженер-исследователь. Закончили одновременно. Он закончил трудовой путь старшим инженером на заводе. Я немного иначе. Почему? Что ему не хватало для отличной карьеры? 

Что Вы знаете про его жизнь, кроме формальных жизненных этапов?
А Вы уверены, что он хотел бы Вашей жизни хоть кусочек?

Вопрос: А почему Вы решили, что что-то(кто-то), кому-то, чего-то гарантирует?

  1. Детский Сад/Школа/ВУЗ/МВА/… - это не более чем формальные жизненные этапы.

Попробуем не совсем формальные отыскать…

  1. Спорт(команда)/Лагерь(пионерский, спортивный)/Стройотряд/Служба бойцом в СА, в стройбате(“советском стройбате”)/ОЧЕНЬ много ещё дописать сможет ЛЮБОЙ, да и я то же…

А теперь вопрос: Если наложить на №1, №2, или не наложить, как Вы думаете иммунитет по жизни, разный будет?

Ещё коммунисты по моему говорили, что “Бытиё определяет сознание”.

От себя добавлю, что НАСТРОЕНИЕ, от слова НАСТРОЙ.

Вот и получается, что ВСЕ мы разные и жизненный опыт у нас у ВСЕХ разный, потому и жизнь у нас то же разная…


Да и науку ГИНЕТИКА пока ещё Слава Богу не отменили.
Да и воспитание в СЕМЬЕ, Слава Богу пока ещё возможно.

Откуда Вы решили, что по формальным признакам, могут быть одинаковые результаты?

Валерий Овсий пишет:
Можем ли мы классифицировать причины и тем самым найти возможность преодоления этих причин?

Классифицировать - не сможем.
Причины - не найдём.
Время потратим зря, отношения испортим.


"Голова дело тёмное, исследованию не подлежит". Формула Любви - кино.

Есть вопросы, которые надо решать ЛИЧНО, САМОМУ!!!
Даже при наличии, здорового коллектива...
А. И. Райкин

За ВСЕ принятые или непринятые решения, мы несём ответственность ЛИЧНО. - этому я учу своих детей...

Руководитель группы, Москва
Валерий Овсий пишет:
К сожалению нет. Он очень недоволен своей  жизнью и появилась у него под старость какая-то зависть к некоторым одноклассникам которые в школе считались как бы ниже (успеваемость, спорт, девочки...),но в жизни устроились. Зарабатывают свою "копейку" которой хватает им на нормальную сытую жизнь. Они в принципе жизнью довольны. Странно. Они довольны, а он завидует. 

Мне кажется, что, какую дорогу ни выбрал бы человек, все равно на 100% и всегда доволен жизнью он не будет.

У карьеристов иногда проскальзывает сожаление, что упустили время для отдыха, расслабления, в погоне за карьерой и деньгами.

Те, кто всю жизнь отдыхал и расслаблялся, периодически сожалеют, что не строили карьеру. 

Те, у кого мало детей, иногда сожалеют о том, что у них нет дружной многодетной семьи.

Те, у кого много детей, иногда сожалеют о том, что у них все время уходит на этих детей.

И так далее.

Причем эти моменты сожаления возникают как раз, когда человек сталкивается с примером иного выбора, чем сделал он. 

Например, человек сожалеет, что у него мало детей, иногда - в те моменты, когда, например, в кафе видит смеющуюся большую семью. А в течение остальной жизни не сожалеет.

А тот, у кого много детей, сожалеет об этом в те моменты, когда, например, остановился поговорить с бездетным соседом (или соседом, у которого один ребенок и тот уже взрослый), а сосед рассказывает, как он классно проводит время, разъезжая по развлекательным местам в разных уголках страны. А тот, у кого много детей, вздыхает, потому что он с сентября по май никуда ездить не может, так как у детей учебный год. Но вздыхает он только в те моменты, когда слушает рассказы соседа.

Карьерист сожалеет о том, что упустил время для личной жизни, отдыха, семьи и укрепления здоровья, - когда видит фотографии довольного бывшего одноклассника, который в окружении семьи и друзей во дворе дешевого дома чистит рыбу, принесенную с рыбалки.

А тот, кто не строил карьеру, сожалеет об этом, когда видит фотографии бывшего одноклассника в дорогом доме.

 

Но это не значит, что человек в действительности поменял бы свой образ жизни на образ жизни того, кому он в такие редкие моменты завидует. Просто это так человек устроен - что он доволен своей жизнью не непрерывно от рождения до смерти: периодически он бывает недоволен.

Инженер, Томск
ПОЧЕМУ ХОРОШО ОБРАЗОВАННЫЕ ЛЮДИ ЧАЩЕ ВСЕГО НЕУСПЕШНЫ В ЖИЗНИ?

Черт его знает откуда пошло такое утверждение.

Возьмите список Forbes, там нет необразованных людей.

Что касается цитат профессионального бандита и семинариста-недучки, то в одних и тех же обстоятельствах разные люди дейсьвуют по разному, поэтому списывание своего поведения на "логику обстоятельств" заведомо слабая позиция.

Менеджер, Краснодар

В моей кратине мира, различаю интеллект и рациональность, как правило, рациональные люди успешны, а рациональные интеллектулы - мега успешны, просто интеллектуалы скорее неуспешны. Успешность определяем в критериях капиталистической системы.

Researcher, Москва
Евгений Пугачев пишет:
Черт его знает откуда пошло такое утверждение.

Это не утверждение.

Это скорее наблюдение и естественно имеет слабые (для утверждения) места. Это понятие "хорошее образование" и "чаще всего". Эти слабости подчеркнули почти все участники.

п.с. В СМИ такие слабости (неопределенности) широко применяют для разогрева дискуссии. Это, если я правильно помню , называется "Предикатная логика" где одной перемнной присваиваются множество правильных значений. 

Researcher, Москва
Игорь Адеев пишет:
различаю интеллект и рациональность,

Ну это ещё сложнее и не определённее.

Понятие "интеллект" человечество :-)) до сир не определило. У каждого интеллектуала оно свое, и каждый считает что у него хороший(высокий) интеллект :-))

Менеджер, Краснодар
Валерий Овсий пишет:
Игорь Адеев пишет:
различаю интеллект и рациональность,

Ну это ещё сложнее и не определённее.

Понятие "интеллект" человечество :-)) до сир не определило. У каждого интеллектуала оно свое, и каждый считает что у него хороший(высокий) интеллект :-))

Это мой нарратив, помогает быть в согласии с собой ;-)

Инженер, Томск
Валерий Овсий пишет:
Евгений Пугачев пишет:
Черт его знает откуда пошло такое утверждение.

Это не утверждение.

Это скорее наблюдение и естественно имеет слабые (для утверждения) места. Это понятие "хорошее образование" и "чаще всего". Эти слабости подчеркнули почти все участники.

п.с. В СМИ такие слабости (неопределенности) широко применяют для разогрева дискуссии. Это, если я правильно помню , называется "Предикатная логика" где одной перемнной присваиваются множество правильных значений. 

И потом, что понимается под "хорошим" образованием. Из текста неявно следует, что хорошо образованные люди - это те, кто получил хорошие оценки во время учебы.

Разница между хорошей оценкой и хорошим образованием примерно такая же как между учеником, натасканным на ЕГЭ по номерам задач и учеником, сдающим ЕГЭ потому что он просто знает способы решения задач и умеет их применять.

Researcher, Москва
Евгений Пугачев пишет:
И потом, что понимается под "хорошим" образованием. Из текста неявно следует, что хорошо образованные люди - это те, кто получил хорошие оценки во время учебы.

Здесь уместно опять применить термин "чаще всего".

Хорошие оценки характерны для учеников разных учебных систем типа школа, ВУЗ, курсы (платные:-( )

А оценки "по жизни" сторонними наблюдателями очень субъективны и они получаются путем сравнения образования (знаний) наблюдателя и неблюдаемого и чаще всего САМИМ наблюдателем.

Финансовый директор, Москва

К первоначальной идее дискуссии.

Может быть  решать "креативно" нестандартные проблемы и не пришлось бы, если бы первоначально все было бы выстроно правильно, или около того, и некоторое время не менялось))))

Но видимо тогда нужных людей (неудачников теперь) не нашлось.....

Researcher, Москва
Павел Антонов пишет:
Может быть  решать "креативно" нестандартные проблемы и не пришлось бы, если бы первоначально все было бы выстроно правильно, или около того, и некоторое время не менялось))))

Мой личный опыт показывает что как бы  мы не старались учесть все факторы в бизнс процесса всегда найдётся что то упущенное.

И это естественно. Любая компания - это с системной точки зрения, ОТКРЫТАЯ система и не защищена от внешнего влияния среды существования.

Вот даже ледяной дождь в Москве... Наверное многим компания пришлось "по Сталинской" фразе учитывать обстоятельства. Они явно сильнее..

 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Валерий Овсий пишет:
Мой личный опыт показывает что как бы  мы не старались учесть все факторы в бизнс процесса всегда найдётся что то упущенное.

Задача не стоит учесть все факторы. Аналитик должен учесть все критически важные факторы. А это уже вполне себе реализуемая задача.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.