Новые продукты ориентированы на решение потребностей конкретных отраслей.
Новые продукты ориентированы на решение потребностей конкретных отраслей.
Российская компания расширила перечень товаров для уютного отдыха, а также запустила акции на некоторые группы товаров.
Осенью 2024 года компания запустила акцию на респираторы.
«Бренд под ключ» позволяет передать весь производственный цикл товара в руки ответственного партнера.
Российский разработчик ПО «Лаборатория Числитель» и ELMA, разработчик Low-code платформы для автоматизации бизнес-процессов, подтвердили совместимость своих решений.
В онлайн-сервисе появились новые шаблоны для оценки удовлетворенности, мотивации, лояльности сотрудников и клиентов.
Магазин обновил осеннюю коллекцию сумок и галантереи.
Основное внимание работодатели уделяютоценке фото- и видеоконтенту, который публикуют кандидаты.
Компания напомнила о важности регулярных чек-апов и своевременной диагностики рака груди.
Использование отечественного комплексного решения позволит легко и эффективно заместить зарубежный софт для управления проектами, продажами и улучшения обслуживания клиентов.
Это позволит минимизировать риски простоя и максимально эффективно использовать все возможности платформы.
Это первый магазин бренда в таком формате. Его основная идея - быстрый и комфортный выбор базового белья для покупателя.
Интеграция позволила регистрировать машиночитаемые доверенности в распределенном реестре ФНС, отзывать их и оперативно проверять статус прямо в коробочном решении.
В магазине действует скидка на одежду для беременных.
Опубликовано исследование об уровне сервиса в сфере интеграторов спутникового мониторинга транспорта (СМТ) и причинах, по которым уходят клиенты.
Компании объединяют усилия для реализации проектов по сквозной бизнес-автоматизации «под ключ» на базе отечественных решений.
Компания расширила список продукции за счет разработок изделий для любого типа дома.
Сеть московских ресторанов увеличила сервисные работы в 10 раз, решая задачи тем же штатом специалистов.
Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Система позволяет фиксировать заявки, автоматически их распределяет между исполнителями, позволяет контролировать проведение регламентных работ.
Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.