В магазине действует скидка на одежду для беременных.
В магазине действует скидка на одежду для беременных.
Опубликовано исследование об уровне сервиса в сфере интеграторов спутникового мониторинга транспорта (СМТ) и причинах, по которым уходят клиенты.
Компании объединяют усилия для реализации проектов по сквозной бизнес-автоматизации «под ключ» на базе отечественных решений.
Компания расширила список продукции за счет разработок изделий для любого типа дома.
Сеть московских ресторанов увеличила сервисные работы в 10 раз, решая задачи тем же штатом специалистов.
Дефицит кадров на рынке труда оказывает смешанное воздействие на карьерный рост.
Система позволяет фиксировать заявки, автоматически их распределяет между исполнителями, позволяет контролировать проведение регламентных работ.
За первые два месяца доля самозанятых в программе составила 20%.
Взаимодействие между отделами стало прозрачным, а эффективность компании выросла.
Компания расширила ассортимент упаковочных материалов, доступных для оптовых заказов на своем сайте.
Low-code платформа ELMA365 стала лидером рейтинга CNews.Market 2024 года и вошла в топ-3 для Enterprise-сегмента.
Партнеры компании Bespalov Finance в более чем сорока странах обеспечат финансовую и юридическую консультационную поддержку.
Благодаря Okdesk МЦМ смогли навести порядок в сервисной службе, отслеживать рентабельность и улучшить клиентоориентированность.
Команда Surf вошла в топ-1 в Рейтинге Рунета 2024 в категории «Разработчики мобильных приложений для крупного бизнеса».
В январе 2024 года начала действовать новая XML-схема заключения экспертизы, которая автоматически проверяет, есть ли в документах раздел «Пояснительная записка» в формате XML.
Дислексией, по разным данным, страдают 5-10% школьников.
Новая степень защиты позволит эффективно противодействовать киберугрозам.
Как руководители помогают карьерному росту сотрудников и что играет важную роль при принятии решения о повышении?
Разработанные методы поводят целевой трафик на сайт, увеличивают конверсию.
Благодаря системе удалось контролировать трудозатраты и SLA, а сотрудникам теперь легко искать информацию для работы с клиентами.
Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.