В ВШБ НИУ ВШЭ прошел фестиваль GSB Summer Fest’25

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошло самое масштабное студенческое событие этого учебного года — open-air фестиваль GSB Summer Fest’25.

Ежегодный летний фестиваль, организованный Отделом по работе со студентами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и командой StudTeamGSB, перенес гостей в атмосферу разных эпох — через артефакты, музыку, стиль и повседневные привычки. Тема фестиваля «Поколения» объединила культурные коды и тренды нескольких десятилетий — от бэби-бумеров до поколения альфа. Интерактивные маршруты, квесты и перформансы позволили участникам сравнивать культурные контексты, искать точки соприкосновения и обсуждать различия. Яркие декорации и узнаваемые хиты разных лет усилили эффект погружения, передав дух молодости каждой эпохи и подчеркнув преемственность студенческой культуры.

Пространство кампуса было разделено на несколько тематических зон, посвященных разным поколениям. Зона регистрации, организованная партнером фестиваля — компанией «Авито», встречала гостей при входе и вручала памятные браслеты участника. На главной аллее располагались стенды и арт-объекты, посвященные пяти ключевым поколениям: бэби-бумерам, поколению X, миллениалам, зумерам и поколению альфа. Для любителей творчества работала граффити-зона, где каждый мог внести свой вклад в коллективное арт-полотно на тему фестиваля. В течение дня гости могли отдохнуть на уютном фуд-корте и попробовать разнообразные закуски и напитки от партнеров мероприятия.

Любителей активного отдыха ждал спортивный городок под открытым небом. В его программе — ежегодный Кубок Столиц по баскетболу 3x3, финалы регулярных турниров ВШБ по настольному теннису и шахматам, а также спортивные активности от компаний-партнеров и сообществ ВШБ. В их числе — Беговое сообщество ВШБ, организовавшее забег совместно с компанией Finn Flare, Волейбольное сообщество и футбольная команда ВШБ с тематическими активностями.

Центральным событием фестиваля стала насыщенная программа на сцене, собравшая многочисленных гостей вокруг ярких и разноплановых активностей. Открыли сцену танцевальные баттлы от студенческой организации HSE DANCE — в индивидуальных и командных выступлениях приняли участие более 200 человек. Еще одним ярким моментом стало торжественное вручение премии «Шаболовская звезда 2025» — награды, присуждаемой выдающимся студентам за вклад в развитие внеучебной жизни Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Победителей в профессиональной, спортивной, волонтерской и досуговой номинациях выбирали сами студенты.

В течение дня сцена не пустовала: более 20 концертных номеров исполнили вокалисты и музыканты из числа студентов ВШБ, а завершила программу зажигательная дискотека от студентов-диджеев, к которой заранее проходили кастинги и репетиции в течение месяца.

«Фестиваль стал традиционным и любимым праздником для студентов: разнообразная программа, интерактивные стенды компаний-партнеров и студенческих организаций, а также значительное количество участников и гостей подтверждают неизменный интерес к данному событию. Особо следует отметить наших замечательных студентов, которые активно участвуют в организации и проведении этого масштабного мероприятия» — отметил Александр Габриелов, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
Каждый второй HR-специалист использует ИИ в подборе персонала

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.

Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.