Что должен делать маркетолог, если завтра – кризис?

Если грянет кризис, все будет как обычно: эффективные и профессиональные компании вырастут, неэффективные и непрофессиональные компании разорятся, считает Игорь Качалов – президент компании «Ясные Решения» («Качалов и Коллеги», преподаватель маркетинговых коммуникаций Института бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ).

сообщество

Executive.ru: Начнем с макроэкономики. Росстат: 37% российских компаний закончили первый квартал 2014 года с убытками – что это означает для маркетологов этих компаний? Как обычно кризисные явления отражаются на маркетинговой функции российских компаний: что делают компании – сокращают маркетинговый бюджет?

Игорь Качалов: Здесь надо четко помнить о двух важных факторах организации бизнеса в России. Часть компаний в России создаются как отмывочные компании, как компании-прокладки, просто как временные юрлица для снижения налогов. Эти сотни тысяч предприятий изначально обречены на убыток. По моей оценке около 25-30% российских компаний – реально неработающие.

Еще часть компаний работает вполне успешно, но специально показывает низкую прибыль, иногда маленький убыток, чтобы не платить налоги. Другими словами, 37% компаний с убытками по официальной отчетности – это далеко не всегда означает реальные убытки реально работающего бизнеса. Если вы хотите понять долю реальных компаний с реальными убытками, надо использовать другую статистику, но мне такая статистика неизвестна. Если же говорить о реальном кризисе (вспомним 1998 и 2008 годы), то большинство компаний сокращают и маркетинговые бюджеты, и маркетинговый персонал.

Executive.ru: А какой является правильная реакция компании?

И.К.: Если вы спрашиваете о том, как правильно вести себя в эпоху рыночных кризисов, то небольшая часть компаний, не более 10%, увеличивает свою активность: выпускает новые товары, расширяет географию, расширяет дистрибуцию, сохраняет, или увеличивает рекламные кампании. Это позволяет им вырасти даже в кризис в полтора раза. А после кризиса они растут в два-три раза. И их рост гораздо сильнее, чем у конкурентов, пережидающих кризис, сокращая бюджеты. (Смотрите исследование).

бизнес

McGraw-Hill Research Laboratory of Advertising Performance.

Executive.ru: Если эта тенденция продолжится (компании работают в убыток, они начинают сокращать персонал, происходит падение доходов населения, рост безработицы), что это значит для рынка FMCG? Какие бренды находятся в наиболее уязвимом положении?

И.К.: Ответ банальный: эффективные и профессиональные компании вырастут, неэффективные и непрофессиональные компании разорятся.

Executive.ru: По каким параметрам (метрикам) можно выяснить, что данный бренд находится в уязвимом положении? Можете порекомендовать список: 1,2,3, Х параметров?

И.К.: Список ключевых критериев для FMCG-бизнеса и зоны прибыльного роста:

  • Выручка (продажи) на сотрудника более 6-7 млн руб. в год.
  • Продажи на квадратный метр торговой площади более 300-350 тыс. руб. в год – в продуктовой сфере и рынке электроники (в ювелирке и одежде другие параметры).
  • Показатель удовлетворенности клиентов товаром более восьми баллов по десятибалльной шкале.
  • Коэффициент удержания клиентов 60-70% с одного года на другой.

Если показатели меньше, то бизнес в уязвимом положении и разоряется.

Executive.ru: Что бы вы посоветовали владельцам этих брендов сделать заранее, не дожидаясь критического момента?

И.К.: Учиться, учиться и учиться…. Планированию продаж и новых продуктов. Позиционированию. Продвижению. Бизнес-процессам

Executive.ru: Как вы полагаете, как кризис скажется на ценностях российского среднего класса? Что произойдет с культом потребления, если негативные явления в российской экономике будут нарастать, и доходы представителей среднего класса начнут сокращаться?

И.К.: Мне неизвестен культ потребления у российского среднего класса. Видел только покупки товаров и услуг. Причем покупки часто в размере меньшем, чем в Европе и США.

Так называемый «культ потребления» – популистская картинка, которая может быть характерна только для небольшого количества звезд, шоу персон и пр. Но они – не средний класс. В целом, если доходы сокращаются, то и покупки сокращаются – ведь покупки делаются из доходов.

Executive.ru: Как эти перемены в ценностях скажутся на маркетинге? Вместо агрессивного культа потребления мы увидим в рекламных паузах на «Первом канале» культ простоты и естественности, экологичности и бережливости?

И.К.: Я не видел на «Первом канале» агрессивного культа потребления в рекламных паузах. И нигде не видел. Можете назвать примеры, чтобы я посмотрел? Вот, что я вижу по ТВ:

  • Lenor = Постель, свежесть белья, Много стирок.
  • Гинкоум = улучшает память.
  • FreshBar = выиграй поездку в Лондон.
  • Хилак Форте = лечение диареи и пр.
  • Добрый сок = делать добро.
  • Энтерофурил = лечить диарею.
  • Pantene = укрепляет волосы.
  • Лоцерил = лечить грибок ногтей 6 месяцев.
  • Ford Kuga = открывает багажник и всего 940 тыс. руб.
  • Чистая Линия = сокращает морщины.
  • Напитки из Черноголовки = натуральные и вкусные напитки.

Тут и про здоровье, и про бережливость и пр. Причем нет нигде показательного потребления – все для себя или своей семьи.

Executive.ru: К вопросу о каналах. В 2013 году рынок рекламы в прессе сократился на 10%, рынок рекламы в интернете вырос на 27% (данные Ассоциации коммуникативных агентств России): Эра «аналогового маркетинга» закончилась? Что это значит для маркетолога? Что происходит с его инструментарием? Маркетолог должен «переродиться» в digital или умереть? Или вопрос так не стоит? Может быть, он пока так не стоит, но именно так он будет сформулирован (жизнью) завтра?

И.К.: Один из самых важных вопросов сегодня – о будущем цифровых технологий. Но пока весьма туманные ответы. Очевидно, что бумажная пресса умирает. Возможно, не умрет до конца, но останутся проценты от текущих тиражей. А значит, умрет и реклама в прессе. Однако останется наружная реклама: на щитах, витринах. … Останется реклама на ТВ.

При этом стоит помнить, что 60-70% маркетинговых коммуникаций и рекламы на развитом рынке сосредоточено именно в местах продаж: салонах, гипермаркетах, супермаркетах и пр. (в США с конца ХХ века). А это тоже не цифра, а постеры, видеоролики, дегустации и пр.

Безусловно, доля цифровых коммуникаций растет. И в ряде проектов они уже достигают 50% в бюджете и результате продаж. Но доля цифровых коммуникаций вряд ли вырастет более 50-60% – останутся наружка, места продаж и ТВ.

Поэтому сегодняшний маркетолог должен уметь делать сайт. Правильно закупать контекст. Анализировать источники трафика.

Беседовала Елена Абрамова, Executive.ru


Фото анонса: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Олег Заболотный пишет: Маркетологов во время кризиса обычно выгоняют в числе первых. Потому как обычно, они, бесполезные трутни.
Не все так плохо Олег, или вернее не у ВСЕХ так плохо. К сожалению у 90 % предприятий (по количеству) к маркетологам такое отношение. «Заводят» в успешные годы как редкую породу собак. Но он часто не становится «членом семьи» и в тяжелые временны кусок хлеба или мяса отбирают именно у него. Но у 90% предприятий (по объему бизнеса) эта служба работает на износ именно в смутные времена. В этот момент его можно сравнить велосипедистом на велогенераторе – чем усерднее крутишь педали тем мощнее пучок света показывающий направление выхода из тоннеля.
Партнер, Санкт-Петербург
Олег Заболотный пишет: Это вы ошибаетесь Константин
Вы слишком серьезны :) Кстати, я не написал - ''увольняют'', я написал ''выгоняют''. В чем я был не прав? ;)
Старший консультант, Москва
Евгений Колобов пишет: Господина Заболотного видимо маркетологи. Часто обижали
А зачем на личности переходить? Господин Колобов? Или вы и есть тот самый обиженный маркетолог которого везде увольняют? Может стоит аргументированно вести спор? И привести пару фактов опровергающих моё мнение?
Старший консультант, Москва
Константин Попов пишет: Кстати, я не написал - ''увольняют'', я написал ''выгоняют''. В чем я был не прав? ;
я тоже шучу))) Консультанта просто перестали нанимать В целом опыт 2008 года подсказывает, что толпы обиженных маркетологов были изгнаны из своих компаний. Консультанты же в своей массе как раз наоборот стали работниками компаний. Чтобы пересидеть время когда заказов нет. Знаю нескольких человек которые насовсем вылетели из профессии из за кризиса - стали постоянными сотрудниками компаний которые консультировали.
Старший консультант, Москва
Сергей Колесников пишет: «Заводят» в успешные годы как редкую породу собак.
А вы не допускаете, что что большинству компаний маркетологи действительно не нужны? И именно поэтому их заводят а потом первыми пускают под нож.
Партнер, Санкт-Петербург
Олег Заболотный пишет: я тоже шучу)))
Это радует :)
Олег Заболотный пишет: А вы не допускаете, что что большинству компаний маркетологи действительно не нужны?
А можно подробнее - что вы имеет в виду? Функция анализа рынка не нужна? Анализа конкурентов? Мониторинга цен? Планирования маркетинговых коммуникаций? Что из этого не нужно?
Директор по маркетингу, Москва
Олег Заболотный пишет: А вы не допускаете, что что большинству компаний маркетологи действительно не нужны?
Допускаю, и даже очень. Но тогда мы углубимся в отрасль/размер предприятия/регион/форма собственности. Здесь же речь идет, я думаю, о среднестатистическом предприятии
Олег Заболотный пишет: их заводят а потом первыми пускают ПОД НОЖ.
Ну тогда речь идет не о «собачках» а о «барашках»)))
Директор по развитию, Казань

Мне кажется на личности первый перешли Вы, когда оскорбили всех маркетологов сразу. Я будучи маркетологом решил за всех ''трутней'' ответить.
Работаю в компании уже 6 лет с самого основания , пока вроде увольнять не собираются). Компания имеет стабильно ежегодный рост выше отрасли.
Поймите, нанять консультанта могут не многие. Маркетолог является внутренним консультантом в компании
Сейчас Вы пропагандируете отказ от маркетологов и многие директора могут воспринять это как догму. Последствия могут быть плачевными

Директор по маркетингу, Москва
А вы не допускаете, что что большинству компаний маркетологи действительно не нужны?
Какому большинству, каких компаний? Вы имеете в виду то большинство компаний, которое с нулевыми балансами? Тогда - да, соглашусь. Остальным, вроде бы, как-то нужно ориентироваться на рынке, организовывать продажи, заниматься репутацией. Нет, разве? Кто это все будет делать? Собственники, консультанты, агентства? Все три варианта - не лучший выбор.
Старший консультант, Москва
Игорь Нежданов пишет: Остальным, вроде бы, как-то нужно ориентироваться на рынке, организовывать продажи, заниматься репутацией. Нет, разве?
Возьмите любую крупную компанию сектора Би ту Би . В этом секторе то что вы пишите делают продавцы. Маркетологи там если и есть , то обычно они на положении изгоев. Не хочу приводить названия , но уверен коллеги тоже могут вспомнить множество компаний добившихся успеха без должности маркетолог в штате. Я не против маркетинга. Просто ему сложно научить. Маркетолог он без таланта никуда.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.