Пальто на пятерых, или Какой вид тимбилдинга подходит именно вам?

Марина Исхакова «Тимбилдинг. Раскрытие ресурсов организации и личности», - СПб: «Речь», 2010

Первая книга в России, которая посвящена глубокому и многостороннему анализу феномена тимбилдинга. Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников тимбилдинговых и тренинговых компаний, а также для молодых женщин, которые мечтают открыть свой бизнес. Предназначение книги — внести вклад в развитие концепции тимбилдинга в России и способствовать созданию сильных и успешных российских бизнес-команд.

Какие тимбилдинги бывают?

Тимбилдинги бывают:

1) экстремальные: Extreme & Adventure, Survivor;

2) интеллектуальные: этнические, Quest & Urban, Hand- made, Reality-Show;

3) творческие: театральные, музыкальные, танцевальные, фото-тимбилдинги, кино тимбилдинги, кулинарные.

Экстремальные (первый класс тимбилдингов)

Они делятся на Extreme & Adventure и Survivor. Основным инструментом этих тимбилдингов служат экстремальные виды спорта, занятия которыми связаны с риском для здоровья или жизни человека. Когда меня спрашивают, как отличить экстремальный вид спорта от не экстремального, я привожу в пример шахматы — очень трудно нанести увечье или получить угрозу для жизни во время спортивной партии в шахматы, хотя, конечно, в мировой практике существуют шахматные партии со смертельным исходом. Все экстремальные виды спорта проходят в outdoor-формате, и большая часть из них связана с преодолением экстремальных условий природной среды. Здесь я приведу примеры основных видов спорта, которые наиболее активно используются в экстремальных тимбилдингах и служат активным инструментарием для тимбилдинга.

Extreme & Adventure (Экстрим и приключения)

Приключенческие гонки (Adventure Races, или Мультиспорт). Корпоративная приключенческая гонка (Сorporate AdventureRaces). Тренинг формирования команды организован по принципу приключенческой гонки в экстремальных условиях — новогодинамично развивающегося корпоративного вида активного обучения и развития. Это мультиспортивная гонка, представляющая собой преодоление дистанции с выполнением заданий разного типаи поиском обязательных контрольных пунктов командами в составе6–10 человек. В каждой команде должно быть не менее одной женщины. Корпоративная гонка идет от 2 до 10 часов и включает в себя различные экстремальные дисциплины, такие как спортивноеориентирование, горные велосипеды, вертикальные веревки (спуски, переправы, подъемы), интеллектуальные креативные заданияи множество других заданий (обычно конкретный набор дисциплинопределяется организаторами совместно с заказчиком и в зависимости от ландшафта местности, природных и погодных условий,личных предпочтений руководства корпораций). Суть и структуратренинга состоит в том, что на первом этапе проводится диагностика команды и дизайн гонки формируется таким образом, чтобыспособствовать максимально эффективному решению поставленных задач. Затем идет гонка, и участники тренинга после каждогоэтапа гонки обсуждают свои действия под руководством опытноготренера- модератора. На следующем этапе гонки команда воплощает в жизнь рекомендации, извлеченные из предшествующегоопыта.

Приключенческие гонки, или, как еще они известны в мире, экспедиционные гонки, гонки на выживание, мультиспорт, являются на данный момент наиболее уникальным видом спорта, который способствует максимально возможному тестированию навыков работы в команде в экстремальных условиях природной среды. Приключенческие гонки представляют собой 500-километровые маршруты, проложенные в самых экзотических и заброшенных районах нашей планеты. Команда из четырех человек (три мужчины и одна женщина или три женщины и один мужчина) вместе с сотней других сильнейших команд изо всех стран мира стартует в экспедиционный 5–6-дневный маршрут, на котором команда сама планирует свою стратегию передвижения, время еды и сон. Мировые лидеры подобных сверх экстремальных испытаний движутся в день до 22 часов и спят около одного- двух часов в день, восстанавливая силы на ходу, в пятиминутных остановках, во время захода солнца или перед его восходом. Команда не может разделяться и должна пройти весь маршрут вместе. Неважно, сколь силен самый сильный участник на самом сложном этапе, важно, сколь слаб самый слабый участник в команде, что является слабым звеном команды и что может сделать команда, чтобы усилить его. В таких гонках команда на протяжении ста часов находится непрерывно вместе, где члены команды слышат твой ликующий смех, вместе с тобой чувствуют боль твоих травм, видят твои слезы, говорят тебе слова поддержки в тот момент, когда кажется, что в теле нет ни грамма сил двинуться хоть на метр вперед.

Такой фантастический опыт командной работы в экстремальных условиях не может обеспечить в такой полной степени, пожалуй, ни один другой вид экстремальной активности.

В мире, а особенно в США, Канаде, Новой Зеландии, Австралии, подобные гонки получили огромную популярность среди ведущих бизнесменов и топ- менеджеров. Команды ведущих корпораций мира, таких как IBM, Boing, Accenture, Microsoft, Dell, выставляют свои команды топ- менеджмента для тестирования своих командных ресурсов и более глубокого понимания себя и команды. Место в итоговом протоколе не имеет столь большого значения. Здесь не господствуют принципы Олимпиады. Только финиш на подобной гонке говорит сам за себя. А подобное достижение в строчке твоего CV лучше сотни рекомендаций говорит о твоих навыках командной работы. Самой известной и культовой и на сегодняшний день остается легендарная экспедиционная гонка Eco-Challenge.

Горные восхождения (Альпинизм, или Mountaineering, облегченный вариант — треккинг). Данный вид спорта, в основном фигурирующий в России как альпинизм, официально является одним из наиболее экстремальных и рискованных для жизни видов спорта. Огромный риск в альпинизме обеспечивается суровыми и непредсказуемыми условиями природной среды, а именно высотностью, пониженным содержанием кислорода в окружающей среде и молниеносно меняющимися погодными условиями высокогорья.

К требуемой высотной физической подготовке данный вид спорта предъявляет ультимативные требования, так же как и к моральной подготовке участников. В силу общих высочайших требований к участникам вид спорта не получил очень широкого распространения в корпоративных кругах.

Философия вида спорта состоит в восхождении на высочайшие горные вершины с использованием различного альпинистского оборудования и высокогорной экипировки. На базовый вопрос этого вида спорта «Зачем люди ходят в горы?» никто не знает ответа. И вероятность в том, что он будет когда- то найден, совсем небольшая. А потому люди сезон за сезоном, год за годом продолжают отыскивать новые высочайшие непокоренные горные вершины или прокладывать новые более сложные маршруты на уже покоренные вершины. «Лучше гор могут быть только горы, на которых еще не бывал», как поется в легендарной песне Владимира Высоцкого. Данный вид спорта предельно требователен, и испытывать свою бизнес- команду на сплоченность можно рекомендовать только очень «схоженным» опытным управленческим командам.

С развитием современных технологий альпинистского оборудования, высокоэнергетического питания, поддерживающей медицины, восстанавливающих препаратов, облегченного сжиженного кислорода и смесей, качественной и морозостойкой и влагостойкой экипировки восхождения стали приносить все больше и больше удовольствия, а не только мучений, страданий и стоических испытаний восходителям.

В США, Англии, Норвегии, странах, исторически склонных к героическим первооткрытиям, корпоративные экспедиции и восхождения, не на высшие, но вполне достойно возвышающиеся над уровнем моря пики и вершины — вполне обыденное явление. Чтобы проиллюстрировать масштаб, который приняло увлечение данным видом спорта в западных странах, я приведу пример личного восхождения на высшую вершину Норвегии — г. Гальхопиген (Galdhopiggen, 2789 m). Когда я взошла на вершину, я обнаружила там уютное горное кафе, где загорелый и довольный жизнью норг (разговорное название, уменьшительное от слова «норвежец») варил ароматнейший горный норвежский кофе (это на высоте около 3 тыс. м над уровнем моря). Я еще чувствовала себя героем, когда обратилась к нему с вопросом: «Сколько человек уже сегодня здесь выпило кофе?» «Вы сто первая сегодня», — не замедлил он с ответом. Через 30-секундную паузу я спросила, какое максимальное количество чашек кофе приходилось варить ему за день, и он сказал, что в прошлые выходные он как раз и установил свой рекорд, сварив за день более 1000 чашек горного норвежского кофе.

Более облегченным вариантом альпинизма, получившим поистине массовое распространение, является треккинг. Треккинг представляет собой преодоление маршрутов по красивым природным ландшафтам, как горным, так и равнинным. Обычно он проходит по уже подготовленным для ходьбы промеченным горным тропам, оборудованным всем необходимым инфраструктурным комплексом для безопасного путешествия. Не более чем на расстоянии дневного перехода по горам и равнинам разбросаны горные приюты, на картах указаны источники питьевой воды и другие комфортные приятные сюрпризы треккинговой жизни. Для примера в горных районах Франции, Испании, Андорры, Швейцарии, Австрии, Италии, в горах проложены тысячи километров треккинговых маршрутов, также классифицирующихся от легких безмятежных прогулок до треккингов, граничащих с начальным уровнем альпинистских восхождений.

Горный велосипед (MountainBiking). Горный велосипед (маунтинбайк) (англ. mountain bike) — велосипед, предназначеный для катания вне дорог (хотя и не исключает обратного) и вследствие этого имеющий особую конструкцию, отличную от шоссейного, городского, трекового и дорожного велосипедов. «Горный велосипед» — это и совокупное название спортивных дисциплин, связанных с использованием горного велосипеда. Данный вид спорта такжеимеет богатейшую внутреннюю классификацию. Выпускаются специализированные велосипеды для разных видов езды: велотриала(преодоления естественных или искусственных препятствий), дерта(прыжков по сериям трамплинов с выполнением трюков), кросс- кантри (скоростной езды по пересеченной местности), параллельногослалома, байкер- кросса (одновременного спуска нескольких гонщиков с возможностью контактной борьбы), скоростного спуска (даунхилла), стрита (экстремального катания по улицам городов и инымискусственным объектам), фрирайда и др. Для корпоративных тимбилдингов имеет смысл использовать наиболее приспособленныйдля неподготовленных участников простой горный велосипед.

Рафтинг (Rafting). Pафтинг — сплав по горным порожистым рекам на рафте (надувном судне без каркаса), сплавном катамаране (надувном двухкорпусном судне с каркасом), каяке (уменьшенная копия жесткой неразборной байдарки из полиэтилена или углепластика) или другом сплавном судне. Основная специфика рафтинга состоит в том, что реки, подходящие для рафтинга, как правило, находятся в относительно труднодоступных местах. Для рафтинга подходят реки с обилием порогов, шивер, перекатов и водопадов. Такиереки обычно находятся в горных районах или на очень рельефнойместности. Как следствие, подобные районы слабо или вообще незаселены. Рафтинг — это экстремальное увлечение. Основные опасности представляют собой преодоление мощных порогов и водопадов; попадания сплавляющегося в сифоны и завалы, подводные карманы; получение травм, переохлаждение; удаленность от цивилизации и, как правило, отсутствие связи со спасательными службами.

Наиболее интересными и захватывающими районами в мире для корпоративного рафтинга считаются африканские реки — сплав по Замбези, непальские реки, сибирские и алтайские реки.

Байдарки (Canoe/Kayaking). Гребля на байдарках и каноэ — активный гребной вид отдыха, спорта или транспортировки с использованием байдарок и каноэ9. Очень популярны в тимбилдингах водные походы на различных типах водных плавательных средств — байдарки, каноэ, каяки. В мире различают большое разнообразиевидов сплавов — океанский каякинг, морской каякинг, речной каякинг, речная гребля на каноэ, речная и озерная гребля на байдарках. В России максимальное распространение получили байдарки, и в России существует несколько отечественных известных производителей байдарок. Водный туризм, водные сплавы делятся по разным категориям сложности, от первого начального уровня до шестого максимально допустимого уровня сложности. Первый и второй уровни сложности максимально подходят для байдарочных походов по тихим озерам и не слишком бурным рекам в корпоративном формате. Третий уровень сложности допустим только для слаженных, сплоченных корпоративных команд. Водный туризм развит практически на всей территории России, однако наиболее удивительные места могут быть найдены в Карелии.

Конный спорт (Horsing). Конный спорт — соревнования в искусстве верховой езды на лошади. При езде верхом всадник не сидит пассивно на лошади, а взаимодействует активно с движением лошади. Голос всадника тоже может влиять на движение лошади, но это не при всех видах конного спорта разрешено. Различают следующие подвиды в конном спорте: вестерн, вольтижировка, выездка, дамская езда, джигитовка, драйвинг, конкур, конное поло, пробеги, трек, троеборье, байга и скачки10. Конный спорт довольно травмоопасен для неподготовленных групп. Однако сейчас он все чаще и чаще используется на различных корпоративных тимбилдингах. Особенно часто компании прибегают к этому виду спорта, если руководство имеет особый интерес или прошлое, связанное с конным спортом.

Мне приходилось встречать компании, которые по два- три года подряд проводили конные тимбилдинги, и подавляющая часть сотрудников освоила на начальном уровне конную езду. В России наиболее популярны конные корпоративные походы, которые уже сейчас активно предлагаются на Алтае, в Сибири, на Урале. В мире уже десятки лет существуют фантастические конные туры по Шелковому пути по степям Монголии, по саваннам Техаса, по мексиканским прериям.

Ориентирование (Orienteering/Navigation). Спортивное ориентирование — вид спорта, в котором участники при помощи карты и компаса должны пройти заданное число контрольных пунктов (сокращенно КП), расположенных на местности, а результаты определяются по времени прохождения дистанции или по количеству набранных очков. Различают следующие виды ориентирования: спортивное ориентирование бегом, спортивное ориентирование на лыжах, спортивное ориентирование на велосипедах, спортивное ориентирование по тропам — соревнования для спортсменов- инвалидов.

Выделяют такие виды соревнований: ориентирование в заданном направлении, ориентирование по выбору, ориентирование по тропам, ориентирование по маркированной трассе и рогейн.

Различают соревнования и по другим критериям: по времени суток (дневные, ночные), по взаимодействию спортсменов (индивидуальные, эстафетные) и по способу организации старта (раздельный, гандикап, общий). Ориентирование — один из наиболее популярных инструментов в тимбилдинге, потому что оно несет в себе уникальную возможность командного и индивидуального принятия решений, проявления лидерства или, наоборот, отработки навыков подчиненного, требует эффективных коммуникаций и сильного доверия. В тимбилдингах для достижения поставленных целей достаточно даже начального уровня сложности ориентирования. Еще одна популярная разновидность российских тимбилдингов — джип-ориентирование (Jeep- Navigation), то есть ориентирование по заброшенной местности на джипах.

Скалолазание (Climbing). Скалолазание — вид спорта, который заключается в лазании по естественному (скалы) или искусственному (скалодром) рельефу. Это самостоятельный вид спорта, который вышел из альпинизма и неразрывно связан с ним. Выделяют следующие виды в скалолазании. «Трудность» — индивидуальное лазание, цель которого подняться до конца трассы «Топа». «Скорость» — парная гонка, индивидуальное лазание, эстафета с целью подняться до конца трассы за минимальное время с верхней страховкой. «Боулдеринг» — серия коротких проблемных трасс, на каждую трассу дается несколько минут и неограниченное количество попыток, и на каждой трассе боулдеринга используется гимнастическая страховка. Выделяют два вида соревнований: многоборье — сумма результатов отдельных видов и связки — лазание двойки со взаимодействием. В последнее время особую популярность получили «драйтуллинг» — лазание по скалам с использованием ледового инструмента; «Deep- water solo» — относительно новая разновидность скалолазания, заключается в том, что лазание на естественном рельефе осуществляется без страховки, а в случае срыва спортсмен падает в воду; и «джампинг» — один из новых подвидов скалолазания, который предполагает прыжок с одних и зацеп на стене на другие. Скалолазание очень популярно для использования на тимбилдингах. Максимальный интерес к нему подогревается красочными огромными дорогими скалодромами, которые привозятся на тимбилдинг и неподготовленным российским сотрудникам кажутся мистическим чудом. Однако даже в маленьких европейских городах уже целое десятилетие подобные скалодромы десятками украшают улицы города. Скалодромы часто применяют в высокой части веревочного курса в России.

Парусный спорт или регата (Sailing). Парусный спорт — виды спорта, в которых спортсмены соревнуются, используя снаряжение, главным образом лодки и суда, специальные сани для снега или льда, а также тележки для передвижения по твердой поверхности, приводимые в движение парусами. Наиболее распространена ходьба под парусом в открытом море, океане. Регата — крупное, обычно традиционное, соревнование по парусному или гребному спорту, состоящее из серии гонок для судов разных классов (иногда регатой называют соревнования по водно- моторному спорту или соревнования радиоуправляемых яхт). Регаты различают по району плавания: кругосветные, океанские, морские и локальные. По типам или классам яхт, которые принимают участие в регатах: монотипы, макси-яхты, яхты, соответствующие обмерной формуле, крейсерские килевые яхты и швертботы, однокорпусные, катамараны, тримараны.

По профессиональному цензу: профессиональные, любительские и смешанные. По составу экипажа: одиночные, командные, возрастные, по половому признаку. По виду дистанции: этапные и рейсовые. Наиболее известными международными парусными регатами являются признанные Vendee Globe, VELUХ 5 Oceans Race, Volvo Ocean Race, Rolex Sydney Hobart Yacht Race. Парусный спорт — это недешевое развлечение, и поэтому оно особенно популярно как корпоративный вид спорта или активность для тимбилдинга. Однако если посмотреть глубже, парусный спорт в действительности предоставляет уникальные возможности для тестирования способностей команды, для получения новых ролевых навыков, для тренировки командных коммуникаций, для закрепления командного успеха и осознания себя единой командой.

Горные лыжи и сноуборды (Mountain Skiing/Snowboarding). Преодоление горных крутых склонов с помощью лыжной экипировки, такой как горные лыжи или сноуборд. Наверно, это вид спорта обойдется без подробных комментариев благодаря своей широкой популярности в России. Надо сказать, что из-за длинной русской зимы и не слишком тяжелой физической нагрузки вид спорта пришелся по душе многим корпорациям. Не надо также упускать из виду, что увлеченность многих топ-менеджеров именно этими зимними вида-ми спорта добровольно или не по своей воле передается всему штату сотрудников. Поэтому, если для вас действительно имеет значение, чем вы будете заниматься на тимбилдинге в предстоящую зиму, осмельтесь поинтересоваться об этом во время вашего первого рабочего интервью. Честно говоря, горные лыжи не предназначены для решения командных вопросов и проблем, в отличие от других видов спорта, таких как парусный спорт или ориентирование. Однако они вносят свой вклад в развитие эмоциональной сплоченности, поэтому могут рассматриваться как достойный инструментарий для задач группы Team Spirit.

Дайвинг (Diving). Погружение в пучину морских вод с аквалангом. Дайвинг — это подводное плавание, условно подразделяется на два вида: дайвинг и фри-дайвинг. Дайвинг, в массовом понимании — это плавание под водой с аппаратами, обеспечивающими автономный запас воздуха (или иной газовой смеси) для дыхания под водой от нескольких минут до 12 и более часов, в зависимости от глубины, типа дыхательного аппарата и потребления ныряльщиком газовой смеси. Дайвинг бывает рекреационный — подводное плавание для отдыха, удовольствия с глубиной погружений до 40 метров; профессиональный (также называемый «водолазные работы»); и технический — погружение за пределы зоны дневного света, любое погружение глубже 40 метров и любое погружение, требующее декомпрессионных остановок. Разновидностями технического дайвинга являются кейв-дайвинг и болотный дайвинг. Фри-дайвинг — это подводное плавание на задержке дыхания. Дайвинг, как и горные лыжи, пришел в мир корпоративных тимбилдингов не как потребность, а как мода. Дайвинг — не командный вид спорта, но вполне может использоваться на мероприятиях класса Team Spirit для эмоционального сплочения.

Кейвинг (Caving), коастеринг (Coastering), каньонинг (Canyoning). Данные три экстремальных вида спорта иновационны не только в России, но и в мире. И обычно в России типичный HR- менеджер понятия не имеет, о чем это может идти речь. Эти три вида отличаются друг от друга, но каждый из них содержит в своей сути огромную инновационную составляющую, составляющую личного преодоления и ощущения себя героем. Данные виды максимально доступны в районе Сочи и Красной поляны. К сожалению, на большей части территории России они практически недоступны. Итак, кейвинг — это ориентирование в пещерах, он представляет собой процесс навигации по схеме пещер с целью выполнения задания. Пещеры могут быть от горизонтальных до вертикальных и продолжительностью от нескольких десятков метров до нескольких километров. Коастеринг — это очень красивый вид экстрима, бег и ходьба по берегу морей и океанов. Особенно увлекательным этот вид становится тогда, когда в конкуренцию вступает сила отливов и приливов. И тогда вместо сухого прочного песка вам приходится оставлять следы на камнях, а то и вовсе карабкаться по скалам с целью удержаться от очередной настигающей океанской волны. Каньонинг — это также новый безумно красивый вид спорта, который представляет собой преодоление горных каньонов с помощью закрепленных веревок. Иногда маршруты составляют до нескольких километров. Наиболее популярными местами в мире для каньонинга считаются тропические острова в Индийском океане, Новая Зеландия, Андорра.

Survivor

Вторая часть экстремальных активностей относится к классу Survivor. Не представляется возможным описать полный спектр активностей; опишу только наиболее используемые в российских условиях. Для активностей группы Survivor наиболее характерно то, что здесь нет стандартных и четко регламентируемых правил. Эти виды связаны с гораздо большим риском, чем просто экстремальные и приключенческие виды, и требуют очень сильной силы духа, моральной подготовки и желания этих захватывающих, но трудных и тяжелых преодолений.

Заброска на вертолете. Использование вертолета для решения экстремальных задач. Достаточно часто применяется в российских экстрим-тимбилдингах. Из-за серьезных финансовых инвестиций практикуется в России только для команд топ- менеджмента. Заброска происходит как в знакомую, так и незнакомую для участников местность, откуда им предстоит самостоятельно выбираться без средств связи, с ограниченным рационом еды в заданную точку. Требует серьезного морального командного настроя на победу и достижение цели.

Сплав на плотах. Использование плотов (в том числе самостоятельно изготовленных) для сплава по рекам и преодоления водных препятствий. Очень командный вид и инструментарий для тимбилдинга. В России часто и успешно применяется в инструментарии тимбилдинга, но редко как независимое событие. Однако в мире, особенно в тех районах, где произрастает бамбук, командный сплав на плотах — чуть ли не самая популярная командная деятельность в природной среде. Тимбилдинг включает в себя весь процесс от поиска и сруба бамбука, изготовления командой надежного плота под руководством локального населения и последующего сплава по реке на протяжении одного- двух дней. Это уникальное командообразующее действо, когда команда из четырех- шести человек на день остается на кусочке дерева размером 2 × 2 м и им надо самостоятельно решать вопросы добычи пищи, чистой воды, ловли рыбы, обороны от крокодилов и охраны плота от речных препятствий. Когда после дневного сплава команда выходит на твердый берег, она ощущает необычайно твердую землю под ногами еще и потому, слишком много пережила трудностей за день, справилась с ними и стала действительно сильнее.

Экспедиция. Сложные и автономные путешествия в заброшенные районы с различными целями — исследовательскими, археологическими, познавательными, личными и т. д. Экспедиции — это целый мир путешествий. В рамках корпоративных тимбилдингов они, честно говоря, еще не получили большого распространения. Экспедиции чаще практикуют группы бизнес-друзей, но не корпоративные команды. Экспедиции требуют предельной мобилизации сил, отказа от роскоши, комфорта, уюта и покоя, и на это согласны пока очень немногие из корпоративной среды. Однако богатейшие российские природные возможности делают очень привлекательным этот вид активности год за годом. Вполне можно предположить, что в будущем корпоративные экспедиции будут постоянно встречаться даже в самых заброшенных уголках России. В любом случае, перед тем как испробовать экспедиции для своей команды, стоит пройти через целый ряд более доступных для тимбилдинга видов.

Интеллектуальные (второй класс тимбилдингов)

В класс интеллектуальных тимбилдингов я включила этнические тимбилдинги, тимбилдинги группы Quest & Urban, Hand Made и Reality Show. В России информация о данных видах активности обнаруживается пока лишь несистемно и фрагментарно.

Этнические тимбилдинги

С открытием границ СССР жажда людей к путешествиям и узнаванию мира начала удовлетворяться. Однако в силу ряда причин этнические и экзотические путешествия все еще недоступны рядовому сотруднику российской компании. Этнические тимбилдинги стали ответом на эту неудовлетворенную потребность и, надо сказать, привлекли к себе огромный интерес и корпоративное внимание.

Африканский тимбилдинг. Танзания. Воссоздание атмосферы определенного этноса. Звуки языка суахили. Создание атмосферы африканского племени. Тимбилдинг, воссозданный из различных типичных африканских активностей: игра на африканских музыкальных инструментах, выпиливание африканских масок, рисунки на глине, изготовление обуви и песчаных замков, пение голосами африканских птиц и стрельба из африканских выточенных стрел по мишени, создание командного ритуального танца и командного подарка- жертвоприношения. Тимбилдинг ставит основной целью создание общих ярких неповторимых и сильных объединяющих эмоций. «А вы знаете, что у нас был настоящий африканский тимбилдинг?!» или: «А помнишь маску?» — в этом эмоциональная сила этнического тимбилдинга.

Quest & Urban

К данной группе относятся тимбилдинги, которые проходят в урбанизированной среде с использованием элементов квестов. Эта группа тимбилдингов является главной в классе интеллектуальных тимбилдингов и широко предлагается многими российскими тимбилдинг- компаниями.

Квест в городе / Ориентирование в городе. Одна из наиболее динамично набирающих силу корпоративных тимбилдинг-тем. Некоторые эксперты также уверенно утверждают, что у квестов большое будущее. Квесты включают в себя игру, состязание, головоломку, яркие эмоции и требуют интенсивных коммуникаций в команде.

Квесты не имеют четкого регламента, правил, норм, ограничений. Квесты делают очень многие тимбилдинг- компании. Квесты делают в России — в Выборге, Суздале, Коломне, и даже в Москве и в Санкт-Петербурге. Квесты делают вне России — в Стамбуле, в Барселоне, на Занзибаре, в Шанхае, в Венеции, в Копенгагене, в Париже, в Чикаго. В основе — интенсивная командная работа по поиску и разгадке клубка заданий, находящихся в городе. Активным элементом всех квестов выступает ориентирование по городу с помощью карты города. Разновидностями могут быть ориентирование пешком, на велосипедах, на лодках по каналам (для Санкт- Петербурга и Венеции), на роликах, на автомобилях. Ориентирование на роликах набирает особенную популярность. Основным вопросом перед выбором такого формата, как квест, должен быть вопрос о том, может ли он быть связан с бизнесом и бизнес- задачами, или это будет отвлеченный квест для общения и отдыха сотрудников. Осознание цели квеста должно предшествовать его разработке и проведению. Если сотрудники мечтают отдохнуть от своего бренда и мыслей о бизнесе, а их заставляют колесить по городу, приставать к прохожим для поиска еще одного магазина корпоративной сети, не думаю, что такое мероприятие усилит лояльность и удовлетворенность сотрудников.

Однако верно и обратное: сотрудники могут гордо ходить по городу, размахивая флагами корпорации, в брендированных футболках и кепках, если грамотно выстроена мотивация к участию.

Фото навигация / Фото охота. Навигация по фотографиям и изображениям города, фрагментам города. Фото охота — поиск заданных фрагментов города с помощью разнообразных средств связи — мобильный телефон, Интернет. Изобретено Алексеем Явичем, директором Санкт- Петербургской тимбилдинг- компании Team Fabric.

Часто включается, как основной или дополнительный элемент квеста. С широчайшим распространением фотооборудования вид получает все большее и большее распространение. Очень эффективен для средств тимбилдинга, так как содержит в себе солидную творческую составляющую, ролевую распределенность, эффект новизны и развития.

Hand Made

Яркая, новая, необычная, уникальная тема! Название ей — Hand Made. Да- да, вы правильно перевели: «Сделано своими руками». О чем еще может мечтать загруженный офисный сотрудник или успешный топ- менеджер, получающие все готовым в комфорт ном и безопасном корпоративном мире? Чтобы сделать кофе, надо нажать на кнопку с изображением кофейной чашки. Чтобы напечатать документ, надо нажать на иконку с изображением компьютера. Чтобы позвонить коллеге, надо нажать на кнопку с наиболее потертой цифрой. Чтобы заказать обед в ресторане, надо просто назвать номер блюда. Чтобы купить книгу, надо просто навести мышкой на нее в он лайн-магазине. Чем стала наша жизнь? Мы перестали понимать, как рождаются, как существуют и производятся окружающие нас вещи. Мы различаем их только по форме и поверхности кнопок.

И вот формат hand made пришел на помощь корпоративному беспомощному населению! Этот тимбилдинг пришел нам на помощь, чтобы вернуть цвета и краски жизни, чтобы дать почувствовать себя настоящим человеком, чтобы испытать настоящую радость создателя чего- то большого, чтобы просто сделать то, чего ты не делал никогда! Да, именно за это корпорации России готовы платить более чем внушительные деньги! Именно hand made — ответ рецепт для HR-менеджера, который сообщает о том, что эта команда топ- менеджмента перепробовала уже все! Hand made безграничен! Однако явыделю здесь именно те формы, которые уже получили некоторое распространение в российских тимбилдинг- кругах и пришлись по вкусу требовательным российским заказчикам.

Aрхитектура и живопись. Долгая и насыщенная российская история позволяет полно использовать заложенные историей возможности. Старинные русские города, церкви, храмы, монастыри — сколько их раскидано по всей России… Вместе с познавательным отдыхом корпоративные группы все чаще и чаще принимаю участие в специальных мастер- классах местных мастеров- реставраторов и вносят свой посильный вклад в сохранение российского богатейшего наследия. Участие в строительстве и реставрации фраг-ментов древнего российского храма будет важным днем и сильным впечатлением в жизни даже самого успешного и все испытавшего руководителя.

Старинные русские ремесла. Обучение старым забытым русским ремеслам — ковка, чеканка, вышивание, резьба по дереву, вытачивание стрел, изготовление медовухи, и др. Часто тема ремесла также оживляет период Средневековья, период нашествия викингов, период рыцарства. Спектр возможностей не ограничен. Интерес просыпается ко всему живому. Ко всему, где можно проявить себя, испытать себя, прожить несколько минут в другом столетии.

Данный формат так популярен еще и потому, что позволяет участникам скинуть на время их офисные традиционные роли, стать новым, стать другим. Раскрыть в себе новые качества, увидеть новые качества и незнакомые прежде стороны в других, в своих коллегах. Формат hand made привлекателен и бесконечен. Я уверена, что он станет особенно востребованным в российских тимбилдингах в будущем.

Reality Show

Новый формат, пришедший в Россию с Запада, уже в 2000-е годы быстро приобрел огромную популярность, потому что давал возможность каждому стать героем своего корпоративного шоу. Так как реалити-шоу изначально содержит в своей природе развлече-ние, сюжеты реалити- шоу стали активно использоваться на всевозможных корпоративных событиях. Не обошла эта участь и тимбилдинги. Даже несмотря на то что задача многих реалити-шоу очень далека, а порой просто противоположна созданию команды.

Последний герой. Цель «Последнего героя» вовсе не создать команду, а разрушить ее. Выявить самые скрытые и отрицательные качества героев в экстремальных ситуациях. Однако это логическое несоответствие вовсе не помешало сделать реалити-шоу «Последний герой» основой тимбилдинг-программ с максимально возможным воссозданием атмосферы известных скандальных телешоу. К счастью, весь формат реалити- шоу — это дыхание моды и временное увлечение, которое уже проходит, очищая тимбилдинг-рынок для более глубоких и действенных находок.

Деревня/Ферма. Реалити- шоу «Ферма» получили меньшую популярность и распространение, нежели «Последний герой», но также стали использоваться в сюжетах тимбилдингов. Ландшафт и быт заброшенной русской деревни показался интересным местом для тестирования сплоченности корпоративных команд. Кто- то останавливался на том, что пек пироги и доил коров, другие косили сено и строили дома, а некоторые корпоративные команды даже проходили недельное испытание деревенским бытом и информационным голодом.

За стеклом. Данное реалити- шоу тоже было замечено в элементах тимбилдинг-программ. Однако поскольку его позитивный вклад в командообразование кажется минимальным, все же лучше использовать этот сюжет чисто в развлекательных целях, нежели в корпоративных.

Творческие (третий класс тимбилдингов)

Интереснейший класс тимбилдингов, которые по своей природе противоположны экстрим- тимбилдингам, но вместе с тем представляют собой эффективный и очень действенный инструмент командообразования. Одним из устоявшихся штампов в головах HR- менеджеров является то, что тимбилдинги могут быть только экстремальными.

Но это неправда. Тимбилдинги первоначально были созданы, как экстремальные. Но теперь, с развитием сферы, их разнообразие значительно увеличилось. Однако непонимание этого структурного изменения ведет к тому, что класс творческих тимбилдингов специалисты по персоналу и руководители компаний не воспринимают серьезно, как серьезный действенный инструментарий. Действительно, творческие тимбилдинги — это не экстрим- тимбилдинги, это другое, информация о них в России еще на вес золота. Но профессионалам в сфере персонала надо знать, что это направление уже появилось и оно развивается. Данный класс тимбилдингов способен действенно и эффективно решать многие командные задачи и проблемные вопросы, такие как построение доверия, построение коммуникаций, ролевое распределение, эмоциональная сплоченность, формирование общей цели и др.

Искусство

Театральные. Использование театральных постановок как ключевого объединяющего звена команды, приобретение командного опыта взаимодействия на основе театральной постановки. В корпоративном театре сотрудники сами ставят спектакль под руководством профессионального режиссера. Премьера происходит на вечеринке! Свобода и огромный спектр возможностей самовыражения для сотрудников. Театральные тимбилдинги наиболее распространены в классе творческих тимбилдингов.

Музыкальные (фольклорный тимбилдинг, тимбилдинг в стиле джаз). Использование музыкальных произведений как ключевого объединяющего звена для построения и развития команды. Различные жанры музыки — джаз, классическое произведение, блюз, фольклор и различные ролевые партии музыкального произведения задают великолепную площадку для тестирования командных ролей и получения нового неожиданного опыта командной деятельности.

Апогеем музыкального творчества можно считать в применении к команде деятельность оркестра, синхронно, звучно и слаженно исполняющего сложные произведения, сотканные из слаженных и гармоничных усилий каждого участника оркестра. Наиболее популярные формы в России — африканские музыкальные инструменты, фольклорная музыка и джазовые импровизации.

Танцевальные (танго- тимбилдинг). Использование технологий танца для развития гармонии в команде, для эмоционального сплочения команды, для развития навыков понимания бизнес- партнера в диалоге, отработки роли ведущего и ведомого. Латиноамериканские танцы, так же как и вальс, иногда служат предметом танцевального тимбилдинга. В зимний сезон яркой инновацией может стать катание на коньках (Ice- Skating). Спектр возможностей богат и разнообразен. Связь между танцем и бизнесом существует. И понимание подобных ассоциаций может сделать приобретаемый опыт гораздо более глубоким и полезным.

Сюжеты

Эта достаточно крупная группа тимбилдингов входит в класс творческих тимбилдингов. Данная группа основана на сюжетах, которые близки или привлекательны компании, которые дают новые эмоции, заряжают сотрудников, исполняют мечту.

Исторические тимбилдинги. Использование исторических фактов и сюжетов в основе моделирования сценария командной деятельности. Приобретение новых эмоций. Яркого опыта. Это могут быть дни пионеров, рыцарские бои, походы викингов и многое другое. Главное, чтобы все было по- настоящему! И тимбилдинги требовали большого активного включения, игры, мобилизации сил и азарта!

Military. Использование военной атмосферы, заброшенных полигонов, артефактов для воссоздания реальной среды для работы в команде. Для отдельных типов организаций и команд может эффективно помогать решать задачи только данный вид тимбилдинга. Также зачастую к этому виду относят столь популярный в России пейнтбол.

Литературные тимбилдинги. Использование сюжетов литературных произведений для командного творчества. Немного странный, не слишком популярный, однако существующий вид тимбилдинга. Это не тимбилдинг- мотивация и не тимбилдинг- драйв, но это тимбилдинг — эмоциональное сближение. Должен быть известен HR-менеджерам как один из инструментов корпоративного сближения.

Кино тимбилдинги. Использование инструментария создания кино как ключевой задачи командного взаимодействия. Создание эксклюзивного сценария фильма, главными героями которого являются сотрудники компании. Данный формат получает сейчас огромное распространение и популярность. Это эмоции! Это формат реалити! Это результат, сделанный своими руками! Правильно подобранный сценарий, правильно поставленные задачи — залог фантастических результатов, которых вы даже не ожидаете от своих сотрудников. Кто бы мог подумать, что они на такое способны! Кино тимбилдинги проходят в разных форматах. В одном случае командам раздают видео-обрудование, выдают задание и засекают время. Такой формат оптимален, если у команд есть хоть минимальный опыт видеосъемки и если в тимбилдинге участвует больше двух команд. Во втором случае кино снимается профессиональными видео операторами, а члены команды играют роли. Тимбилдинг создает огромную эмоциональную вовлеченность и иногда приносит невероятные плоды.

Кулинарные тимбилдинги. Использование инструментария кулинарного мастерства как основы для командной деятельности и приготовления командного произведения с последующим «поеданием», обеспечивающее достаточно высокую степень эмоционального сплочения. В любом случае команда приобретает уникальный опыт совместного взаимодействия. Различные разновидности кулинарных тимбилдингов могут использоваться командами топ- менеджмента, которые не любят экстрим, но действительно уже повидали почти все. Тогда они могут проводить «Суши-тимбилдинги», потом «Пицца- тимбилдинги», следом «Wine & Cheese тимбилдинги». Разнообразию не будет предела!

Нетипичные тимбилдинги. Данная группа тимбилдингов еще не очень популярна, и потому будет более содержательно представлена в разделе о тимбилдингах будущего, а именно в разделе «Тимбилдинг-2020». К нетипичным на данный момент тимбилдингам можно отнести экологический тимбилдинг, социальный тимбилдинг, Hi-tech тимбилдинг. Несколько слов о каждом.

Экологический тимбилдинг. В основе экологического тимбилдинга лежит та или иная экологическая акция, имеющая целью позитивный вклад в жизнь общества. В России «Зеленая тема» еще не достигла такого уровня актуальности, какую она уже приняла на Западе и в США. Об экологии каждый говорит и думает почти постоянно. Однако уже сейчас в России можно встретить примеры успешно реализованных тимбилдингов, основанных на экологических акциях — таких, как посадке деревьев, массовом сборе мусора и очистке территорий.

Социальный тимбилдинг. В основе социального тимбилдинга лежит та или иная социальная акция, направленная на ту или иную группу общества. Активно используемым примером социального тимбилдинга может быть тимбилдинг «Тимур и его команда», то есть помощь пожилому и обездоленному населению больших городов или деревень. Да, такое бывает, что команда приезжает в деревню, красит на свои деньги дом, ремонтирует покосившуюся лестницу, косит луг, готовит в стога сено. Иногда по доброй воле, иногда ради ярких и необычных корпоративных фотографий. Однако если и так, то все равно, пусть небольшой вклад и помощь, они есть — и это важно.

Hi-tech-тимбилдинг. В основе Hi-tech-тимбилдинга лежит интенсивное использование современных информационных технологий и технологий связи. Эффективен для определенных типов команд, например ИТ- специалистов, программистов, инженеров, которые личным коммуникациям предпочитают опосредованные коммуникации.

И в завершение обзора многочисленного спектра тимбилдингов, из которого каждый HR- менеджер может найти максимально подходящий формат и сюжет для своей компании, я хочу привести пример наиболее необычного тимбилдинга, о котором я слышала за годы моего тимбилдинг- опыта. Прочитайте, может, это и есть ваш тимбилдинг, о котором вы мечтали?

Самый необычный тимбилдинг, на мой взгляд: «Пальто на пятерых». Этот тимбилдинг проводился в Лондоне. Я случайно прочитала о нем. Для команды топ- менеджмента из пяти человек сшили специальное пальто и приготовили список заданий на целый день. Команде важно было, несмотря на жуткое психологическое давление со стороны лондонских обывателей, несмотря на трения внутри команды, выполнить все приготовленные задания! Команда в любой момент могла купить в любом попавшемся магазине ножницы и разрезать пальто, но это означало бы только одно — сход с дистанции и полное поражение!

Фото: pixabay.com

Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Александр Евсиков
Event manager, Москва

Интересная статья, но есть еще несколько новых направлений тимбилдинга не прописанных здесь. Один из таких экстримальный тимбилдинг "Вызов принят", это гигантская надувная полоса препятствий выполненная в едином стиле.

Большие разноцветные детские надувные аттракционы ушли на второй план и по сравнению с вызовом смотрятся очень нелепо и по детски.


(Ссылка удалена модератором)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Крупнейший в мире оператор наружной рекламы ушел из России

У крупнейшего игрока на российском рынке больше нет иностранных собственников.

Названы отрасли, в которых сотрудники ищут работу более полугода

Представителям каких профобластей сложнее всего искать работу?

Бывшая жена основателя Amazon стала самой богатой женщиной в США

Forbes оценил состояние Маккензи Безос в 62,3 миллиарда долларов.

Минтруд поддержал идею компенсировать затраты граждан на удаленную работу

Пункты о компенсации можно будет включить в трудовой договор о дистанционной работе и локальные нормативные акты.