Как поднять продажи при помощи ценностного предложения

Кому нужны суперпродавцы? Которые зимой снег эскимосам могут продать. Когда задаю этот вопрос на конференциях, обычно поднимается лес рук. И вправду, кто ж откажется? Но я тот еще Коровьев, поэтому вкрадчиво продолжаю: «А кто из вас хочет у таких продавцов покупать?». Слушатели столбенеют, редко когда робко поднимется одна-две руки.

А что вы бы предпочли на месте клиентов: интересное предложение или общение с продавцом, безупречно владеющим арсеналом различных инструментов продаж? Согласен, что во всем нужна золотая середина, но все же? Думаю, вопрос риторический.

Вот только в жизни чаще все наоборот: продавцов активно обучают инструментам продаж, но практически ничего не делают с предложением, которые они транслируют рынку. С моей точки зрения, идти к b2b-клиенту без сильного предложения – сродни попытке воевать с винтовкой против танка. Да, это логичное следствие производственной модели бизнеса: произведем, что умеем, а потом впихнем в рынок. Но черт возьми…

Три подхода к активным продажам в b2b

Идея мэтра Нила Рэкхема разделить продажи на транзакционные, консультационные и стратегические подтолкнула меня к созданию собственной классификации:

ценностные продажи

В этой статье мы сосредоточимся на активных продажах (мое мнение о разнице между транзакционными и экспертными подходами в пассивных b2b-продажах можно прочесть тут).

Преобладающая в российской бизнес-культуре логика «производственного» мышления обусловливает доминирование презентационных продаж. Такие менеджеры убеждены, что самое главное в их работе — максимально подробно и доходчиво рассказать о своих продукте / компании. Отсюда массовые проблемы с выявлением потребностей (этот навык при таком подходе просто не нужен), а ключевой запрос на очередной тренинг по продажам — как научиться бороться с возражениями и сопротивлением. В условиях насыщенного рынка – самая неэффективная тактика продаж. Клиентам не нужны товары или услуги сами по себе — они нанимают (и увольняют) их для выполнения конкретной работы.

Экспертный подход предполагает использование вопросов, направленных на поиск «боли» и неудовлетворенности (тот же SPIN). Но если самостоятельно обратившиеся («теплые») клиенты охотно отвечают на вопросы, то «холодные» — нет. Они просто не понимают, зачем им это делать. К тому же опасаются, что все сказанное будет использовано против них — изначальный уровень доверия к менеджеру по продажам находится чуть ли не в отрицательной зоне. Лично я от экспертного подхода в активных b2b-продажах отказался несколько лет назад, отдав предпочтение ценностному.

В основе ценностных продаж лежит ценностное предложение — некое решение, решающее актуальную задачу/проблему конкретного клиентского сегмента (а не продажа на основе ценностей — с таким мнением приходится иногда сталкиваться). В какой-то степени они являются следствием экспертного подхода: если похожие компании раз за разом сталкиваются со схожей проблемой, то почему бы не разработать одно решение? Продавать его потом будет гораздо проще. В России методология ценностных продаж только-только получает распространение, но я уверен, что будущее именно за ней.

Например, менеджер по продажам продвигает ингредиенты для производства тортов. Он может:

  • Рассказать технологу, какая у них компания, и какие замечательные растительные сливки они выпускают (презентационные продажи).
  • Начать задавать ему вопросы с целью «прощупать» болевые зоны (экспертные продажи).
  • Предложить сократить возврат нереализованной продукции из-за потери товарного вида на 30-40% (ценностные продажи).

Внимание, вопрос: в каком случае менеджер быстрее продаст пробную выработку? Отвечая на него, держите в голове, что пробная выработка значит:

  • Задержаться после смены и задержать рабочих (кто из вас пробовал бесплатно задержать рабочих после работы?).
  • Списать сырье, а потом за это отчитаться.
  • Вымыть оборудование.
  • Организовать хранение тортов в условиях, имитирующих работу торгового оборудования.

Ради чего технолог скорее пойдет на такие поведенческие издержки?

Откуда взять ценностное предложение?

Разработка ценностного предложения — это технологичный процесс, состоящий из нескольких этапов (те, кто знаком с дизайн-мышлением, увидят, что в основе лежит именно этот подход).

1. Исследование потребительского опыта. Обычно для этого используют глубинные интервью по специальной методике. Задача — найти типичные боли и/или неудовлетворенности у своей целевой аудитории, которые она заинтересована решить (есть масса проблем, которые воспринимаются как фоновый шум и не побуждают к изменениям).

2. Разработка прототипа решения. Ключевое слово — прототип, причем с установкой, что он окажется нерабочим (лично меня эта установка уже не раз спасала от влюбленности в красивые, но не работающие решения).

3. Тестирование и доработка (Customer Development). Короткими итерациями, в постоянном контакте с представителями ЦА, прототип доводится до рабочего состояния: решает проблему клиента и клиент готов за него заплатить.

4. Упаковка и масштабирование. Если очень укрупненно, то отвечаем на вопросы:

  • Кому мы продаем (ЦА, объединенная общей проблемой).
  • Через какие каналы продаж.
  • Какой месседж транслируем (важно ответить на вопрос, ради чего клиенту что-то менять).
  • Что делаем после того, когда продали идею.

Кейс от McDonalds

В американской сети McDonalds задались целью увеличить продажи молочных коктейлей. Использование данных опросов клиентов и акции значимых результатов не дали, поэтому начали просто наблюдать за покупателями и уточнять у них причины покупки (выявлять типовые сценарии покупательского поведения). Вскоре стало ясно, что коктейли покупают две основные группы клиентов:

  • Те, кто использует его как альтернативу завтраку по пути на работу (первый пик продаж — до 8 утра).
  • Мамочки, которые забрали детей из школы, и теперь хотят, чтобы ребенок перекусил на скорую руку (но не перебил аппетит). Идеально — чтобы посидел спокойно, пока они едут домой (второй пик продаж).

И те, и другие предъявляют к продукту немного разные требования. Если для первых важнее густота (дольше пить), сытность, то вторым, наоборот, что-то легкое, но обязательно натуральное, с кусочками фруктов. Удобная упаковка, чтобы не облиться — must have. В общем, продуктовую линейку срочно пересмотрели, организовали торговые автоматы (чтобы время в очереди не терять). Продажи группы «Молочные коктейли» резко пошли вверх.

Кейс компании «Поликарбо»

С развитием конкуренции маржинальность оптовых продаж сильно просела, поэтому решили заняться розничными продажами теплиц для дачников. Оказалось, что маржинальность в розничном сегменте тоже ниже некуда: самые дешевые теплицы на рынке стоят 14 тысяч рублей при минимальной себестоимости 12 тысяч. Руководитель много времени провел, принимая звонки от клиентов, и выяснил, что для покупателей критичным является вопрос стоимости доставки — иногда она сопоставима с ценой заказа (фактически, транспортники зарабатывали на заказах больше, чем в «Поликарбо»). Появилась идея — сделать бесплатную доставку по всей Московской области. Это позволило бы выйти из соревнования по цене и продавать чуть дороже, чем конкуренты, но с учетом бесплатной доставки все равно выгоднее для заказчика.

Расчеты показали, что экономика начинает сходиться, если одной машиной развозить сразу 10+ заказов. Изменили технологию перевозки поликарбоната, приобрели более подходящий транспорт, водителям начали платить в два раза выше рынка — это мотивировало работать в сезон с большими переработками. В результате реализации ценностного предложения объем продаж увеличили втрое (хотя спрос на поликарбонат в регионе остался на прежнем уровне).

Возвращаясь к кейсу «Поликарбо». Конкуренты скопировать ценностное предложение так и не решились. Я их хорошо понимаю — такой подход требует коренной перестройки бизнес-мышления. А продавать нужно уже сегодня. Именно поэтому на своих тренинговых проектах мне приходится отходить от классической методологии и разрабатывать ценностные предложения буквально на коленке. Самое сложное в этом — найти для них идеи.

Где взять идеи для ценностного предложения

Гипотезы для ценностных предложений я ищу в трех зонах:

1. История продаж

Логика простая: если клиенты продолжают сотрудничество, значит, они по какой-то причине раз за разом выбирают именно эту компанию. Остается только понять, что объединяет этих клиентов и что именно они ценят. Менеджеров обычно спрашивать бесполезно — даже после успешной продажи они редко когда могут объяснить, почему у них купили.

Что именно я анализирую

На какие вопросы ищу ответы

Последние сделки

Клиентов категории А

Самые значимые сегменты клиентов (по выручке, по количеству АКБ, по динамике роста)

Запросы, которые мы не смогли обработать

Ушедшие/вернувшиеся клиенты

Кто чаще оказывается нашим клиентом и почему?

Почему у нас купили?

Почему продолжают с нами сотрудничать?

Почему от нас уходят? (источники неудовлетворенности)

Что бы хотели изменить в работе с нами? (источники неудовлетворенности)

Изменения в бизнесе после начала сотрудничества (что это им дало?)

Кейс компании-дистрибьютора молочных продуктов под собственной ТМ

Берем 100 клиентов категории А, собираем всех торговых представителей. Называем клиента, просим торгового его описать: локация, формат, торговая площадь, количество кассовых узлов. Похожие компании объединяем в сегменты. Получаем четыре сегмента:

  • Продуктовые киоски (возле метро, рынки).
  • Традиционная розница (закрытый формат торговли).
  • Минимаркеты (самообслуживание).
  • Супермаркеты.

Быстро понимаем, что позиции компании наиболее сильны в первых двух сегментах. Ключевые преимущества — лояльность покупателей к ТМ («вкусно») и ранняя доставка. В этих торговых форматах первый пик продаж приходится на утро. Соответственно, гипотеза для ценностного предложения — увеличение выручки по молочным продуктам за счет наличия с самого утра свежей продукции, которая нравится покупателям. Ее нужно проверить, проанализировав, какой прирост наблюдался у новых клиентов.

Заодно увидели, что в двух других сегментах дела обстоят гораздо хуже — типовое предложение компании в них является не проходным — в первую очередь, из-за маленькой отсрочки. Результатом стал пересмотр торговой политики, сегментация клиентов и разработка предложения для каждого сегмента.

2. Продукт

Работая с ним, я ищу ответы на эти вопросы:

  • Почему нужно купить именно ваш продукт? В чем его отличия/преимущества?
  • У каких клиентских сегментов, и какие проблемы/задачи эти преимущества могут решить?
  • Как эти проблемы/задачи решаются сейчас?
  • Создает ли этот продукт дополнительную ценность по сравнению с существующими?
  • Чем докажете?

Пример. Виртуальный сервер, или Центр обработки данных (ЦОД), в презентационной парадигме продается очень плохо — люди просто не понимают, в чем его суть. Что можно с этим сделать?

1. Сформулировать идеи, как можно использовать ЦОД:

  • Дешевая обработка больших данных (без покупки железа).
  • Хранение архивных данных.
  • Бэкап (резервное копирование данных).
  • Защита от DDoS-атак.

2. Определить целевых клиентов для каждого продукта.

3. Описать, как эти проблемы/задачи решаются сейчас и почему нужно перейти на это решение именно сейчас.

В результате появляется, например, такая гипотеза для ценностного предложения: сократить расходы на IT-подразделение на 20-30%. Это предложение будет актуальным, в первую очередь, для тех компаний, где количество данных увеличивается по экспоненте, что требует постоянной покупки дополнительного серверного оборудования. К слову, после тестирования и упаковки ценностных предложений продажи ЦОД были увеличены в четыре раза.

3. Условия, сервис

В b2b-продажах в предложение, помимо самого продукта/услуги, входит масса факторов: доставка, упаковка, условия оплаты, сервис, стоимость владения. Если упаковка кондитерки позволяет уменьшить процент боя при транспортировке в 4-5 раз, я попробую с этим поиграть (и уж ни в коем случае не буду рассказывать о вкусном печенье из натуральных ингредиентов — его же не есть будут, а продавать). Если мои сервисные центры находятся не только в областном, но и в районных центрах, я буду прикидывать, как это скажется на сокращении у моих клиентов часов простоя (заодно и переведу их в денежные потери). В общем, мысль вы уловили, да?

Удивительно, но почти все наши клиенты обнаруживают, за что их можно любить выбирать: «Вы показали нам, какие мы крутые!». А правильно найденные и упакованные ценностные предложения в разы повышают эффективность менеджеров по продажам.

Если есть интерес к продолжению темы, поставьте «Нравится» («Оценить статью»). Если эта публикация наберет 50 лайков, напишу продолжение — как эффективно упаковать ценностное предложение и донести его до клиента, не вызвав сопротивление.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург
Юрий Кильдеев пишет:
Виктор, это не ко мне - это к авторам таксипортации.Попробуйте их убедить,что мимо кассы - а то они тратят миллионы на телерекламу.

Во первых это Ваша цитата:

Юрий Кильдеев пишет:
А такси рекламируется так - как вовремя попасть на день рождения друзей.

т.е. точно к Вам, как к автору. Хотя, возможно, я упустил контекст? Но вроде нет, пробежался на 5-ть листов назад - нет ничего.

Во вторых: тратят миллионы - это аргумент :))))))))))))))))))))))

Есть такой принцип: "нанесение максимального ущерба в минимальные сроки" , которому следуют в своей работе многие и многие "руководители" и "члены персонала" (сотрудниками назвать не могу), подобранные "руководителями".

Директор по работе с клиентами, Москва
Николай Сибирев пишет:
Юрий Кильдеев пишет:
, фирм с сетификатом WCSO всего 9% в штатах.

кто их выдает или сертифицирует в США?

Николай - если владеете английским - найдете через минуту в WWW.

Аналитик, Москва
Алексей Суровцев пишет:
Игорь Одинов пишет:
Это по Вашему мнению (а скорее всего - хотелок консультанта) почти никто так не работает. А по моему мнению работают, причем у нас % компаний, где понимают что такое потребительская ценность значительно больше чем в той же Германии, Японии или США.

В моей практике, в 99% это понимание "сидит" где-то в сознании собственника или руководителя - как нечто сакральное и никак не работает.

В то время как специалисты по продажам продолжают "купи, купи, купи", и добро бы ещё они это "купи" говорили с энтузиазмом и огоньком Восточного базара. Так нет, после "купи" обычно следует глубокий вздох. Все потому, что в их представлении они занимаются втюхиванием, а не проф. деятельностью. Почему? - Не видят, не знают ценность своего предложения (продукта, услуги).

Если в голове сидит " что-то сакральное", то было бы правильно выяснить, что же это такое?, записать умные мысли ( если они таковы..) и на основе этого понимания построить систему продаж... Система продаж, убедительные аргументы - оружие продавца. Вооружить продавца - задача руководителя и собственника.

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Юрий Кильдеев пишет:
Николай Сибирев пишет:
Юрий Кильдеев пишет:
, фирм с сетификатом WCSO всего 9% в штатах.

кто их выдает или сертифицирует в США?

Николай - если владеете английским - найдете через минуту в WWW.

улыбнуло-)

Исполнительный директор, Москва
Альберт Тютин пишет:

Тут было много дельных комментариев, но никто не решился поделиться своими ценностными предложениями. Это довольно странно, не находите?

Не сочтите за наруиссизм. Дам ссылку на свою статью, в которой много реальных примеров из практики моей компании и моих клиентов по консалтингу. Только ценностное предложение мы называем выгодами.

https://www.e-xecutive.ru/management/sales/1989094-v-chem-vygoda-brat

Для меня большая сложность - не определить ценность, выгоду, УТП и т.д., а научить и мотивировать продавать ценность менеджеров.

В подавляющем большинстве случаев, сотрудники продолжают продавать дрели, станки, цемент... сами от этого быстро выгорают, и потом начинается «клиенты козлы, товар дерьмо, цены высокие», одним словом - втюхивание.

Я показал это ролик десятком отделов продаж.

https://youtu.be/9fxmr4ZqrJo

И в 90%, они ответили, что ценностное предложение- это угадать 12 матчей и/или заработать миллион.

Консультант, Москва
Алексей Суровцев пишет:
Не сочтите за наруиссизм. Дам ссылку на свою статью, в которой много реальных примеров из практики моей компании и моих клиентов по консалтингу. Только ценностное предложение мы называем выгодами.

https://www.e-xecutive.ru/management/sales/1989094-v-chem-vygoda-brat

хорошая статья. Я, собственно, этим же занимаюсь. А в своей статье описал, где ищу идеи.

Партнер, Москва
Андрей Радионов пишет: "Ценностные предложения", "ценностные продажи" не несут в себе никакого конструктива - это название как раз наследие "производственного" мышления, когда производственники считали и часто считают себя лучшими маркетологами. Это ещё один шанс для подобной ошибки.
Альберт Тютин пишет: Немного напрягает только, что Вы продолжаете свою логику считать правильной, а мою логику - нет. В моей картине мира добавленная ценность не равно ценностному предложению.

Уже было много написано по этому поводу в этой дискуссии и в других.

Что касается вашей логики, то возможно вам самому это не помешает найти правильное решение, но многие другие будут воспринимать это слишком буквально - не удастся выйти из привычной колеи - трудно будет поменять привычные цели проектирования и технологию продвижения - слишком привычно и не конструктивно.

Всё что может привести к ошибкам не стоит использовать - только то, что конструктивно, начиная с названия.

Партнер, Москва
Алексей Суровцев пишет: Только ценностное предложение мы называем выгодами.

Если Цена и Ценность - это две разные сущности, то Выгода включает в себя их обеих, причём для многих Цена будет преобладать. Две сущности в одной, и + ещё часто вынужденно включает в себя третью сущность - Риски - Это ведёт к ошибкам.

Вот хотя бы один такой пример как искали Выгоду в самом начале века -продвигалась такая идея в логистике ( профессора, пресса, конференции ) - ещё можно найти остатки всего этого в интернете:

Логист - это профессиональный скряга, который чуть ли не единственный во всей цепочке от производителя до потребителя думает не о том, как заработать, а о том, как сэкономить.

Но если учесть, что надёжность обеспечения запасами требует определённых затрат, и в различных случаях эти затраты будут отличаться, то даже только из-за этого, не говоря о многом другом ))) - это была полная ерунда, и совершенно неконструктивная идея.

Из ваших примеров видно, что при прямом общении с клиентами вам удаётся это удачно применять - А как в других случаях - Может сразу вызывать настороженность клиентов при слове "Выгода"? ((( - Привыкли уже и очень массово используется ... К тому же "Выгода" часто носит эксклюзивный характер.

1 9 11
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.