Что такое философия маркетинга?

Большинство людей, интересующихся маркетингом, изучающих или применяющих в повседневной практике, считают его чисто прикладной дисциплиной. Однако за последние годы в сфере маркетинга обозначился достаточно широкий круг вопросов, благодаря чему у этой дисциплины появилась своя собственная теоретическая и философская база. Более того, без понимания современной философии маркетинга невозможно продвинуться в его практическом применении.

Что же это такое философия маркетинга? Прежде всего, это глубинное понимание необходимости взаимодействия компании и потребителя, необходимости слушать и понимать тех, для кого предназначается выводимый на рынок продукт.

Как ни странно, философия маркетинга ближе всего компаниям небольшим, гибким и маневренным. В крупных корпорациях уже давно не осталось никаких предпосылок к тому, чтобы слушать и слышать рынок: для этого их сотрудники слишком сильно оторваны от результатов своей деятельности. Каждый клерк отвечает за свой собственный, очень небольшой и, как правило, чисто технический участок работы, не видя результата труда компании в целом. Именно поэтому для корпораций маркетинг по-прежнему остается лишь функцией управления, все более и более технологичной, – но, увы, все менее и менее эффективной. Не случайно именно в крупных компаниях в последние десятилетия во множестве рождаются разнообразные маркетинговые квазиконцепции с мудреными названиями: «4С», «5Р», «7Р», «брэнд-менеджмент», тешащие самолюбие своих создателей, но не гарантирующие результатов.

Однако, будучи не востребованной крупными корпорациями, для малого и среднего бизнеса философия маркетинга может стать ключом не только к выживанию, но и к процветанию. Почему? Для ответа на этот вопрос обратимся к реалиям современного российского рынка.

До недавнего времени на большинстве рынков России центральной фигурой был не покупатель, а продавец. Товары, удовлетворяющие относительные потребности, реализовывались в условиях дефицита предложения. По сути, большинство компаний участвовали в «стерилизации избыточной ликвидности»: недвижимость, одежда, автомобили, туризм, медицина – товары, предлагаемые на этих рынках, продавались влет не благодаря качеству или точному попаданию в чаяния клиента, но исключительно потому, что последнему так или иначе нужно было куда-то вкладывать средства. В такой ситуации у продавца нет необходимости в маркетинговых инструментах. Большинство компаний предпочитали экономить на этой статье расходов, и очень часто маркетологам-практикам бывало трудно объяснить руководству компаний, зачем в принципе необходима их деятельность, если товары и так продаются без задержки. Собственники бизнеса не вникали в подобные тонкости, поскольку предпочитали отдавать компанию на откуп наемным менеджерам, с готовностью закрывая глаза на их действия – зачастую включавшие и получение откатов, и присвоение части доходов компании, – при условии получения оговоренных доходов. Разумеется, подобный собственник, де-факто, снявший с себя ответственность за бизнес и превратившийся в подобие менеджера на фиксированной зарплате при собственной компании, мало интересовался такими мелочами, как маркетинг.

Экономический кризис 2008 года коренным образом изменил ситуацию, прежде всего, в том, что касается формирования спроса. В условиях массового падения доходов населения число покупателей товаров не первой необходимости резко сократилось. Те же, что остались, уже гораздо осмотрительнее подходят к затратам, требуя за свои деньги товар с надлежащими потребительскими свойствами.

Массовое падение спроса ознаменовало конец «рынков продавца». На их месте начали появляться «рынки покупателя». Ценность каждого потребителя резко возросла, и продавец уже не может позволить себе смотреть на него свысока, как на безликую единицу в статистической таблице.

Однако компании оказались не готовы к такому повороту событий. И собственники, и менеджеры компаний долгое время тешили себя иллюзией, что кризисные явления временны. Еще в минувшем сентябре звучали голоса: наступит новый деловой сезон, и с четвертого квартала все будет «как при бабушке Екатерине». Увы, надежды эти оказались неоправданны. И сегодня заклинания о возврате прошлых «тучных» лет годятся лишь на то, чтобы попытаться оправдать собственную несостоятельность.

Тем же, кто в условиях изменившегося рынка хочет выжить, пора переходить от слов к делу, подстраиваясь под новые обстоятельства, нацеливаясь на решение актуальных сегодня задач. В первую очередь это касается малого и среднего бизнеса.

Высокая конъюнктура рынка позволяла привлекать к работе людей, мало способных на эффективный труд, ведь безудержный рост экономики перекрывал низкую эффективность, и бизнес давал хорошие результаты. Обвал рынков обесценил те немногие навыки, которыми обладал малоквалифицированный персонал: продажи за «откат» на рынках товаров промышленного назначения, продажи на волне ажиотажного спроса на рынках товаров народного потребления – сегодня эти методы, мягко говоря, неактуальны, и те компании, которые, не сумев перестроиться, продолжат заниматься «стерилизацией ликвидности», неизбежно прекратят свое существование. Выжить и выйти на новый уровень суждено лишь тем, кто сумеет проявить гибкость, прислушаться к покупателю и подстроиться под его нужды, – иными словами, тем, кто сумеет принять не только технологию, но и философию маркетинга.

Помимо гибкости, малый и средний бизнес имеет еще одно бесспорное преимущество перед корпорациями. Собственник здесь непосредственно вовлечен в управление. Степень этой вовлеченности, а также способность владельца влиять на происходящее в компаниях крайне высоки, поскольку система управления построена по личностному принципу, зачастую ориентирована на конкретного человека или нескольких человек. При этом собственник компании, сконцентрировав в своих руках верховную власть, имеет все полномочия по управлению бизнесом и может взять на себя ответственность за принимаемые решения. Он – носитель идеологии компании, он формирует команду единомышленников, разделяющих его ценности и устремления, а, значит, будущее бизнеса сосредоточено в его руках и зависит лишь от его воли.

Именно в таком бизнесе философия маркетинга окажется наиболее востребованной. Потому что именно она обеспечит компании непрерывную связь с потребителем, эмоциональный контакт, на основе которого строится доверие, а, значит, и потребительские предпочтения. Именно философия маркетинга позволит малому и среднему бизнесу сохранить и расширить свою рыночную нишу. Ведь именно в том, чтобы говорить с потребителем о его проблемах и предлагать пути их решения, и заключается предназначение продавца.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Владимир, Вы я так понимаю хотите под свот анализ теоретическую базу подвести, чтоли? Фундамент так сказать? А зачем...?
Нет, я не альтруист, зарабатываю консалтингом. Но у меня есть и спортивный/научный интерес. Да, хочу подвести (и как первый вариант - уже подвел) теоретическую базу. Хотя бы потому, что создатели этих методов поделились ими с нами. Да и чтение профессиональных американских журналов показывает, что, конечно, не полностью все, но суть методов и исследований там публикуется и мне это больше нравится, чем ''секретность лопаты'', характерная для наших журналов, претендующих на профессионализм.
. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Крючков пишет: Да, хочу подвести (и как первый вариант - уже подвел) теоретическую базу.
Ну что ж осталось подождать, когда все поймут что это:
Владимир Крючков пишет: проверенные и общепризнанные методики
Ознакомьте тогда с содержанием...
Директор по развитию, Москва

В статье сформулирована важная мысль о роли собственника в его же собственной компании:
''При этом собственник компании, сконцентрировав в своих руках верховную власть, имеет все полномочия по управлению бизнесом и может взять на себя ответственность за принимаемые решения. Он – носитель идеологии компании, он формирует команду единомышленников, разделяющих его ценности и устремления, а, значит, будущее бизнеса сосредоточено в его руках и зависит лишь от его воли. ''

Как показывает практика, многие собственники фактически отошли от бизнеса, передав в руки ''исполнительных директоров'' всех бразд правления, практически не контролируя бизнес. Кризис 2008 . возможно, первая ''ласточка'' к анализу бизнеса: существующих бизнес процессов, маржинальности бизнеса, эффективности используемых ресурсов.
Исполнительные директора зачастую ставят собственников компании под удар, скрывая многие факторы нарушения.

Касательно маркетинга и концепции маркетинга- это вторично.
Концепция зачастую связана с философией бизнеса собственника компании : а именно - в случае главного - деньги и втюривание товара, то концепция - '' рынок продавцов''. Если собственник имеет какие-либо ценности ( как это ни странно, но таковые понятия еще существуют ) - то применима концепция '' рынок покупателей''

Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Ознакомьте тогда с содержанием...
Без проблем: http://www.cfin.ru/press/practical/2002-08/03.shtml
Слушатель MBA, EMBA, Владивосток

Владимир (Крючков),

Отличный дайджест по матрицам!

Старший консультант, Москва

Тихо замечу, что у мелких и средних компаний есть другое важное преимущество перед корпорациями: они не выпускают ''еврооблигаций'', предпочитают работать на собственные средства.

Старший консультант, Москва

Не поленился разобрать статью целиком: http://vyastik.livejournal.com/740025.html

. . . . Директор по развитию, Москва
Владимир Крючков, Прочитал, признаться не без труда. Подзабыл уже основы электрофизики. В связи с этим вопрос - на какую аудиторию расчитана статья? Если на доцентов с кандидатами, то в самый раз - очень остроумно и аналогии вполне бьют в цель. Если на всех остальных - то очень наукообразно. В бизнесе основную массу (как и в жизни) занимают посредственности ( по себе знаю), поэтому, увы но публикация не станет хитом именно по этой причине. Ответил, хотя и не знаю - ожидали Вы критики или нет. 8)
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Ответил, хотя и не знаю - ожидали Вы критики или нет.
Спасибо за мнение, Михаил. Дело не в критике - дело в результате. Если найду чью-то работу, в которой это будет сделано лучше, с удовольствием признаю это и буду пользоваться, с уважением ссылаясь на нее. Но стиль публикаций в наших журналах по менеджменту и маркетингу, к сожалению, туманно-многозначительный, то, что принято называть ''глубокой философией на мелких местах''. Жаль, поскольку зарубежные журналы намного информативнее. Но там тоже не так много содержательных статей по стратегии и ее инструментарию. Будучи химиком по образованию, привык докапываться до сути, чем и занимаюсь. А кто это будет читать - практики или ученые - какая разница, сам результат от этого не зависит. Насчет хита Вы написали точно - когда я предложил проект монографии ряду центральных издательств, они ''отрезали'', что им нужны продаваемые книги, не менее 5000 экз. Естественно, на такую аудиторию я рассчитывать не могу. Популяризировать не хочется, да и другие задачи подпирают. Так что, Б. с ним, с коммерческим успехом - не все к нему сводится :D
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.