Кто останется без клиентов в кризис

Судя по тому, с каким случаем я недавно столкнулась, далеко не все компании осознают, что кризис уже наступил и за каждого клиента идет бой. Они продолжают работать по прежним схемам, рассчитывая то ли на авось, то ли на беспричинную лояльность клиентов. Теперь, в кризис, такие схемы уже не работают, и эти компании первыми потеряют клиентов.

Приведу пример. Недавно в одном банке появился отличный сервис по международным денежным переводам: можно положить деньги на электронный кошелек, а потом отправлять их, куда угодно. Несколько раз я пополняла кошелек через терминал, всё проходило отлично, но однажды деньги не пришли на кошелек. Я не расстроилась, поскольку изнутри знаю работу информационных систем, и была уверена: как только все проверят, деньги вернут. Но оказалось, что даже в этом давно работающем банке клиент может потеряться попросту из-за недоработок, которые можно решить в два счета.

Как компания быстро избавилась от клиента и заставила его удивиться

Не буду долго рассказывать о написании заявлений и множестве звонков, остановлюсь на работе колл-центра банка.

1. День сурка. Я раз десять звонила в call-центр (со стационарного номера), и у меня каждый раз спрашивали: «Откуда вы звоните?». Разве специалисты компании с главным офисом в Москве не должны знать телефонные коды Москвы: хотя бы 495 и 499? Каждый раз я пересказывала историю заново. Последний раз я решила поэкспериментировать и предложила: «Давайте я назову свои ФИО или номер телефона, а вы посмотрите, в чем моя проблема?». Но у девушки данных по моей ситуации не было.

2. Не тяни кота за хвост. Я наблюдала полное непонимание ситуации: в конце каждого разговора меня спрашивали: «Откуда вы о нас узнали?». И этот вопрос они задают человеку, у которого скоро лопнет терпение, потому что ему не отдают его же деньги.

3. Век IT-решений не для нас. Когда мне удалось, наконец, связаться с сотрудником банка, который отвечает за рассмотрение моего случая, он сказал, что ждет ответ от техподдержки. Это поразительно, но при современных IT-решениях крупная компания ждет ответа от своей же техподдержки несколько недель.

В итоге деньги все-таки вернули, а осадок, как говорится, остался. И клиент потерян.

Как не потерять клиентов и при этом сэкономить?

В кризис важно оперативно действовать, сразу узнавать клиента и отвечать на его вопросы, а не перекидывать проблему клиента с одного сотрудника на другого. Сегодня это реально сделать за счет CRM-системы со встроенной корпоративной IP-телефонией. Компания получает три плюса, особенно актуальных сейчас: удержание клиентов, сокращение затрат на связь и привлечение новых клиентов. Закономерно, что в последнее время в России бизнес уделяет особое внимание CRM и IP-телефонии.По данным, представленным в докладе «Интернет в России: состояние, тенденции и перспективы развития» (2013 год) Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, в России отмечаются высокие темпы развития корпоративной IP-телефонии. В данном случае речь идет и виртуальных АТС (IP-Centrex), занимающих в бизнес-сегменте 45% рынка. IP-Centrex выбирает не только крупный бизнес (порядка 10 тыс. компаний), но также средний и малый (около 37 тыс.). В докладе говорится и о том, что по базовому прогнозу «J’son & Partners Consulting», объем рынка IP-телефонии в России в частном и корпоративном секторах к концу 2014 года вырастет вдвое по сравнению с 2012 годом. Ожидается, что он достигнет порядка 8,4-10 млрд. рублей.

Интеграция CRM-системы, которая хранит и анализирует информацию о клиенте, со встроенной IP-телефонией позволяет предотвратить распространенные ошибки в сервисе, которые в кризис оборачиваются потерей клиентов.

Проблема

Решение за счет интеграции CRM-системы и IP-телефонии

Не узнать клиента: клиент звонит в компанию, и ему приходится заново объяснять, кто он, какая у него проблема и с чего все началось

CRM-система с IP-телефонией, определителем номера и записью разговоров устраняет эту проблему. Информация о клиенте вместе с перепиской и документами хранится в его карточке в CRM-системе, а виртуальная АТС определяет, кто звонит. Клиенту не нужно по 10 раз рассказывать одно и то же: сотрудник, отвечающий на звонок, сразу вникает в его ситуацию и может оперативно проследить историю вопроса.

Переадресовать клиента не туда: даже потратив 5-10 минут, клиент не всегда получает искомый ответ. Теперь, в кризис, он вряд ли перезвонит, так как завален предложениями от ваших конкурентов

Интеграция CRM-системы с IP-телефонией делает переадресацию умной. Телефон всегда доступен, клиенту не придется ждать, перезванивать, добиваться соединения с нужным отделом. Такая схема позволяет связать несколько отделов, например, открыть доступ к клиентской базе и отделу поддержки, и отделу продаж. Неважно, какой отдел принял звонок: специалист увидит всю информацию о клиенте. CRM-система также позволяет быстро взаимодействовать: менеджерам одного отдела не нужно несколько недель ждать ответ от специалистов другого.

Экономить на клиенте: если в кризис компания решила сэкономить на звонках клиентам, очень скоро те потянутся к конкурентам

За счет низкой стоимости звонков встроенная в CRM IP-телефония позволяет снизить затраты на коммуникации без потери качества сервиса. При использовании CRM с виртуальной АТС в год можно сэкономить около 92 тыс. рублей только за счет встроенной IP-телефонии. При этом колл-центр может находиться где угодно, а клиенту будут звонить с московского номера.

Как раз вовремя сервис автоматизации «Простой бизнес» разработал для российских компаний специальное антикризисное предложение: при подключении CRM-системы «Простой бизнес» на 3 месяца компания получает в подарок городской московский номер или один из региональных номеров! Кроме того, в рамках этой акции компания освобождается от платежей по IP-телефонии (подключение, абонентская плата и плата за виртуальную АТС). Акция действует только до 25 декабря при заказе CRM-системы «Простой бизнес» на 3 месяца и более по тарифу «Профи» (1900 руб./мес.). Узнайте подробности об акции и выиграйте путевку в Париж!

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва

Мне довольно странно, что заведомо рекламная статья не имеет указания ''на правах рекламы'', впрочем, я могу что-то не так понимать.

Пример из статьи выглядит надуманным, но даже он достаточен для выводов.

Проблема в том, что технологическое решение - технологическим решением, а создание инструкций и скриптов - совершенно другое дело. Первого полно, а вот со вторым имеются значительные сложности. Если за технологическое решение готовы платить, то за консультантов по разработке скриптов, как правило, нет, в результате получается, что решение недоиспользуется, ситуация ухудшается по сравнению с ситуацией до внедрения - количество входящих звонков растет, количество переадресаций на один входящий увеличивается.

Входящие звонки делятся на две части: первичные и повторные. Снизить число первичных звонков можно, если повысить качество проработки материалов, которые выдаются клиенту, и размещать больше и лучше организованный на сайте, при этом продвигая его в качестве источника информации для клиентов. Снизить число повторных звонков можно повышая качество обучения сотрудников фронтдеска. Количество переключений регулируется перераспределением набора вопросов, которые должны быть отвечены на первой линии, и теми, на которые дают ответы сотрудники следующих уровней. Критически важным является сбор статистики тем обращений - именно это позволяет повышать эффективность центра.

Генеральный директор, Ростов-на-Дону
[COLOR=gray=gray]***сообщение отредактировано модератором***[/COLOR] Озвученная проблема действительно зачастую присутствует. Но как-то опрометчиво предлагать пути ее решения, не разобравшись в причинах. А в каждом случае причины разные. Например, в компании, которой я руковожу, 90% информации, необходимой для общения с клиентом, находится в 1С (ком. предложения, цены, выставленные счета, отгрузки, товар на складах и т.п.). Но, разумеется, в 1С тяжело организовать ''историю общения с клиентом'' (во всяком случае, в той версии, которую используем мы). Соответственно, встает вопрос сопряжения двух систем. Обмен данными. А это уже другие деньги. Кроме того, многие компании, и мы не исключение, опасаются за свои коммерческие данные. Актуален вопрос взломостойкости, шифрования, мест хранения баз данных и т.п. А иногда, и кстати, высосанный из пальца приведенный пример очень похож именно на эту ситуацию, это осознанное решение. На данном же примере объясню почему. ''Накрылся'' сервер (или хранилище базы данных). Компьютерщики пытаются его ''починить'' и ''восстановить'' все данные. Пока они это не сделают, не проверят на корректность, не протестируют - Вам никто ничего ответить не может. Но говорить, ''извините, у нас накрылся сервер и мы неделю его чиним'' - для финансовой компании краху подобно. Им проще прикрыться вот такой вот волокитой, что мол дескать, потоки информации у нас идут через одно место, поэтому ''давайте разберемся заново. Спасибо за обращение''... Безусловно, любой гаджет, который обеспечивает повышение качества обслуживания клиентов, это хорошо. И данный продвигаемый тут продукт, не исключение. Но выдавать его как панацею от всех бед - хм... наивно... что ли? [COLOR=gray=gray]***сообщение отредактировано модератором,т.к. нарушает пункт 8 Декларации Сообщества: ''8. Участники Сообщества должны воздерживаться от открытых недоброжелательных онлайновых высказываний и оскорблений по отношению как персонально к участникам Сообщества, так и к организациям. Недоброжелательные и оскорбительные высказывания в адрес организаторов и участников Сообщества могут служить поводом к исключению из Сообщества.''***[/COLOR]
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Геннадий Христич пишет: Озвученная проблема действительно зачастую присутствует. Но как-то опрометчиво предлагать пути ее решения, не разобравшись в причинах. А в каждом случае причины разные.
Добрый день. По поводу ''не разобравшись'' - у меня позиция профи. Я именно в этой зоне ''промышляю''. Очень даже хорошо себе представляю, что не так в компании. Опыт + знания.
Геннадий Христич пишет: Но говорить, ''извините, у нас накрылся сервер и мы неделю его чиним''
Вот эту фразу клиент поймет и оправдает, а волокиту сразу возненавидит. Не надо обманывать клиента!
Геннадий Христич пишет: высосанный из пальца приведенный пример
Это пример в том числе из моей жизни. Не надо его определять, как вы-й, притянутый и т.п. Предлагаю начать уважать клиентов прямо сейчас. В проф. литературе по клиенториентированности и сервису давно, очень давно обсуждаются и осуждаются автоответчики с меню. Все люди хотят живого контакта и чтобы их выслушали. Такова человеческая природа. Почему я должна в качестве заставки слушать рекламу? Для меня это спам. И мне его насильно транслируют. Для других случаев спам рассматривается довольно сурово. Нет? Более всего раздражает и обижает бездушный подход. Именно так теряют клиентов.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Александр Воробьев пишет: Стандартный срок жизни стандарта 5 лет, + 3 года на пересмотр по результатам которого либо актуализация либо выпуск новой редакции, либо отмена
Зайки мои. Вы про ГОСТы рассуждаете. Большому кораблю... Я как-то все больше СТО разрабатывала. И их можно модернизировать столько, сколько клиентам угодно. Тропу надо хорошо ''вытаптывать'' и персонал готовить, чтобы клиентов любил. И это реально и осуществимо. Примеры позитивные на днях видела.
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Я как-то все больше СТО разрабатывала. И их можно модернизировать столько, сколько клиентам угодно.
Понятно, на ГСС Вам наплевать. :)) Но проблема запутывания персонала частым изменением стандартов осталась. И поверьте, человеческий фактор абсолютно не связан с обучением.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Олег Кольцов пишет: Понятно, на ГСС Вам наплевать. :)) Но проблема запутывания персонала частым изменением стандартов осталась. И поверьте, человеческий фактор абсолютно не связан с обучением.
Я не припомнила, что такое ГСС и посмотрела в Вики. Ответ: Гражданские самолёты Сухого — Википедия Не помню, что такое ГСС, но на него мне точно не пл-ть. Я только на Энгельса чихаю . Во всем остальном веду себя культурно. Персонал надо обучать и подготавливать к работе с клиентами. Это мой фронт работы. Человеческий фактор связан с человеками, которыми могут быть и клиенты. С уважением, Елена
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Я не припомнила, что такое ГСС и посмотрела в Вики.
Вообще-то ГСС это государственная система стандартов и порядок разработки СТО с требованиями определен именно там. ;)
Елена Власова пишет: Человеческий фактор связан с человеками, которыми могут быть и клиенты.
Конечно может, главное помнить что 80% техногенных катастроф в мире связано именно с человеческим фактором. Пример из женской психологии о том что большинство скандалов и убийств связано с ПМС и не зависит от образования оспаривать будете?
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Олег Кольцов пишет: большинство скандалов и убийств связано с ПМС и не зависит от образования
Что такое ПМС? СТО, разумеется должны отвечать требованиям ГСС. В компаниях существуют более упрощенные варианты СТО, например, стандарты обслуживания. Разумеется, СТО надо оформлять в соответствии с ГСС. У нас паренек работал, он закончил УРФУ как раз в ''направлении'' СМК. Он консультировал. Было удобно.
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Что такое ПМС?
Предменстральный синдром. 80% преступлений женщины совершают именно в эти дни. И грубят клиентам тоже вне зависимости от обучения и тренингов. Обычный человеческий фактор!
Елена Власова пишет: СТО, разумеется должны отвечать требованиям ГСС.
Самое интересное в том, что СТО, устанавливающие требования к персоналу, больше должны отвечать требованиям ст.8 (пишу по памяти, лень смотреть) Трудового кодекса РФ. Я уже не говорю о статьях о трудовых договорах.
Президент, председатель правления, Екатеринбург

Олег, Вам не угодить. Что-то Вы разошлись.
Персонал надо обучать. ПМС - это отмазки.
И СТО надо готовить в соответствии с ГСС.
И вообще во всем порядок нужен. Иначе в кризис без клиентов останемся.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии