Как поймать инфоцыгана

Интернет пестрит заголовками на эту тему. А когда началась пандемия, процесс усилился: «Настало время новых возможностей», «Научись зарабатывать в интернете», «Освой новую профессию». Российское правительство отмечает огромный рост официально зарегистрированных безработных. По прогнозам, скоро их количество достигнет 2 млн человек. В июне рост числа официально зарегистрированных безработных продолжится, заявил министр труда и соцзащиты Антон Котяков на Первом канале. А общее число безработных, согласно методике расчета Международной организации труда (МОТ), может достичь 5,3 млн.

Правительство готовит меры по поддержке занятости, но разумный человек не надеется на государство. Самостоятельно ищет возможности. И первое, что лежит на поверхности, – это интернет. Во всемирной паутине множество вариантов для заработка. Как правило, для этого предлагается пройти соответствующее обучение. Не бесплатно, разумеется. Это не служба занятости или собес, который придет на помощь.

Обычно я пролистывала объявления о том, как можно легко зарабатывать серьезные суммы, но тут увидела пост именно с моей темой: «Как начинающей бухгалтерской компании зарабатывать стабильные 300 000 рублей в месяц?». Заинтересовалась. Я в этом бизнесе 14 лет, и какие тут суммы можно получать – знаю не понаслышке. Пост приглашал на бесплатный вебинар, я зарегистрировалась.

Мероприятие проводил мужчина средних лет. Амплуа – жиголо. В бухгалтерском бизнесе в основном женщины 30+. Вероятно, на это и был определенный расчет. Товарищ вещал о том, что у него были убытки, как он вложил два миллиона рублей в различные обучения, но методом проб и ошибок нашел действенный способ зарабатывать на бухгалтерском аутсорсинге.

Эксперт имел 300 000 рублей в месяц, а сейчас вышел на миллион чистой прибыли. И предлагает нам или, как он, идти тернистым путем, или более коротким – купить у него обучение и в комфортном режиме получать свои 300 000 рублей в месяц. При этом товарищ показывает свою новую крутую машину, рассказывает, что теперь отдыхает со своей семьей четыре раза в год на фешенебельных курортах, демонстрируя красивую жизнь на слайдах.

У меня возникает естественный вопрос: «Как называется ваша компания?». Получаю ответ и сразу действую как профессиональный бухгалтер. 1 июня был запущен государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности (ГИРБО), в котором можно посмотреть данные бухгалтерской отчетности. Забиваю ИНН фирмы лектора. И что я вижу?

За 2019 год доходы компании составили 3 млн руб., расходы – ровно столько же, проценты к уплате – 197 000 руб., налог на прибыль – 76 000 и, как результат, убыток – 273 000 руб. 2018 год для фирмы был тоже убыточным. Финансовый результат – минус 349 000 руб.

В таких случаях дочь говорит мне: «Мама, это же нечестно!». И я по-честному, находясь на вебинаре, пишу: «Уважаемые бухгалтеры, посмотрите показатели человека, зарабатывающего миллион чистой прибыли в месяц, взятые из сервиса ГИРБО». Обычно на живых вебинарах в чате идет активная переписка, участники вступают в дискуссии друг с другом. А тут тишина. Только голос лектора немного погрустнел. Естественно, что мое замечание он никак не прокомментировал, как и другие участники, которых, наверное, даже и не было.

Такие вебы спикер проводит два раза в неделю. Я не отписалась от рассылки, поэтому регулярно ее получаю. На что расчет? Деятель попадает в боль целевой аудитории и снимает сливки. Какие гарантии результата? Думаю, никаких. Наверное, скажет: «Вы выполняли не все наши рекомендации».

Еще несколько лет назад можно было бы предположить, что компания работает вчерную и выручку не отражает в отчетности. Но теперь такие возможности стремятся к нулю. Какой потребитель бухгалтерских услуг будет работать без официального договора, доверяя свои финансы?

После вебинара мне позвонили и уточнили: «Вас заинтересовала информация? Хотите приобрести обучение?».

Зашла на сайт компании. Обычный сайт-визитка. Восторженные отзывы благодарных клиентов. Но вот раздел «Подробнее о компании» не открывается – запрашиваемая вами страница не существует. Бухгалтерская интуиция подсказывает мне, что таких «экспертов» очень много.

Как не натолкнуться на псевдо-учителей

Обратите внимание на следующие моменты:

  • Найдите реальное подтверждение успеха эксперта в теме, которой он обучает. Сервис ГИРБО – хороший помощник. Было бы здорово вживую пообщаться с учениками, прошедшими обучение, и посмотреть на их результаты. Онлайн это можно сделать, но получите ли вы достоверную информацию – большой вопрос.
  • Если предлагается волшебная таблетка, которая позволяет быстро и много зарабатывать, надо сразу насторожиться.
  • Явная демонстрация красивой жизни – шикарное авто, дорогие часы, отдых на крутых курортах – отличительная черта горе-экспертов.
  • Прокачан навык публичных выступлений, хорошо поставлена речь, есть знание психологии людей, находящихся в сложной жизненной ситуации. Это их хлеб, без этого не будет продаж.
  • Предлагается бесплатный бонус стоимостью в десятки тысяч рублей за участие в вебинаре.

Ученье – свет, но только у проверенных преподавателей. А по какому принципу вы выбираете, у кого учиться?

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
Далоги о маркетинге на рыбалке

Грубейшая ошибка, Лен. Люди приходят туда, что бы выпить расслабиться. Какой еще маркетинг-шмаркетинг! Одно убьет другое - товарный канибализьм, Лен!

Все бы вам в одном корыте намешать... )

НУ разве, что провести паралель когда на живца акулу.

Генеральный директор, Москва
Виктор Москалев пишет:
В реальности именно такие люди и нужны, чтобы работать на таком предприятии. Потому что куда они будут рвать? Чтобы уйти? Ведь я старался и ушел. Да, я там много всего совершенствовал и даже были признаны мои заслуги, но это привело к тому, что я оттуда уехал. А кто на оборудовании будет работать? 

Это прямо анекдот про негра под банановой пальмой. Только все наоборот. Негр тот умер бы от голоду, так как пальму на следущий день спилили.

А Москалев, он негр умный - послушался совета, и теперь лежит под другой пальмой в другом месте.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Кузьма Михайлов пишет:
Грубейшая ошибка, Лен. Люди приходят туда, что бы выпить расслабиться.

Куда приходят? В фейсбук? Видосы для тех, кто любит рыбалку, но в данный момент времени не может поехать

Генеральный директор, Москва
Дмитрий Федоров пишет:
Кузьма Михайлов пишет:
А у какой страны

не знаю но масштаб вероятно у Китая (у них валовые вложения капитала в основные фонды доходили до 23,3%)

Очевидно поэтому, именно у них был написан роман "Задача трех тел". Для них это концепция.

Елена Рыжкова пишет:
Кузьма Михайлов пишет:
Грубейшая ошибка, Лен. Люди приходят туда, что бы выпить расслабиться.

Куда приходят? В фейсбук? Видосы для тех, кто любит рыбалку, но в данный момент времени не может поехать

Не может почему? Потому что на работе не отпускают. А им хочется быть рядом с рыбками, а не с начальником. Ну или хотябы рядом с рыбачкой, которая в брезентовом комбенезоне на голое тело, Лен.

___________

Всё, кончился мой лимит на сообщения...

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Кузьма Михайлов пишет:
Это прямо анекдот про негра под банановой пальмой. Только все наоборот. Негр тот умер бы от голоду, так как пальму на следущий день спилили.

Не анекдот, а реальная трагедия современного мира. Ну негры ведь эти жили как то по своим порядкам тысячи лет. Ну голодали иной раз. Детская смертность высокая. Много социальных проблем с точки зрения западного человека. Запад им навязал свою религию и свои ценности для того, чтобы над ними смеяться и их унижать дальше. Ах вы не можете производить скажем бусики или BMW - ну вот работайте больше и научитесь. Столетия идут, а нет бусиков. Запад по-прежнему торгует с Африкой как раньше. Но конечно их регулярно там воспитывают и говорят - делайте то, делайте это и будете как мы. Цивилизация и все дела. А тех, кто пытается жить по-старому, презирают. 

А что если они изначально не могут? Ну скажем слесаря не могли стать миллиардерами ни при каких условиях и африканцы никогда не смогут произвести BMW? Надо ли оно вообще им? 

Директор по рекламе, Москва
Виктор Москалев пишет:
их регулярно там воспитывают и говорят - делайте то, делайте это и будете как мы. Цивилизация и все дела

немного сложнее, африка оказала сильнейшее влияние на культуру в частности - музыку, которая попала на "запад" через кубинские стили и южноамериканский блюз, настолько, что в старушке европе белые музыканты во времена ра деко красили лица в черный цвет чтобы играть джаз, когда технологическая цивилизация обеспечила инфраструктурно рынок музыки как товара в продаваемом товаре доля африканской генетики контента будет скорее большей чем европейской

а индустриальный уровень им прямо сейчас организует китай, переход к индустриальной экономике и НТП связан с неравномерностью развития - одновременное существование разных уровней развития это не проблема качества регионов а вопрос динамики

причиной этой динамики является мышление, каким образом неплохо разбирается у младшего Щедровицкого, где он описывает появление языка и его роль в структурировании совместной работы

Руководитель группы, Москва
Виктор Москалев пишет:
африканцы никогда не смогут произвести BMW

Почему не смогут? Илон Маск - африканец, он родился и вырос в ЮАР, и создал не то, что BMW, а целый космический корабль, и электромобили, и много чего еще

Генеральный директор, Москва
Виктор Москалев пишет:
Столетия идут, а нет бусиков. Запад по-прежнему торгует с Африкой как раньше. Но конечно их регулярно там воспитывают и говорят - делайте то, делайте это и будете как мы. Цивилизация и все дела. А тех, кто пытается жить по-старому, презирают.  А что если они изначально не могут?

Ну Вы Москалев, говорите как на митинге BLM! То есть совершенно не хотите признавать такой феномен как белый человек. Как будто его вообще не надо учитывать в биоценозе.

А белый говорит - да я сильнее всех вас вместе взятых!  И я честно вам всем говорю, ничего я с собой поделать не могу, и прогресс будет и дальше развиваться по экспоненте, пока мы не улетим в дальний космос. Кто хочет выжить, пусть живет как я!

Поэтому прошу освободить место под этой пальмой, так как она нам нужна для зубочисток. Но я белый человек, вас услышал. И теперь подумаю, как использовать ваш протест в свою пользу. Польза моя конечно в том, что бы мне на земле жилось максимально комфортно, до тех пор, пока мои корабли не стартуют к Альфа-центавре. 

Бывший негр ... (зачеркнуто) слесарь Москалев сразу все понял и начал жить как белый.

Сергей Анисимов +190 Сергей Анисимов Инженер, Санкт-Петербург

Очень хочется похвалить статью. Всегда. Но вот тут никак не получается. Многие комментарии под ней интересны. И комментарии к комментариям. Но сама статья о чем? Море учителей учат. Не заработав никаких серьезных денег. Их теперь не слушать?

Обычная ситуация. Обычный для любого выбор услуги. Нет ума и опыта - можно зря потратить деньги и потом жаловаться. Здесь вполне хватило и ума и опыта. 

В сети подобная публикация зовется литдыбр.

Менеджер по закупкам, Москва

Хороший рефлекс. А я как закупщик, получив реквизиты организации, сразу открываю Контур Фокус :)

Если говорить о том, чему и у кого следует учиться, то имхо только у тех, кто может указать конкретные гарантированные результаты обучения, и алгоритмический способ их достичь. 

Есть еще, конечно, просто вариант психологических тренингов, там ничего не гарантируют, при этом они могут быть полезными (а могут и не быть). Тогда при выборе надо смотреть на квалификацию тренера.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы GMP

Знакомство с менеджментом в сфере культуры прошло в Мариинском театре.

Бизнес-школа АМИ провела бизнес-интерактив для сообщества HR PR

Для реализации задачи ведущие выбрали формат World Cafe.

Эксперт Высшей школы бизнеса ВШЭ выступил на форуме РАСО

Форум Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) «Репутация 2024» в этом году был посвящен вкладу коммуникаций в фундаментальную устойчивость бизнеса.

Бизнес-школа АМИ провела встречу для «Атмосферы»

Первая встреча потенциальных резидентов нового бизнес-клуба прошла с кейсами и нетворкингом.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.