Книги для бизнеса: библиотека инвестора

В книгах по инвестированию описано множество историй фантастических выигрышей и обескураживающих финансовых поражений. Деятельность инвестора – это постоянный риск и постоянное стремление уйти от потерь на основе анализа множества факторов, влияющих на рынки и котировки. Кому сопутствует успех? С помощью каких книг можно овладеть основами инвестирования? Что полезно прочитать профессионалам, чтобы углубить свои знания? Представляем версию библиотеки инвестора от Executive.ru. Качество книг, которые мы рекомендуем инвесторам, вы можете оценить на страницах с их описанием, поставив им свою индивидуальную оценку. А в комментариях к этой публикации вы можете указать издания, которые готовы рекомендовать от себя. Мы добавим их в нашу коллекцию.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Как меняются образовательные форматы и стратегии развития бизнес-школ

В Высшей школе бизнеса ВШЭ прошел семинар «Бизнес-образование сегодня: вызовы, тренды, решения».

Авито запустил курс для QA-инженеров

Программа обучения поможет понять начинающим специалистам, как устроена работа QA-инженера в реальной технологической компании.

В ВШБ ВШЭ прошла презентации программы «HR 3.0»

Участники мероприятия обсудили ключевые тренды в развитии HR-функции, а организатор рассказал подробнее о программе обучения.

Британская высшая школа дизайна и компания «Техносонус» разыграют два гранта на обучение

Победители смогут пройти обучение по программе «Дизайн общественных интерьеров» со скидкой 50%.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
72% руководителей живут с ощущением, что не имеют права на ошибку

Управленцы перегружены, испытывают давление и не чувствуют достаточной поддержки со стороны собственников и топ-менеджмента.

Более 40% россиян преуменьшают свою зарплату в разговоре с окружающими

Значительная часть россиян склонна искажать восприятие своего дохода, что следует учитывать бизнесу в работе с клиентами.

Каждый третий профессионал после отпуска задумывался об увольнении

У 28% дело ограничилось только мыслями, а 6% уволились в течение 1-2 месяцев после выхода на работу.

Цифровой разрыв — главная проблема многопоколенческих команд

Несмотря на разговоры о ценностях и мотивации, главная проблема взаимодействия сотрудников разного поколения — в технологиях.