Валерий Бурдаков: Союз с конкурентом - это необходимость или кощунство?

Валерий Бурдаков

Кризис - это есть явление, которое прилично уменьшило размер моего предприятия и прибавило времени на изучение потенциальных преимуществ в будущем. Одно из преимуществ это концентрация определенных усилий для решения определенного круга проблем определенному количеству предприятий для получения в дальнейшем долгосрочных конкурентных преимуществ. Эту тенденцию я заметил в большом количестве в «развитых» странах.

Так как в учебниках об этом не пишут, но на практике это применяется с успехом, я решил сам начать процесс этот в своей отрасли. Занимаюсь я производством мягкой мебели и интересовала меня стандартизация процесса разработки документации в разработках новых моделей мягкой мебели. То есть дабы технологи, которые работают на производствах мягкой мебели много моментов обозначали по единому стандарту. То есть одинаково понимали обозначения и т.д. Мне возразили что есть мол ГОСТ, но его я раскритиковал как то, что не совсем соответствует требованиям и реалиям. Стандарт этот я предложил придумать специалистам, которые уже есть специалистами на практике. Это была часть моего замысла по выработке единого стандарта в выше указанной отрасли. Предложил начать я с простенького кресла, мол все дружно разрабатывает одно изделие и сверяем свои документации, потом обсуждаем и приходим к единому мнению о том, как и что нужно обозначать.

Результат моей инициативы оказался для меня немножко не совсем ожидаемым. Реальные специалисты попросту сказали что у меня мол своя технология и она меня устраивает, желающие ими стать поддержали меня. Если исходить из точки зрения психологии, результат можно понять. Если исходить из экономических соображений, то отказываться от этой затеи не совсем дальновидно. Итогом этого мероприятия может быть то, что при смене специалиста не страдает производство. При стандартизации можно обмениваться разработками.

В дальнейшем я хотел продолжить это мероприятие, что изложил также всем остальным, в виде разработки стандартов на весь процесс разработки. Это в свою очередь бы позволило избежать многих стандартных ошибок, которые не учитываются одними технологами, но в свою очередь учитываются другими технологами. То есть нейтрализация сразу определенного количества ошибок. В итоге наличие качественных и стандартизированных разработок. Ну и в итоге качественная продукция. Также при умном подходе можно убить очень много лишнего расхода материала. Для доказательство я выложил одну часть конструкторской документации модели мягкой мебели, которая на тот момент уже не производилась, и показал ее преимущества в сравнению с другими конструкторскими документациями, которые я видел. Многие документацией заинтересовались и попросили вторую часть, я им вежливо намекнул на стандарт. В пример один из моментов: я показал как можно делать мягкую мебель, основу конструкции которой составляет фанера, а не ДСП строительное, как на практике принято у наших многих производителей. Это повышает прочность мебели в несколько раз, не говоря уже что ДСП нельзя применять по стандартам официальным из-за ее экологической несостоятельности. При этом показал как это дело применять, дабы это не отразилось на стоимости изделия, по сравнению с мягкой мебелью, в которой применяется ДСП строительное.

В общем ничего я не добился, при этом открыв конкурентам некоторые свои наработки. Да и Бог с ними, в запасе моем их еще много и я постоянно занимаюсь новыми.

Если расширить пример до глобального взгляда, то это может быть не только мягкая мебель, это может быть любая отрасль. Например определенное количество предприятий чувствует что им не хватает определенного инструмента для их предприятия, но разрабатывать такой инструмент самому очень накладно. В таком случае можно создать ассоциацию, то есть скинуться деньгами и людьми, да и создать такой инструмент. Под инструментом я подразумеваю не только молоток, это может быть программное обеспечение или технология. Может таким образом разработать некий стандарт качества для определенной промышленности. Таким образом можно уйти вперед, по сравнению с теми, кто не будет обладать подобными инструментами. Может это даст преимущество по сравнению с западными компаниями.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Исполнительный директор, Москва
Алексей Лапшин пишет: Где-то я тут у нас нечто подобное уже читал в виде дискуссии...
дежавю...
Генеральный директор, Нижний Новгород
Василий Пензин,
дежавю...
Вы думаете? Надо бы некро-дискуссии пошерстить чтоли, может быть и найду... :)
Технолог, Украина
Алексей Лапшин пишет: Надо бы некро-дискуссии пошерстить чтоли, может быть и найду... smile:)
Было, я создавал тему, но только в другой форме. В форме вопроса что я не так сделал. Вообще эта статья точно с пол года весит и только сейчас была опубликована.
Директор по развитию, Санкт-Петербург
Николай Медведев пишет: У идеи стратегических альянсов - большое будущее.
это понимали правители и две т.л.назад договариваясь вместе дружить против кого то smile;)
Анна Пирогова пишет: альянс, зачастую, единственное решение не только выживания, но и наращивания прибыли
главное заранее понимать за чей счёт и какой ценой, ''брак по расчёту'' это тоже альянс.
Валерий Бурдаков пишет: Есть два варианта, среда не готова к такому варианту развития событий или я плохо старался.
однозначно второй вариант, ибо всегда есть кому в данный момент выгоден альянс.И помни,что твоя здравая идея может быть использована более расторопным и не факт,что тебя пригласят smile:D
Виктория Белова пишет: Многие экономисты выступают за то, чтобы сотрудничать и даже отдавать отдельные производственные операции и целые производственные процессы китайцам. Они умеют и любят работать и зарабатывать. Но моральная сторона этого решения очень неоднозначна. Очень. И последствий не знает никто...
Моральная сторона не неоднозначна, она однозначно отсутствует, а последствия прекрасно известны как экономистам,так и политикам smile:)
Анна Пирогова пишет: Может быть, сначала ограничиться одним-двумя игроками, закрепиться, пойти в рост, а затем ввести взнос во вхождение в альянс?
Совершенно так. Ограничиться игроками нужного качества в достаточном количестве для достижения поставленных целей в запланированное время.
Василий Пензин пишет: дежавю...
И не удивительно, ведь это обсуждалось ещё до создания письменности smile:D
Технолог, Украина
Роман Замосковский пишет: однозначно второй вариант, ибо всегда есть кому в данный момент выгоден альянс.И помни,что твоя здравая идея может быть использована более расторопным и не факт,что тебя пригласят smile:D
Запишу восемь раз в разных местах, спасибо что совет добрый дали.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Алексей Лапшин пишет: Василий Пензин, Цитата дежавю... Вы думаете? Надо бы некро-дискуссии пошерстить чтоли, может быть и найду...
Алексей, приветствую! Это не дежавю - у меня в одной из групп (по стратегии) есть большая статья по партнерству, в одной из статей для конкурса Вики Е-хе большая часть по альянсам, а также как минимум 3 ветки, что инициировал, сводил к этой теме, наверняка одно из таких обсуждений Вам и попадалось. С удовольствием, принял бы участие в этой ветке по статье Валерия, но в последнее время большое разочарование в обсуждениях на Е-хе вообще (особенно после обсуждения статьи про японское качество). Может здесь все получится как надо?
Исполнительный директор, Москва
Роман Замосковский пишет: однозначно второй вариант, ибо всегда есть кому в данный момент выгоден альянс.
Не факт - возможно альянсы уже сложились, и автор просто опоздал ''дружить против кого-то''
Роман Замосковский пишет: это понимали правители и две т.л.назад договариваясь вместе дружить против кого то smile;)
Стандартная форма ''женской дружбы'' :D
Владимир Токарев пишет: есть большая статья по партнерству
Совершенно верно, Владимир, спасибо за напоминание! :D
Финансовый директор, Пермь

Стратегические альянсы необходимы, особенно в продажах. Они позволяют уйти от прямой конкуренции к сотрудничеству, итог - получение максимальной прибыли с ваших клиентов. Так как, Вы прекращаете ценовые войны и начинаете совместно фиксировать или поднимать цены. Фиксируются рынки и их доля. Качество продукции/услуг улучшаются, т.к тотальная экономия на материалах прекращается. Все довольны, Вы и клиенты...

Руководитель проекта, Челябинск

При чтении заголовка у меня дыхание перехватило: неужели Автор решился рассказать «крамолу» - о сговорах.... ;) Но нет, здесь лишь упоминается о предложении совместно вкладываться во что-то. Поэтому, тема ''Союз с конкурентом'' мне показалась лишь приоткрытой.

Что же касается попыток предложить конкурентам совместно реализовать какую-то идею, то в России такие прожекты обычно заканчиваются тем, что идею просто воруют. Сам становился жертвой такого «коллективизма». В лучшем случае каждый ''партнер'' будет тянуть одеяло на себя, стремясь ''поиметь'' гораздо больше остальных участников. Такой уж менталитет преобладает в отечественном бизнесе. Если б таких руководителей, как Валерий, было большинство – то мы б уж давно всех «обогнали и перегнали». Но, увы…

Технолог, Украина
Константин Филяев пишет: Что же касается попыток предложить конкурентам совместно реализовать какую-то идею, то в России такие прожекты обычно заканчиваются тем, что идею просто воруют. Сам становился жертвой такого «коллективизма». В лучшем случае каждый ''партнер'' будет тянуть одеяло на себя, стремясь ''поиметь'' гораздо больше остальных участников. Такой уж менталитет преобладает в отечественном бизнесе. Если б таких руководителей, как Валерий, было большинство – то мы б уж давно всех «обогнали и перегнали». Но, увы…
Не думаю что дело в менталитете, скорее в некомпетентности буржуев. Со временем это дело исправиться под давлением опыта, который имеет свойство расти.
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.