Конкурс статей Executive.ru: успейте прислать работу!

«С 2017 года, когда на Executive.ru появилась система рейтингов, конкурс между авторами Executive.ru идет без остановки: каждый день одни участники Сообщества приобретают, а другие теряют баллы, но надо понимать, что система рейтингов в ее нынешнем виде «заточена» прежде всего на показатели трафика, поскольку трафик имеет принципиально важное значение для медиапроекта, – говорит главный редактор портала Андрей Семеркин. – В литературном конкурсе, который мы проведем летом 2019, главным будет не трафик, а качество публикаций. Оценку качества будут выносить члены жюри. Редакция предложит участникам Сообщества избрать жюри в составе семи человек по той же схеме, по которой были сформированы судейские коллегии состязаний «Большая игра» в 2013 и 2014 годах. При этом в отличие от «Большой игры» в летнем конкурсе-2019 будет одна номинация – Менеджмент.  Редакция желает успеха конкурсантам и объективности – членам жюри».

Партнер конкурса издательство «Альпина Паблишер».

Кто может участвовать в конкурсе

  • В конкурсе могут принять участие авторы, зарегистрированные в Сообществе менеджеров Executive.ru.
  • Профиль автора должен быть подробно заполнен. В профиле должно быть фото.

Как подать работу

  • Статьи на конкурс нужно подавать через встроенную на сайте форму подачи текста (Личный кабинет – раздел «Статьи» – «Добавить материал»).
  • В заголовке статьи нужно сделать пометку «На конкурс».
  • Срок подачи текстов: с 1 июня по 16 августа 2019 года включительно.

Требования к публикации

Публикация должна представлять собой оригинальный текст, написанный одним автором и нигде прежде нигде не публиковавшийся. Публикация должна удовлетворять следующим требованиям:

Тематика

Общий, стратегический, производственный, инновационный менеджмент, а также управление проектами, менеджмент качества, риск-менеджмент, HR-менеджмент, антикризисный менеджмент.

Предметная область

Практика одной компании или группы компаний, исследование конкретной функции, стороны бизнеса на реальном кейсе, опыт решения конкретной бизнес-задачи, либо анализ конкретного сегмента рынка, 

Формат

Публикация, способная заинтересовать практиков – менеджеров, работающих над развитием аналогичного функционала или над решением аналогичных задач. Необходимо, чтобы публикация представляла собой не главу из книги или фрагмент исследования, а статью, имеющую самостоятельную ценность.

Структура

Обязательные компоненты: «Постановка проблемы» и «Выводы». Что же касается основной части статьи, материал может быть изложен так, как это определит автор. В том числе текст статьи может быть разбит или не разбит на главы. 

Объем

Не менее 7 тысяч и не более 14 тысяч знаков без учета пробелов.

Элементы графики

Таблицы, схемы, графики, фото, рисунки, видеофайлы и другие иллюстративные компоненты могут быть приведены в тексте публикации. Права на публикацию всех материалов должны принадлежать автору, либо быть открытыми.

Оформление текстов

Согласно требованиям к текстам портала Executive.ru

Порядок публикации материалов

  1. Автор отправляет материал через форму на сайте.
  2. Редакция принимает или отклоняет материал. Принятые материалы редакция готовит к публикации.
  3. Редакция публикует материал на портале и анонсирует его в ежедневной email-рассылке.
  4.  Участники конкурса могут увеличивать трафик собственных материалов, присланных на конкурс, при помощи анонсирования этих публикаций в своих блогах, в группах в социальных сетях и в персональных рассылках. Эти действия условиями конкурса не запрещены.
  5. По завершении срока приема материалов редакция формирует список всех публикаций в виде электронного бюллетеня для голосования.

Порядок формирования жюри

Редакция одновременно с анонсированием конкурса запускает процесс формирования жюри.

  1. Каждый участник Сообщества менеджеров Executive.ru может в течение 15 дней после публикации анонса (до 15 июня 2019 года включительно) предложить свою кандидатуру в качестве члена жюри.
  2. В состав жюри входят 7 человек. Члены жюри не имеют права участвовать в конкурсе.
  3. Для предложения своей кандидатуры участник Сообщества заполняет форму регистрации, расположенную в конце данного текста.
  4. 15 июня 2019 года редакция публикует сводный список кандидатов в члены жюри в виде списка для голосования.
  5. Участники Сообщества голосуют за членов жюри в течение 15 дней после публикации списка.
  6. 30 июня редакция Executive.ru подсчитывает результаты, включает в состав членов жюри тех кандидатов, которые набрали наибольшее количество голосов, и публикует список.
  7. Список судейской коллегии утверждается решением главного редактора Executive.ru.
  8. Члены жюри с 30 июня 2019 года до дня объявления результатов конкурса воздерживаются от вопросов и комментариев под материалами конкурса. Комментарии членов жюри удаляются редакцией Executive.ru. В случае появления повторных комментариев член жюри может быть дисквалифицирован и жюри продолжит работы в сокращенном составе.

Организация работы жюри

  1. Жюри подводит результаты конкурса при помощи голосования, которое организует редакция Executive.ru.
  2. Все публикации, участвующие в конкурсе, вносятся в бюллетень.
  3. Редакция Executive.ru рассылает этот бюллетень членам жюри.
  4. Каждый член жюри оценивает качество представленных текстов в диапазоне от 1 (минимальная оценка) до 10 (максимальная оценка) и сообщает свои оценки редакции Executive.ru.
  5. Редакция определяет с учетом набранных баллов список победителей. Она же принимает решения в случае возникновения непредусмотренных ситуаций (например, когда равное число баллов набрали две или три публикации).
  6. Финальный список публикуется на страницах портала Executive.ru, при этом указывается общий балл каждой публикации, но не разглашается, как именно проголосовал каждый член жюри. В случае несогласия с финальным списком члены жюри имеют право публиковать особое мнение на форумах Executive.ru.
  7. На этом работа жюри завершается.
  8. Издательство «Альпина Паблишер» определит победителей конкурса по своему усмотрению. Эти победители будут названы в отдельной номинации.

Календарь проведения конкурса

2019 г.

Шаг

31 мая

На портале Executive.ru и в группах в социальных сетях опубликован текст о старте конкурса

1 июня

Конкурс стартовал. Редакция Executive.ru начинает принимать публикации

1 июня

Открыт прием заявок в состав жюри

15 июня, 17:00

Закрыт прием заявок в состав жюри

15 июня, 19.00

Опубликован список кандидатов в жюри. Начато голосование по выборам членов жюри

30 июня, 23.59

Голосование по выборам членов жюри завершено

1 июля

Опубликован список жюри

июнь – август

Конкурс анонсируется на портале Executive.ru, а также на других площадках – средствами Executive.ru

16 августа

Завершен прием материалов на конкурс

До 31 августа

Опубликованы все тексты, присланные на конкурс

1 – 15 сентября

Жюри определяет победителей

Сентябрь

Опубликован список лауреатов. Победители получают награды

В календаре указано московское время.

Призовой фонд

  • Бизнес-завтрак с главным редактором «Альпина Паблишер» Сергеем Турко в сентябре 2019 года. Сергей расскажет о политике издательства, о динамике читательских интересов в секторе бизнес-литературы и ответит на вопросы лауреатов.
  • Ценный подарок.
  • Реанонс публикаций-победителей на главной странице, в ежедневной рассылке и в списках лучших материалов.
  • Начисление 50 баллов в рейтинге Сообщества автору, занявшему первое место, 30 – занявшему второе и 20 – третье место. Всем остальным участникам конкурса начисляется по 5 баллов. Членам жюри начисляется по 20 баллов.

Фото: Unsplash.com

Комментарии
Директор по развитию, Самара

Интересно! Есть пара тем-кейсов, которые попробую развернуть в конкурсные статьи :)

Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан

Отличная идея. Молодцы!

Генеральный директор, Хабаровск

Андрей Геннадьевич, а по какой схеме формировались судейские коллегии состязаний «Большая игра» в 2013 и 2014 годах?

Главный редактор, Москва
Александр Жириков пишет:
Андрей Геннадьевич, а по какой схеме формировались судейские коллегии состязаний «Большая игра» в 2013 и 2014 годах?

Самовыдвижение => голосование => утверждение коллегий.

Главный редактор, Москва

Сегодня кандидатам в члены жюри отправлено письмо. Завтра планируем опубликовать список кандидатов и начать голосование.

Researcher, Москва

Письмо не получил ни вчера (14 июня) ни сегодня, хотя отправил заявку в первый же день. 

Главный редактор, Москва

Список кандидатов опубликован.  Письмо решили отправлять только тем кандидатам, которые не рассказали о себе (о которых мы знаем только имя и должность).

  • Если они захотят дать 1 абзац информации о себе - редакция дает им такую возможность.
  • Если не захотят - мы не будем настаивать.
Консультант, Москва

Я пыталась  опубликовать  на вашем портале  статью о своей методике повышения эффективности рабочего времени, но её отклонили. Может потому, что эта статья была передовицей  методики на нашем сайте. Сейчас сайт закрыт. А если попытаться снова осветить эту же тему? 

Менеджер, Москва
Валентина Путилина пишет:

А если попытаться снова осветить эту же тему? 

Здравствуйте,

Пожалуйста, ознакомьтесь с требованиями к материалу перед отправкой статьи в редакцию:

Как готовить публикации для Executive.ru

Как стать автором

Отправить статью Вы можете через свой профиль в разделе "Статьи".

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии