Требования к текстам

Внимание! Прежде чем начать, прочтите гайд для авторов Executive.ru! Иначе вы потратите зря свое и наше время! Если текст не соответствует требованиям, редактор не примет его, и вам все равно придется его переписывать.

  • Текст должен быть уникальным.
  • Текст должен быть содержателен и полезен участникам Сообщества.
  • В тексте не должно быть рекламы и продвижения продукта или услуг автора и его компании, а также не должно быть ссылок на внешние сайты.
  • Для публикации рекламной статьи (с пометкой «Партнерский материал») обращайтесь в отдел рекламы: advertising@e-xecutive.ru.
  • Заголовок – не более 70 знаков, анонс – не более 160 знаков.
  • Объем текста – от 5 до 14 тыс. знаков с пробелами.
  • Запрещено использовать ПРОПИСНЫЕ БУКВЫ, курсив, подчеркивания, полужирный шрифт, выделять части текста цветом, ставить смайлики и другие символы.
  • Используйте сокращения с умом и заботой о читателе, термины расшифруйте, иностранные слова переведите.
  • Подзаголовки в тексте – не более 70 знаков, выделяются в H2.
  • Фото, рисунки, графики, схемы должны быть с подтвержденными правами на использование (укажите источник).
  • Все иллюстрации, включая фото для анонса, должны быть в формате jpg/jpeg, горизонтальными, цветными, размером 620x420 пикселей или больше.

Добавив текст в форму, нажмите кнопку «Сохранить», затем «Отправить в редакцию». Редактор получит ваш материал автоматически. Решение о публикации статьи принимается обычно в течение десяти рабочих дней.

Если статья принята, в блоке со статьей в разделе «Статьи» вашего личного кабинета появится статус «Готово к публикации». Если назначена дата публикации, она появится в профиле автора в статусе статьи, серым шрифтом.

Редакция оставляет за собой право на внесение небольших изменений в текст, заголовки, анонс, замену главной иллюстрации без оповещения автора. Если требуются серьезные доработки или в публикации отказано, редактор свяжется с автором через почту, указанную при регистрации.

Редакция не принимает в работу публикации, если в профиле автора нет фото или не указаны ссылки на личные страницы в соцсетях для верификации личности.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Объявлены имена победителей XXI премии «Топ-1000 российских менеджеров»

Жюри из Академиков, победителей Премии прошлых лет, и членов Ассоциации менеджеров, проанализировало заявки номинантов во всем спектре индустрий.

Какие навыки проверяют работодатели при найме на высокооплачиваемую должность

Помимо необходимой квалификации и опыта, работодатели за последний год стали все больше внимания уделять мягким навыкам и проверять их на этапе собеседования.

Половина работодателей планируют выплатить сотрудникам новогодние премии

В большинстве случаев компании выплатят премии всем сотрудникам.

Нейроинтерфейс от Skillbox и Neiry поможет выбрать профессию

Новая технология работает на базе электрической активности мозга, помогая измерять поведенческие паттерны человека.