10 самых популярных статей Executive.ru в августе 2017 года

На вершине августовского топа две статьи. Алексей Соколов рассуждает об издержках, которые влечет за собой абсолютизация процессного подхода к управлению бизнесом. А Елена Басалаева – об опасностях однобокого «эйчаровского» взгляда на подбор новых сотрудников. Что объединяет эти материалы, несмотря на разные темы? Чем они одинаково заинтересовали читателей? Дискуссионностью и авторской позицией, основанной на практических наблюдениях и здравом смысле. Хотите создать статью, собирающую тысячи лайков? Ориентируйтесь на эти критерии. Но не только.

Интересны личные находки-лайфхаки. Интересны рекомендации по действиям в неоднозначных ситуациях, связанных с работой и ее поисками. Интересно обобщение трендов, проявляющихся в нестоящем и приоткрывающих окно в будущее. В лучших материалах участников Сообщества Executive.ru за август 2017 года все это есть.

Спасибо всем нашим авторам!

Рейтинг лучших публикаций составлен на основе статистики на 1 сентября 2017 года.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Румянцев, Андрей Семёркин
Директор по развитию, Москва

Вопрос: можно где-то увидеть новые статьи (их названия) дня? недели?

Креативный директор, Москва

Новые статьи можно увидеть на главной странице портала на местах 1-6. Публикации предыдущего дня можно увидеть на главной странице в разделе "Ранее опубликовано". Статьи более ранних выпусков можно увидеть в тематических рубриках, представленных в главном меню.


Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.