BMW сократит 6 тысяч рабочих мест. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. BMW сократит 6000 рабочих мест
  2. 75% россиян вернулись в офисы
  3. Forbes назвал 100 лучших вузов России
  4. Лишь 58% фитнес-клубов открылось в Москве
  5. PR-агентства столкнулись с сокращениями
  6. Составлен рейтинг перспективных отраслей
  7. 47% компаний столкнулись с прерываниями
  8. Петербург откроет летние веранды 29 июня 
BMW сократит 6000 рабочих мест

Немецкий автопроизводитель BMW из-за последствий пандемии и кризиса сократит около 6000 рабочих мест. Это почти 5% от общей численности персонала автоконцерна (всего в компании 126 000 человек). Большинство сокращенных рабочих мест придутся на Германию. Компания согласовала все предпринимаемые меры с представителями профсоюзов. BMW уже предложила сотрудникам возможность раньше выйти на пенсию, а также не будет продлевать временные контракты или заполнять открытые вакансии.

75% россиян вернулись в офисы

После снятия режима самоизоляции только 25% опрошенных россиян остались работать в удаленном режиме. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру». Всего во время периода самоизоляции на удаленку перешли 28% опрошенных. В обычном режиме тогда продолжили работать 42% респондентов, не работали 30%. Из тех респондентов, которые переходили на удаленку, 68% уже вернулись к работе в обычном режиме. 7% опрошенных указали, что чередуют работу из дома и офиса.

Forbes назвал 100 лучших вузов России

Forbes представил новый, третий по счету, рейтинг лучших российских вузов. Первое место впервые заняла Высшая школа экономики. Из ста баллов, максимально возможных по методологии рейтинга, вуз набрал 68,07. В прошлом году НИУ ВШЭ занимал лишь 8-е место. На втором месте расположился МГУ с 67,55 балла. На третьем месте — Московский физико-технический институт (53,04 балла). Из прошлогодней тройки лидеров свои позиции сохранил только МФТИ — он и в 2019-м занимал третье место. 

Лишь 58% фитнес-клубов открылось в Москве

В столице 23 июня, в первый день снятия ограничений на работу фитнес-центров, возобновили работу только 58% заведений, подсчитали в Московском кредитном банке (МКБ). В городе заработало до 50% несетевых фитнес-центров от количества заведений, работавших в начале марта, приводит свои данные «Эвотор». 23 июня в спортзалы пришло на 40–60% меньше людей, чем в тот же день 2019 года, сообщили в Ассоциации операторов фитнес-индустрии России. У четверти клубов посещаемость не превысила 25%.

PR-агентства столкнулись с сокращениями

21% представителей россйиского PR-рынка уволили сотрудников или сократили им зарплаты в период пандемии COVID-19. Такие данные приводят Buman Media и hh.ru по итогам совместного исследования. Зарплаты работникам снизили 16% респондентов, еще 5% провели увольнения. В 34% PR-агентств заявили, что у заказчиков сократились бюджеты, а у 37% снизилось количество клиентов. Развивать новые направления и добавлять сервисы в уже существующие начали 58% опрошенных.

Составлен рейтинг перспективных отраслей

Сервис Работа.ру провел опрос и выяснил, какие сферы россияне считают самыми перспективными для успешной карьеры. Наиболее перспективной отраслью (множественный выбор) большинство жителей России (49%) назвали сферу IT. На втором месте оказалась медицина — ее выбрали 37% опрошенных. По 29% респондентов обозначили перспективы сфер искусственного интеллекта и робототехники. Пятерку рейтинга замыкает строительство — 27% опрошенных считают, что в этой отрасли можно построить успешную карьеру.

47% компаний столкнулись с прерываниями

PwC в России представила исследование «Готовность компаний к кризисным ситуациям». Основные выводы: доля компаний, столкнувшихся с существенными прерываниями, составила 47% в 2020 году (в 2019 году – 40%); организации с большим отраслевым регулированием (финансовый сектор, FMCG, нефтегазовый сектор и органы государственной власти) активнее занимаются вопросами антикризисного управления; 43% компаний столкнулись в своей деятельности с остановкой критичных бизнес-процессов или услуг.

Петербург откроет летние веранды 29 июня 

С 29 июня 2020 года в Санкт-Петербурге откроются летние веранды, а также салоны маникюра и педикюра. Салоны смогут работать только по предварительной записи; летние кафе должны будут расставить столы на расстоянии не менее 1,5 метров друг от друга, а сотрудники — носить маски и перчатки. Кафе должны будут получить QR-код о готовности выполнения стандарта безопасности. С 15 июня в городе уже работают парикмахерские, мебельные магазины, фотостудии и ремонтные мастерские; с 19 июня — каршеринг.

Пришлось ли вашей компании пойти на сокращения весной 2020?
Проголосовать и увидеть результаты опроса могут только зарегистрированные пользователи
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

рынок легковых автомобилей наполнен процентов так на 300. закрываться надо этим заводам а не сокращаться

Нач. отдела, зам. руководителя, Литва
Марат Бисенгалиев пишет:
закрываться надо этим заводам а не сокращаться

почему закрываться? БМВ лидер на рынке и они задают трэнды, заполняя эти 300 процентов.

Генеральный директор, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:

рынок легковых автомобилей наполнен процентов так на 300. закрываться надо этим заводам а не сокращаться

Странно. Почему бы им не сговориться и не поднять цены, процентов так на 300? Сразу столько бы проблем решили!

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Кузьма Михайлов пишет:
Странно. Почему бы им не сговориться и не поднять цены, процентов так на 300? Сразу столько бы проблем решили!

Тогда надо ещё денег покупателям раздать. Причём так. чтобы они могли их потратить только на автомобили

 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ярослав Дворак пишет:
почему закрываться? БМВ лидер на рынке и они задают трэнды, заполняя эти 300 процентов.

Лидер на умирающем рынке)))

Генеральный директор, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Кузьма Михайлов пишет:
Странно. Почему бы им не сговориться и не поднять цены, процентов так на 300? Сразу столько бы проблем решили!

Тогда надо ещё денег покупателям раздать. Причём так. чтобы они могли их потратить только на автомобили

 

Никаких денег никому раздавать не надо. Зачем им автомобили - хромых тещ на дачу возить? Возвращаемся к модели один авто на квартал - начальнику. Для остальных общ транспорт-каршеринг и самокаты.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Кузьма Михайлов пишет:
Никаких денег никому раздавать не надо. Зачем им автомобили - хромых тещ на дачу возить? Возвращаемся к модели один авто на квартал - начальнику. Для остальных общ транспорт-каршеринг и самокаты.

Это сначала. А потом дроны и теслы. 

IT-консультант, Украина
Марат Бисенгалиев пишет:

Это сначала. А потом дроны и теслы. 

Боюсь, что скорее персональные капсулы с прямым питанием. Учитывая манию к изоляции - будем жить в капсулах. У богачей будет оральное питание, у бедняков - ретальное. Сам питательный раствор будет одинаков.

 

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Андрей Роговский пишет:
Сам питательный раствор будет одинаков

Вода из соседней лужи?

IT-консультант, Украина
Марат Бисенгалиев пишет:
Андрей Роговский пишет:
Сам питательный раствор будет одинаков

Вода из соседней лужи?

Переработанные фекалии.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Mail.ru Group запустила сервис, позволяющий забрать часть заработка до дня зарплаты

Группа планирует зарабатывать на комиссиях за перечисление денег сотрудникам, для работодателей сервис будет бесплатным.

Cirque du Soleil уволил 3480 работников из-за пандемии

До пандемии в компании работало около 4000 человек, в том числе 1300 артистов из 50 стран.

Россия заняла 4-е место в мире по количеству миллиардеров

В России насчитали 114 миллиардеров.

«Пятёрочка» внедрила «умные» часы для контроля за работой сотрудников

Так ритейлер рассчитывает улучшить производительность магазинов и более эффективно распределять нагрузку между сотрудниками.