Образовательная программа «АВТОВАЗ: стратегия роста» завершена в ВШБ ВШЭ

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела двухдневную программу «АВТОВАЗ: стратегия роста». Обучение, организованное в рамках стратегического партнерства между компаниями, собрало топ-менеджеров АВТОВАЗ и ведущих преподавателей Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ для обсуждения ключевых вопросов, стоящих перед флагманом российского автопрома в рамках обновления стратегии компании.

В течение программы были рассмотрены темы, актуальные для будущего компании, такие как: контуры транспортных систем обозримого будущего, сценарии макроэкономики, стратегии привлечения и удержания сотрудников в условиях меняющегося рынка труда, применение ИИ для решения бизнес-задач.

Президент АО АВТОВАЗ Максим Юрьевич Соколов, подчеркнул:

«Подобные мероприятия крайне важны для нашей компании, поскольку позволяют нам не только глубже понять текущие потребности бизнеса, рынка труда, но и спрогнозировать нашу реакцию на будущие вызовы. Для управленческой команды важно встречаться вместе и детально обсуждать сценарии будущего. Мы благодарим Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ за плодотворное сотрудничество».

Заместитель директора ВШБ ВШЭ Шумкова Наталья Валерьевна добавила:

«Мы были рады способствовать актуализации стратегии развития Компании, используя экспертный потенциал и передовые знания в области стратегического менеджмента Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Ведущие преподаватели поделились своим видением глобальных и российских трендов, отраслевых тенденций, и вдохновили команду на дальнейшее развитие».

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как смена работы влияет на доход

Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.

«Детский мир» ввел должность директора по внедрению искусственного интеллекта

Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.

Блог становится частью карьерного профиля

Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.

Каждый второй готов рассмотреть предложение с зарплатой на 20% выше

Но для перехода важны не только деньги.