7-й технологический уклад

. Ввязавшись в обсуждение статьи "Кому нужна модернизация России" в форуме, отважившись на формирование группы "Управление модернизацией инновационного развития", трансформируя группы в "ОРГКОМИТЕТ движения менеджеров", открывая тему "ДВИЖЕНИЕ менеджеров", обращаясь к теме "МИССИЯ Движения менеджеров" я непрерывно и последовательно смещаю свое сознание в пространство 7-го технологического уклада.
. Смещая свое сознание в пространство "непонятно какое, неизвестно как", постепенно исследуя происходящие вокруг изменения своей ситуации обнаруживаю, что меняется и содержание моего сознания. Другими словами, 7-й технологический уклад, внимание которому уделяется мной все больше и больше частично трансформирует, дополняя новыми смыслами мое сознание.
. Планета E-xecutive - метафора, введенная мной некоторое время назад в одной из дискуссий в чем то "похожа", чем то "аналогична" планете Земля. Множественность тематических дискуссий, множественность исходных позиций, множественность подходов, мнений, суждений, представлений и соображений создают невообразимое многообразие и разнообразие этой ойкумены.
. Планете, или отдельным субъектам организационной и управленческий деятельности, независимо от них предстоит освоить или принять участие в материализации и реализации технологий 7-го уклада. Технологий, обеспечивающих "пользователям" непревосходимые преимущества в качестве, скорости, производительности и надежности "продуктов" организационной и управленческой деятельности.
. Мне понятно, что "скорость распространения" технологий тем выше, чем "выше" уклад, в котором они укореняются. И эти изменения оказывают влияние на содержание сознания населения и субъектов деятельности на планете.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Партнер, Москва
Сергей Норкин, Если быть точнее, то авторы оставили режим защиты "личный", но вписали конкретные адреса тех кому можно смотреть. И Вас в том числе. Поэтому когда Вы заходите в свой гугл докс Вы видите этот документ и ссылка открывается корректно. Все другие по вашей ссылке зайти в документ не могут. Расширение прав доступа поможет. Или попросите у авторов публичную ссылку на документ С уважением
Адм. директор, Москва
Сергей Трушкин пишет: Расширение прав доступа поможет. Или попросите у авторов публичную ссылку на документ
Да, Сергей, уже отправил запрос. Дело в том, что мне приходилось лишь пользоваться, "техническая сторона" обеспечивается специалистами, потому и поторопился, не соображая до конца. Мне же присылали "разрешение на доступ". Значит, надо либо включить желающих в список имеющих право доступа, либо расположить ссылку там и так, чтобы ее получили именно те, кому она нужна. После того, как специалисты ответят (у них уже ночь сейчас) - произведу дополнительные действия. Приношу свои извинения за "недогоняю"-с. Исправлю.
Адм. директор, Москва
Очередной запуск "Генератора смысла" в достаточно компактном варианте, (четыре человека, в течении шести часов работы произвели два пуска), с параллельной проверкой на точность представлений о 7-м технологическом укладе выдали некоторые интересные результаты. Соображения и представления о "технологической таксономии", членении и стратификации укладами деятельностной активности человечества адекватно только ... "технологическому таксону деятельности". Другими словами, та формация, уклад, таксон, страта или иное членение истории деятельности человечества, где ведущими и определяющими развитие деятельности становятся "технологии" - только там можно говорить о "технологических укладах". И наиболее точно это оказывается для 4-го и, частично, 5-го (если принять версию "технологические уклады"). До выхода "технологий" в лидирующие факторы развития деятельности ведущим была "техника" и технические решения. Сами технологии уступают место логистикам разных типов. Это ряд можно продолжить в "обе стороны", пользуясь тем же принципом, что использовали П. Кузнецов и Р. Бартини при составлении своей знаменитой "периодической таблицы законов" - "система физических величин" (Кузнецов П.Г. Бартини Р. О. ди - О множественности геометрий и физик
1 9 11
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Алексей Уланов
Сергей, я думаю пройдет совсем немного времени и ты снова будешь "на коне" и будешь нас гордо кос...
Все дискуссии
HR-новости
Каждая вторая компания готова повысить зарплату, чтобы удержать сотрудника

Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.

Panasonic уволит 10 тысяч сотрудников

Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.

В России предложили ввести налог на бездельников

Профессор Финуниверситета предложил ввести НДФЛ и взносы в фонд ОМС для неработающих обеспеченных людей — рантье, детей богатых родителей и домохозяек.