Есть ли понятия: хороший работник, плохой работник?

Уважаемые коллеги!

Вопрос философский но тем не менее тема интересная. Часто, в самых различных дискуссиях, встречаются понятия - хороший работник, плохой работник или близкие по сути определения.
Вот жизненный пример: в отделе был "плохой работник". Вот почему:
- руководство компании считало его плохим
- отдел кадров считало его плохим
- коммерческая служба считало его плохим
- отдел маркетинга считало его плохим
Ну все - клеймо - плохой работник в отделе -увольнять пора. Я решил разобраться. Не с "крылышками за спиной все мы и этот сотрудник не исключение!
Но мне в корне не понравилось (не по Душе) определение - "плохой работник". Я предпочитаю не использовать в своей работе, равно как и обратное "хороший работник".
Вопрос: А судьи кто? вечен!
ps' мне пришлось плотно работать с менеджером, мы вместе провели не мало часов совместных обсуждений и этот сотрудник увеличил объемы продаж, у него изменение показателей по объему продаж, по качеству работы с клиентами - лучшие в отделе! .... но он по прежнему плохой работник для некоторых должностных лиц этой компании.

Спасибо.