Какой мастерски хитрый донос! С каким лицемерным придыханием к админам: "Пан председатель, смею ...
Статьи и дискуссии, которые понравились
У меня разные критерии, самый важный - понравилось, не понравилось. Кто-то обаял своим прекрасным слогом, кто-то вложил глубокие мысли. Люблю нестандартность статей. Люблю самые разные темы - от психологии, до бизнеса и финансов.
Не люблю, когда с умным видом выдают вики-мысли. Не нравится, когда учат очевидному.
Если кто-то захочет поделится своей точкой зрения, то буду рад. Не буду возражать, если кто-то вставит ссылку на свою статью, если кому-то показалось, что статья недооценена.
Завел эту дискуссию, потому что люблю поспорить, а не все авторы статей терпимо относятся к критике.
Обсуждение статей
Кризис,а тем более долгосрочные трудности прогнозируются, они не приходят из ниоткуда.
Станислав, да Вы - самурай, однако ))
Очень интересное обсуждение! Читал с удовольствием.
Если вернуться к метафорам, то тоже их люблю,...
- Компания «МОС РСТ» расширила спектр услуг по сертификации
- Компания ТРТС24 запустила сервис регистрации ТУ
- ELMA365 заняла первое место в рейтинге Low-code платформ
Дискуссии
Согласен! Мы с Сергеем живём в сильно разном понимании, но дискутировать с ним всегда интересно.
Да, свое отношение к странности безусловно можно показать. И автор показывает - он считает что н...
Сергей, к сожалению без VPN в России это посмотреть проблемно.
Поэтому, хотите похвастаться, пер...
А как по- вашему, кроме кавычек, я должен был обозначить цитату? Да и про "бугор" вы не пояснили...
-
75% соискателей готовы к собеседованию с ИИ
Ключевым преимуществом ИИ соискатели считают его объективность.
-
38% предприятий растят руководящие кадры из числа сотрудников
Чем крупнее компания, тем больше возможностей для применения этой стратегии.
-
Уровень неполной занятости достиг максимума за 10 лет
В четвертом квартале 2024 года 4,7 млн российских работников относились к частично занятым.
-
Число стажировок в России увеличилось на 67% за год
Работодатели активно используют формат стажировок, чтобы привлекать молодые кадры, предлагая им гибкий график.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
18+ Executive.ru © 2000 – 2025.
Очень понравилась статья Станислава:
Про криптовалюту
Глубокие мылси у Александра Лапутина, и он не боится отвечать:
Руководство по выживанию в нестабильное время
Хочу отметить дискуссию Сергея Капустянского:
Мой кейс. Собираю советы от всех участников сообщества
Она как всегду у Сергея остра и интересна.
Отмечу, что она весьма актуальна в контексте ведущегося сейчас на самом Высшем уровне обсуждения, что делать с теми фирмами, которые ушли из России, кого пускать, кого не пускать и на каких условиях.
Это обсуждение имеет более широкий смысл, чем тот, который обозначил автор.
Согласен! Мы с Сергеем живём в сильно разном понимании, но дискутировать с ним всегда интересно.