Корчанову, даже не читая можно ставить сразу лайк или два!
У нас сильно расти нельзя - могут под...
Игра «в кальмара» на e-xe
Добрый день!
Сейчас, когда нашумевший корейский сериал, постепенно становится мейнстримом, почему бы и нашему сообществу не примкнуть к этому тренду, а может быть даже возглавить данный тренд?
Предлагаю организовать виртуальную игру «в кальмара». Например, так.
Участники сообщества регистрируются на игру, переводя определённый взнос (например, 1000 руб.) на определённый счёт, которым распоряжается администрация портала.
Далее всем зарегистрированным пользователям присваивается определённый номер (логин) и пароль. С этими данными каждый участник заходит в определённую тематическую ветку этапа игры, вводит туда полученные данные и перед ним открывается задавание электронная форма с заданием, лимитированным по времени. Выполнив задание, игрок нажимает виртуальную кнопку «сохранить» и форма автоматически закрывается.
Что за этапы игры?
Игра включает 4 этапа (заданий): 2 отборочных, полуфинал, финал(собственно, игра в кальмара).
Что представляют из себя данные задания?
Первые два задания - это, по сути, два закрытых вопроса (вопросы, где нужно выбрать ответ из представленных вариантов). Вторые два задания - это по-сути 2 открытых вопроса, ответы на которые нужно написать. При этом часть заданий напоминают задания из сериала, а часть - нет, так есть сложности с виртуальной адаптацией.
Что со временем выполнения заданий?
На выполнение первых двух заданий даётся 1 минута, на выполнение вторых двух заданий даётся 10 минут.
Почему заданий 4, а не 6 как в сериале?
Полагаю, желающих играть надеется не так много человек как в сериале. Особенно на первых порах. На мой взгляд, 50-100. К тому же, чем больше заданий - тем сложнее и длительнее подведение итогов, а также увеличивается время игры.
Сколько по времени займёт игра?
Предполагаю такой график. Допустим, играют 50 человек. В понедельник - первый этап. Вторник - подведение итогов и определение участников второго этапа (30 человек). Среда - второй этап. Четверг - подведение итогов и определение полуфиналистов(10 человек). Пятница - полуфинал. Суббота - подведение итогов и определение финалистов(2 человека). Воскресенье - финал (собственно, игра «в кальмара»). Следующий понедельник - определение победителя. Таким образом, можно проводить игру 1-2 раза в месяц.
Что получают администрация и собственники портала?
Увеличение трафика, увеличение количества новых членов сообщества, увеличение числа рекламодателей. Кроме этого, как я уже отметил, участники делают взносы, из которых формируется определённый призовой фонд. Администрация может брать себе комиссию от сформированного фонда (допустим, 20%) за организацию игры и предоставление своей площадки.
Что получает победитель?
Диплом и призовой фонд (80% от собранных взносов). Допустим, играют 50 человек. Каждый внёс по 1 тыс. Победитель получает 40 тыс. руб.
Чего ждать проигравшим?
Бан на неделю или месяц.
Что получает сообщество в целом?
Возможность развлечься и хорошо провести время.
Когда начинаем?
Этапы первой игры мной уже разработаны. Осталось подумать над тем, как это технически осуществить.
Кстати, в рамках первой (тестовой) игры можно обойтись без взносов и банов. А победитель может получить не денежный приз, а, например, бизнес-книгу или курс обучения.
Мой пост адресован, главным образом, администрации портала. Сообщники, думаю, поддержат и так. Но, во всяком случае, обратная связь от сообщества очень желательна.
Обсуждение статей
Преподаватели в учебных заведениях обычно ведут не авторские курсы, а курсы данного учебного зав...
добрый день, Юлия. прочла статью и сразу заказала подставку для ноутбука. для меня оказалась супе...
Анатолий, да, аналогия очень хорошая.
- Хостинг-провайдер SpaceWeb сообщил о росте популярности контейнериз...
- Подведены итоги конференции ELMA Power UP: о трендах в управлении б...
- Компания UD Group усовершенствовала управление заявками с помощью H...
- Компании Invento Labs и «Комплит» провели конференцию по импортозам...
- Автосалон You Auto запустил скидки на некоторые модели автомобилей
- «Татнефть» внедрит сервисную платформу ELMA365
Дискуссии
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке.
Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Спасибо! Возьму в работу эту рекомендацию прямо немедленно!
-
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
-
Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
-
Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
-
Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
Известный финансист К. Камшуков мечтает о том счастливом дне, когода миллиарды подписчиков на e-xe примут участие в его кровавых версиях кольмаров.
А причем тут e-xe? После запуска кольмаров, авторы купят сайт с потрохами и тут же заменят всю администрацию и редколегию. Вопрос только, кто первый успеет - поцриоты или либерасты!
Ну, Вы всегда так говорите. Тем не менее, предыдущие проекты, инициированные мной, довольно успешно проходили на e-xe. После них мне даже долю в совместном бизнесе предлагали.
Ну, если уж Анатолий согласен, то и большая часть сообщества согласится. А то, что Валерий А. и Михаил К. не согласятся - это был вполне прогнозируемый сценарий.
Попали в одну яму лось, лиса, волк и медведь. Сидят, есть охота. Лиса обращается к люсю: мы здесь все хищники. Мы тебя всё равно сожрём, рано или поздно. Лось отвечает: да, понимаю. Но, перед смертью выполните моё последнее желание, посмотрите, что у меня над жопой написано. Там что-то написано, а мне не никак не увидеть. Но, очень интересно, всю жизнь мучаюсь. Ну, ладно, посмотрим, сказали хищники. И, подошли сзади и уставились в жопу лося. Тут, лось со всей силы их копытами и припечатал. Лиса сразу насмерть, аж из ямы вылетела. Волк через пару минут, крехтя, умер. Медведь стоит с разбитой мордой, ничего не понимая и говорит: ну, я-то зачем полез?! Ведь я читать не умею.
Ну, то есть лось остался наедине с раненым, а потому разъярённым медведем, который, вдобавок ко всему был ещё и голодным.
Короче, так себе вариант. На Пиррову победу смахивает, т.е. победу, которая равносильна поражению.
Ну пока я один. И на 100 процентов готов возглавить разработку. Готов ли кто-то написать ТЗ? Сроки? посчитать стоимость? Кто будет сидеть на зп? Налоговая, пенсионный - не моё, сразу предупреждаю.
Кто готов сделать бизнес-план? Посчитать риски?
Мне пока нужны 3 разработчика и один тестировщик. Есть ли возражения против JavaScript? Есть ли предложения?
Синхронизируемся на жире, коммуницируем в телеграм. Можно слак. Митапы ежедневно.
На полном серьёзе: хотел бы взять в команду Александра К.. Он для прорывных работ идеален.
Митапы - это такие мясные фрикадельки? Вспомнил, фрикадельки - это митболы. Тогда явно не фрикадельки.
Трамп осздал новую компанию для проджижения своей сети. Акции за один день взлетели в сотни раз. Это я к чему? Разработка - это отдельная песня, а для организации стартапа нужно, чтоб кто-то занимался финансовым обеспечением, IPO (не надо мелочится, я серьёзно). Предлагаю Виктору взять эту ношу на себя.
Кто будет заниматься персоналом? Критерии отбора? Предлагаю возраст и пол не учитывать. Самое важное - хотя бы небольшой опыт в распределённой разработке. Яваскрипт - на уровне хотя бы одного фреймворка, этого достаточно. По бэкенду - нагрузка планируется большая, нужен не самый плохой специалист по СУБД. Девопс могу взять на себя, временно, потом поставим отдельного чела.
Есть ли добровольцы? Алексею Уланову я бы предложил написание сценария "игры". Кандидат идеальный!
У нас пока есть дыра, засада - безопасность. Я не берусь. Кто соображает в ИТ-безопасности? Только по-взрослому.
Нужен ли юрист? Надо же как-то права у корейцев отжать. Или это лишнее?
Благодарю, коллега! Не ожидал такого доверия в лидерстве.
Так, проанализировав ситуацию понятно, что лосю не давали выбраться. А, выбор остаться на едине с добычей, у хищников сузил и вообще отвёл от них желание выбираться. А , почему? Зная природу хищников, они не откажутся от доступной добычи. Так что, не факт, что пиррова.
Главное -- не забыть общий посыл этого "плана" и, самих "менеджеров " его составляющих. Турецкому инвестору это будет очень занимательно))
Эх, а начиналось все с интеллектуально-развлекательной игры. Самое то на время локадауна.
Константин, я за всё хорошее против всего плохого. Если без крови и интеллекта развития ради, то таки почему бы и нет.
Дорогие участники сообщества! К сожалению, текущая команда сфокусирована на контенте и разработке HR-платформы, поэтому мы не можем сейчас поддержать Вашу инициативу. Спасибо Вам большое за такую идею, мы понимаем, что должны развивать взаимодействие между участниками сообщества, и постараемся выделить ресурсы на развитие комьюнити после разработки HR-платформы.