Неудачная работа.

У меня не так много примеров неудачного трудоустройства. Но хочется спросить вас, друзья: что вы считаете неудачной работой, неудачным трудоустройством?
У меня были такие "кейсы":
- попытался поставить на месте близкую подругу директора (я не знал этой детали, но правда была на моей стороне). Меня уволили;
- ИТ-директор, которого я сменил, остался на старом месте, типа - отдохнуть и был серым кардиналом у директора. Он не был наставником для меня, был соглядатаем. Я уволился сам;
- вдруг начинаются чудеса с выплатой зарплаты, то задержки, то частями. Фирма обанкротилась.
Вот и всё. Никогда меня не щемили по возрасту, по дисциплине, по уровню подготовки.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Михаил Лурье пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Второй случай еще смешнее. Работа в южном филиале крупной производственной. Мы с моим коллегой постоянно ходили обедать вместе. Разговаривали на всякие отвлеченные темы. Смотрю коллега проявляет интеллект в общении и независимость суждений. И надо было мне в ответ на его проедположение о том, что Ходорковского посадили за то, что тот хотел стать президентом заявить, что в России, равно как и в США  народ вряд ли проголосует за еврея. Товарищ мгновенно замолчал, пробормотав что то типа ну если не сам, то поставил бы другого. Обедать с тех пор он со мной уже не ходил.  Ровно через неделю со мной связался из мск дир по персоналу и объявил , что компания больше во мне не нуждается. На вопрос, а кто это решил - ответ акционер.

Меня в приведенном Вами примере заинтересовал вопрос, эта тема и эта фамилия возникли в разговоре случайно или Вас прощупывали?

Почему-то сразу вспомнилась довольно давняя история. Предлагали работу в Рос...связь..трясь, не важно. Работать агентом заказчика у исполнителя. Штатная единица у исполнителя, а зарплата у заказчика. Встречались в мрачном кафе, вечером. Клиент вышел из тайоной двери...Я не шучу. Ушёл так же тайно. Встреча с будущим начальником происходила как в фильме "Таинственный монах", может кто помнит эту картину - ночь, полутёмная комната, лиц почти не видно, я в кругу света...Телефон изъяли. "Прошу не вести никаких пометок и записей". 

Генеральный директор, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Вы правда полагаете, что в ситуации, когда никто друг другу не верит, генеральный будет доверять мне? Человеу с улицы".

Видимо ему больше ничего не остается.

Но в моих историях речь о другом. Мы тут общаемся на сайте в основном на высоком интеллектуальном уровне (хочется всегда надееться). И невольно его экстраполируем на свое рабочее окружение. Это серьезная ошибка от которой нужно предостеречь. Это два параллельных мира, в том мире вас посчитают кем угодно, антисимитом или русофобом, особенно не разбираясь что именно вы хотели донести. Реагируя лишь на слова и стереотипы. Так что будте осторожны сообщники, на работе вас окружают рептилоиды ))))))))

Выживают только параноики?

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Михаил Лурье пишет:
Меня в приведенном Вами примере заинтересовал вопрос, эта тема и эта фамилия возникли в разговоре случайно или Вас прощупывали?

По моему имел место донос на всякий случай, мало ли вдруг такая ретивость сверху в Москве будет кем то потом оценена. Похоже все-таки есть люди у которых это на генетическом уровне.

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:

Жизнь учит, что готовиться к увольнению нужно прямо с первого дня. Как врач, который пишет историю болезни для прокурора. Но это понимаешь слишком поздно и всегда надеешься на лучшее.

Держать в порядке все (!) бумаги, минимально верить обещаниям на эту тему, не допускать длинных просрочек и невыплат по загадочным причинам. Контрактные отношения и смежные договоренности должны быть оформлены и подписаны. Если есть сомнения, то час юриста стоит не так дорого и обычно окупается с лихвой.

Так будет проще в суде, они редко, но нужны. 

Вы безусловно правы! У Вас почти инструкция для работы. Класс!
Суды очень хорошо реагируют не на слова, а на бумаги. 

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Выживают только параноики?

В каком смысле, поясните?

Генеральный директор, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Евгений Равич пишет:

Жизнь учит, что готовиться к увольнению нужно прямо с первого дня. Как врач, который пишет историю болезни для прокурора. Но это понимаешь слишком поздно и всегда надеешься на лучшее.

Держать в порядке все (!) бумаги, минимально верить обещаниям на эту тему, не допускать длинных просрочек и невыплат по загадочным причинам. Контрактные отношения и смежные договоренности должны быть оформлены и подписаны. Если есть сомнения, то час юриста стоит не так дорого и обычно окупается с лихвой.

Так будет проще в суде, они редко, но нужны. 

Вы безусловно правы! У Вас почти инструкция для работы. Класс!
Суды очень хорошо реагируют не на слова, а на бумаги. 

Суды всегда (?) внимательно смотрят на детали. Но если нет контрактов, приказов, кадровых документов, бухгалтерской и прочей фактуры, то остается слово против слова.

В этом случае для суда этого мало. Невозможно доказать, что что-то обещали, а потом не сделали - устное обещание работодателя пока еще не его обязанность. 

Генеральный директор, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Евгений Равич пишет:
Выживают только параноики?

В каком смысле, поясните?

Это цитата из Эндрю Гроува, который так назвал свою книгу. Фразу часто вспоминают в самом разном контексте. Не так давно прозвучало из уст Грефа. Финансисты любят эту тему.

На бытовом уровне и/или в рамках данной дискуссии - готовьтесь к худшему, скорее всего - так и будет. Причина не важна. Защищайте себя, свою работу, активы, семью и все, что дорого.

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск

- попытался поставить на месте близкую подругу директора (я не знал этой детали, но правда была на моей стороне). Меня уволили;

И мне стало интересно, остался ли у поговорки "Вы либо крестик снимите, либо трусы наденьте", романтический третий путь? 

Аналитик, Москва
Александр Ковалёв пишет:

- попытался поставить на месте близкую подругу директора (я не знал этой детали, но правда была на моей стороне). Меня уволили;

И мне стало интересно, остался ли у поговорки "Вы либо крестик снимите, либо трусы наденьте", романтический третий путь? 

Не очень понял Ваш замысел, но для этой поговорки нет третьего варианта. Простая альтернатива. Ну а директор, в моём случае, такой же человек, как и все мы. Ничто человеческое...

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Михаил Кузнецов пишет:
Евгений Равич пишет:
Выживают только параноики?

В каком смысле, поясните?

Это цитата из Эндрю Гроува, который так назвал свою книгу. 

Читал, книга восхитительная! И сейчас периодически почитываю.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
романтический третий путь? 
Анатолий Курочкин пишет:
нет третьего варианта. Простая альтернатива.

Считайте меня подлым!

Да! Я готов на подлости!

Но лишь бы в потасовке

Хватило бы мне бодрости.

Зовёте меня гадким?!

Да! Я готов на гадости!

Но лишь бы всё захапать

К своей великой радости

Плевать на унижения!

Да! Я готов унизиться!

Но лишь бы к сладкой цели

Хоть чуточку приблизиться.

Зовёте меня жадным?!

Да! Я готов к продажности,

Но лишь бы в тёмной сделке

Хватило бы мне наглости.

Зовёте меня едким?!

Да! Я готов на пакости,

Но лишь бы угодить

Начальству своей шалостью)))

Зовёте меня глупым?!

Да! Я готов на глупости,

Но лишь бы обойти

Соперника на крутости!

Считайте меня низким!

Да! Я готов на низости,

Но лишь бы по карьере

Немного бы мне вырасти,

Чихать на покаяния!

Да! Я готов раскаяться,

Но лишь бы всё начать

С нуля и снова каяться,

Но лишь бы всё начать...

С нуля и, снова каяться?

Готов ли я на милости? 

Да! Я Готов на милости,

Лишь чуточку приблизиться 

К слезам отчаявшихся

И, слёзными потоками

Смыть подлость и терзания!

Готов ли я на правду?

Да! Я готов к лишениям!

Чтоб жить без сожаления!

Зовёте меня щедрым?))

Да! И, я готов делиться!

И, строчка в свитке добрых дел

Занесена с торицей.

Зовите меня подлым!

Да! Душа моя разрывом сердца

Мне говорит о правде.

Не удалюсь от совести, а к страсти,

Я не приклонен прежде.

Подножки я не ставлю

И, руку подая,

Тщеславия не жажду,

Тем самым очищаюсь я!

Зовите меня глупым!

Да! Дорога правды -- шишки и потери!

Мой Бог, моя душа, моя семья, 

Мне сил дают, плечо и исцеленья!

Консультант, Москва
Евгений Равич пишет:
Выживают только параноики?

Это цитата из Эндрю Гроува, который так назвал свою книгу. Фразу часто вспоминают в самом разном контексте. Не так давно прозвучало из уст Грефа. Финансисты любят эту тему.

На бытовом уровне и/или в рамках данной дискуссии - готовьтесь к худшему, скорее всего - так и будет. Причина не важна. Защищайте себя, свою работу, активы, семью и все, что дорого.

Вообще-то, паранойя по Гроуву - это ресурсное состояние. И для действий в кризисных ситуациях является вполне себе рабочим:-)

Да, это состояние характеризуется тревожностью, что вызывает ассоциации с паранойей, хотя Гроув чаще говорит о  неуспокоенности.  И люди, которые встают на этот путь, идут на постоянное саморазрушение, потому что они не остаются в одном состоянии, они меняются.  Но из этой неуспокоенности рождаются великие результаты. По крайней мере, это мнение Гроува. Он же пишет про Intel, IBM и прочих монстров большого бизнеса... А "параноидальность", с легкой руки Гроува, родила целую цепочку инновационных терминов, в т.ч., - инновационная настороженность (innovative alertness), постоянная готовность реагировать на изменения, создавать изменения. 

Правда, человечество периодически задумывается над вопросом, ради чего стоит саморазрушаться. И что является альтернативой саморазрушению - пофигизм, нирвана, благословенное миссионерство или что-то еще. И где здесь я. Хорошие вопросы. Еще бы и ответы на них находились.

Аналитик, Москва
Любовь Гвоздилина пишет:
Евгений Равич пишет:
Выживают только параноики?

Это цитата из Эндрю Гроува, который так назвал свою книгу. Фразу часто вспоминают в самом разном контексте. Не так давно прозвучало из уст Грефа. Финансисты любят эту тему.

На бытовом уровне и/или в рамках данной дискуссии - готовьтесь к худшему, скорее всего - так и будет. Причина не важна. Защищайте себя, свою работу, активы, семью и все, что дорого.

Вообще-то, паранойя по Гроуву - это ресурсное состояние. И для действий в кризисных ситуациях является вполне себе рабочим:-)

Да, это состояние характеризуется тревожностью, что вызывает ассоциации с паранойей, хотя Гроув чаще говорит о  неуспокоенности.  И люди, которые встают на этот путь, идут на постоянное саморазрушение, потому что они не остаются в одном состоянии, они меняются.  Но из этой неуспокоенности рождаются великие результаты. По крайней мере, это мнение Гроува. Он же пишет про Intel, IBM и прочих монстров большого бизнеса... А "параноидальность", с легкой руки Гроува, родила целую цепочку инновационных терминов, в т.ч., - инновационная настороженность (innovative alertness), постоянная готовность реагировать на изменения, создавать изменения. 

Правда, человечество периодически задумывается над вопросом, ради чего стоит саморазрушаться. И что является альтернативой саморазрушению - пофигизм, нирвана, благословенное миссионерство или что-то еще. И где здесь я. Хорошие вопросы. Еще бы и ответы на них находились.

Спасибо, Любовь! Всегда интересна Ваша точка зрения! Просто вчитываюсь и не комментирую )))

Генеральный директор, Москва
Любовь Гвоздилина пишет:
Евгений Равич пишет:
Выживают только параноики?

Это цитата из Эндрю Гроува, который так назвал свою книгу. Фразу часто вспоминают в самом разном контексте. Не так давно прозвучало из уст Грефа. Финансисты любят эту тему.

На бытовом уровне и/или в рамках данной дискуссии - готовьтесь к худшему, скорее всего - так и будет. Причина не важна. Защищайте себя, свою работу, активы, семью и все, что дорого.

Вообще-то, паранойя по Гроуву - это ресурсное состояние. И для действий в кризисных ситуациях является вполне себе рабочим:-)

Да, это состояние характеризуется тревожностью, что вызывает ассоциации с паранойей, хотя Гроув чаще говорит о  неуспокоенности. 

Согласен. Причины понятны.

Автор мог выбрать любое название и любое другое слово вместо медицинского термина из области психиатрии - но выбрал именно этот. И не зря.

Одна из ключевых тем - необходимость для организации состояния постоянной готовности к изменениям, часто неблагоприятным. Утрируя - состояния нездоровой подозрительности.

 

Консультант, Москва
Михаил Кузнецов пишет:

...Долгожители у всех всегда вызывали смутное подозрение.

У меня стаж почти 45 лет. За это время я сменила всего 6 (шесть) работодателей:-). Знаю людей, у которых еще меньше записей в трудовых книжках.

Я понимаю, про что Вы говорите, и все же, люди, работающие в своей профессии десятилетиями, у меня, например, вызывают меньше сомнения, чем..."танцоры", которым постоянно то ноги, то руки мешают.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.