У меня не так много примеров неудачного трудоустройства. Но хочется спросить вас, друзья: что вы считаете неудачной работой, неудачным трудоустройством?
У меня были такие "кейсы":
- попытался поставить на месте близкую подругу директора (я не знал этой детали, но правда была на моей стороне). Меня уволили;
- ИТ-директор, которого я сменил, остался на старом месте, типа - отдохнуть и был серым кардиналом у директора. Он не был наставником для меня, был соглядатаем. Я уволился сам;
- вдруг начинаются чудеса с выплатой зарплаты, то задержки, то частями. Фирма обанкротилась.
Вот и всё. Никогда меня не щемили по возрасту, по дисциплине, по уровню подготовки.
При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.
Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.
Почему-то сразу вспомнилась довольно давняя история. Предлагали работу в Рос...связь..трясь, не важно. Работать агентом заказчика у исполнителя. Штатная единица у исполнителя, а зарплата у заказчика. Встречались в мрачном кафе, вечером. Клиент вышел из тайоной двери...Я не шучу. Ушёл так же тайно. Встреча с будущим начальником происходила как в фильме "Таинственный монах", может кто помнит эту картину - ночь, полутёмная комната, лиц почти не видно, я в кругу света...Телефон изъяли. "Прошу не вести никаких пометок и записей".
Выживают только параноики?
По моему имел место донос на всякий случай, мало ли вдруг такая ретивость сверху в Москве будет кем то потом оценена. Похоже все-таки есть люди у которых это на генетическом уровне.
Вы безусловно правы! У Вас почти инструкция для работы. Класс!
Суды очень хорошо реагируют не на слова, а на бумаги.
В каком смысле, поясните?
Суды всегда (?) внимательно смотрят на детали. Но если нет контрактов, приказов, кадровых документов, бухгалтерской и прочей фактуры, то остается слово против слова.
В этом случае для суда этого мало. Невозможно доказать, что что-то обещали, а потом не сделали - устное обещание работодателя пока еще не его обязанность.
Это цитата из Эндрю Гроува, который так назвал свою книгу. Фразу часто вспоминают в самом разном контексте. Не так давно прозвучало из уст Грефа. Финансисты любят эту тему.
На бытовом уровне и/или в рамках данной дискуссии - готовьтесь к худшему, скорее всего - так и будет. Причина не важна. Защищайте себя, свою работу, активы, семью и все, что дорого.
И мне стало интересно, остался ли у поговорки "Вы либо крестик снимите, либо трусы наденьте", романтический третий путь?
Не очень понял Ваш замысел, но для этой поговорки нет третьего варианта. Простая альтернатива. Ну а директор, в моём случае, такой же человек, как и все мы. Ничто человеческое...
Читал, книга восхитительная! И сейчас периодически почитываю.
Считайте меня подлым!
Да! Я готов на подлости!
Но лишь бы в потасовке
Хватило бы мне бодрости.
Зовёте меня гадким?!
Да! Я готов на гадости!
Но лишь бы всё захапать
К своей великой радости
Плевать на унижения!
Да! Я готов унизиться!
Но лишь бы к сладкой цели
Хоть чуточку приблизиться.
Зовёте меня жадным?!
Да! Я готов к продажности,
Но лишь бы в тёмной сделке
Хватило бы мне наглости.
Зовёте меня едким?!
Да! Я готов на пакости,
Но лишь бы угодить
Начальству своей шалостью)))
Зовёте меня глупым?!
Да! Я готов на глупости,
Но лишь бы обойти
Соперника на крутости!
Считайте меня низким!
Да! Я готов на низости,
Но лишь бы по карьере
Немного бы мне вырасти,
Чихать на покаяния!
Да! Я готов раскаяться,
Но лишь бы всё начать
С нуля и снова каяться,
Но лишь бы всё начать...
С нуля и, снова каяться?
Готов ли я на милости?
Да! Я Готов на милости,
Лишь чуточку приблизиться
К слезам отчаявшихся
И, слёзными потоками
Смыть подлость и терзания!
Готов ли я на правду?
Да! Я готов к лишениям!
Чтоб жить без сожаления!
Зовёте меня щедрым?))
Да! И, я готов делиться!
И, строчка в свитке добрых дел
Занесена с торицей.
Зовите меня подлым!
Да! Душа моя разрывом сердца
Мне говорит о правде.
Не удалюсь от совести, а к страсти,
Я не приклонен прежде.
Подножки я не ставлю
И, руку подая,
Тщеславия не жажду,
Тем самым очищаюсь я!
Зовите меня глупым!
Да! Дорога правды -- шишки и потери!
Мой Бог, моя душа, моя семья,
Мне сил дают, плечо и исцеленья!
Вообще-то, паранойя по Гроуву - это ресурсное состояние. И для действий в кризисных ситуациях является вполне себе рабочим:-)
Да, это состояние характеризуется тревожностью, что вызывает ассоциации с паранойей, хотя Гроув чаще говорит о неуспокоенности. И люди, которые встают на этот путь, идут на постоянное саморазрушение, потому что они не остаются в одном состоянии, они меняются. Но из этой неуспокоенности рождаются великие результаты. По крайней мере, это мнение Гроува. Он же пишет про Intel, IBM и прочих монстров большого бизнеса... А "параноидальность", с легкой руки Гроува, родила целую цепочку инновационных терминов, в т.ч., - инновационная настороженность (innovative alertness), постоянная готовность реагировать на изменения, создавать изменения.
Правда, человечество периодически задумывается над вопросом, ради чего стоит саморазрушаться. И что является альтернативой саморазрушению - пофигизм, нирвана, благословенное миссионерство или что-то еще. И где здесь я. Хорошие вопросы. Еще бы и ответы на них находились.
Спасибо, Любовь! Всегда интересна Ваша точка зрения! Просто вчитываюсь и не комментирую )))
Согласен. Причины понятны.
Автор мог выбрать любое название и любое другое слово вместо медицинского термина из области психиатрии - но выбрал именно этот. И не зря.
Одна из ключевых тем - необходимость для организации состояния постоянной готовности к изменениям, часто неблагоприятным. Утрируя - состояния нездоровой подозрительности.
У меня стаж почти 45 лет. За это время я сменила всего 6 (шесть) работодателей:-). Знаю людей, у которых еще меньше записей в трудовых книжках.
Я понимаю, про что Вы говорите, и все же, люди, работающие в своей профессии десятилетиями, у меня, например, вызывают меньше сомнения, чем..."танцоры", которым постоянно то ноги, то руки мешают.