Олпта кандидату за собеседование.

Читаю интересный материал в "Секрете фирмы"..
"Житель Санкт-Петербурга два дня ходил на собеседования в местное госучреждение. На работу его не взяли, но он отсудил у организации зарплату за оба этих дня."

Наверное у многих присутствующих были случаи, когда наниматель по несколько раз приглашал кандидата, причем ладно бы дистанционно, но норовил это сделать очно, объясняя это какой то химией и прочей эзотерикой. Но в какой то момент кандидат ясно осознавал две вещи.
1. На работу в эту компанию его не возьмут.
2. Наниматель явно заинтересован его опытом и пытается использовать его в качестве консультанта.
Не будем разбираться в первой причине она может быть вполне себе иррациональна, к примеру национальность или возраст, но вторая причина,я считаю нормальная. Так почему бы не ввести законодательно (через поправки в конституцию конечно, ребят) обязанность каждого нанимателя платить кандидатам за право проведения с ними интервью. Так как это например делают многие медиа-издания.
Во-первых, работодатель, который платит кандидату сразу становится наиболее привлекательным работодателем. Его рейтинг растет в глазах будущих сотрудников.
Второе, сам работаодатель, будет ответственнее относится к факту проведения интервью, а не как к бесплатному ресурсу к которому он присосался и уже не чуствует, что пора бы выбирать, а не собеседовать ради самого процесса.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Коллеги, сбор информации через деловые контакты явление весьма распространенное.

Я обращаюсь на фирму, хочу купить ее товар или услуги, прошу предоставить мне различные документы, задаю разные вопросы, в итоге нечего не покупаю. Но при этом получаю интересующую меня информацию с рынка.

А что касается данной темы обсуждения, я прочитал статьи об этом и даже текст судебного решения, описанный случай как раз дает хороший аргумент для HR и HR - агентств, что процедуру найма надо проводить через них. Поскольку в той ситуации, как раз этим занимался не HR, и он допустил ошибки, которые привели к суду. Как сказано в судебном решении - он фактически допустил человека к работе, не имея на то права, то есть без ведома руководителя организации.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Мамин пишет:
И где же тут результат от интервью? Платить за проведение интервью

Сергей, смотря ещё сколько платить. Если скажем 1000 рублей за 2 часа собеседования, то и соискатель обиженным не уйдёт, и вы практически ничего не потеряете, так как для любой компании это копейки на фоне общего потока. С вас же не от 10 тысяч просят за интервью, а лишь оплатить такси, да небольшой ланч в кафе. 

Ланч и такси -- это хорошо! Но, должна быть адекватная стоимость , соотносимая со средней зп в отрасли и регионе из расчёта одного раб.дня.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Например, "как стать финансово независимым, имея всего лишь телефон в руках". Ну, уж никак не олдскульную и даже несколько унизительную тему "как наняться в завод". 

Ну, тут просто. Главное -- попасть на завод и, иметь рабочий телефон. А, дальше....ребята за забором помогут.

Аналитик, Москва
Валерий Андреев пишет:
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Мамин пишет:
И где же тут результат от интервью? Платить за проведение интервью

Сергей, смотря ещё сколько платить. Если скажем 1000 рублей за 2 часа собеседования, то и соискатель обиженным не уйдёт, и вы практически ничего не потеряете, так как для любой компании это копейки на фоне общего потока. С вас же не от 10 тысяч просят за интервью, а лишь оплатить такси, да небольшой ланч в кафе. 

Ланч и такси -- это хорошо! Но, должна быть адекватная стоимость , соотносимая со средней зп в отрасли и регионе из расчёта одного раб.дня.

Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Не))))было несколько региональных собеседований в Мск и Нижнем. Только за Счёт приглашающей стороны: перелёт, гостиница,  питание. А, так, туда не наездишься.

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Константин Комшуков пишет:
Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Принимая во внимание ваше положение, пологаю что компании это стоило крайне несущественно, на фоне того сколько они заплатили бы вам за вашу работу, и какие доходы они получили бы взамен. Тут уже не до экономии на спичках.  

Генеральный директор, Москва
Константин Комшуков пишет:
И вообще. От такого амбасадора перспективных изменений, как Кузьма Михайлов, я ожидал другого контента. Например, "как стать финансово независимым, имея всего лишь телефон в руках". Ну, уж никак не олдскульную и даже несколько унизительную тему "как наняться в завод". 

Костя, чертовски лестно.... Однако, я бью не в бровь а в глаз. Привык потому что - проф деформация, ничего уже с этим не поделаешь.

Что бы зарабатывать хулиярды, ищите точки дисбаланса. Так нас учил старик Сорос, обрушив для начала фунт стерлингов.

Я уже тычу-тычу, а вам молодежи как об стенку горох ((. Кореш твой - Капустянкий, набил медяками карманы, и ходин улыбается от счастья.

Аналитик, Москва
Кузьма Михайлов пишет:

Костя, чертовски лестно.... Однако, я бью не в бровь а в глаз. Привык потому что - проф деформация, ничего уже с этим не поделаешь.

Что бы зарабатывать хулиярды, ищите точки дисбаланса. Так нас учил старик Сорос, обрушив для начала фунт стерлингов.

Я уже тычу-тычу, а вам молодежи как об стенку горох ((. Кореш твой, Капустянкий, набил медяками карманы, и ходин улыбается от счастья.

Ну, так "копейка рубль бережет". :) А про точки дисбаланса  - совет хороший, спасибо.  Но вот развернуть бы этот совет, в статью бы оформить...

 

Директор по рекламе, Москва

у меня был такой опыт в начале 2000-х тогда воссстанавливался после серд. приступа и немного плохо ходил, одно большое и важное агентство позвало арт диром но как то скептически относились, я к примеру проталкивал свой неминг для бразильянского кофе но мне сказали нейминг фуфло - мы друг другу не должны давайдосвидания, месяц полтора к ним доползал фултайм )))

через год увидел этот нейм от этого агентства у большого производителя на всех полках, кстати подружился с бренд менеджером этого бренда (моего нейма) - хорошая девушка

как так получилось агентство патентовало на себя все что попадало в руки и при их напускном скептизицме Клиенты выбирали хорошие неймы и творческие потом сосали лапу, у меня кстати копирайтером потом работала девушка которая с ними вот так же попала, только она не предлагала нейм на работе а у ней просто в папке лежали свои заготовки

Генеральный директор, Москва
Дмитрий Федоров пишет:

у меня был такой опыт в начале 2000-х тогда воссстанавливался после серд. приступа и немного плохо ходил, одно большое и важное агентство позвало арт диром но как то скептически относились, я к примеру проталкивал свой неминг для бразильянского кофе но мне сказали нейминг фуфло - мы друг другу не должны давайдосвидания, месяц полтора к ним доползал фултайм )))

через год увидел этот нейм от этого агентства у большого производителя на всех полках, кстати подружился с бренд менеджером этого бренда (моего нейма) - хорошая девушка

как так получилось агентство патентовало на себя все что попадало в руки и при их напускном скептизицме Клиенты выбирали хорошие неймы и творческие потом сосали лапу, у меня кстати копирайтером потом работала девушка которая с ними вот так же попала, только она не предлагала нейм на работе а у ней просто в папке лежали свои заготовки

Дмитрий, зачем эти лузер-истории? Каждый из нас сможет такую рассказать, потому что в подавляющем большинстве на e-xe собираются талантливые люди. Мы и без этой истории знаем, что существует проблемка. Причем, пока она не будет сбалансирована, любой (любой!) сможет на ней заработать. Так что торопитесь, пока я портал не захлопнул :).

Аналитик, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Константин Комшуков пишет:
Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Принимая во внимание ваше положение, пологаю что компании это стоило крайне несущественно, на фоне того сколько они заплатили бы вам за вашу работу, и какие доходы они получили бы взамен. Тут уже не до экономии на спичках.  

Может быть и так, только я все равно отказался.

Во-первых, из чувства гордости.

Во-вторых, не хотел себя заранее связывать какими-либо обязательствами.

В-третих, как-то неожиданно это предложение прозвучало.

В-четвёртых, это была не единственная цель моего приезда.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Коллеги, а знаете что интересно в той истории, которая послужила отправной точкой для данной ветки.

Этот человек пытался устроиться юрисконсультом в местный Центр контроля качества товаров, работ и услуг.

Судя по всему они и искали юриста-крючкотвора, и на свою голову нашли.

Директор по рекламе, Москва
Кузьма Михайлов пишет:
Дмитрий, зачем эти лузер-истории? Каждый из нас сможет такую рассказать, потому что в подавляющем большинстве на e-xe собираются талантливые люди. Мы и без этой истории знаем, что существует проблемка.

если не говорить о проблеме она не будет решаться ;)

(ничего себе лузер история такой нейм в портфолио сотни и тысячи креативщиков мечтают иметь)

Александр Ковалёв +2923 Александр Ковалёв Инженер, Омск
Константин Комшуков пишет:
Может быть и так, только я все равно отказался.
Во-первых, из чувства гордости. Во-вторых, не хотел себя заранее связывать какими-либо обязательствами. В-третих, как-то неожиданно это предложение прозвучало. В-четвёртых, это была не единственная цель моего приезда.

Познакомить бы с вашими словами моего лучшего друга и одноклассника Кирилла Басалаева, он художник с дизайнерскими талантами и задатками. Я уверен, что с такими позициями в ваших словах он бы кардинально пересмотрел своё нынешнее положение. Однако, что есть, то есть. Показательный получается случай - мелко видимо плавают, раз не додумались привлечь ваши знания и опыт другими способами.  

Начальник участка, Волгоград
Елена Аронова пишет:
Константин Комшуков пишет:
Это уже не оценка квалификации, а производство готового продукта. Для оценки квалификации подходит либо тест с заранее известными правильными ответами, либо учебный кейс с вводными данными и заранее известными правильными ответами. А когда говорят, мол, удиви нас - сделай прогноз сбыта нашего нового продукта со всеми пояснениями, то это уже консалтинг с почасовой оплатой.

Нет-нет, как раз речь и идет об учебном кейсе с заранее известными ответами: когда продукт уже продается компанией.

У меня был подобный опыт. Кейс был реальный, на производстве по изготовлению нестандартной продукции был бардак со всем: кадрами, остнасткой и прочим. Этотприводило к стабильному срыву контрактов. Вопрос директора был "как эту проблему решить?" Мой ответ был "надо идти к собственнику и с цифрами на руках обосновывать необходимость выделения ресурсов на подготовку производства". А правильный был: " надо самому напрячься и всех правильно напрячь и усилием воли выскочить". 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: что доводит сотрудников до выгорания

Большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил.

Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.