Олпта кандидату за собеседование.

Читаю интересный материал в "Секрете фирмы"..
"Житель Санкт-Петербурга два дня ходил на собеседования в местное госучреждение. На работу его не взяли, но он отсудил у организации зарплату за оба этих дня."

Наверное у многих присутствующих были случаи, когда наниматель по несколько раз приглашал кандидата, причем ладно бы дистанционно, но норовил это сделать очно, объясняя это какой то химией и прочей эзотерикой. Но в какой то момент кандидат ясно осознавал две вещи.
1. На работу в эту компанию его не возьмут.
2. Наниматель явно заинтересован его опытом и пытается использовать его в качестве консультанта.
Не будем разбираться в первой причине она может быть вполне себе иррациональна, к примеру национальность или возраст, но вторая причина,я считаю нормальная. Так почему бы не ввести законодательно (через поправки в конституцию конечно, ребят) обязанность каждого нанимателя платить кандидатам за право проведения с ними интервью. Так как это например делают многие медиа-издания.
Во-первых, работодатель, который платит кандидату сразу становится наиболее привлекательным работодателем. Его рейтинг растет в глазах будущих сотрудников.
Второе, сам работаодатель, будет ответственнее относится к факту проведения интервью, а не как к бесплатному ресурсу к которому он присосался и уже не чуствует, что пора бы выбирать, а не собеседовать ради самого процесса.

Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Коллеги, сбор информации через деловые контакты явление весьма распространенное.

Я обращаюсь на фирму, хочу купить ее товар или услуги, прошу предоставить мне различные документы, задаю разные вопросы, в итоге нечего не покупаю. Но при этом получаю интересующую меня информацию с рынка.

А что касается данной темы обсуждения, я прочитал статьи об этом и даже текст судебного решения, описанный случай как раз дает хороший аргумент для HR и HR - агентств, что процедуру найма надо проводить через них. Поскольку в той ситуации, как раз этим занимался не HR, и он допустил ошибки, которые привели к суду. Как сказано в судебном решении - он фактически допустил человека к работе, не имея на то права, то есть без ведома руководителя организации.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Мамин пишет:
И где же тут результат от интервью? Платить за проведение интервью

Сергей, смотря ещё сколько платить. Если скажем 1000 рублей за 2 часа собеседования, то и соискатель обиженным не уйдёт, и вы практически ничего не потеряете, так как для любой компании это копейки на фоне общего потока. С вас же не от 10 тысяч просят за интервью, а лишь оплатить такси, да небольшой ланч в кафе. 

Ланч и такси -- это хорошо! Но, должна быть адекватная стоимость , соотносимая со средней зп в отрасли и регионе из расчёта одного раб.дня.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Например, "как стать финансово независимым, имея всего лишь телефон в руках". Ну, уж никак не олдскульную и даже несколько унизительную тему "как наняться в завод". 

Ну, тут просто. Главное -- попасть на завод и, иметь рабочий телефон. А, дальше....ребята за забором помогут.

Экономист, Москва
Валерий Андреев пишет:
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Мамин пишет:
И где же тут результат от интервью? Платить за проведение интервью

Сергей, смотря ещё сколько платить. Если скажем 1000 рублей за 2 часа собеседования, то и соискатель обиженным не уйдёт, и вы практически ничего не потеряете, так как для любой компании это копейки на фоне общего потока. С вас же не от 10 тысяч просят за интервью, а лишь оплатить такси, да небольшой ланч в кафе. 

Ланч и такси -- это хорошо! Но, должна быть адекватная стоимость , соотносимая со средней зп в отрасли и регионе из расчёта одного раб.дня.

Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Директор по продажам, Санкт-Петербург
Константин Комшуков пишет:
Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Не))))было несколько региональных собеседований в Мск и Нижнем. Только за Счёт приглашающей стороны: перелёт, гостиница,  питание. А, так, туда не наездишься.

Инженер, Омск
Константин Комшуков пишет:
Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Принимая во внимание ваше положение, пологаю что компании это стоило крайне несущественно, на фоне того сколько они заплатили бы вам за вашу работу, и какие доходы они получили бы взамен. Тут уже не до экономии на спичках.  

Генеральный директор, Москва
Константин Комшуков пишет:
И вообще. От такого амбасадора перспективных изменений, как Кузьма Михайлов, я ожидал другого контента. Например, "как стать финансово независимым, имея всего лишь телефон в руках". Ну, уж никак не олдскульную и даже несколько унизительную тему "как наняться в завод". 

Костя, чертовски лестно.... Однако, я бью не в бровь а в глаз. Привык потому что - проф деформация, ничего уже с этим не поделаешь.

Что бы зарабатывать хулиярды, ищите точки дисбаланса. Так нас учил старик Сорос, обрушив для начала фунт стерлингов.

Я уже тычу-тычу, а вам молодежи как об стенку горох ((. Кореш твой - Капустянкий, набил медяками карманы, и ходин улыбается от счастья.

Экономист, Москва
Кузьма Михайлов пишет:

Костя, чертовски лестно.... Однако, я бью не в бровь а в глаз. Привык потому что - проф деформация, ничего уже с этим не поделаешь.

Что бы зарабатывать хулиярды, ищите точки дисбаланса. Так нас учил старик Сорос, обрушив для начала фунт стерлингов.

Я уже тычу-тычу, а вам молодежи как об стенку горох ((. Кореш твой, Капустянкий, набил медяками карманы, и ходин улыбается от счастья.

Ну, так "копейка рубль бережет". :) А про точки дисбаланса  - совет хороший, спасибо.  Но вот развернуть бы этот совет, в статью бы оформить...

 

Директор по рекламе, Москва

у меня был такой опыт в начале 2000-х тогда воссстанавливался после серд. приступа и немного плохо ходил, одно большое и важное агентство позвало арт диром но как то скептически относились, я к примеру проталкивал свой неминг для бразильянского кофе но мне сказали нейминг фуфло - мы друг другу не должны давайдосвидания, месяц полтора к ним доползал фултайм )))

через год увидел этот нейм от этого агентства у большого производителя на всех полках, кстати подружился с бренд менеджером этого бренда (моего нейма) - хорошая девушка

как так получилось агентство патентовало на себя все что попадало в руки и при их напускном скептизицме Клиенты выбирали хорошие неймы и творческие потом сосали лапу, у меня кстати копирайтером потом работала девушка которая с ними вот так же попала, только она не предлагала нейм на работе а у ней просто в папке лежали свои заготовки

Генеральный директор, Москва
Дмитрий Федоров пишет:

у меня был такой опыт в начале 2000-х тогда воссстанавливался после серд. приступа и немного плохо ходил, одно большое и важное агентство позвало арт диром но как то скептически относились, я к примеру проталкивал свой неминг для бразильянского кофе но мне сказали нейминг фуфло - мы друг другу не должны давайдосвидания, месяц полтора к ним доползал фултайм )))

через год увидел этот нейм от этого агентства у большого производителя на всех полках, кстати подружился с бренд менеджером этого бренда (моего нейма) - хорошая девушка

как так получилось агентство патентовало на себя все что попадало в руки и при их напускном скептизицме Клиенты выбирали хорошие неймы и творческие потом сосали лапу, у меня кстати копирайтером потом работала девушка которая с ними вот так же попала, только она не предлагала нейм на работе а у ней просто в папке лежали свои заготовки

Дмитрий, зачем эти лузер-истории? Каждый из нас сможет такую рассказать, потому что в подавляющем большинстве на e-xe собираются талантливые люди. Мы и без этой истории знаем, что существует проблемка. Причем, пока она не будет сбалансирована, любой (любой!) сможет на ней заработать. Так что торопитесь, пока я портал не захлопнул :).

Экономист, Москва
Александр Ковалёв пишет:
Константин Комшуков пишет:
Мне однажды предложили оплатить билеты на самолёт. А это 10-15 тыс. руб.

Принимая во внимание ваше положение, пологаю что компании это стоило крайне несущественно, на фоне того сколько они заплатили бы вам за вашу работу, и какие доходы они получили бы взамен. Тут уже не до экономии на спичках.  

Может быть и так, только я все равно отказался.

Во-первых, из чувства гордости.

Во-вторых, не хотел себя заранее связывать какими-либо обязательствами.

В-третих, как-то неожиданно это предложение прозвучало.

В-четвёртых, это была не единственная цель моего приезда.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Коллеги, а знаете что интересно в той истории, которая послужила отправной точкой для данной ветки.

Этот человек пытался устроиться юрисконсультом в местный Центр контроля качества товаров, работ и услуг.

Судя по всему они и искали юриста-крючкотвора, и на свою голову нашли.

Директор по рекламе, Москва
Кузьма Михайлов пишет:
Дмитрий, зачем эти лузер-истории? Каждый из нас сможет такую рассказать, потому что в подавляющем большинстве на e-xe собираются талантливые люди. Мы и без этой истории знаем, что существует проблемка.

если не говорить о проблеме она не будет решаться ;)

(ничего себе лузер история такой нейм в портфолио сотни и тысячи креативщиков мечтают иметь)

Инженер, Омск
Константин Комшуков пишет:
Может быть и так, только я все равно отказался.
Во-первых, из чувства гордости. Во-вторых, не хотел себя заранее связывать какими-либо обязательствами. В-третих, как-то неожиданно это предложение прозвучало. В-четвёртых, это была не единственная цель моего приезда.

Познакомить бы с вашими словами моего лучшего друга и одноклассника Кирилла Басалаева, он художник с дизайнерскими талантами и задатками. Я уверен, что с такими позициями в ваших словах он бы кардинально пересмотрел своё нынешнее положение. Однако, что есть, то есть. Показательный получается случай - мелко видимо плавают, раз не додумались привлечь ваши знания и опыт другими способами.  

Главный инженер, Волгоград
Елена Аронова пишет:
Константин Комшуков пишет:
Это уже не оценка квалификации, а производство готового продукта. Для оценки квалификации подходит либо тест с заранее известными правильными ответами, либо учебный кейс с вводными данными и заранее известными правильными ответами. А когда говорят, мол, удиви нас - сделай прогноз сбыта нашего нового продукта со всеми пояснениями, то это уже консалтинг с почасовой оплатой.

Нет-нет, как раз речь и идет об учебном кейсе с заранее известными ответами: когда продукт уже продается компанией.

У меня был подобный опыт. Кейс был реальный, на производстве по изготовлению нестандартной продукции был бардак со всем: кадрами, остнасткой и прочим. Этотприводило к стабильному срыву контрактов. Вопрос директора был "как эту проблему решить?" Мой ответ был "надо идти к собственнику и с цифрами на руках обосновывать необходимость выделения ресурсов на подготовку производства". А правильный был: " надо самому напрячься и всех правильно напрячь и усилием воли выскочить". 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Booking уволит четверть персонала из-за пандемии

Ранее о сокращении четверти персонала из-за пандемии сообщали сервисы Aibnb и TripAdvisor.

В Москве повара в ресторане заменит робот

Компания не исключает дальнейшего использования робота в проектах, но все будет зависеть от результатов первой точки.

Четверть россиян считают, что женщины хуже справляются с IT-технологиями

Этому способствуют и родительские установки: родители втрое реже рекомендуют IT в качестве образования и дальнейшего построения карьеры дочерям чем сыновьям.

Visa и «Яндекс.Касса» запустили сервис по отказу от «зарплатного рабства»

Новый сервис позволит организациям перечислять зарплату в любой российский банк по выбору сотрудника без платежных поручений.