Рейтинг

Каждое поле, заполненное в профиле пользователя, оценивается в 5 баллов, фото в профиле – в 100 баллов.

Каждая статья, опубликованная на Executive.ru, приносит автору 30 баллов.

Трафик, который сгенерировали публикации автора, оценивается по формуле: 100 просмотров = 1 балл.

Все положительные или отрицательные оценки публикаций, которые участники Сообщества выставили статьям, кейсам, тестам, книгам, комментариям автора, учитываются в рейтинге автора.

Каждый опубликованный кейс приносит 50 баллов, опубликованное на портале решение кейса оценивается в 10 баллов.

Участники Сообщества – авторы книг по бизнес-тематике – получают по 200 баллов за каждую книгу, опубликованную «бумажными» издательствами, при этом анонс книги должен быть размещен в справочнике «Книги по бизнесу».

В строке «Респекты» учитывается рейтинг, заработанный на прежней версии портала до рестарта 5 октября 2015 года. Значение рассчитывается по формуле: Респекты * 10.

Один репост в Facebook или«ВКонтакте» мы приравниваем к одной положительной оценке: +1 балл.

За каждую цитату цитируемый пользователь будет получать +1 балл в рейтинге. За цитирование самого себя пользователь баллы не получает.

Комментарий под публикацией: +1 балл. Указано число «чужих» комментариев под публикациями автора. Комментарии самого автора в это число не входят.

Рейтинг обновляется один раз в сутки в 4 часа утра по московскому времени.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.