Рейтинг

Каждое поле, заполненное в профиле пользователя, оценивается в 5 баллов, фото в профиле – в 100 баллов.

Каждая статья, опубликованная на Executive.ru, приносит автору 30 баллов.

Трафик, который сгенерировали публикации автора, оценивается по формуле: 100 просмотров = 1 балл.

Все положительные или отрицательные оценки публикаций, которые участники Сообщества выставили статьям, кейсам, тестам, книгам, комментариям автора, учитываются в рейтинге автора.

Каждый опубликованный кейс приносит 50 баллов, опубликованное на портале решение кейса оценивается в 10 баллов.

Участники Сообщества – авторы книг по бизнес-тематике – получают по 200 баллов за каждую книгу, опубликованную «бумажными» издательствами, при этом анонс книги должен быть размещен в справочнике «Книги по бизнесу».

В строке «Респекты» учитывается рейтинг, заработанный на прежней версии портала до рестарта 5 октября 2015 года. Значение рассчитывается по формуле: Респекты * 10.

Один репост в Facebook или«ВКонтакте» мы приравниваем к одной положительной оценке: +1 балл.

За каждую цитату цитируемый пользователь будет получать +1 балл в рейтинге. За цитирование самого себя пользователь баллы не получает.

Комментарий под публикацией: +1 балл. Указано число «чужих» комментариев под публикациями автора. Комментарии самого автора в это число не входят.

Рейтинг обновляется один раз в сутки в 4 часа утра по московскому времени.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Объявлены имена победителей XXI премии «Топ-1000 российских менеджеров»

Жюри из Академиков, победителей Премии прошлых лет, и членов Ассоциации менеджеров, проанализировало заявки номинантов во всем спектре индустрий.

Какие навыки проверяют работодатели при найме на высокооплачиваемую должность

Помимо необходимой квалификации и опыта, работодатели за последний год стали все больше внимания уделять мягким навыкам и проверять их на этапе собеседования.

Половина работодателей планируют выплатить сотрудникам новогодние премии

В большинстве случаев компании выплатят премии всем сотрудникам.

Нейроинтерфейс от Skillbox и Neiry поможет выбрать профессию

Новая технология работает на базе электрической активности мозга, помогая измерять поведенческие паттерны человека.