Компания ICA была представлена на Международном Форуме Труда

Светлана Чумакова – СEO International Coaching Academy – выступила с докладом на Международном Форуме Труда, который прошел в Санкт-Петербурге.

На площадке КВЦ «Экспофорум» собрались эксперты для обсуждения вопросов развития человеческого капитала и грядущей кардинальной трансформации трудовых процессов. В рамках работы Форума ведущие ученые и эксперты-практики обсудят подходы к привлечению и развитию талантов, перспективные технологии автоматизации, цифровизации и роботизации производственной деятельности, а также сценарии влияния этих технологий на рынок труда.

Выступление Светланы Чумаковой было посвящено вопросу: «Почему тема коучинга так актуальна именно сейчас».

  • 58% новых руководителей, нанятых со стороны, терпят неудачу в течение первых 1,5 лет работы (исследование Harvard Business school).
  • 89% недавно нанятых управленцев признают, что не обладают всеми необходимыми компетенциями (исследование Corporate executive board).
  • Только 30% руководителей уверены, что могут обеспечить развитие своей компании в ближайшем будущем (исследование PWC).
  • Только 5% лидеров на Западеспособны ментально и эмоциональноуправлять комплексными системными изменениями в организации, а также способны сами порождать организационные трансформации.
  • 50% представителей поколения Y в первые годы работы руководят людьми и не знают, как это делать.

Светлана Чумакова провела мастер-класс: Компетенции лидера:

  1. Почему востребован коучинг: смена парадигмы лидерства.
  2. Что дает и на что влияет коучинг лидерам и организации .
  3. Что нужно лидерам для коучинга: слушание, вопросы, прямая коммуникация - обратная связь, мотивация сотрудников.
  4. Чему научиться - активное слушание как компетенции современного лидера.
  5. Тренды коучинга в организациях и бизнесе в мире.
  6. Готовность организации к применению и внедрению коучинга: за и против.
  7. Коучинг - как часть стратегии развития организации и корпоративной культуры.
  8. 7 шагов - развития коучинга в организации и области применения.
  9. Целевая аудитория коучинга внутри организации, её задачи и формы коучинга.
Компания: International Coaching Academy/Международная Академия коучинга /ICA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.