Что происходит в экономике? Анализ причин

Что происходит в мире – становится заметно всем. Название у этого тоже имеется: кризис. Хотя слово это перестало уже отображать свое точное понятие. И, тем не менее, то, что мы наблюдаем, вполне соответствует этому звучанию. Новость последних месяцев этого года состоит в том, что кризис якобы будет длиться не менее 20 лет.

Так ли это? И почему, если это так, кризис продержится еще несколько десятков лет?

Во-первых, давайте определимся с тем, что имеется в виду. А в виду имеется один момент: люди, проживающие в ряде регионов типа стран Западной и Восточной Европы, США, не могут получить одну важную вещь, которая всегда была атрибутом нормальной жизни. Этот атрибут называется «стабильность в завтрашнем дне».

Нестабильность – не пустой звук и не просто психологическая проблема. Когда человек не ощущает, что его труд реально кому-то нужен, он это ощущает, как говорится, на подкорке.

Востребованность – это ведь не просто какой-то успех, а признак, что все хорошо. И когда она постепенно снижается, ты начинаешь чувствовать опасность. Это как чуйка у животного. Она не аналитическая, но стопроцентная. Ты просто видишь, как все держится на волоске. Останешься ли ты завтра на работе или будут ли у тебя покупать завтра твои услуги, не понятно. Ресторан может оказаться уничтоженный водой, а компания банкротом. Это как ходьба по болоту. Вроде идешь, но дискомфорт от того, что земля под ногами, и правда, как жижа. При таких обстоятельствах уместен вопрос: а собственно, на каких основаниях я должен себя чувствовать уверенно?

Итак, фактическая нестабильность, создающая неуверенность есть проявление нынешнего кризиса. Это неприятно и отнимает постоянно внимание. Ты не можешь планировать отпуск, рождение детей, покупку квартиры. Твои глобальные планы провалены, не возникнув. Этот синдром часто называют «потеря надежды». А надежда, как говорится, умирает последней. В общем, человек ощущает себя на краю пропасти потому, что надежда только и осталась. Все понимают, хотя и на подсознательном уровне, что надеяться осталось только на господа. А это признак, что уже сосем худо.

А ее (надежды), и правда, осталось совсем мало. Я сейчас не трогаю тему способностей. Большинство на этой планете не относятся к способным, которые справляются с ситуациями, какими бы они ни были. И мне понятны их чувства: для них настало время, когда осталась только надежда потому, что кроме нее ничего нет. В этом суть этого кризиса. Если добавить сюда погодные катаклизмы, мир становится совсем мрачным.

Что происхлодит?

Чтобы понять, что делать, обычно нужно понять причины. В чем собственно причины этого кризиса?

Экономика, то есть производство и обмен товаров и услуг – это такая штука, которая работает на принципе обмена ценностями. Иными словами, если представить, что не было бы денег, то мы обменивались бы только теми товарами, которые бы обладали для нас ценностью.

Нюанс здесь в том, что с одной стороны есть производитель, который хочет продать, но с этой же стороны он выступает как покупатель того, что собирается продать ему та сторона, для которой он производит. Это два потока. Если (условно) Китай что-то и производит, то экономика будет работать, если Китай будет что-то покупать у тех, кому он продает то, что он производит. Конечно, не все так выглядит просто, но суть ясна. Появилась довольно большая группа людей, труд которых не востребован в должной мере. На него нет спроса. И это суть этого кризиса.

Мы имеем только один поток. То есть, Китай (условно) производит для Европы и США, а Европа и США ничего не производит для них. Нет взаимообмена. Попутно, доллар США стал не средством, обеспечивающим экономический процесс (обмен товарами), а целью. Это формула кризиса (однонаправленный поток с целью увеличения долларовой массы). Есть хорошее высказывание, кажется у К. Юнга, что для того, чтобы вода текла, нужны перепады. С экономикой так же.

Теперь взглянем на перспективы. Если принять во внимание, что в Китае, к примеру, находится больше 10 млн фабрик (очевидный перекос), то мы можем себя спросить, что должно произойти, чтобы в мировом производстве возник некий необходимый баланс? То есть, чтобы Китай и некоторая часть Юго-Восточной Азии и пр. стали покупать у Западной Европы и США что-то? Ответ, как всем понятно, ясен. Или что-то очень быстро должно произойти, но с гигантскими последствиями, либо процесс трансформации должен занять какое-то разумное время, явно не на уровне пятилетки. Это ответ на вопрос поста.

А теперь наш тот самый вопрос: что делать?

Итак, что же делает, к примеру, крестьянин, когда он уже понял, что будет неурожай? Во-первых, он перестает мечтать и его спасение состоит как раз в том, чтобы перестать надеяться. Он начинает иметь дело с тем, что «есть, как есть». Не с умственными идеями и психологическими фантиками, а с фактами. Так он перенастраивает свое отношение к ситуации. Если не планировать отдых на Мальдивах, то расстраиваться, что отпуск туда сорвался, не приходится.

Рекомендация: переместить внимание на новые ценности изменяющегося мира. Что имеется в виду? Необходимо немедленно начать настраивать свою машинку по продуцированию «очереди» к себе, где основная задача: продержаться на своем рабочем месте или сохранить свой бизнес. Почему так? Потому, что все это в ближайшее время начнет рушиться в силу начавшегося процесса трансформации в мировой экономике, скорость которого больше, чем скорость обычного процесса изменений. Кризис – это ведь изменение, только очень быстро проходящее изменение.

Нужно начать действовать адекватно ситуации. Не тратить запасы на покупку нового трактора, не пытаться воздействовать на рост пшеницы, когда видно невооруженным глазом, что ее будет мало, не покупать детям новую обувь взамен на хорошую обувь, но прошлого года. Иными словами, если эта инвестиция не связана с «очередью к себе» – это для нашей ситуации «роскошь».

Об этом же, но с другого угла.

Нужно совершенствовать то, что ты уже делаешь, там, где ты уже находишься.

Как это делается, другая тема, но если кто-то и хочет «не прогибаться под изменчивый мир», у него есть способ. Это уже сейчас начать наращивать свою способность продуцировать «очередь к себе». Иными словами речь идет о специальной психологической подготовке человека, обеспечивающей ему прохождение трудностей с меньшими потерями.

Вторая рекомендация. Подставлять плечо соседу, потому что, мы все же люди, хотя и опаснее, чем животные. Выживет с меньшими потерями тот, кто смог постичь одну важную аномалию этой реальности. Суть ее – в помощи рядом стоящему. Анатомию этого вопроса, кто хочет, может и сам найти, но суть ее именно в этом: в способности действовать не для себя. И это не мораль, а технология. Кризисы не приходят просто так. Они нас чему-то учат. И вряд ли это обучение связано с построением правильной экономики и создания окончательной формы всеобщего благоденствия. Кризисы нас учат быть еще больше человеками. Боль, страдания, неудобства – все это тренажер для роста мышцы какого-то органа, которого нет у птиц и деревьев, а есть только у людей. Именно в такие времена человек растет, если он не перестает, именно в такие времена, заботиться о других. И именно нацеленность на помощь: клиенту, начальнику, партнеру, близкому человеку, создает эту самую «очередь к себе». В общем, ничего нового: этика и компетентность. Только уже в отношении иного параметра восприятия.

Фото: pixabay

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Полезность статьи никакая, т.е. нулевая. Ничего не объяснила, не показала - прока нет.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Игорь Семенов пишет: Есть совершенно стандартные определения социализма - основные я назвал.
Ваше право называть всё что угодно социализмом или капитализмом. Моё право - недоумевать по этому поводу.
Игорь Семенов пишет: По поводу уравниловки - разница между доходами начальников и рабочих в в 10 и более раз и есть уравниловка
Не знаю Ваш возраст - но когда я жил при развитом социализме, как раз была именно уравниловка. Разрыв в зарплате в 2,5 раза считался возмутительно большим. Кстати, сталинский разрыв в 10 раз и сегодня в мире не приветствуется.
Игорь Семенов пишет: В нынешней России эта разница составляет ТЫСЯЧУ и более раз
Какой ужос :) Работяга вполне в силах заработать 20 тысяч в месяц. То есть начальство получает 20 миллионов в месяц? :))
Генеральный директор, Украина
Сергей Лаптев пишет: Полезность статьи никакая, т.е. нулевая. Ничего не объяснила, не показала - прока нет.
Полезность определяется уровнем осознания предлагаемой (для осознания) темы. Вы ее (поднятую тему) либо не осознаете, либо полностью осознаете (вероятнее всего речь идет о втором случае). Есть смысл всегда добавлять слова ''для меня''. Так у вас возникает право причислить себя ко второму случаю.
Руководитель, Украина
Сергей Лысов пишет: Вы правильно ее поняли: «не прогибаться под изменчивый мир» и ''Подставлять плечо соседу''. Она просто не расшифрована. Но, если вы обратите на полярность этого тезиса, вы сможете создать свое видение.
Полярность тезисов отразилась в том, что будто был призыв стать одновременно эгоистом и бескорыстным волонтером как Мать Тереза. Но если вы предложили иное преломление этих тезисов, то у меня есть на них ответ. Мои интересы полностью совпадут с интересами самых богатых людей при условии, сто в стране будут единые условия ведения бизнеса. В Украине есть уже движение 5/10, но пока в соцсетях (основном - Фейсбук), объединяющая сторонников нескольких тезисов: 1. Отмена всех налогов, пошлин, акцизов и сборов, а установить для всех единую ставку в 5% с продаж и 10% с доходов граждан. 2. Государство - вон из экономики! Идея в привлечении денег в страну на десятки лет, сделать выгодным ведение бизнеса и уравнять шансы всех. 2-3% роста ВВП, которые ежегодно планирует правительство, никогда не позволит даже приблизится к развитым странам, а опыт Сингапура, Гонконга или ОАЭ показывает, что при отмене налогов (минимализация количества и процентных ставок) возможно войти в рейтинг развитых стран за 30-40 лет. Эта идея как раз и может служить подтверждением единства личного и коллективного интереса. (основатель и идеолог Геннадий Балашов, есть его лекции в Ютубе или на его сайте). В России тоже встречал аналогичное мнение.
Руководитель, Украина
Борис Кондрабаев пишет: Кто то пока еще только умеет делать ''деньги-деньги''(минуя стадию товара).
Если прочитать, даже в Векипедии, об исламском банкинге, то становится понятным, как можно реформировать банковскую систему. Это один из реальных путей реформы. Кстати, исламские банки не пострадали от кризиса.
Руководитель, Украина
Марат Бисенгалиев пишет: Ни в одной стране мира социализм в любых дозах ни к чему хорошему не привёл. Прогресс возможен только там. где много работают - а социализм и ''много работать'' - это антонимы.
1. Карл Маркс - признанный экономист, это безспорно. 2. Швеция, где уже есть зачаток социализма и Китай, где еще коммунистический социализм с зачатками капитализма, меньше всех пострадали от последнего кризиса. 3. В головы людей необходимо просто вбивать тезис - ищите не работу, а ищите деньги. Сейчас это возможно, а в СССР - через партбилет. Не все так однозначно, как вы пишете, Марат.
Генеральный директор, Украина
Сергей Бурых пишет: Мои интересы полностью совпадут с интересами самых богатых людей при условии, сто в стране будут единые условия ведения бизнеса.
У вас не верное представление о правилах игры этой матрицы. Я уважаю ваше стремление. Даже бы помогал бы вам (не смотря ни на что). И тем не менее: единые условия для ведения бизнеса - это как единые условия для жизни животных в джунглях.
Генеральный директор, Украина
Сергей Бурых пишет: В Украине есть уже движение 5/10, но пока в соцсетях (основном - Фейсбук), объединяющая сторонников нескольких тезисов
Только не нужно людей вводить в заблуждение. Есть идея и есть не самый глупый человек (ГБ), но движения пока ни какого нет. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=553003491405404&set=at.553003268072093.1073741841.100000872753512.100001670424379&type=1&relevant_count=4 https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/292039_553003734738713_1498053628_n.jpg
Финансовый директор, Москва
Марат Бисенгалиев пишет: Ваше право называть всё что угодно социализмом или капитализмом. Моё право - недоумевать по этому поводу.
Ваше недоумение по поводу азбучных истин вызывает мое недоумение...
Марат Бисенгалиев пишет: Не знаю Ваш возраст - но когда я жил при развитом социализме, как раз была именно уравниловка. Разрыв в зарплате в 2,5 раза считался возмутительно большим. Кстати, сталинский разрыв в 10 раз и сегодня в мире не приветствуется
В брежневские времена дворники получали 60 рублей, академики - 600 рублей, у Вас есть калькулятор, что бы разницу посчитать? В каком мире не приветствуется ''сталинский'' разрыв в 10 раз?
Марат Бисенгалиев пишет: Какой ужос :) Работяга вполне в силах заработать 20 тысяч в месяц. То есть начальство получает 20 миллионов в месяц? :))
Наберите в яндексе ''Каланда Лариса Вечяславовна'' - она в прошлом году заработала в ТРИ ТЫСЯЧИ раз больше работяги. Кстати, есть работяги, которые и 20 тысяч не получают...
Руководитель, Украина
Сергей Лысов пишет: Есть идея и есть не самый глупый человек (ГБ), но движения пока ни какого нет.
Информация устарела. 1. Проводятся регулярные сборы сторонников. 2. Есть группы в некоторых регионах, которые организовали свои информационные порталы. 3. Было уже первое объединяющее собрание сторонников - организационное собрание движения. 4. Формализация общественного движения умышленно не проводится - объединение идет через соцсети на основе идеи, а не финансов. 5. Это первая фаза, которая соответствует вашей теории управления через сознание и на уровне сознания сторонников, чтобы далее воздействовать на умы людей (если правильно понял вашу теорию). Потом освоение механизмов управления, а только потом управление материальным миром. Без этого формализация движения преждевременна.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.