Названы самые сложные для поступления российские вузы. Новости образования

Новости бизнес-образования и EdTech в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

  1. Названы самые сложные для поступления российские вузы
  2. Рейтинг крупнейших EdTech-компаний в 2024 году
  3. Spotify может выйти на образовательный рынок США
  4. 85% россиян за бесплатное начальное профобразование
  5. В России признали дипломы еще 14 вузов из 13 стран
  6. В каждом вузе РФ создадут комнату матери и ребенка
  7. 57% руководителей смотрят на образование соискателей
Названы самые сложные для поступления российские вузы

По данным «Мониторинга качества приема в вузы», который проводила в 2024 году Высшая школа экономики при поддержке Министерства науки и высшего образования, МФТИ стал самым сложным для поступления вузом России. Для поступления на бюджетное обучение в МФТИ в прошлом году нужно было набрать 97 баллов по результатам ЕГЭ. На втором месте — НИЯУ МИФИ (89,9 баллов), на третьем — Университет Иннополис (87,5 баллов). В пятерке лидеров по сложности поступления – НИУ ВШЭ (87,1) и Университет ИТМО (86,8).

Рейтинг крупнейших EdTech-компаний в 2024 году

Агентство Smart Ranking представило рейтинг крупнейших российских EdTech-компаний по итогам 2024 года. Суммарная выручка топ-100 крупнейших EdTech-компаний России в 2024 году достигла 144,5 млрд руб. Это на 19% больше, чем в 2023 году, но по сравнению с прошлым годом темпы роста существенно снизились: годом ранее агентство сообщило о росте EdTech-рынка на 32%. Первое место занимает корпорация «Синергия» с выручкой 12,7 млрд руб. На втором месте — образовательный холдинг Skillbox (12,2 млрд руб.), на третьем — группа компаний Skyeng (12,1 млрд руб.). Также в пятерке –  «Яндекс Практикум» (8,25 млрд руб.) и GetCourse (6,69 млрд руб.).

Spotify может выйти на образовательный рынок США

В прошлом году музыкальный стриминговый сервис Spotify тестировал новый контент с образовательными курсами в Великобритании и теперь планирует выйти с новым разделом на рынок США. По данным Techcrunch.com, курсы будут сфокусированы на технических темах — ИИ, метавселенные, web3 и т.д. Пользователям Великобритании уже доступно больше образовательного контента, например, в сферах wellness или хобби: как сажать цветы и как о себе заботиться. В библиотеке Spotify будут отображаться не «Подкасты», а «Подкасты и курсы». Официального подтверждения от Spotify пока не было.

85% россиян за бесплатное начальное профобразование

По данным исследования SuperJob, около 85% опрошенных россиян выступают за возврат к системе бесплатного профессионального обучения старшеклассников. Ранее с такой инициативой выступил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Чаще за возврат системы бесплатного начального профессионального образования выступают люди старше 45 лет (90%). Инициативу поддерживают и родители учеников 8-11 классов: 86% из них хотели бы, чтобы дети могли получить начальные профессиональные навыки еще в школе.

В России признали дипломы еще 14 вузов из 13 стран

Правительство России внесло изменения в перечень иностранных учебных заведений, дипломы которых признаются в РФ, сообщают Vesti.ru. Список пополнили еще 14 вузов. В обновленный перечень вошли университеты из США, Чехии, Португалии, ОАЭ, Малайзии, Италии, Израиля, Дании, Германии, Великобритании, Австрии, Австралии и Люксембурга. При этом последнее государство ранее в списке не упоминалось. Диплом Университета Люксембурга теперь будет официально признаваться в России.

В каждом вузе РФ создадут комнату матери и ребенка

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова сообщила, что комнаты матери и ребенка, которые открываются в российских вузах, начинают использовать для ранней модели профориентации детей. По словам Ольги Петровой, до 2030 года в каждом вузе появится как минимум одна такая комната. Министерство опрашивает университеты, в которых такие комнаты могут открыться в 2025 году. В 2024 году было открыто около 40 комнат матери и ребенка, к 2030 году их общее количество вырастет до 1 тыс.

57% руководителей смотрят на образование соискателей

По данным исследования сервсиа Зарплата.ру и аналитиков IT-колледжа Хекслет, 57% российских руководителей при отборе кандидатов на работу всегда обращают внимание на их образование, при этом 82% сталкиваются с соискателями со средним специальным образованием. Самыми показательными факторами квалификации соискателей, по мнению опрошенных руководителей, являются прохождение дополнительных стажировок и практика во время учебы, уровень образования, соответствие образовательного направления требованиям вакансии и в меньшей степени престижность учебного заведения. 61% участников опроса отметили, что образование все же не является главным критерием отбора на должность.

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, forbes.ru, iz.ru, rbc.ru, rg.ru, skillbox.ru, tass.ru, techcrunch.com.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Управляющий партнер, Санкт-Петербург
Евгений Равич пишет:
Антон Соболев пишет:
Всем раздали распечатки кейсов, и на третьем курсе факультет менеджмента превратился в филиал ГИТИСа: студенты читали диалоги по ролям. Главное - чтобы громко было, смысл был вторичен.

Это гениально!

Неужели не было возражений? Студенты третьего курса обычно в состоянии высказаться. Тем более - студенты факультета менеджмента.

Сразу после занятия двумя группами написали отказ посещать такие практики в деканат. Case study прекратились, но тот семестр практик этот "умелец" нам еще вел: "Других преподавателей у нас для вас нет." Составили график "дежурства", чтобы формально за явку получить зачеты. Проблему решили, но "осадочек остался".

Антон Соболев пишет:
А вот тут - отдельная тема. Замечали объем выпускных работ? 40-60 листов - строго по теме исследований. Никаких прелюдий про то, как "Исаак родил Иакова", чтобы набралось 100-150 листов макулатуры.

Одним из требований к таким работам может быть лимит на количество слов. Меньше - можно, больше - сразу предлагается что-то выбросить или переформулировать. Зависит от языка, но слова в англ. яз. обычно короче, чем в русском, так что и бумаги объективно нужно меньше.

Это было бы идеально, но в реальности всегда смотрели на "объем кирпича", как его называли принимающие. 

И руководитель работы очень внимательно смотрит на содержание, это и его результат. Прелюдии и общие слова ему не нужны. Коллегам всё сразу понятно.

Возможно, где-то такое и было. Когда я учился - объем был важнее.

Антон Соболев пишет:
Кстати, в одном НИУ до недавнего времени вообще практика была заказывать американские учебники, выписывать преподавателей из-за рубежа, а также разговаривать на английском. В том числе и на заседаниях кафедр. Часть педсостава не знала английского, но это частности, зато какие лекции получались у остальных! За крайне редким исключением - "Лет ми спик фром май харт..."

Можно ли спросить - а зачем? Кто-то что-то лучше понимал? Или все участники учебного процесса до начала курса успешно сдали языковые тесты высших уровней?

Конечно, не понимали лучше. Но есть метрики, по которым вузы попадают в международные рейтинги, и одной из них является количество программ на иностранном языке. Эту процентовку и подтягивали.

Директор по развитию, Москва
Антон Соболев пишет:
Но есть метрики, по которым вузы попадают в международные рейтинги, и одной из них является количество программ на иностранном языке. Эту процентовку и подтягивали.

Совершенно верно! Это, кстати, не только вузов касается. Там виднее просто. Если есть любые метрики, взять тот же KPI, то в большинстве случаев соответствие этим метрикам будет главным и прежде всего. Всё остальное - вторично и не всегда важно. Вполне себе логичное развитие ситуации. Если метрики назначены формально, то и результат такой. И известно тоже издавна. Даже сатирой в советские времена высмеяно - А.Райкин: "К пуговицам претензии есть?" - "К пуговицам претензий нет, пришиты намертво, не оторвешь". Пиджак не очень на пиждак похож, но к пуговицам претензий нет...
Похожая история складывается часто и с ЕГЭ. Идет натаскивание на конкретное решение тестовых заданий. Единая картина всего предмета размывается, распадается на отдельные фрагменты, пазлы. А вместе с ней так или иначе и все представления о жизни и ее устройстве. Не хочу сказать, что предыдущая система была совершенна или прямо превосходила, и тем более, что ее нужно вернуть. Формализма не должно быть. Как только формально, так сразу и такие же последствия. Но как его (формализм) измерить? Есть над чем работать. 

Генеральный директор, Москва
Антон Соболев пишет:
Конечно, не понимали лучше. Но есть метрики, по которым вузы попадают в международные рейтинги, и одной из них является количество программ на иностранном языке. Эту процентовку и подтягивали.

Ясно.

В любых нормальных вузовских рейтингах много критериев. В том числе - мнение выпускников о качестве программ, особенностях преподавания и интересе работодателей. Иногда - о преподавателях.

При этом, если в обязательных требованиях к поступающим нет достоверных результатов тестирования на знание иностранного языка, на котором идет преподавание в рамках программы, составители рейтинга это немедленно увидят.

Сравните с требованиями любых (например) англоязычных университетов к иностранным студентам. Тесты могут быть разные, но добавляется срок годности.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В ВШБ НИУ ВШЭ провели учебный кейс для бренда «Мирамистин»

Более 140 студентов программы «Маркетинг и рыночная аналитика» приняли участие в масштабном мероприятии по решению учебного кейса.

В ВШБ ВШЭ провели на Байкале интенсив по лидерству для слушателей MBA

Программа была посвящена теме «Лидерство и управление командой» и стала не только вехой в обучении, но и настоящим испытанием для участников.

ВШБ ВШЭ и Health&Nutrition провели обучение лидерской команды компании

Кульминацией программы стала защита групповых проектов.

Запущен опрос для нового рейтинга топ-100 вузов России

Студенты, выпускники, преподаватели и работодатели могут принять участие и оценить университеты до 11 апреля.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.

SuperJob ввел аукционную модель найма сотрудников

Теперь работодатели смогут открыто торговаться за соискателя.

82% российских компаний увеличат расходы на соцпакет в 2025 году

Среди приоритетных элементов – обучение сотрудников, психологическая поддержка и консультации, ДМС и программы питания.