Skillbox бесплатно обучит бывших заключенных. Новости образования

Новости бизнес-образования в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

При подготовке дайджеста использованы материалы Executive.ru, mba.su, rb.ru, thebell.io, vc.ru, superjob.ru.

Если у вас есть интересные новости о бизнес-образовании, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Skillbox бесплатно обучит бывших заключенных
  2. АПКИТ повторно аккредитовал РАНХиГС
  3. EdTech-платформа Rifgo объявила о закрытии
  4. VK планирует купить Skyeng
  5. Рейтинг вузов по уровню зарплат экономистов
  6. Онлайн-школы не умеют работать с отзывами
  7. «Сириус» создаст интенсивный бакалавриат
Skillbox бесплатно обучит бывших заключенных

Skillbox Holding Limited (входит в экосистему VK) совместно с Зонателеком и ФСИН России запустил проект по ресоциализации заключенных. Благодаря программе #жизньпосле, люди с судимостью смогут бесплатно пройти курсы Skillbox и познакомиться с востребованной на рынке труда профессиями. Для начала компания выделит 100 грантов на общую сумму ₽12 млн для обучения двенадцати перспективным IT-профессиям, в числе которых веб-аналитик, java-разработчик и SMM-специалист. В рамках пилотного проекта обучение в Skillbox уже проходят 10 человек из Липецкой женской колонии №7.

АПКИТ повторно аккредитовал РАНХиГС

Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) продлила профессионально-общественную аккредитацию 3 образовательным программам Школы IT-менеджмента РАНХиГС. В число реаккредитованных программ вошли МВА и магистратура «Информационный менеджмент», а также программа профессиональной переподготовки «IT-Менеджер: Менеджер проектов, Бизнес-аналитик». Поскольку АПКИТ отвечает за систему профессиональных квалификаций IT-отрасли в Национальном совете при Президенте РФ, ее аккредитация очень важна для образовательных учреждений.

EdTech-платформа Rifgo объявила о закрытии

Сооснователь стриминговой EdTech-платформы Rifgo рассказал о закрытии компании из-за отсутствия устойчивой бизнес-модели. Причиной закрытия стартапа также стали сложности в привлечении средств в США компаней с бизнесменами из России. Они возникли после начала спецоперации: многие основатели платформы покинули Россию, что сильно поменяло их жизненные и профессиональные приоритеты. Согласно данным компании, в команде не было разногласий по закрытию стартапа. Платформа появилась в 2021 г., когда стартап привлек $200 тыс. от клуба AngelsDeck и компании Vesna Investment.

VK планирует купить Skyeng

VK ведет переговоры по покупке языковой онлайн-школы Skyeng для расширения своего EdTech-направления, выяснил The Bell. Это последний крупный независимый игрок на российском рынке онлайн-образования. При этом VK не единственный возможный покупатель онлайн-школы. Акционеры Skyeng также ведут переговоры с другими крупными игроками на рынке онлайн-образования, например с «Севергрупп», которой принадлежит 85% в Edtech-компании «Нетология-групп». Кроме того, Skyeng еще не отказалась от идеи выйти на Московскую биржу, которая тоже поможет привлечь в компанию деньги.

Рейтинг вузов по уровню зарплат экономистов

Superjob опубликовал рейтинг российских вузов по уровню зарплат выпускников 2016-2021 гг., обучавшихся в сфере экономики и финансов. Топ-3 лидеров рейтинга не изменился за прошедший год. Первое место занял МГИМО МИД РФ, средний заработок выпускников которого за первые 5 лет составляет ₽150 тыс. На втором месте оказался НИУ ВШЭ с зарплатами выпускников ₽140 тыс., на третьем – МГУ им. Ломоносова с зарплатой ₽130 тыс. Четвертое и пятое места заняли соответственно РАНХиГС и Финансовый университет при Правительстве РФ. Также в этом году в рейтинг вошли 2 екатеринбургских вуза.

Онлайн-школы не умеют работать с отзывами

Сервис онлайн-образования ПроПрофи проанализировал отзывы учеников об онлайнкурсах за 2022 год и обнаружил, что большинство онлайн-школ игнорируют негативные отзывы студентов. Согласно исследованию, компании не видят, что качественная работа с SERM может принести выгоду. В первую очередь это связно с невозможностью проверить отзыв на достоверность, благодаря чему процветает практика покупки отзывов для очернения конкурентов. Кроме того, у учеников отсутствует культура написания отзывов, поэтому отзывы часто получаются эмоциональными, грубыми и нерациональными.

«Сириус» создаст интенсивный бакалавриат

Появились подробности о программе интенсивного IT-бакалавриата, который президент поручил разработать центру «Сириус». Согласно перечню поручений, на экспериментальную программу будут поступать выпускники 9 классов, которые за 5 лет получат и основное общее, и высшее образование. Студентами новой программы в основном станут призеры и победители Всероссийской олимпиады школьников по информатике. На последнем курсе студенты будут проходить практику в российских hi-tech компаниях. По итогам обучения студенты получат аттестат о среднем образовании и диплом бакалавра.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Эксперты ВШБ НИУ ВШЭ обсудили результаты исследования о корпоративной среде

Экспертный диалог состоялся в рамках XXVIII ежегодного коммуникационного форума РАСО «Дни PR – 2024».

ВШБ НИУ ВШЭ выступила на Первом Московском форуме дополнительного образования

Форум стал важной вехой в обсуждении актуальных вопросов ДПО, его цифровизации и новых образовательных решений, востребованных на рынке.

ВШБ НИУ ВШЭ представила исследование об открытых инновациях в России

Исследование выявило, как компании используют внешние идеи, ресурсы и партнерства для создания и продвижения продуктов и технологий.

МИРБИС стал лауреатом Национальной премии «Бренд года в России 2024»

Премия «Бренд года в России» нацелена на признание и поддержку достижений организаций, формирующих стандарты и векторы развития в своих отраслях.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.

56% россиян поддерживают наем сотрудников с ограниченными возможностями

При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Россияне назвали главные причины для увольнения

Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.