Умирающая профессия, или Почему вузовское образование бесперспективно в XXI веке

Образование 3.0

В последней моей статье «Журналистика 2.0» из серии, посвященной умирающим профессиям, я писал о журналистике. Настало время и образования! 24 марта 2013 года очередной российский министр по образованию и науке Дмитрий Ливанов гневно обрушился на Академию Наук, назвав ее бесперспективной в XXI веке. Министр цинично противопоставил молодость вузовской науки, в которой задействованы студенты, и старость академической, где «правят бал» дряхлеющие старцы. Казалось бы, банальная проблема отцов и детей, о чем говорить? Но поговорить есть о чем. И результат этого разговора может не понравиться министру, бывшему ректору исследовательского технологического вуза. Мы выясним, что как раз вузовское образование бесперспективно в XXI веке. А академическая деятельность – это форма организации из будущего.

Под современное образование заложено сразу три мины, фитили которых уже начали гореть. И эти мины взорвут существующие формы обучения, которые кажутся устоявшимися и незыблемыми. Первая из мин, самая слабенькая по силе, связана с электронным обучением, с использованием в образовании дистанционных курсов и интерактивных программ обучения. Казалось бы, что здесь особенного: дистанционные курсы существуют уже давно, но пока не конкурируют с очным образованием. Бояться нечего. Но это не так! Да, не конкурируют, поскольку по качеству пока не лучше обычных курсов, да и изготавливаются кустарным образом. Но что будет, когда электронное обучение станет конкурентным, когда к созданию электронного контента подключаться крупные университеты мира и бизнес?

И подключаются! Небольшой, но уже всем известный стартап Coursera, который инициировали профессора Стэндфордского университета Дафни Коллер и Андре Нг, объединил десятки крупнейших университетов мира и дал им возможность бесплатно размещать на единой платформе свои электронные лекции, к которым получают доступ сотни тысяч студентов со всех уголков Земли. Конкуренция на рынке электронного образования заставила университеты конкурировать в производстве контента. А массовый доступ к электронным ресурсам сделал такую конкуренцию столь же жесткой, как и среди высокотехнологичных компаний (Google, Facebook), предоставляющих информационный сервис. Более того, средства социальных коммуникаций взяли на себя часть нагрузки на преподавателей: порой продвинутый студент яснее объясняет материал сокурсникам, чем «слабый» преподаватель.

Не надо иметь футурологические способности, чтобы предсказать, что университеты (конечно, постепенно!) начнут превращаться в своего рода киностудии по производству электронного обучающего контента, а знаменитый ППС (профессорско-преподавательский состав) станет больше похож на актерскую гильдию, из которой формируется «съемочная» группа под той или иной образовательный проект. Появятся преподаватели, выполняющие роль режиссеров, научных консультантов, сценаристов и т.п., немалую часть работы будут делать программисты, художники. Не обойдется и без продюсеров (сейчас ими работают ректоры, а в будущем их круг будет шире). Останутся, конечно, и те, кто работает с учениками лично – но в тех областях знаний, которые не тиражируются, и в тех предметах, где обучают самому сокровенному – умению мыслить. И, скорее всего, это будут не профессиональные преподаватели, а ученые, способные передавать свой опыт мышления. Просто методисты будут работать в съемочных группах.

Что же станет с университетами в эту эпоху? Они умрут! В том виде, в котором они сейчас всем известны. В Лондоне и других городах Англии можно найти огромные заброшенные территории со зданиями из красного кирпича: бывшие заводы и фабрики, которые закрылись в 1960-х годах XX столетия. Им на смену пришли небольшие высокотехнологичные предприятия, разместившиеся в лесопарковых зонах пригородов. На них производят те самые комплектующие, которые раньше делались в цехах заводов, только делают их для предприятий всего мира, на высокоинтеллектуальных станках с числовым программным управлением. Крупное производство осталось только там, где продукция сама по себе крупногабаритна. Во всех других случаях гигантизм перестал быть нужным, перестанет быть нужным и в образовании. Я сам выходец из МГУ, здания на Воробьевых горах – родные стены для меня и пока еще родные для моих детей. Но будут ли они родными для моих внуков? Вряд ли! Территориальному объединению людей в гигантских университетских зданиях будет противопоставлено сетевое объединение ученых и студентов. И в этом смысле за Сетевой Академией Наук будущее, как бы ни выступал против этого российский министр.

Но есть еще мины с более мощным зарядом, взрыв от которых изменит всю систему образования. Одна из них: наступающая эпоха знаний. Доля знаний в товарах растет. Уже сегодня в современных средствах коммуникаций стоимость сборки и комплектующих (например, в смартфонах) составляет около 10%, остальное – дизайн и разработка. Доля технологий растет даже в добывающих отраслях. Но знания, в отличие от обычных товаров, бесконечно тиражируются. Это не фрукты, которые можно съесть или которые могут испортиться. Они не пропадают и могут свободно передаваться. А это значит, что экономика новой эпохи, будет в основном связана с получением и передачей знаний. То есть с наукой и образованием! Уже сегодня образованием начали заниматься на предприятиях, появились корпоративные университеты. Растет число курсов повышения квалификации, бизнес школ и т.д. Скоро учиться будут все, а не только школьники и студенты! Вузы и школы теряют монополию на образование!

Но самая мощная «мина» связана с коллективным потреблением и производством знаний. Уже сегодня нельзя найти ни одного ученого, который бы успевал прочитать все статьи по своей теме. Эпоха знаний приводит к тому, что знания, даже в узкой области, не могут быть потреблены в одиночку. Люди вынуждены будут кооперироваться в получении информации, создавать такие профессиональные сети, которые будут выступать в роли единого организма. И тогда образование станет основным процессом, поддерживающим жизнедеятельность таких сетевых сообществ. И это совсем не Университеты! Не будет ни преподавателя, ни студента, ни ученого, ни ученика: будет единый организм, в котором каждый индивид реализует свои компетенции, развивает их, учиться сам и учит других…

Это совсем далекое будущее. Но оно наступит!

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Партнер, Украина
Владимир Крючков, хорошие вопросы вы задаете :) Кто является клиентом высшего образования, студенты или их родители... Наверное и те и другие. У меня направление обучение дети выбирают себе сами и вузы тоже. Мне их выбор нравится,хотя я предлагал другой ВУЗ. Если бы выбрали совсем не те, я бы может вмешался. В институт внутренних дел наверное родители отправляют. Иди, сынок, без куска хлеба не останешься, место сытное :) В Германию старшего отправляю я. Но я ж его не в вуз отправляю, а в Германию. Он бы и здесь учился. Просто давно хочу заиметь родственников в Германии. Мало ли, куда тут демократия повернет :) Про музеи и города. Щас есть программка такая - виртуальный гид. Ставишь программку на смартфон, приезжаешь в город какой-то, запускаешь. Она понимает по GPS, где ты находишься, находит интересные места, показывает на карте, которые рядом и рассказывает о них человеческим голосом, куда пальцем ткнешь. Удобно и не привязан к группе. Мне лично интереснее послушать какого-нибудь Департье в смартфоне, чем непонятного гида в реале. А глазами я своими посмотрю. Вот в чем суть электронного образования.
Руководитель проекта, Томск

Эта дискуссия рождает такое воспоминание из фильма ''Москва слезам не верит'', где один из героев второго плана - телеоператор, говорил всем, что скоро не будет ничего, ни театров, ни ... не помню чего еще, а ''будет сплошное телевидение''.
Эпатажный заголовок, тренд развития дистанционого образования несоменнно есть - о чем тут спорить... Ну и что?
Например, одной из важнейших составляющих успеха выпускники бизнес-школ называют общение и установленные при этом связи. Природа человека не поменяется никогда - а это социальное животное! Кстати эволюция человека происходит в сторону не усиления интеллекта, увы - а усиления социальности...
Так что университетам - быть!

Руководитель проекта, Томск

Тут кстати инресный вопрос возник. Рубен Мелконян пишет:
''Кто является клиентом высшего образования, студенты или их родители... Наверное и те и другие.''
А как Вам мысль, что клиентом высшего образования являются ни родители , ни тем более студенты, а будущие работодатели студента? А ведь в серьезных западных бизнес-школах именно так! Тогда вопрос можно ли будущего менеджера подготовить виртуально? - проголосуют работодатели. И как Вы думаете?

Партнер, Украина
Владимир Блинов пишет: ''Кто является клиентом высшего образования, студенты или их родители... Наверное и те и другие.'' А как Вам мысль, что клиентом высшего образования являются ни родители , ни тем более студенты, а будущие работодатели студента? А ведь в серьезных западных бизнес-школах именно так! Тогда вопрос можно ли будущего менеджера подготовить виртуально? - проголосуют работодатели.
Владимир, вопрос интересный. Необходимо все таки разделять бизнес-школы и университеты. Подходы разные. Но с точки зрения пищевой цепочки смысл одинаковый. Студент инвестирует в образование, повышает собственную стоимость на рынке труда. Компании покупают работника, в том числе и опосредованно его образование. То есть клиентом образования является студент, но он может инвестировать и не в образование. А в силиконовую грудь, например. Профессии то разные бывают. В ИТ вопрос уже давно решен. Нужен сертификат Microsoft - идешь на сайт, проходишь он-лайн курс, получаешь сертификат. офф-лайн курсов наверное и нет уже по многим дисциплинам. Про бизнес-школы отдельная ''пестня''. Это ж было изначальной идеей. Бизнесу нельзя обучить. Можно создать площадку, на которой собрать людей с различным опытом и они будут взаимно образовываться. Бизнес-школы имеют рейтинг. Работодателю форма обучения как-то все равно. Школа рейтинговая - значит хорошо. Он-лайн дешевле. Если бизнес-школа перенесла часть занятий в он-лайн (снизила затраты), но рейтинг не потеряла, значит молодцы. Мы готовим сейчас курс для бизнес-школы. В нем 190 очных часов и около 700 заочных, в том числе и работа он-лайн. Это стандарт школы. Пока не знаю, что получится, но они так работают :)
Менеджер, Ростов-на-Дону
Павел Толстов пишет: А вот знания, полученные в универах не всегда в полной мере отображают действительность - и вот в этом вся прелесть данного диспута.
Почему-то все забывают самое главное, чем наполнены школьные и студенческие годы. То, что остается, в отличии от формул, на всю жизнь и в старости вспоминается едва ли не ярче, чем вчерашний день. Это общение, без которого жизнь пуста и беспомощна. Можете представить себе руководителя любого ранга не прошедшего эту школу. И сам процесс обучения. Формулы можно забыть, но нельзя забыть где и как их можно найти при случае. И все муки впитывания информации не проходит бесследно. Это похлеще, чем физзарядка тренирует ваши мозги и это тоже остается с вами на всю жизнь. Все уверены, что сами, своей волей и концентрацией сможете заставить себя у монитора подвергать себя таким нагрузкам, без которых вершин совершенства вам не достичь? Никогда, достигнув очередной вершины, вы не испытывали ощущения полета и бескрайность открывшихся горизонтов? А жаркие споры, иной раз и под бутылочку, о политике, науке и о женщинах, а как же? А совместные походы, приключения и все первые опыты жизни? И все это вы предлагаете променять на монитор и призрачные знания, которые точно так же забудутся, при этом отняв у вас ЖИЗНЬ? Как говорят в Одессе - ''Ребята! Я на вас удивляюсь!''
Программист, Санкт-Петербург

Борис Борисович, ни в материале о журналистике, ни в материале о вузовском образовании нет подтверждения одного из существенных Ваших утверждений
цитата ''... Но не просто высказаться (Интернет уже давно позволил всем писать все!), а быть услышанным. Именно система «донесения до всех» важной информации должна стать системой защиты людей от манипуляций...'' Конец цитаты.
Это из материала о журналистике. Где Ваше ''желание быть услышанным''? Где участие в обсуждении? Уточнения, дополнения, возражения? Или тексты настолько совершенны, что и обсуждать нечего? А то количество отвлечений от основной темы материала на другие - Вам это безразлично?
Или, как всегда, про забор и слово ''мир'', написано одно, в реальности нужно совсем другое? Вы то сам, где, волшебник страны Оз?
Спасибо.

Руководитель проекта, Ростов-на-Дону

В первых университетах универсальным языком была латынь. В новом образовательном сетевом сообществе таким языком, видимо, будет олбанский.

Менеджер, Москва
Я своих детей отдам только в очный ВУЗ, и чем больше (выше) у него будет здание и больше территория, тем лучше. И плевал я на рассуждения автора.
Леонид Строганов пишет: По теме статьи хотел бы повторить, что я лично за разделение науки и образования (как института).
Ага, только почитайте внимательно комментарии здесь, человек очень удачный пример дал ВУЗов страны, в которой произведен процессор, который стоит в компьютере, на котором Вы написали эту чушь.
Павел Толстов пишет: Итог: все предметы, имеющие ''100%базовость'' в своем основании .... к ним будет постоянный онлайн-доступ .... Предметы, имеющие больше творческое развитие должны объединять людей для развития оных. ИМХО*
Как-то так. Автор одну хорошую мысль дал, что действительно, иногда сокурсник лучше объяснит. А значит так и будет.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Рубен Мелконян пишет: Мне лично интереснее послушать какого-нибудь Департье в смартфоне, чем непонятного гида в реале. А глазами я своими посмотрю. Вот в чем суть электронного образования.
Рубен, извините, если я правильно понял ''суть электронного образования'' в Вашем изложении, роль образования давать Вам (Вашим детям) рекомендации, а Вы, опираясь на здравый смысл и видимое реально, будете оценивать, пользоваться ими или нет. Тут же возникает вопрос - Вы уверены, что Вашего здравого смысла достаточно, чтобы оценить диалектическую логику, нелинейные законы и модели, байесовскую вероятность, теорию катастроф и еще множество примеров? То, что человечество постигало веками, пробиваясь сквозь кажущуюся очевидность, Вы способны оценить на вкус? Или Ваш ребенок, вооруженный компьютерными играми и фейсбуком с википедией? Мозги напрягать учением с преподавателем, который терпеливо проведет Вас через мифы ''очевидности'', Вы не хотите, считая, что справитесь с этим самостоятельно. Впрочем, может, в Германии и не нужна география, если ''кучер довезет'' :) Хотя, судя по контактам с немецкими профессорами, они, слава Богу, пока на это смотрят весьма консервативно.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Владимир Блинов пишет: клиентом высшего образования являются ни родители , ни тем более студенты, а будущие работодатели студента
Рубен Мелконян пишет: клиентом образования является студент
Забавная ситуация. По всем канонам прав должен быть Владимир. А по факту - прав Рубен. Все университеты и бизнес-школы ориентированы на съем денег со студентов и их не интересует, казалось бы, логичный результат - их трудоустройство. Поскольку работодателя мало интересует уровень образования и, как ни странно, знаний специалиста. Есть некий профминимум, за которым - пустыня, в которой бесследно пропадают блескучие дипломы МФТИ, МГУ, МИФИ и тд. А вот миражи в этой пустыне - весьма материальные - умение проходить кастинг, навыки презентации, грамотно составленное резюме и прочая и прочая... Искусство лизинга и априорной лояльности вкупе с родственными связями и знакомствами оставляю за скобками, поскольку это уже высшие сферы :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШБ НИУ ВШЭ стали победителями конкурса стратегических коммуникаций «Интеграф»

Жюри высоко оценили решения студенческих команд, аналитический подход в решении задач и умение отстаивать свою позицию.

Завершился второй поток корпоративной программы ВШБ ВШЭ «Академия CFO»

Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».

74% работодателей направят руководителей на бизнес-обучение в ближайшие годы

Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

СПбГУ присоединится к бакалавриату для создателей ИИ

В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.