Умирающая профессия, или Почему вузовское образование бесперспективно в XXI веке

Образование 3.0

В последней моей статье «Журналистика 2.0» из серии, посвященной умирающим профессиям, я писал о журналистике. Настало время и образования! 24 марта 2013 года очередной российский министр по образованию и науке Дмитрий Ливанов гневно обрушился на Академию Наук, назвав ее бесперспективной в XXI веке. Министр цинично противопоставил молодость вузовской науки, в которой задействованы студенты, и старость академической, где «правят бал» дряхлеющие старцы. Казалось бы, банальная проблема отцов и детей, о чем говорить? Но поговорить есть о чем. И результат этого разговора может не понравиться министру, бывшему ректору исследовательского технологического вуза. Мы выясним, что как раз вузовское образование бесперспективно в XXI веке. А академическая деятельность – это форма организации из будущего.

Под современное образование заложено сразу три мины, фитили которых уже начали гореть. И эти мины взорвут существующие формы обучения, которые кажутся устоявшимися и незыблемыми. Первая из мин, самая слабенькая по силе, связана с электронным обучением, с использованием в образовании дистанционных курсов и интерактивных программ обучения. Казалось бы, что здесь особенного: дистанционные курсы существуют уже давно, но пока не конкурируют с очным образованием. Бояться нечего. Но это не так! Да, не конкурируют, поскольку по качеству пока не лучше обычных курсов, да и изготавливаются кустарным образом. Но что будет, когда электронное обучение станет конкурентным, когда к созданию электронного контента подключаться крупные университеты мира и бизнес?

И подключаются! Небольшой, но уже всем известный стартап Coursera, который инициировали профессора Стэндфордского университета Дафни Коллер и Андре Нг, объединил десятки крупнейших университетов мира и дал им возможность бесплатно размещать на единой платформе свои электронные лекции, к которым получают доступ сотни тысяч студентов со всех уголков Земли. Конкуренция на рынке электронного образования заставила университеты конкурировать в производстве контента. А массовый доступ к электронным ресурсам сделал такую конкуренцию столь же жесткой, как и среди высокотехнологичных компаний (Google, Facebook), предоставляющих информационный сервис. Более того, средства социальных коммуникаций взяли на себя часть нагрузки на преподавателей: порой продвинутый студент яснее объясняет материал сокурсникам, чем «слабый» преподаватель.

Не надо иметь футурологические способности, чтобы предсказать, что университеты (конечно, постепенно!) начнут превращаться в своего рода киностудии по производству электронного обучающего контента, а знаменитый ППС (профессорско-преподавательский состав) станет больше похож на актерскую гильдию, из которой формируется «съемочная» группа под той или иной образовательный проект. Появятся преподаватели, выполняющие роль режиссеров, научных консультантов, сценаристов и т.п., немалую часть работы будут делать программисты, художники. Не обойдется и без продюсеров (сейчас ими работают ректоры, а в будущем их круг будет шире). Останутся, конечно, и те, кто работает с учениками лично – но в тех областях знаний, которые не тиражируются, и в тех предметах, где обучают самому сокровенному – умению мыслить. И, скорее всего, это будут не профессиональные преподаватели, а ученые, способные передавать свой опыт мышления. Просто методисты будут работать в съемочных группах.

Что же станет с университетами в эту эпоху? Они умрут! В том виде, в котором они сейчас всем известны. В Лондоне и других городах Англии можно найти огромные заброшенные территории со зданиями из красного кирпича: бывшие заводы и фабрики, которые закрылись в 1960-х годах XX столетия. Им на смену пришли небольшие высокотехнологичные предприятия, разместившиеся в лесопарковых зонах пригородов. На них производят те самые комплектующие, которые раньше делались в цехах заводов, только делают их для предприятий всего мира, на высокоинтеллектуальных станках с числовым программным управлением. Крупное производство осталось только там, где продукция сама по себе крупногабаритна. Во всех других случаях гигантизм перестал быть нужным, перестанет быть нужным и в образовании. Я сам выходец из МГУ, здания на Воробьевых горах – родные стены для меня и пока еще родные для моих детей. Но будут ли они родными для моих внуков? Вряд ли! Территориальному объединению людей в гигантских университетских зданиях будет противопоставлено сетевое объединение ученых и студентов. И в этом смысле за Сетевой Академией Наук будущее, как бы ни выступал против этого российский министр.

Но есть еще мины с более мощным зарядом, взрыв от которых изменит всю систему образования. Одна из них: наступающая эпоха знаний. Доля знаний в товарах растет. Уже сегодня в современных средствах коммуникаций стоимость сборки и комплектующих (например, в смартфонах) составляет около 10%, остальное – дизайн и разработка. Доля технологий растет даже в добывающих отраслях. Но знания, в отличие от обычных товаров, бесконечно тиражируются. Это не фрукты, которые можно съесть или которые могут испортиться. Они не пропадают и могут свободно передаваться. А это значит, что экономика новой эпохи, будет в основном связана с получением и передачей знаний. То есть с наукой и образованием! Уже сегодня образованием начали заниматься на предприятиях, появились корпоративные университеты. Растет число курсов повышения квалификации, бизнес школ и т.д. Скоро учиться будут все, а не только школьники и студенты! Вузы и школы теряют монополию на образование!

Но самая мощная «мина» связана с коллективным потреблением и производством знаний. Уже сегодня нельзя найти ни одного ученого, который бы успевал прочитать все статьи по своей теме. Эпоха знаний приводит к тому, что знания, даже в узкой области, не могут быть потреблены в одиночку. Люди вынуждены будут кооперироваться в получении информации, создавать такие профессиональные сети, которые будут выступать в роли единого организма. И тогда образование станет основным процессом, поддерживающим жизнедеятельность таких сетевых сообществ. И это совсем не Университеты! Не будет ни преподавателя, ни студента, ни ученого, ни ученика: будет единый организм, в котором каждый индивид реализует свои компетенции, развивает их, учиться сам и учит других…

Это совсем далекое будущее. Но оно наступит!

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

ВУЗы в нашей стране действительно в большинстве своем - буржуазно-бюрократическая система, и модернизировать ее давно пора...посмотрите на зарплаты ректоров универов, из чего они образовываются. И говорить обо всем этом - как о ''чему-то высшему, дающему не только возможность больше зарабатывать, но прежде всего возможность развиваться как личности, брать опыт предыдущих, анализировать, идти дальше'' - сомнительно. Модернизировали же автошколы - там четко чувствуется необходимость и базовость минимума, и лишнего забивания головы. Если бы до сих пор изучали устройство автомобиля ВАЗ 2101, и его ремонт в походных условиях - думается кое кто да возмутился.....а в ВУЗах до сих пор преподают ''устройство автомобиля''. И экзамены тестовые, и изучать можно по картинкам. Про непосредственно процесс управления авто не говорим, т.к. обсуждаем ''аудиторное'' образование. Заметьте ни один специалист, занимающийся с ИТ не предложит чинить транзисторы или микросхемы на системной плате компьютера, проще ее поменять - это ведь не говорит о необразованности айтишника....есть такое понятие - как здравый смысл. И его то и не хватает буржуазно-бюрократической системе образования в целом....

Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Элла Черномор, Вы всерьез думаете обсуждать тему экономического развития и молодежную политику, а также затрагивать проблемы регионов сидя на форуме в e-xecutive? Я вот не могу ничего предложить, честно - некогда, работаю, чтоб обеспечить нормальное существование своих детей. Но порассуждать конечно можно...
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

на досуге)

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Ну да, я написала 2 поста, а Вы 7 :)
Нет, мне повезло больше с образованием во всех моих ВУЗах. И именно благодаря прямому общению с преподавателями и не тестовым экзаменам.
Между прочим, Павел, кто своими руками двигатель ВАЗ 2101 разобрал и собрал снова, гораздо лучше разберется в возможных неполадках современных двигателей, чем те, кто учился тестировать и менять отдельные агрегаты только вот этой конкретной марки. Уже жизнь сто раз доказала

Финансовый директор, Тула

Опять огорчила нелогичность. Министр обидел вузовскую науку. А министра пытаются обидеть (вряд ли это можно) бесперспективностью вузовского образования. Но ведь это разные вещи.
Идем дальше. Декларируется бесперспективность вузовского образования. Доказывается это на основании того, что меняется форма и организация вузовского образования. Я бы предпочел термин «высшее» образование. Но надо понимать, что образование – это совокупность знаний и навыков. Их нельзя отменить. Они не могут быть «бесперспективными». «Высшее» образование не потому «высшее», что ты учишься в престижном вузе, точнее в «высшем» учебном заведении, а потому, что знания и навыки, которые ты получаешь, доступны только части людей в силу ограниченности умственных способностей или возможностей для их получения у других людей. Поэтому «высшее» образование будет всегда. Может меняться его наполнение и содержание.
Ключевым здесь является то, что индивидуум овладел совокупностью знаний определенной сложности и подтвердил это каким-либо образом. По большому счету, ведущие университеты могут предоставлять лишь площадку для проверки знаний и навыков, то есть ручаться за то, что тесты, которые будет проходить соискатель, должным образом сертифицированы, процедура экзамена соблюдена. Это скорее всего будет дистанционный экзамен за сравнительно небольшую плату плюс небольшое собеседование с просьбой объяснить выбранный способ решения задач.
Насчет съемочных групп – давно пора. Впрочем, 30-40 лет назад многое уже было. Был образовательный телеканал, на котором с помощью имевшихся тогда аудиовизуальных средств излагались довольно сложные темы из образовательных курсов различных наук.
Насчет трех других «мин» под академическую науку что-то сказать сложно. Такие глобальные вещи нельзя обосновать двумя словами.
По теме статьи хотел бы повторить, что я лично за разделение науки и образования (как института). Образование должно людей учить. Личность преподавателя интересна ровно настолько, насколько она помогает понять и усвоить объективные знания. А наука должна добывать новые знания. Разумеется, в этом процессе она может использовать студентов на платной или бесплатной основе. Здесь может работать модель «учитель-ученик», может иметь место понятие «научная школа» и т.д. Поскольку для специфической научной деятельности просто необходима преемственность, а также методологическое мастерство для вербовки новых адептов, то ведущие университеты не только не умрут, а будут жить вечно. Ни одна производственная или иная структура не потянет фундаментальную науку и подготовку ученых, это исключено. Такие заведения формируются и поддерживаются в течение столетий.
Опять же, никоим образом нельзя уничтожить академическую науку, поскольку ее не заменит ничто. Математика, теоретическая физика и химия, философия, лингвистика – все это умрет мгновенно. Наличием и качеством академической науки определяется величие государства и его место в мировой культуре.

Менеджер, Ростов-на-Дону
Сергей Ушаков пишет: Николай Алексеевич. Как насчет причины и следствия? Ответит Владимир Николаевич на конкретный вопрос? Или нет? Если - да, то как?
Я не стану Вам отвечать по двум причинам. Прежде всего - по этической. Я могу дискутировать с человеком, но не выступать от его имени. С Вашей стороны, предлагать такое - попахивает провокацией. Во- вторых, я бы сам ответил на любой Ваш вопрос, но для этого задать его нужно конкретно и корректно. Я, например, не понял сути Вашего вопроса. Пожалуйста.
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Элла Черномор, Во первых, я рассуждаю о том с чем столкнулся. а не с гипотетическими проблемами регионов, на ЭТО времени нет, т.к. нужно изучать вопрос Далее, скажу так, мастер, знающий на зубок ВАЗ, и ни разу не нюхал заморского железа ни ногой не подойдет к автомату от митсубиши, ибо чует ответственность. Это в принципе. А я и не затрагиваю тему прикладных наук. Вас в универе не готовили к коронарным операциям или работе с радиоактивными веществами, где нужен срочный и постоянный контроль за Вашими действиями. Повторюсь, подобные темы не затрагиваю. А вот знания, полученные в универах не всегда в полной мере отображают действительность - и вот в этом вся прелесть данного диспута.
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

В общем давайте создадим отдельный топик: КАКИМ САКРАЛЬНЫМ ОПЫТОМ\\МУДРОСТЬЮ ПОДЕЛИЛИСЬ С ВАМИ ВАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ

И конкретно для выпускников мат вузов
по историческим дисциплинам
по филологическим дисциплинам

Для выпускников журфака\\филологов
по статмату

далее добиваем сами....

Адм. директор, Москва
Сопромат и начертательная геометрия
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург

дадада))))

1 3 5 7 9
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Студенты ВШБ НИУ ВШЭ стали победителями конкурса стратегических коммуникаций «Интеграф»

Жюри высоко оценили решения студенческих команд, аналитический подход в решении задач и умение отстаивать свою позицию.

Завершился второй поток корпоративной программы ВШБ ВШЭ «Академия CFO»

Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».

74% работодателей направят руководителей на бизнес-обучение в ближайшие годы

Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

СПбГУ присоединится к бакалавриату для создателей ИИ

В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.