Корпоративное обучение

Такой формат обучения отражает реальную сложность стратегического управления в компаниях.

Слушатели программы «HR 3.0: управление человеческим капиталом» получили системные знания, практические инструменты и новое видение своей роли в бизнесе.

В этом году на участие в конкурсе поступило более 670 заявок, из которых была отобрана 61 наиболее значимая инициатива.

Сотрудничество направленно на развитие образовательных программ в сфере бизнес-информатики.

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.