«Идет коза рогатая…» Лучшая статья (08-14.09.09) в «Творчестве без купюр»

Светлана Козлова

Начну со страшной козы.

Проблемы управленца - постоянно заявляемая нехватка времени, отсюда и истощение ресурсов организма, и профессиональное выгорание. Выходов из этого временного временного тупика много:

  • правильное планирование;
  • делегирование;
  • технологии тайм-менеджмента;
  • полноценная личная жизнь.

Я думаю, управленцы могут дополнить этот список еще многими пунктами.

А я хочу в качестве такого выхода предложить почаще «крутить козу из пальцев» - в буквальном смысле этого слова. Поскольку существуют методики, которые можно использовать постоянно, без затрат времени и практически везде, сидя, лежа или стоя.

Используйте мудры, в шутку называемые «пальцевыми электростанциями». «Мудра - это понятие, имеющее много значений. Мудрой обозначается определенный жест, мистическое положение рук, печать или какой-либо символ. Но есть также и некоторые положения глаз, позы тела и техники дыхания, которые называются мудрами».

«Мудры. Йога для пальцев». Так называется удивительное пособие по профилактике стресса, профессионального выгорания, сохранения здоровья, восстановления бодрости духа. Автор – Гертруд Хирши. Автор уже более двадцати лет преподает йогу в своей школе в Цюрихе. Простые пальцевые упражнения – и ваша «батарейка» подзаряжена.

Как пример:

Уттарабодхи-мудра

Обе ладони держите перед солнечным сплетением, сложив их на высоте желудка, указательные и большие пальцы лежат друг на друге, Указательные пальцы смотрят по направлению к потолку, а большие пальцы — вниз или на желудок. Если вы примете при этом лежачее положение, то сможете положить кончики больших пальцев на нижнюю часть грудной кости (грудины).

Выполнять уттарабодхи-мудру можно повсюду, в любое время и так долго, сколько вы того хотите.

Применять эту мудру можно в случае, если чувствуете себя духовно слабым, если хотите расслабиться или нужна зажигательная идея — духовная молния.

Фрагменты книги есть в электронной библиотеке. Эту книгу можно купить в книжных магазинах.

Подобные упражнения были предложены участникам тренинга «Жизнь после стресса есть (управление стрессом)». Получены положительные отзывы.

Во время самого тренинга результат был замечен сразу. Мудры вызывают переключение внимания и таким образом успокаивают мысли – это самый первый эффект.

Месяца через три после тренинга обычно высылаю опрос. О мудрах помнят и используют процентов 30-40 от общего числа тренингуемых. Это неплохой результат (часто забывают о том, что тренировали, уже через неделю процентов 80 участников).

После тренинга участники отмечают, что случаи, в которых они применяют мудры, - это, в основном, ситуации эмоционального захлестывания. Одна участница описала такой случай: «При торможении во время гололеда машину удалось остановить сантиметрах в десяти от другой машины. Адреналин хлынул. Я сразу стала делать мудры. Подходит водитель другой машины, разъяренный, хотя и повода нет – не стукнула же. Заглянул, увидел мои мудры, изменился в лице, кивнул и отошел».

Несколько участников рассказало, что используют их перед встречами, особенно если встреча происходит первый раз и необходимо сосредоточиться.

Есть также отзыв (к сожалению, всего один!) о том, что этот метод взят как средство для развития необходимых качеств.

Мудры, судя, опять же, по отзывам, являются методом скорой самопомощи. Для «воспитания» каких-либо качеств их применяют реже.

На тренинге по управлению стрессом для менеджеров было предложено много методов. Метод «Мудры» - один из самых популярных. Думаю, в основном, из-за быстроты его действия и несложности в применении.

Конечно, нелегко применять такие простые приемы людям, имеющим несколько высших образований и большой багаж опыта за плечами. Несерьезно как-то. Разве можно так просто: взять некоторые проблемы управленца в свои руки и растереть между ладонями – с помощью мудр, йоги для пальцев? Каждый решает сам.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Управляющий директор, Ульяновск
Алексей Матвеев пишет: Православие отличается терпимостью к людям и НЕтерпимостью к невежеству, обману, манипуляции и прочему мракобесию, которыми в избытке обрабатывается сознание современного человека.
В соответствии с Декларацией воздержусь от дальнейшей дискуссии на эту тему.
Генеральный директор, Москва
Андрей Сиротенко пишет: В соответствии с Декларацией воздержусь от дальнейшей дискуссии на эту тему.
Уважаемый Андрей, к сожалению и без учета Декларации в предложенной публикации мало пищи для дискуссии. Так что присоединяюсь к Вам в ''воздержании''. ;)
Консультант, Томск
Александр Пантелеев пишет: сделал ''мудру'' (слово то какое для русского языка неприятное!)
Смелое завление от имени русского языка :D Как филолог по первому образованию, могу сказать: ''какое приятное слово для русского языка'' Что тоже будет бездоказательно.
Александр Пантелеев пишет: ''стресс'' - вот как хорошо, не надо над собой работать, не надо себя исправлять, делать лучше - ты и так хороший, это просто ''стресс'', с которым кстати очень просто справиться - сделал ''мудру''
А кто так говорит? Мне тоже интересно. если говорить про мою Кочку зрения - конечно надо над собой работать, Мудры - это тоже работа! Как зарядка - нужно делать регулярно и тогда будет результат. И ещё, Александр, Вы пишете:
Александр Пантелеев пишет: Кстати, забыл добавить индустрию консалтинга и обучения - все эти антистрессовые тренинги с применением медитативных практик - тоже нива плодородная...
Конечно, а любой бизнес ищет плодородную ниву. Неужели IT-услуги, которыми занимается компания, в которой Вы работаете (информация из личного профиля:)) предоставляются на безвозмездных основаниях? Спасибо за участие в дискуссии:)
Консультант, Томск
Сергей Секирин пишет: Помните песню: ''Может знает лес высоту небес, Может ведает река силу в облаках...'' Ничего не говорит? Если уж лес знает, и река ведает, что говорить о разумном человеке.
Да, если говорить о человеке РАЗУМНОМ. :) Как часто дух человека подавлен и порабощён, причём человек и сам это не осознаёт. Не подумайте, пожалуйста, что я пытаюсь выступить в роли гуру и показать пальцем на чьи-то недостатки. Я с грустью говорю, что и у меня их полно и ищу способы быть сознательным человеком. Ну и делюсь ими с другими. Кто не принимает - его выбор.
Консультант, Томск
Юрий Косторный пишет: Ведь это всего лишь один из методов преодоления волнения.
Конечно же:). Спасибо. Ещё раз повторю, что уже пислала выше: делюсь тем, что оказалось очень эффективным для меня и для части людей, которые попробовали на практике. Ещё никого не схватила за какю-нибудь часть тела и не потащила ''просветлять'' :)
Консультант, Томск
Ольга Овсянникова пишет: Но объясните мне, пожалуйста, ЗАЧЕМ на профессиональном ресурсе менеджеров размещена статья про мудры???? Давайте размещать статьи по всем направлениям философии. Предлагаю начать с Канта. В подлиннике. Ничуть не хуже мудр этих самых. Давайте вообще размещать статьи по всем темам - потому что менеджеры в обычной жизни интересуются очень многим. Например, про цену на строительную доску, основы воспитания юных гимнасток, материал для бушпритной сетки, типовые модели вечного двигателя времен Леонардо и т.п. Все это в той или иной степени можно ''привязать'' к жизни и потребностям менеджера.
Может быть, Вы и правы, Ольга. Предлагаю написать письмо редакторам этого ресурса и предложить исключить подобные статьи. Интересно, а про что НУЖНО писать для ВСЕХ? Чтобы всем было интересно? И полезно? :) А по поводу информационной войны - для себя выбираю только личное неучастие в обсуждении тех материалов, которые мне неинтересны.
Консультант, Томск
Алексей Матвеев пишет: Неужели для того чтобы ''сложить пальцы рук особым способом'' нужно изучать книги и посещать тренинги? Очевидно не бесплатные.
Конечно же, Алексей, не бесплатно! :) Не платите! А что предлагают бесплатно? Думаю, что каждый может выбрать, платить или не платить, читать или не читать, складывать пальцы рук или не складывать. Да, в электронной библиотеке - фрагмент книги БЕСПЛАТНО! Может быть, пока. Может быть, скоро не будет электронных библиотек - сие мне неведомо 8)
Консультант, Томск
Андрей Сиротенко пишет: Юрий, спасибо, хотел сказать что-то в этом же духе, Вы меня опередили.
Девушка благодарит за поддержку. ;)
Старший консультант, Москва
Светлана Козлова пишет: Да, если говорить о человеке РАЗУМНОМ. smile:) Как часто дух человека подавлен и порабощён, причём человек и сам это не осознаёт.
Позвольте мне внести некоторое уточнение, в высказывание Светланы. Предварительно договоримся о терминах (как я это понимаю): Наш Дух - это самая глубокая часть нашего существа, внутренний духовный орган, которым мы можем соприкасаемся с Богом. Дух состоит из 3-х частей: совести, общения и интуиции. Душа – это само наше «Я», посредник между духом и телом, который обладает самосознанием и делает нас личностью. Душа состоит из 3-х частей: разума, воли и чувств. Разум – это ведущая часть души, т.е. личности человека, его индивидуальности. Таким образом, разум представляет душу, т.е. саму личность. Следовательно (по моему), слова Светланы следует понимать так: ''Да, если говорить о человеке РАЗУМНОМ. smile:) Как часто душа человека подавлена и порабощёна, причём человек и сам это не осознаёт''.
Генеральный директор, Калининград
Светлана Козлова пишет: Интересно, а про что НУЖНО писать для ВСЕХ? Чтобы всем было интересно? И полезно?
Не что, а где ;)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Эрнст Мальцев
  На это просто напрашивается цитата из повести Хольма ван Зайчика "Дело жадного варвара" (комм...
Все дискуссии
HR-новости
Большинство россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной

76% хотели бы попробовать себя в роли креативного продюсера, при этом у половины из них нет четкого представления, чем занимается этот специалист.

Средние зарплаты в отрасли туризма и гостеприимства выросли на 52% за год

Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры, а конкуренция за них меняет подходы работодателей.