Как HR-менеджеру снизить риски увольнения Рекомендации в статье, безусловно, даны логичные и профессиональные. Тем не менее, при таком подх...
Единорог, винтик, почтальон – три сценария найма персонала Прямо анекдот навело))"-- Э-э-э. брат, так ты слона не продашь!" ))))
Чем опасны для бизнеса сложные фильтры отбора кандидатов Мне кажется, еще такой риск для бизнеса есть. Компания устраивает сложный, долгий отбор, чтобы на...
Как отличить истинную мотивацию сотрудника от ложной Респект автору. Мотивы - сложнейшая тема в понимании человека. Разобрана подробно и получилось об...
Помогите разобраться, Коллеги! Кирилл Кравец21 апреля 2026, 19:54 Коллеги, согласен с Вашими утверждениями - вполне логично, понятно и правильно. Я поднял вопрос ...
Что стало с культурой общения на форуме? Константин Комшуков21 апреля 2026, 19:18 Елена, приветствую! Оба случая похожи. В том смысле, что в обоих случаях человек обиделся. Но не...
Президентская программа подготовки управленческих кадров. Нужна помощь Елена Рыжкова20 апреля 2026, 21:51 Юрий, как еще вариант – попытаться «продать» идею, что компании, в которой в сейчас работаете, в...
Чему надо учиться современному менеджеру, а чему нет? (Редакция) Модератор14 апреля 2026, 17:12 Уважаемые участники Сообщества, За многократные нарушения Декларации Сообщества: переходы на личн...