Как карьеристу успешно защитить диссертацию

Во многих профессиях ученая степень открывает новые возможности для карьерного роста. Однако не все желающие доходят до успешной защиты диссертации. Даже после получения кандидатской или докторской степени остаются риски «неприятностей» вроде вызова в Экспертный совет ВАК, отмены статуса, удара по репутации из-за разного рода скандалов, связанных с защищенной диссертацией. В этой статье расскажу, как пройти путь до ученой степени так, чтобы не перегореть в процессе, и не прогореть потом.

Как организовать работу над диссертацией

Нужно понимать, что этот процесс потребует дополнительного времени и усилий. Минимум год при интенсивной работе и полной вовлеченности. 1,5-2 года в относительно спокойном рабочем режиме. 3-5 лет при обычной работе и безупречной дисциплинированности.

На этом пути будущих кандидатов или докторов наук поджидают две главные трудности:

  1. Администрирование процесса. Это прохождение рукописи от момента ее подготовки до момента ее защиты в Диссертационном совете. Сюда входит: выбор Совета, публикация необходимых статей, получение рекомендации на защиту и прохождение предзащиты, сама защита и недопущение разного рода неприятностей постфактум.
  2. Правильная «упаковка» смыслов. Предлагаемые автором диссертации идеи должны быть представлены в определенном формате. Без жесткой упаковки в строгом соответствии с требованиями ВАК и Диссертационного совета научную работу просто не будут рассматривать и не допустят к защите. Разбираться в этих требованиях придется самостоятельно или, если повезет, под чутким руководством.

Теперь рассмотрим, какими путями можно добраться до получения ученой степени.

1. Самостоятельно написать диссертацию

Вы прикрепляетесь к какой-либо организации (вузу или НИИ), либо поступив в аспирантуру (или докторантуру), либо выступая в роли соискателя для подготовки диссертации. Вам назначают руководителя, и вы начинаете работать.

Плюсы: можно поступить «на бюджет», вы вливаетесь в научную среду, которая сильно отличается от бизнеса. Если повезет с руководителем, то защищаетесь по плану и без особых проблем.

Минусы:

  • Назначенный руководитель может оказаться недостаточно компетентным в вашей профессиональной области, или как ученый, несмотря на научную степень. Или недостаточно опытен и силен в «подковерных играх», чтобы проталкивать вашу работу в Совет. Или не заинтересован в вас как в диссертанте. Даже с хорошим материалом и даже если вы поступили платно, вам могут не дать защититься, а время вы потратите.
  • От аспирантов или докторантов требуют обязательного участия в различных мероприятиях учебного заведения, преподавания студентам и пр. Совмещать ненужные активности и текущую работу будет непросто. Или могут предложить «помочь» в различной форме.
  • Соблюдать требования ВАК и ГОСТ при написании диссертации. Требования весьма специфичны, придется тщательно изучать, чтобы работа им соответствовала.
  • Ваш руководитель и организация, которая вам дает рекомендацию для защиты в Совете, ждут, что вы представите сразу готовую работу, оформленную по всем стандартам. На объяснения обычно ни у кого нет времени, желания, да и мотивации. Исключения бывают, но редко, и это либо результат счастливого случая, либо результат кропотливого поиска руководителя, обычно по «сарафанному радио».

2. Заказать диссертацию на бирже контента

Многие фрилансеры за небольшие деньги возьмутся написать для вас научную работу.

Плюсы: дешево и часто быстро.

Минусы:

  • Низкая квалификация исполнителей. Писать диссертацию будут студенты, учителя школ, аспиранты. Причем их квалификация в вашей теме будет заметно ниже вашей собственной.
  • Вы покупаете страницы текста, а не то, что позволит вам пройти предзащиту и получить рекомендацию для защиты в совете.
  • Обычно такие работы формируются методом копипаста, и без последующего серьезного редактирования не имеют шансов пройти систему «Антиплагиат ВУЗ» или подобную.
  • Фрилансеры не помогут пройти следующие шаги.

3. Найти специализированное агентство

Вы заказываете работу «под ключ». Обычно такой заказ оформляется как консультационные или информационные услуги. Агентство берет на себя всю рутину: подбирают и согласовывают с вами тему с большими шансами на прохождение в Диссертационном совете и в ВАК, обрабатывают ваши материалы различными методиками (или предоставляют свои данные, что, конечно, дороже), оформляют и публикуют от вашего имени необходимые статьи, форматируют главы диссертации и автореферат.

Иногда консультируют по поводу предзащиты и защиты в Совете. Этот момент зависит от формата сотрудничества с агентством:

  • Вы работаете с анонимным автором, который за плату передает вам свои авторские материалы. Вы не знаете его, он не знает вас, по крайней мере, до момента опубликования вашего автореферата, где человек может узнать свою работу. Тогда никаких консультаций быть не может, или они идут от агентства и носят общий характер.
  • Вас прикрепляют к автору, который ведет вас лично. В этом случае нарушается ваша конфиденциальность. Если что-то пойдет не так, то риски могут перекрыть возможные плюсы получения научной степени.

Чем выше ваша текущая карьерная позиция, тем больше внимания привлекает ваша диссертация. «Диссернет» не дремлет, да и недоброжелателей у людей на высоких должностях, как правило, тоже хватает.

Плюсы:

  • Существенная экономия времени и усилий. Большую часть рутины агентство берет на себя.
  • Более профессионально по сравнению с биржами сделанная работа.
  • Вас сопровождают на всех этапах диссертационного пути.
  • Планомерность и регулярность прохождения всех этапов.
  • Сервис: с персональным менеджером от агентства можно решать все вопросы.
  • Относительная конфиденциальность.

Минусы:

  • Дорого, как и любой персонализированный сервис.
  • Непосредственный исполнитель заказа будет вести не только вас, но и многих других кандидатов. А в этой ситуации не приходится рассчитывать на высокую степень оригинальности передаваемых вам материалов, а это основное требование ВАК. И тут начинается «гонка скоростей»: кто первый у этого автора защитится, тому все лавры приоритета оригинальности и достанутся. Речь не только об антиплагиате, который можно обойти. Речь о том, что ВАК может завернуть диссертацию, потому что «ваши» идеи были уже защищены кем-то другим на пару месяцев раньше.
  • Агентства предлагают не то, что нужно вам, а то, что они могут сделать имеющимися у них силами. В результате относительное однообразие работ рано или поздно привлекает внимание и ВАК, и «Диссернета», и журналистов, что повышает риски нежелательной огласки.
  • Если вы работаете с автором через агентство на условиях анонимности, не факт, что это один человек, а не несколько. Бывает, что кандидатские диссертации пишут по частям привлеченные аспиранты, а докторские – привлеченные аспиранты и кандидаты наук «под общим руководством» доктора наук, либо каждый кусок пишут разные люди, и кто-то потом их просто технически сшивает, не особо заботясь о внутренней логике и единстве.
  • Конфиденциальность. В какой-то мере вы защищены договором. Но ваши материалы и информация о вас остается в базе агентства, сотрудники могут воспользоваться этим. Если скандал все же случится, то вряд ли наличие договора вас сильно утешит.

4. Работать с научным советником

Академические консультанты – это специалисты вышей категории как в плане научных достижений, так и в плане реального опыта работы с бизнесом. Сотрудничают только индивидуально, и обычно их контакты передаются по сарафанному радио. Широкой рекламы не дают, редко и скромно сообщая о себе в разных источниках практически вскользь.

Минусы: очень дорого. Эти люди умеют ценить свое и чужое время. Работать над диссертацией все же придется, только это будет не рутина, а работа со смыслами и идеями.

Плюсы:

  • Мотивация такого специалиста существенно выше. Дополнительные расходы, вроде оплаты журналам ВАК квартилей К1/К2, привлечение эконометристов для обработки данных, оплаты работы редакторов и корректоров, оговариваются отдельно.
  • С вами действительно работает один человек.
  • Сопровождение на всех этапах защиты. Поскольку диссертация делается качественной, то вызовы на Экспертный совет ВАК после защиты в Диссертационном совете – почти невероятное событие. Но если вдруг случится, то вас сопроводят и там.
  • Работа будет уникальной, поскольку полностью пишется на вашем материале, который вы хорошо знаете.
  • Благодаря подготовке вы не будете «бледно выглядеть» на предзащите и перед Советом, «читая по бумажке», спотыкаясь на каждой строке и теряясь при ответах.
  • Работа с высококлассными профессионалами – это всегда развитие.

Теперь вы знаете, как можно пройти путь до ученой степени. От всей души желаю успехов в этом деле и буду рада услышать ваши истории про научные достижения в комментариях!

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Сергей Левицкий пишет:
Николай Сибирев пишет:

Самый любопытный вопрос который заключается нужно ли защищать диссертацию? Если вы не планируете работу в академической сфере?

В моем понимании - степень (кандидат или доктор) это подтвержденный умственный потенциал (предполагается, что диссертация честная и на востребованную тему). А умственный потенциал нужен не только в "академической сфере". В бизнесе, где важны "нелинейные" управленческие решения, например, "обогнать на повороте и выйти в дамки" умственный потенциал безусловно нужен и важен потому, что полезен.

Благодарю! Очень точно сформулировали. Получать степень лучше не для "степени" и даже не ради карьеры, которую эта степень открывает. Ее нужно получать для себя. Хорошо прокачивает и повышает личную конкурентоспособность и бизнес-выживаемость (последнее не только для вас, но и для вашего бизнеса).

Николай Сибирев пишет:
Сергей Левицкий пишет:
А умственный потенциал нужен не только в "академической сфере". В бизнесе, где важны "нелинейные" управленческие решения, например, "обогнать на повороте и выйти в дамки" умственный потенциал безусловно нужен и важен потому, что полезен.

это вообще не подвергается сомнению изначально, а умственный потенциал, подтвержденный степенью, это не так линейно. Качество профессуры очень сильно поменялось за 30\40 лет, я не случайно сформулировал так вопрос. 

Не линейно... я бы сказала, пока готовишь диссертацию, может и - линейно, постепенно и поступательно. А когда продешь защиту (особенно, если защищаешься сам), то прямо скачком. Не в смысле потенциал скачком растет, а в смысле - реализация потенциала растет. А ведь потенциал, конечно хорошо...но все же основную оценку дают по факту реализации потенциала а не по факту его наличия.

По поводу качества профессуры...Не все так однозначно. С одной стороны, да, качество образования в его массовом секторе падает. С другой стороны штучно и точечно качество растет. В массовом секторе остаются преподавать те, кто в реальном секторе не слишком востребован (а как там быть востребованным доктору наук, который из условных 500 листов диссертации в 250 "допустил" доказанный 100%, т.е. почти слово в слово, плагиат? Такие случае не единичны, их на диссертнете много). Или в целях экономии (не только у нас, но и повсюду за рубежом) ВУЗы в целях экономии заменяют в работе со студентами д.э.н. на молодых ассистентов, ставка которых кратно меньше - что тогда спрашивать с "качества"?

Справедливости ради скажу, что и в СССР были "списанные" и "чужие" диссертации. Есть они и сейчас. Но такие диссертации и таких "специалистов" сразу видно...

Николай Сычев пишет:
Более того, цены могут быть разные для врачей разной категории. Так в прайсе и пишут: терапевт первой категории — ххх, терапевт к.м.н. — хххххххх и т. д. У нас так, возможно влияние академгородка такое.

Везде так. Это даже в рекламе используют типа "У нас ведут прием д.м.н и к.м.н", а на самом деле они в штате только числятся, или разовые консультации берут, а основую нагрузку и работу с пациентами ведут все те же неостепененные врачи.

Андрей Москвитин пишет:

Некоторая ирония Елены (обращение к "карьеристу"), которую угадываю в названии публикации, позволяет и свой комментарий к ее содержанию выдержать в ироническом ключе.

В такой логике названия для "успешной защиты" необходим еще один пункт в наборе/последовательности условий или путей, "какими... можно добраться до получения ученой степени". В текущей нумерации это может быть пункт 2.1 или 3.1, но, доводя логику автора (если правильно ее улавливаю) до логического же конца, можно с него и начать: "Найти удобный диссовет" :) Руководством к осуществлению этого шага вполне могут быть и соотвествующие (анти)рейтинги "Диссернет", и документы самой ВАК (при соотвествующем их прочтении), и конечно сарафанное радио.

Что же касается утратившего первенство (но не приоритет) самостоятельного написания диссертации, то его на мой взгляд следует поместить не в конец списка, а в финал, в концептуальное завершение его (хотя формально различие неочевидно). Это несколько смикширует маркетинговый характер исходной последовательности, но зато будет удостоверяться собственным диссертационным опытом самой Елены (о чем говорит последний абзац раздела "О себе" из профиля автора).

С интересом и уважением!

1. Честно говоря, изначально у меня про "карьериста" не было, было про СЕО и Первых лиц. Но редакция посчитала нужным изменить заголовок. Я не против. Смыслы то остались.

2. Понимаю и ценю ваш юмор. Но вот по поводу "удобного диссовета" могут быть сложности. В смысле, не с диссоветом сложности, точнее, не с прохождением через него. Сложности возникают вот какие. Во-первых, риск быть вызванным на Экспертный совет ВАК уже ПОСЛЕ прохождения "удобного диссовета". Со всеми вытекающими. Во-вторых, и это гораздо опаснее - попасть под прицел диссернета. Опасности тут сразу две. Первая  - в том, что диссернет особенно пристально присматривается к ряду диссоветов, которые позиционируются как "удобные". Так что если с диссертацией не все идеально, то сами понимаете...Вторая - в том, что даже если диссертант сам и полностью самостоятельно писал свою работу, самостоятельно ее защищал и сама работа вполне качественная, все равно его имя будет идти в связке с "нехорошей квартирой" по Булгакову, или с потерянной, а потом нашедшейся ложкой из известного анекдота. Причем чем выше должность диссертанта, тем внимательнее за всем этим следят журналисты, коллеги, начальство и прочие заинтересованные лица. И даже при абсолютно чистой работе во всех отношениях, "желтая пресса", если ничего не найдет (а в чистой работе они и не найдут), обязательно найдет "нехорошую квартиру".

Так что я подобные диссоветы не рекомендую. Ну или, как говорят врачи, рекомендую "с осторожностью". Сейчас с этим проще - рейтинги и антирейтинги есть и доступны.

3. См.п. 1 выше. К вопросу о "маркетиговой последовательности" как раз ваша логика несколько нарушена. Поскольку первым пунктом я всегда (и здесь в том числе) ставлю САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ написание диссертации. Свои диссертации всегда писала и отстаивала исключительно самостоятельно (даже когда все вокруг утверждали, что "это не получится защитить", или даже прямо и непосредственно защите препятствовали). Собственно, именно эта самостоятельность при проведении исследований, написании диссертации и ее отстаивании перед выпуском в диссовет и в самом совете, мне всегда и помогала. Я точно знаю, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОРОШАЯ РАБОТА НА РЕАЛЬНОЙ БАЗЕ И С РЕАЛЬНЫМ ДИССЕРТАНТА К ТЕМЕ СЕБЯ ВСЕГДА ЗАЩИТИТ САМА. И всех диссертантов, которым я помогаю и которых консультирую я всегда веду по этому же пути. Мы вместе рассматриваем материалы и данные, с которыми диссертант работает или хочет работать, вместе обсуждаем как лучше сформулировать тему, научную новизну и прочее. Но работу они всегда ведут самостоятельно и делают только то, в чем реально разбираются и от чего у них горят глаза. Поэтому они спокойно отвечают всегда и на все вопросы на предзащите и на защите.  И поэтому после работы со мной они растут не только в смысле получения степеней, но и растут над собой. А это - рост над собой - для меня намного более захватывающий процесс. "Копирайтеры" так не умеют))). Правда и чеки за работу у нас несопоставимые. Свое и чужое время я ценю.

Но за вашу заметку спасибо!

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
24% предпринимателей работают более 80 часов в неделю

Они почти не отключаются от бизнеса и признают, что эмоциональная перегрузка уже влияет не только на самочувствие, но и на качество управленческих решений.