Помогает ли медийность в карьере?

В вопросе медийности карьеристов есть две плоскости. Первая когорта — «светящиеся» — стремятся к максимальному пиару, рассказывают о себе везде, где только могут, посещают все возможные семинары и конференции и каждому гостю на них обязательно дают свою визитку. Вторые — «скрытные» — приверженцы максимального дробления бизнеса, скрытого собственника и позиции «из окопа». Кто прав? Чья позиция выгоднее?

Карьерный консультант Владимир Якуба считает, что нужно найти положительные стороны в обоих позициях и использовать себе во благо. Как именно — рассказывает в видео.

 

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как распределяется нагрузка по задачам внутри команды

На самых нагруженных сотрудников приходится от 24 до 139 задач в месяц, 92% из которых закрываются.

Почему специалисты молчат о том, что используют нейросети на работе

Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.

Почти половина работодателей планируют выплатить годовые или новогодние премии

В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.

«Прохождение практики в Fix Price» – подведены итоги программы 2025 года

Компания получила около 100 заявок от студентов на прохождение практики, которая заканчивалась в том числе и трудоустройством.